Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74725 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74725)
-
Учитывая, что один из проектов — приложение с модами для майнкрафта, в котором больше 900 функций, это выглядело как спидран до шизофрении. Такой проект требует ~20 часов только на то, чтобы убрать запрещенные слова с помощью генератора слов (думаю, не стоит говорить, что впоследствии в этом проекте не будет понятно вообще ничего). И все это, напомню, за 40-50к. На вопрос, почему, собственно, нельзя делегировать эту задачу индусам, руководство либо не реагировало никак, либо отвечало нашим ПМам с пассивной агрессией. Может, главный плот-твист заключался в том, что команда индийцев — это и есть мы. Не знаю. Новых проектов уже почти как полгода нет. Как никогда и не было упомянутой в вакансии «возможности ускоренного развития своих профессиональных навыков». Опыт уникальный. Жаль, что [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗначимые, интересные задачи. Довольно крупный банк. Хороший опыт. Интересные корпоративы. Большинство приятные люди, с которыми хочется работать. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучка. Зарплата невысокая. И есть некоторые руководители, с низкими управленческими навыками. Как, например, Э.С., с которой уже отказываются работать другие руководители в Фора-банке, новые сотрудники её департамента держатся от силы пару недель, а потом сбегают, постоянные жалобы от партнеров банка, подразделения не хотят сидеть с ней на одном этаже. Но так как есть протекции зампреда с ней, боятся связываться, человек прекрасно себя чувствует и творит всякую дичь, как у себя дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв основывается на опыте работы в одной конкретной торговой точке! Мне, молоденькой девушке, повезло с коллективом: это была далеко не моя возрастная категория (моим коллегам было от 45 до 50+), однако меня приняли как родную, помогли освоиться и поддерживали. Скажу, что Мясновъ действительно затягивает, интересно работать с их продукцией, изучать как что фасовать, упаковывать, немного приучаешься к чисто коммерческому чутью — какой товар выложить на витрину, что предложить покупателю и тд и тп. Со слов коллег, которые проработали тут 5 или более лет, можно поднимать хорошие деньги, но они строятся тупо на стаже. В зависимости от ТТ реально есть перспективы карьерного роста: у куулклевера есть проблема с наличием необходимых кадров. Если вы придете с намерением остаться тут на несколько лет, управляющие вас встретят с распростертыми объятиями и вскоре могут поставить в старшие продавцы. Далее →✗ Недостатки1) Настоятельно не рекомендую сюда трудоустраиваться бывшим школьникам и студентам, ищущим подработку на лето. Рекламная компания Куулклевера — это офисный сюр, не имеющий никакого отношения к магазинным реалиям. Месяц или два вы будете только осваиваться, а в приближении осени вы уже уволитесь, чем сделаете плохо и себе, и управляющему. 2) Нестабильный график: забудьте про обещанные 2/2, 3/2, 4/2 и 12 часов работы с обеденным часом. Работать будете, как нужно магазину; отдых — максимум 5 минут на перекур или 15 на обед. В этом плане надейтесь только на подстраховку от коллектива. 3) Плавающая зарплата. Здесь, кстати, стоило бы обратиться к первому пункту, поскольку на стадии освоения много вы не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаИменно моё непосредственное руководство — прекрасно во всех проявлениях. Лояльность, которая вызвана не общей корпоративной культурой, а именно укладом нашего офиса. Далее →✗ НедостаткиАбсолютное нежелание руководства компании слышать своих сотрудников, которые предлагают улучшить процессы на основе своего опыта, имеющихся готовых решений на рынке. Вы никогда не получите зарплату вовремя. Вам никогда не выплатят 100% заработанной вами премии за счёт миллиона понимающих коэффициентов. Взаимодействие внутри компании — это наглядная иллюстрация «мама с тремя Человеками-пауками». Вас пустят по кругу, и в итоге вы вернётесь в изначальную точку, с которой начали. Отсутствие отлаженных, понятных процессов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли коту делать нечего, он яйца лижет! Если хочешь потратить денег, а не заработать, то тебе к Яше! Далее →✗ НедостаткиЯша — это дно конченное. Попробовал в Москве четыре вечера, попал на бак бенза (3000 р) + аморт. тачки. Два раза 100 + 5 — въезд под шлагбаум. Спросил у поддержки, кто вернёт, ответила — оставляй под шлагбаумом и ходи пешком. Ахах! Фудсити! Полбагажника груза в аутлендере. И доставка в р-н Савёловского вокзала. 