Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74723 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74723)
-
а. — руководитель отдела маркетинга. Просто сумасшедшая: ничего не помнит, хамит, от неё постоянно бегут сотрудники. Держитесь подальше, если не хотите сбежать от сумасшедшей женщины. Далее →
-
✓ Преимуществасейчас уже нет совсем Далее →✗ НедостаткиРабский труд и унижение — основные характеристики Достависты. Отрицательные отзывы изобилуют доказательствами, они конкретны. Те, которые на 5 баллов, — для телепузиков. Погулять и ещё чтобы за это что-то доплатили — это, вроде бы, здорово. Погулять сколько, пару часов в день? Но ведь не с раннего утра и до ночи, и так месяцами. Сколько за это можно заплатить? Явно не такую сумму, которую хватит на мороженку. Всё понимаю, что человек соглашается на рабский труд из-за тяжёлых жизненных обстоятельств. Для приезжих, сейчас даже цена за койко-место в хостеле приближается к 1000 рублям за 1 ночь. Поэтому баланс не вяжется даже на необходимое. Кто распространил этот бред про курьеров, зарабатывающих 300 000 рублей в месяц? Периодически подрабатывая в Достависте на протяжении 5 лет, ответственно заявляю, что даже 10% этой суммы заработать непросто. Подумайте сами, кроме доходной части, которая у курьера в Достависте с гулькин нос, есть ещё расходная часть: транспорт там всякий и т. д. Это только по деньгам. Почему в городе так тяжело гулять, раз уж мы говорим о прогулках? В городе много людей, из них в состоянии нужды находится приличный процент. Большинство застрессовано. Кушать от таких прогулок захочется совсем... Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад платят, единственный плюс. Берут всех подряд, алкашам самое то посидеть пару лет, запои не помеха, возвращаются, ставят начальнику участка дорогой пузырь синьки и вопрос закрыт. А то что за них пахали другие, так это тех и проблема. Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток, сколько ни напишешь, всё равно большую часть написать забудешь. Зарплата ниже рынка. Условий труда нет, ну вот нет и всё тут. Нет материала, инструмента, будешь ходить с табуретом, вместо стремянки. Спецовка без футболок, обуви, головных уборов, плащей от дождя и СИЗ в целом. Прийти на вызов и заляпать всё грязными руками, тут это норма, либо покупай перчатки за свой счёт, ни эта шарашкина контора, ни клиент-жлоб тебе не компенсируют, ибо за платные заявки обещают 30% исполнителю, об этих % можно забыть сразу. Мастерская — одно название. Руководство на объектах — крысы. Впрочем, крысы умнее, тут же начальники участков, это идиоты с купленными в своём Мухосранске дипломами, занимаются подставами и саботажем, это когда есть время между поборами с [censored] -собственников денег себе в карман. С тебя тоже будут требовать долю с тех процентов, которые ты и так не получаешь, вот такой парадокс. Работы же будет очень много, потому как строят по идиотским проектам, максимально паршиво, из [censored] и палок руками тех, кто всю жизнь баранов пас. Но исправить нечем и достать нельзя, читаем выше. За халтуру могут уволить, а могут потребовать 30% и более себе в карман,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседования в данной компании, процесс занял целый месяц — с 17 июля по 18 августа. Сначала было интервью с HR по видеосвязи, формат объяснили тем, что руководителю удобнее смотреть «видеовизитку». Затем назначили беседу с директором, общение прошло в субботу утром по его инициативе. Фактически пришлось повторить все, что рассказывал HR. После этого дали объемное тестовое задание, выполнение заняло около 9 часов. Сделал его полностью, вложил много времени и сил, но в итоге получил отказ. Ощущение осталось неприятное: компания получает от кандидатов большие тестовые работы, а потом отказывает без внятной аргументации. На сторонних площадках нашёл похожие отзывы — создается впечатление, что раз в несколько месяцев компания открывает вакансию, собирает через тестовые задания новые идеи и наработки, а дальше реализует их своими силами без оформления сотрудников. Итог: процесс долгий и энергозатратный, результат для кандидата — нулевой. Если цените своё время, будьте готовы к тому, что оно может быть потрачено впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату. Есть ДМС. Есть Удаленка. Смотря на все это, понимаешь, что ты еще вменяемый. Далее →✗ НедостаткиВ компании полностью неадекватное руководство. Такое чувство, что тебе постоянно втирают инфоцыганскую чушь, рассчитанную на идиотов (про успешный успех, эффективную эффективность, вовлеченность и прочую чушь). В компании официально фриз на повышение ЗП и повышение в