WildBerries: Некорректное взаимодействие рекрутеров с кандидатами
Преимущества:
Не успела заметить
Недостатки:Работают неадекватные люди в рекрутерах. Присылают приглашение на сайте, не читая резюме и что ищешь, с каким графиком. Пишешь, что не подходит, отказываешь. Появляется новый рекрутер в этой же беседе и пишет, что ваш отклик принят и компания рассмотрит ваше резюме на данную позицию. Что значит, рассмотрит, если русским языком выше указан отказ и собеседник вышел из чата?! И, между прочим, русские имена у рекрутеров. Такое встречала только в одной ООО. Там тоже сами прислали приглашение, отказала, они указали, что будут рассматривать, позвонят и проконсультируют по позиции. Никто не звонил и через неделю сами отказали. Далее вакансия на сайте полгода была ещё открыта. Выполняют план, видимо, неадекваты…
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
Собеседовался в wb, хорошо прошёл техническую и финальную секции. Попросил сориентировать по срокам обратной связи. Конкретных сроков дать не смогли — объяснили двухнедельный холд перетрубациями в команде. Мало того, рекрутер фактически пишет, что место с высокой вероятностью найдётся — это просто вопрос изменения структуры команды, не более того. Спустя две недели рекрутер ушёл в игнор. Кажется, что такое поведение вряд ли соответствует какой-либо корпоративной этике. P.S. получил крутой оффер от другой компании, но пишу отзыв, так как осталось неприятное впечатление от культуры найма Wildberries. Пруфы прилагаются. Далее →