40 км в одну сторону. Заплатили 805 р! По Москве, 40 км, кг 50 груза — 805 р. без яшкиной комиссии, Карл! А, когда я взял заказ, и с точки принятия заказа и вернувшись на точку, назад, я проехал почти 10 км, мне заплатили 132 р, из которых до меня дошли 92 р, минус литр бенза и аморт. автог…, вышел в минус. Я послал Яшу за забор. Просто нет никакого смысла. Нет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую сотрудничество с ООО «ВентАрт Групп». Организация на первый взгляд кажется стабильной, но изнутри — полный хаос. Руководство абсолютно некомпетентное: М., как генеральный директор, фактически устранился от управления, а ключевые решения принимает Ю.Н., которая занимается микроменеджментом и демонстрирует откровенно токсичный стиль общения. Рабочие процессы построены крайне неэффективно, в коллективе высокая текучка, людей не ценят, обещания часто не выполняются. Все инициативы сотрудников душатся на корню, царит атмосфера страха и недоверия. Если вы цените профессионализм, уважение и нормальный корпоративный климат — ищите другие варианты. Здесь всё держится на формальностях и авторитарном подходе, а не на результатах и развитии команды. Далее →
-
✓ ПреимуществаОстатки коллектива, профессионализм некоторых Далее →✗ НедостаткиНепорядочное отношение к работникам. С самого начала этой компании. На обмане долго не продержитесь! Зарплаты с большой задержкой, сокращённые по каким-то мутным хитрым схемам. Обман так же и дилеров/дистрибьюторов, отсутствие такого понятия, как защита проекта. Сама продукция стала среднего качества, спрос уменьшается, много возвратов и брака. Стыдно просто стало в глаза постоянным покупателям смотреть. Собственники всё время пытаются избавиться от этого убыточного актива, но дураков-то нет, продать такую компанию невозможно. Честнее просто закрыть, а не дурить работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, развоз, питание за счёт завода, и общага для иногородних. Далее →✗ НедостаткиПолно. Как и было описано в предыдущих отзывах, много бюрократии, кумовство, зарплаты рабочих давно ниже рынка. Тем не менее, их повышали уже за последний календарный год три раза (!), но только на бумаге. Для рабочих. Зато себе не забыли фактически поднять почти на 50% за последние три года! К примеру, начальница одного из цехов три года назад получала 150 т.р., а сейчас 240 т.р. в месяц. Также и всё остальное руководство, слуги качества и дура-бездельница В. подняли себе профит по такому же принципу. Вот туда и ушла вся наша индексация. Так что на эти рабские зарплаты идут только незаменимые специалисты из Средней Азии да старые мужики из Мухосрансков, которым деваться некуда. Но это цветочки. А сейчас завезли ещё и новых рабов в лице электората Ким Чен Ына, которые работают 6/1, и смена у них 1500 р. Поэтому отныне ЧМПЗ — филиал АДА НА ЗЕМЛЕ ДЛЯ рабов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Иногда её с какой-то целью делят на оклад и премиальную часть, но выплачивают честно. Мне попался классный коллектив в отделе. Далее →✗ НедостаткиВаша зарплата никак не будет меняться. На какой оклад вы придёте — с тем и будете работать 1−2-5−10 лет. Нет никакой организованности в процессах. Все работают по принципу «в голову ударила моча — делаем это, завтра ударила другая — всё переделываем». Постоянные перестановки в кадрах и структуре, в результате чего все процессы опять же рушатся. Никаких «плюшек» больших кампаний типа ДМС, бесплатного кофе и т.п. — нет. Повезёт, если в кулере есть вода. Работа, независимо от должности, в опен-спейс, где царит полнейший хаос. Логично, когда в одну клетку сажают огромный коллектив, каждый живёт так, как ему удобно — один слушает музыку без наушников, другой ржёт как конь, третий выливает на себя флакон красной Москвы. Вам остаётся лишь с этим мириться. Далее →
-
Данная компания изначально с первого дня не даёт вам никаких гарантий, тут только договор ГПХ, который они со своей стороны не подписывают. Обращаю внимание, что после этого они не дают никакой гарантии конфиденциальности ваших личных данных… Не одна бумага, повторюсь, не подписывается с их стороны по многим причинам. Выборочно они могут просто не выплатить тому или иному лицу, всячески отсрочивая лишь отговорками… внимание! Всем те, кто ищут простой заработок, проходите мимо тут 100%! обман. Кто не верит, можете лично убедиться, устроившись, так сказать… Далее →