грейде. Дикая текучка кадров. Очень токсичная атмосфера. Как в сумасшедшем доме, постоянно меняются требования. Сколько бы ты ни работал, руководство будет недовольно и требует, чтобы ты работал больше. Просто огромнейшее число бесполезных созвонов. Очень много всяких оценок (360, командные цели, личные цели, performance review — они абсолютно бесполезные, так как уже сказал ранее, что стоит фриз на ЗП и должность). На полном серьезе собираются продавать корпоративный мерч сотрудникам за реальные деньги. На словах руководство говорит, что у них есть план развития компании для любого сценария, а на деле стратегия развития похожа на утренник в сумасшедшем доме. Никто даже в рамках одной команды не понимает, что будет в следующем спринте. В общем, из тебя тут хотят выдавить все соки, на тебя как человека всем плевать, сколько бы ты ни работал — будет мало. Единственный способ работать тут — делать минимум работы и постараться не выгореть, и не слушать всю ту чушь, которую тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но на долго ли Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, каких мало, если говорить об офисе Деспорт, десять раз подумайте, чтобы сюда пойти работать. Для понимания ситуации. Некие люди, никогда до этого не занимавшиеся массовой розничной торговлей вообще и в частности спортивными товарами, купили Декатлон в кредит, причем с большими долгами, но и с недвижимостью в собственности. Сами они операционной деятельностью не занимались, поэтому наняли эффективных менеджеров со стороны, какая-то часть осталась с Декатлона. Это 23/24 год. В общем, не пошло. Долги росли, выручка падала. Всех эффективных менеджеров разогнали, остался только операционный директор, и привлекли к управлению человека с инициалами А.З., который вообще в компании не числится, антикризисный менеджер, он же директор франшиз Бургер Кинг. Человек своеобразный, неформал с бородой и татуировками в шортах, приезжает на мотоцикле, есть гендиректор для галочки. Неформал принимает все решения по оплате и долги не спешит закрывать, так как денег в обрез. Всем недоволен, орет матом и требует невозможного здесь и сейчас. ERP полноценной как таковой нет, с помощью 1С гвозди забивают, информация хранится на Гугл-дисках. Офис постоянно переезжает, столы размером со школьную парту. Даже воды и чая в офисе нет для сотрудников, люди покупают свою в Ашане. Выдают ноутбук... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагали хорошие условия на этапе собеседования Далее →✗ НедостаткиЭпопея с ними началась еще в конце июля. За более чем месяц прошел этап с непосредственным начальником, потом анкета СБ, потом полиграф, потом еще собеседование с СБ. И они пропали. Я стала рассматривать другие предложения. Опять объявляются через 2 недели. Вы нам очень понравились, но у нас поменялась структура, и ваш блок отдали другому руководителю, надо еще и с ними побеседовать. Ок! Прохожу 5 этап. Параллельно жду офер из другой компании. Собеседование прохожу отлично. Мне говорят, извините. Но у нас долгое согласование, но вы нам очень понравились, и мы вас берем. Подождите, пока внутри компании согласуем ваш офер и отправим вам. Я по своей глупости отказываюсь от предложенного офера из другой компании, так как посчитала, что там менее интересные условия. Жду офер из Самолета. И спустя 10 дней! мне перезванивают и говорят, у нас опять структурные изменения, и блок, на который вас хотели взять, передали в другой отдел. И, увы, мы вас не возьмем?! Серьезно??? 5 этапов, среди них полиграф, больше месяца потерянного времени. Сказать, что я зла, ничего не сказать. И еще фраза: надеюсь, наша компания у вас не оставила негативного впечатления. А вы как думаете?! Далее →
-
Сотрудник по подбору персонала (не знаю точно должность) за 2 дня назначила собеседование, но когда я пришла, сказала, что с моим резюме не ознакомлена. Что явно говорит о том, что людей для галочки приглашают, чтобы отчитаться потом перед руководством о «проделанной работе». Прохождение теста — неплохая идея, даже чтобы себя проверить в скорости принятия решений, но сам тест с орфографическими ошибками, поэтому уже некомпетентно его предлагать при собеседовании. После теста сотрудница сказала, что пойдет и найдет сейчас КОГО-нибудь! Меня пригласили на определенную вакансию к определенному человеку, что значит фраза КОГО-нибудь? Она сделала вид, что кого-то искала, в итоге пришла и сказала, что у руководства началось вот так неожиданно совещание и не у меня сейчас время. Полнейшее дилетантство и некомпетентность. Собеседование проводят в коридоре рядом со шкафом для одежды, где могут находиться совершенно разные