Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74518 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74518)
-
✓ ПреимуществаОрешки, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый больничный лист Далее →✗ НедостаткиМенеджер по наружной рекламе/инженер по эксплуатации вакансия — 1. Должность менеджера по рекламе базируется в отделе эксплуатации, руководитель данного отдела ничего не понимает в рекламе, это главный минус. 2. Руководитель назначает премию и повышает людей по знакомству. 3. Отсутствует индексация зарплаты, она ниже, чем в компаниях с аналогичным направлением. 4. KPI отсутствует, как и мотивационная часть. 5. График работы неоднозначный, удалёнка на усмотрение руководителя, опять же больше дней только у близких знакомых, которых привёл руководитель. Кто-то может не ходить месяцами. Также есть те, кто не ходят годами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в компании Энергон и вот что могу сказать по этому поводу: Плюсы: 1. Дружелюбный коллектив: Отличная атмосфера, поддержка коллег и командный дух. 2. Возможности для роста: Компания предлагает тренинги и курсы, что способствует профессиональному развитию. 3. Современные условия труда: Комфортные рабочие места и современное оборудование. 4. Гибкий график: Возможность регулировать рабочее время, что удобно для сотрудников. 5. Открытость руководства: Руководство готово выслушать идеи и предложения сотрудников. 6. Интересные проекты: Участие в инновационных проектах, что позволяет развивать навыки и получать новый опыт. 7. Корпоративные мероприятия: Регулярные тимбилдинги и праздники, которые способствуют сплочению коллектива. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Организационные сложности: иногда возникают проблемы с координацией процессов. 2. Загрузка: в периоды пиковых нагрузок может быть много работы, что требует высокой концентрации и времени. В целом, «Энергон» — это компания с большим потенциалом для развития, несмотря на некоторые недостатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаДисциплина Далее →✗ НедостаткиОбщение и грубое отношение со стороны бригадира [Ш.] [А.], МО, Софьино, склад Кари Проживала в общаге на территории, полнейший тараканник, клоповник (второй этаж). Я уехала на перевахтовке и задерживалась (долго оформлялись документы мои на недвижимость), с бригадиром была на связи всегда. За две недели до инцидента гражданка жена [К.] [К.] заняла у меня 2 тыс. и долго не отдавала, терпеливо ждала, когда [К.] кормила завтраками. Затем присоединился [Ш.] [А.], который начал угрожать, что ничего никому не должен… И после этого я узнаю, что тот же самый [А.] (бриг) выкинул МОИ ВЕЩИ, которые у меня остались в комнате! Я планировала приехать на вторую вахту. Вещи мои помешали ему, когда он со своей гражданской женой спали в моей комнате, т.к. в их комнате травили клопов и тараканов… Далее →
-
В резюме у меня был указан один оклад, но оффер прислали сильно меньше. Разница более 50 тысяч. Притом что на собеседовании до этого с HR я подтверждала, что ожидаемый доход в резюме актуален. Зачем тратить мое время на собеседование, если у вас нет денег? Ну и 180к net для аналитика 1С с большим стажем и опытом сейчас, мягко говоря, мало. Далее →
-
✓ Преимуществаофис в центре, для хипстеров может зайти Далее →✗ НедостаткиКупленные отзывы и пиар — это ладно, в компании действительно есть отдельные неплохие моменты. Но расскажу о департаменте ИТ. Руководитель, мягко говоря, вызывает недоумение — взяли по объявлению какого-то туриста, то ли психолога, то ли велосипедиста. Гротескный самозванец на должности директора, который ходит по офису в обтягивающем костюме, изображая «лидера». Интриги, подставы, расследования, перекидывание ответственности и прочие «активности» такого псевдолидера — это ежедневная норма. Уже год он пытается украсть или подсмотреть компетенции у партнеров, кандидатов и подрядчиков, лишь бы усидеть на своем месте. [П.] что-то поверхностное, он тут же вводит «нововведения». При всей своей «хитрости» и некомпетентности, ведется на блестящие и модные идеи, не разбираясь в сути. Это место для выпускников курсов вроде Skillbox или колледжей, но для профессионального ИТ-специалиста тут просто невыносимо. Сложно удержаться от сарказма по поводу этого клоуна, но, ясно, он очень обидчив или боится, что его некомпетентность раскроется. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в ООО ТК Караван (ICT Логистика). Компания занимается обманом на зарплату. Собственник — [П.] [Н.] [А.], ее заместитель — [Е.] [П.]. После милого собеседования вам отказывают в оформлении, безбожно врут и выгоняют без зарплаты. Не ведитесь! ИНН 772 123 761 154, второй ИНН 9 723 162 546. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании много крупных клиентов, что позволяет заниматься интересными и важными проектами. Приятно быть частью чего-то масштабного и значимого. Важно, что в тут нет частой смены кадров и сокращений. Это все же создаёт стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Если ты стремишься развиваться, компания поддержит. У нас есть возможность проходить обучение и повышать квалификацию. Это приятно, так как не все компании готовы вкладываться в развитие сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНе назову таких сторон, в моей работе не встречаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильна выплата зп Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, индексации з/п не было 5 лет. Работаешь одна за всех, закрывать магазин на перерыв нельзя, а работаешь одна 12 часов. Туалет в другом конце ТЦ, спросите как? Никак… сходи дома и забудь. Премий нет, мотивации нет, только могут предложить двойные оплаты за срочность в закрытии критики, где ты всего одна целый день. Не поесть, ни в туалет выйти, только планы, продажи, разбор товара. А в конце тебе скажут: «Ты вообще чем занималась на работе?» Как можно все успеть, если ты одна? И продать, и выложить, и протереть пыль, и планограмму сделать, и многое другое. То, что ты свой обед толком час не можешь провести спокойно и поесть, то его тебе никто не оплатит, просто скажут: «Твои проблемы». Серьезно??? Мои? А если в магазине есть директор, то это все скидывают на него. Поиск сотрудников и все проблемы — это его теперь дело. Офис ни за что не отвечает. Благо, попадается коллектив хороший, но это редкость огромная. Все злые и уставшие от этого сура. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат ДМС Далее →✗ НедостаткиКолоссальный объем работы, мизерная з.п. Отношение коллег и руководство на самом низшем уровне. Вас будут унижать, [censored] и отказывать в помощи. Ни о какой премии и речи быть не может. Обучения как такового нет, звонок в зум раз в несколько недель. Само обучение даже по срокам не укладывается в адаптацию, но заявки будут распределять даже те, которые вы делать не умеете. Руководитель на ваши вопросы будет отвечать ответными вопросами, а не помощью. Крайне не рекомендую это место, все нервы посадите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход, суммы соответствуют обговоренным на собеседовании. Отличный график 2/2. Полный соц пакет, множество плюшек для сотрудников. На регулярной основе компания проводит различные мероприятия, которые проходят в очень дружеской обстановке. Что касается начальства, люди очень лояльные и здравомыслящие. Это позволяет сплотить коллектив и работать в очень дружеской обстановке! Советую компанию, попробуйте сами! Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
К счастью, была приглашена на собеседование, к сожалению, оно не стоило и часу моей жизни. Являюсь по опыту менеджером по продажам и оргмероприятий, видя мое доскональное резюме, приглашают на встречу с рук отд. ок. В процессе встречи просят озвучить опыт, с удовольствием это делаю — рассказываю действительно опыт и ключевые моменты, на что мне сообщают: «Вы не обижайтесь, но будет скучно у нас…» То есть люди, которые ищут работу, ищут то, что должно веселить? Далее пошли советы в каком мне направлении искать себе работу))) На просьбу озвучить требования к позиции, дословно: «ну могу сказать, только Вам это зачем?» То есть по телефону в режиме диалога их не устраивает задать вопросы и дать совет, необходимо создать суету в формате встречи на работе?) Вывод: не нужны им сотрудники, собеседование в режиме издевки прошло. Совет соискателям: по телефону выясняйте, что им от Вас нужно, и нужно ли вообще.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСвязывался с руководителем компании Е. Не представляю, как его компания работает до сих пор… учитывая, что человек считает, что менеджер по продажам обеспечивает клиентопоток. Он даже не понимает, что клиентов притягивает компания, а не менеджер. Слова «конверсии», я так понимаю, ему даже не известны. Одно дело, когда менеджер обработал входящую заявку и продал или связался по базе клиентов со старыми клиентами и им продал. Аналитика, продвижение и т. д. Я так понимаю, для него это неизвестные слова. ЧСВ человека зашкаливает. Очень неприятный. Не рекомендую. Жалко людей, которые работают с такими тупыми людьми. Будущего у таких компаний, как правило, нет. Будут топтаться на одном месте, пока не пересмотрят свою позицию и структуру бизнеса. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКогда есть проблемы, улыбаются. Когда они чуть получили интересующую помощь, ищите новую работу. За отработанный период со скрипом выплатили. Н Далее →✗ НедостаткиТам еще КИП, Феникс, технобизнесарсенал, веретокс, много одноразовых ООО с учредителем В. Левченко. Нанесли своим предложением убытки отвлечением с др. работы. На секретариате табличка телефонов с неактуальными фамилиями или просто названием должностей, корпоративная почта на гугле, чтоб не было возможности истребовать при трудовых спорах, гостевые пропуска, конвейер. Очевидно, что работать качественно такая организация не может, непонятно, отчего так устроено: версия 1 — фобии древнего уголовного дела, версия 2 — кража персональных данных для использования в переводах. Видите на собеседовании Анну Козлову — кадровичку с натянутой улыбкой с телефоном 7 (-) 80−78, будьте уверены, что вас обманут. Скоро будет создан реестр недобросовестных работодателей, смело пишите в трудовую инспекцию, тут системный конвейер, а не субъективная придурь собственника (матами посылают для прикрытия). Далее →
-
Ну, такое… Мадам, которая руководит Moscow event, очень и крайне не в себе. Полное обесценивание и неуважение сотрудников. Не советую и еще раз не советую работать в Moscow event. Здесь не ценят профессионалов и не ценят тех, кто для нее все это делает и создает. Текучка в этом страшном офисе бешеная. Сам офис не оборудован нормально, нет места для обеда — кушают все на коленках, вы обязаны быть постоянно на связи, вас постоянно унижают и говорят, какой вы глупый. В офисе жуткая напряженка, будто вы не праздники создаете, а работаете в психбольнице, которой руководит бешеная/высокомерная/отбитая на всю голову тетя. Ей голову реально лечить надо… Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая процентная ставка: Некоторые клиенты отмечают привлекательные условия по процентным ставкам, предлагаемые компанией. Период работы мой был до 3 месяцев что является типичным: • 1–3 месяца — самый типичный срок: люди уходят после испытательного, не дождавшись «золотых гор». • До полугода — если человек всё-таки втянулся, но в итоге всё равно выгорел или понял, что перспектив нет. • Редко — 1 год и более — такие случаи почти не встречаются, либо это «старички», перешедшие на сторону тёмных сил (то есть стали начальством или научились «впаривать» лучше остальных). Далее →✗ НедостаткиНавязчивые звонки: Многие пользователи жалуются на частые и нежелательные звонки от представителей компании, несмотря на просьбы прекратить такие контакты. Использование персональных данных: Клиенты выражают обеспокоенность по поводу того, что компания обладает их личными данными, неясно откуда полученными, и использует их без согласия. Сомнительные предложения по инвестициям: Некоторые отзывы указывают на то, что компания предлагает вложения с высокой доходностью, что вызывает подозрения в надежности таких предложений. Агрессивный маркетинг: Пользователи отмечают агрессивные методы продаж и недостаточную прозрачность в предоставляемой информации. Далее →
-
1. Руководство — как говорится, рыба гниёт с головы. О чём можно говорить, если руководители элементарно не здороваются с сотрудниками. 2. Обучение — его нет от слова совсем (только потом почему-то это сказывается на индексации и премии, а-ля ты не работал). 3. Руководитель по работе с клиентами позволяет себе хамское поведение в отношении сотрудников, ей иногда некогда обучать, так как занята распитием кофе, игрушками в телефоне, переписками с очередной жертвой мужского пола, но никак не работой и обучением сотрудников. 4. Индексация зарплаты и премии напрямую зависят от личного отношения к вам руководителя. Если нашла коса на камень, то получите свои кровные по окладу. 5. Одна из крупных АйТи компаний, но проблемы с работой АйТи возникают постоянно. 6. После собеседования с очередным кандидатом руководство обсуждает недостатки оного, по полочкам разбирает все внешние недостатки, но никак не профессиональные данные. Далее →