-
Контракт на год. Потом, когда не ждёшь, тебе скажут, что не продлили договор. Начальники НИО многие считают себя богами и ведут неадекватно. Много тех, кто им кланяется низко. Противно от Д.С., и её любимый мужчина в подчинённых и моложе, прилично начальник лабы Л., совсем с катушек съехали. Что он нашёл в этой бабушке, понятно, альфонсов хватает. Ведёт себя нагло, а сам из себя ничего не представляет, договоров в Лабе нет, теперь, что есть, закрывает с просрочками. Короче, любовник живёт за счёт других лабораторий, находящихся в подчинении этой женщины не очень приличной. Н. неадекват. Его убрать давно надо. Это так называемые люди науки, учёные, которые матерятся и позволяют себе хамство. Жуть. Долой этих. Ещё одна К., мучила договорников, перебежала в другой отдел и продолжает сидеть ровно на попе, ещё одна хабалка и бездарность. Далее →
-
Заработать нормально нереально, окладная часть копеечная, все клиенты заняты «топовыми менеджерами». Чтобы устроиться и уволиться с работы, нужно подписать тонну бумажек, главный офис находится в Ярославле, если вы не там, то вашу трудовую при увольнении вам направят Почтой России, и не факт, что ваши же документы до вас дойдут. Очень много бесконечных обучений ни о чём, нет времени и возможности впитать полученный материал на учёбе и применить его на практике, как тут же надо ехать на новое. Полный бред. Далее →
-
✓ Преимущества13 заплата, оплата проезда Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, почему в организации, которая участвует во многомиллиардных тендерах, большинство сотрудников бегает по магазинам и покупает за свои деньги канцелярку, инструмент, расходку для работы и ремонта и пр… Не пора ли провести независимый аудит финансово-хозяйственной деятельности… Я не понимаю, почему при вредности, тяжёлых условиях труда и пр. постоянно привлекают к работе в выходной день… До льготной пенсии еле доживаешь… Я не понимаю, почему надо голосовать только на госуслугах, только в определённый день и час и предоставлять скрин, за желание проголосовать ногами — смертные кары.. Кого-то надо привлечь за дискредитацию свободного волеизъявления?)… В итоге сложилось впечатление, что руководство решает какие-то свои проблемы, а все рабочие моменты легли на плечи рядовых работяг, которым никакой помощи не оказывается, типа — мы вам ставим задачи, а вы сами выкручивайтесь… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, стажировка совершенно не понравилась — начиная от задач и заканчивая отношением штатных сотрудников к стажёрам. Руководители позволяют себе кричать на подчинённых (ладно, если вы давно работаете в команде, но если ты видишь меня впервые — это недопустимо). Коллеги всё оскорбляют друг друга за глаза («давайте крикнем одновременно кого мы ненавидим»), фоткают твой ноутбук, если у тебя нет задачи, и стучат об этом эйчар. Сама эйчар В. тоже жесть, очень грубая и токсичная, игнорит по несколько дней. Команда никак не погрузила меня в клиента, просто стали накидывать рандомные задачи (а иногда и оставлять без задач, я сидела в офисе по 2,5 часа просто потому что ждала, пока мне хоть кто-то даст задачу). Они каждый месяц набирают по 20 новых стажёров, видимо, поэтому они не относятся к ним как к людям. Короче, ужас, никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть уборщица, которая убирает цфз. Далее →✗ НедостаткиЗарплатные ожидания очень сильно разнятся с действительностью. Есть определенные параметры для получения премии, но фактически сделал даркстор все цели или нет — сумма одна и та же. Плюс сокращают определенные должности, задачи перевешиваются на администраторов, но зарплата не растёт. Дарксторы часто не на первом этаже, выгружать паллеты из машин водители по регламенту не обязаны, попробуй выгрузить паллет воды с машины, потом на третий этаж ещё. В общем, удовольствие сомнительное. Ну и отдельным минусом администратор делает всё то же самое, что и любой сотрудник озон джоб, только вот зарплата джоба за день в два раза выше, а ответственности они никакой не несут, в отличие от администраторов. Отдельный бонус — обновления приложений, после которых ложится вообще всё и работать становится невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания стартовала с большим размахом- амбициозно, энергично, с чётким фокусом на качестве. Были привлечены сильные специалисты. Сформировался сплочённый, дружный коллектив. Дополнительным плюсом была хорошая программа ДМС, которая тогда вселяла доверие и показывала, что компания заботится о своих людях. Казалось, всё идёт по верному пути — но, к сожалению, этот задор и потенциал со временем были растрачены. Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент за шесть лет существования стартапа так и не сумел выстроить зрелые, устойчивые процессы управления — вместо развития компании наблюдался регресс в сторону хаоса и произвола. На фоне систематических задержек заработной платы, манипуляций с премиями за переработки (которые в итоге никому не выплачивались) нарастало недовольство сотрудников. Вместо поиска конструктивных решений руководство пошло по пути давления: людей фактически принуждали к увольнению по собственному желанию, скрывая реальные масштабы кризиса. К концу 2024 года начался официальный процесс «оптимизации» персонала — по сути, массовое сокращение под видом бизнес-решений. Всё это напоминает не компанию, а настоящую галеру, где экипаж гребёт из последних сил, а капитаны хладнокровно бросают команду за борт. К руководству остаётся множество вопросов — как по части профессионализма, так и по элементарной этике. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда работать. Опишу свою ситуацию: Откликнулся на вакансию. Пригласили на собеседование. Успешно его прошел. Через некоторое время получил офер (пусть устно, но пригласили). Дали список документов и справок для трудоустройства (медкомиссия, анкеты для СБ, справка об отсутствии судимости…). Я все предоставил, отказался от других предложений. Ждал окончания проверок СБ и выход на окончательное оформление. Все растянулось на 18 дней. И тут от кадров приходит сообщение: У вас нет высшего образования, поэтому мы готовы платить вам в 1,5 раза меньше… Хочется спросить их, а где были ваши глаза, когда рассматривали мою кандидатуру? Когда собеседовали? Когда проверяли? Получается, хотят получить работника через обман? Т.е. максимально затянуть оформление, когда кандидат от всех иных предложений откажется, и деваться ему некуда, и предложить меньшую сумму… Гнилая контора… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом компания успешная, завод не плохой и оборудован действительными современным оборудованием, офис в Москве комфортный, коллектив отзывчивый. Руководство во многих вопросах иду на встречу, может быть и удаленка частичная. Далее →✗ НедостаткиЕсть часть руководителей, которые даже не понимают, что делают, не понимают сути работы, от них сто один вопрос, часть самодуры, потому что их поставили туда по знакомству (и таких много, поверьте). ДМС как обещали, так и обещают, но так и не сделали, не знаю, как будет дальше с этим, потому что, когда работал, этого многие ждали. И зеркальной системы премирования тоже нет, кому-то премия норм, кому-то так символично пару тысяч, если не понравился фэйс или говоришь много правды, то, в принципе, можешь идти лесом. В остальном можно сказать, что бывают предприятия и холдинги похуже, здесь твердая 3/5, есть к чему расти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании и мне хватило! В офис в Мск м. Дубровка на собеседование приехал заблаговременно за 15 минут до начала собеседования! Ехать мне далеко, я живу в области. Так, конченная hr К. (телефон скрыт) мне с порога предъявляет: вы, говорит, рано приехали! O_0 Если сказать, что я был неприятно удивлён её нелепым упрёком на мой приезд в офис за 15 минут до начала собеседования, то это ещё ничего не сказать. А во сколько я должен был, по её тупому мнению, приехать?)). Я ей говорю, я приехал из области, за 15 минут до начала собеседования, собственно, а во сколько приезжать-то? Тик в тик что ли?, а она всё равно своё талдычит. Крайне неприятная девица у них на входе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще. Далее →✗ НедостаткиВообще не стоит устраиваться через них куда-либо работать. Пока вы на них работаете, вам платят по очень малой ставке. У Профрезерв, Профресурс, Своя Работа и т. д. (это всё одно и то же) самые низкие ставки в аутсорс. Стоит вам только уволиться, есть максимальный риск расчёт не получить вообще. Как и произошло с нами, они ушли из проекта, точнее их выгнали. И расчёта за отработанный месяц нет. Трубки не берут, мессенджеры не отвечают, блокируют. Нас таких осталось 35 человек без расчёта. Вопрос теперь решаем через Рус Труд Надзор и прокуратуру. Не связывайтесь с ними. Далее →