люди. Один пришел во время моего прохождения теста и рядом со мной разговаривал по телефону, целенаправленно или случайно, но он явно мешал мне сосредоточиться на тесте. Сотрудница всю дорогу уговорила, что где бы нам провести собеседование, мест нет нигде, но привела в итоге в полутемный коридор, где уже стоял ноутбук для теста,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстраивался несколько лет назад в стабильную компанию с полным соблюдением трудового кодекса РФ. Далее →✗ НедостаткиЗарплата сильно ниже рыночного уровня. В этом году начались постоянные задержки выплат заработной платы. И это при том, что выплаты полностью белые. Задержки з/п превышают две недели, каждый месяц игра в рулетку под названием «когда зп придёт на карточку». Никакой стабильности. Дела в АО «Свобода» всё хуже с каждым месяцем. Руководству плевать на сотрудников, при чем остался коллектив наиболее лояльный к работодателю, все уже разбежались с тонущего корабля. На все вопросы о задержках зарплаты ответ один — идите обращайтесь в трудовую инспекцию, что, собственно, мы и сделаем. Коллективный иск в трудовую инспекцию точно поправит положение! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупнейший системообразующий банк страны. Далее →✗ НедостаткиСейчас пока не отправляю резюме, в связи с последними событиями в банке. В связи с чем, хотелось бы узнать, по инциденту 30 сентября, сотрудника и начальника были ли приняты какие-то меры, есть ли возможность столкнуться с подобным? Было сказано о том, что Сбер стремится к бирюзовости, произошедшие события и отзывы о взаимоотношениях, представленные в огромном количестве ниже, как возможны в бирюзовой компании? Или бирюзовость себя дискредитировала и ухудшает отношения в компании? Что предпринимается в компании, чтобы избежать буллинга и моббинга или это проблемы сотрудников, и они сами должны разбираться? Очень много вопросов, но в банке работают умные люди, чтобы не было домыслов, возможно дать ответ, чтобы понимать, есть ли смысл идти работать в компанию?. Далее →
-
Озеленение, опиловка, обрезка. Ты будешь самозанятым, и если ты порвёшь провода, разобьёшь упавшим деревом окно или покалечишься сам — фирма тебе не поможет, и последствия ты разгребаешь сам. Договоров заключено с тобой не будет, и тебе будет сложно пожаловаться на фирму. ГСМ, инструменты и расходники будут покупаться в счёт твоей зарплаты. Штрафы за ненадетую спецовку. Сейчас середина сентября, и до сих пор не выплачена зарплата за июнь. Если думаешь поработать у них, посмотри их отчётность по налогам в интернете, прикинь их выручку и то, как они уходят от налогов, и сам реши, нужно ли оно тебе. Далее →
-
Связался с компанией в мае 2025, проработал больше полумесяца, 5/2. Потом ушел по собственным причинам, и началась актерская игра от компании. Кормят завтраками лучше любого заведения. Каждый раз клянутся выплатить за отработанный промежуток через неделю/2/месяц, видать, в зависимости от настроения. Сейчас уже идет сентябрь, и до сих пор ничего не оплатили. Не представляю, что было бы, проработай я там дальше. Какое количество стресса и финансовых трудностей пришлось бы пережить. Не связывайтесь с компанией, если хотите, чтобы ваш труд хоть как-то оплачивали. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибрид. Близко от метро Далее →✗ НедостаткиВрут ещё на этапе собеседования. Зарплата при оформлении оказалась минималка, а не 50 на 50, как обещала HR. Задачи на креатив весьма дозированные. Костяк коллектива устаканившийся, и Вас возьмут, чтобы просто разгрузить девочек, потому что всегда аврал и нужно было всё вчера. Что не так, проходит чистка кадров, некоторые устроены в компанию уже по второму разу. Работа ничем не отличается от работы в любой типографии типа «Копирка». Будете искать «откуда растут ноги», потому что файловая система оставляет желать лучшего. И 90% задач: верстка на крой по готовому дизайну от 3Дэшников. Работают через свою «базу», поэтому интересные задачи разбирают очень быстро, а вы, как новичок, вообще будете сидеть без права взять задачу на себя. В данной базе задачи прописаны менеджерами очень плохо, в итоге будет куча переделок и криков с их стороны с переходом на личности. При увольнении белые не пришли.. Далее →
-
Зарплату не платят, могут на три месяца задержать, крутят как хотят и законы им не писаны. Звонишь в бухгалтерию — кормят завтраками, даже расчетный лист говорят не дадим, такова политика компании. При увольнении (работал по трудовому договору) даже не позвонили, не уведомили, то уволили вот так-то. Люди, смотрите, это группа компаний: МТ групп, ТИМ ПРОФИ и УК АСК групп. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, неплохое обучение, красивые студии Далее →✗ НедостаткиГрафик изматывающий, основная цель менеджера дизайнера — это впарить, и руководство просто мега агрессивно заставляет это делать. В одной студии каждый входящий клиент считался, и тот, кто с ним поговорил, должен написать отчет о том, почему ему ничего не продали. Э. пишет в чате гадости и манипуляции в стиле «вы профессионалы или кто?» «Вы пришли сюда работать? Так показывайте результат!» — при чем это цитата. Руководство М. — это такой треш. Можно пойти работать, если вы впариватель от бога и умеете не воспринимать близко к сердцу. Или если вы привыкли к абьюзу)) Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — он на аккумуляторе. В мэле его нет. Далее →✗ НедостаткиОдно сплошное вранье. Все лиды и теплые клиенты расходятся по своим. А своих там пруд пруди. Тетки, свахи, жены, заловки, родственники — вот по ним и расходится весь жир. А новичкам — ничего, ищите сами клиентов. Оформления по ТК РФ нет. Зарплаты и соцвыплат нет. Дно полное. В офисе техники нет, за одним столом с компом, которому лет 25 как минимум, собирают 6−8 человек — типа все по очереди работайте. Про личное пространство и уважение человеческих норм там никто не знает. Как такие конторы еще живы??? Куда смотрит прокуратура? Так что вам решать — пачкать себя в этом .овне или нет. Кстати, работа подойдет приезжим — они без принципов, там такие нужны. Но и их выкинут быстро.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЯ работала в отделе кадров и знаю эту шараш-монтаж контору. Что говорить, если долгое время в отделе кадров руководила Е.Г., человек без высшего образования. Вот она и пристроила своих товарок, одна из которых сейчас там управляет. Такое же и руководство — без образования и двух слов без мата связать не могут. Один сплошной обман. Про ТК РФ никто там не знает. Никакого оформления и никаких выплат. Все рассчитано на [censored], которые идут, ведясь на рекламу, что компашка им будет платить чуть ли не лям в месяц. Если хотите побывать на дне — то вам точно сюда. Далее →
-
Уже не первый раз сталкиваюсь на собеседованиях с непрофессионализмом. Собеседование назначено — за двадцать минут до встречи менеджер (в данном случае, HR BP А.Б.) просит подтвердить встречу, присылает ещё вопросы, мол, почему не отвечаете и самовольно отменяет назначенную встречу. Соискателю напомнить ещё раз — милое дело, забота и уважение. Вдруг сам опаздывает и боится написать. Но на основании того, что человек не на связи до собеседования, его отменить — непрофессионально и некорректно. Вместо принесения извинений от Юлии пришло сообщение: «Всего доброго!». Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не обнаружил Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании несколько дней. Очень специфичный контингент коллег, царит негативная атмосфера. Есть тараканы в офисе, прямо в офисе и кабинетах (в том же здании есть столовая, оттуда набегают). Тотальный контроль, никаких задержек на работу, никаких лишних перекуров, все в определенное время и по пропускам. У каждого сотрудника есть только 2 перекура в течение рабочего дня. Нужно хранить презентабельный костюм в офисе, чтобы, если «руководство» вызовет, идти к нему на встречу в этом костюме. Транспортная доступность отвратительная, м. Озерская и 1 остановка на всю промзону, пешком до метро или от него не дойти. После 18 вечера вся орава работников пытается вместиться на этой остановке, и повезет, если удастся залезть в первые 3 автобуса, реальное ожидание, чтобы этот 1−2 км преодолеть до метро занимает около часа. Субъективно — ничего хорошего в работе я не увидел, а вы делайте выводы сами. Далее →
-
✓ Преимуществакомпания с именем. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании много лет, в итоге уволился. Перечитал тут отзывы, ничего в целом не поменялось. Основные минусы: сапожник без сапог, в офисах летом жарко. Многие сотрудники сидят на откатах, и другие руководители или прикрывают их, или в доле. Что-то внедрить в этой компании нереально, встретишь массу недопонимания. Если учредитель не скажет, что это надо, встретишь огромное сопротивление, даже если это сэкономит деньги компании. Очень много начальников годами сидят на своих местах, и, соответственно, не хотят перемен никаких. Переживают, что их уволят, все процессы концентрируют на себе. Компания бежит в непонятном направлении, тебе дают задание, а через неделю могут отменить, а через 3 недели спросить, где сделанное задание? Если раньше было много опытных сотрудников, у которых можно учиться, то сейчас остались лишь люди, которые красиво и убедительно говорят. Далее →