Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74325 отзывах?

Самая позорная и наглая организация! Обман на каждом шагу. Работам в комплектации. Вся суть работы в том, что ты собираешь партии из коробок. За них тебя платят. Но не тут то было! Хочешь взять больничный? Увольнение без зп, пенком за дверь, добирайся куда хочешь и как хочешь. Существует миллиард причин (порой я думал их выдумывают на ходу) по которым тебе влепят штраф. Работаешь одну впхту (15 дней), но тебя вправе оставить ещё на какое-то время. Не согласен? Увольнение без зп. Выходной хочешь? Нет, не дадим. Тебе обещают 12к за первую вахту в конце, но есть тысяча подводных комней, из-за которых ты можешь их не получить. Естественно тебе об этом никто не скажет заранее. Вся работа в дикси сводится к тому, что ты раб и задача работодателя сделать так, чтобы ты заработал мень, а то и вообще уехал от сюда без гроша в кармане. Любите скотское отношение к себе? Работайте там. Но я в гробу видел всё их начальство. Всего вам, дикси, самого плохо. Далее →

В предыдущих отзывах написано про скотское отношение к сотрудникам и про колхоз! Все так и есть, господа. Зарплаты мизерные, молодым вообще в этой компании делать нечего, так как там правят за 40+ безграмотные тёти. Я также пришла на вакансию с багажом знаний о современном продвижении аккаунтов, их системы уже явно устарели! Люди не понимают, что такое контент и что вообще с ним нужно делать и менять то ничего не хотят. женщина, главная по маркетингу, сразу с порога дала мне понять, что молодым людям приятной наружности не место в их компании. Все идеи, о которых я ей говорила, записывала себе на листок. В чем суть? Из Вас просто выкачивают информацию, говоря «ну Вы скажите конкретно, что изменить в нашей компании» так и набирают 10 дурачков, а на работу никого и не берут. Слава Богу, я это просекла на первой минуте разговора. Выглядят все сотрудники не приятно, никакого офисного стиля, грязные неубранные волосы. Но понтов! Пенсионный фонд на страже называется! Пытались тыкать меня, что я не квалифицированный специалист издевками и т. д. Типо поздравляю, что у Вас 20.000 подписчиков и это малая часть издёвок, уже выкладывала в свой инстаграм похожего работодателя и о Симбате тоже с удовольствием выложу инфу)... Далее →

Работала в сети почти 3 года, пришла простым продавцом, выросла до директора магазина. Начальство помогало развиваться, видело стремление, и за это я благодарна. Так что все в руках самого человека, поддержку тут точно можно получить. Далее →

Вот и настал день зарплаты! Наконец то кинули людей, долго обещали! Ау трудовая инспекция мы вас ждём! Не выплатили половину без объяснения причины! Далее →

Добро пожаловать в ад! В этой компании вас встретят яркие персонажи, такие как представители маркетинга. Диктор по маркетингу Paul-Andre Vacheron встретит вас вопросом: «How do you do? «. И не стесняйтесь отвечать ему в рифму, так как по-русски он ничего не понимает и, так как он корченная … Не удивляйтесь бездарности этого человека и его подчиненных, так как опыта в маркетинге у него не было никогда, а кто его взял на данную позицию — остаётся вопросом для всех… За годы его правления ему удалось развалить все… уничтожить лучшие бренды, и набрать бездарей. А тех, кто сопротивлялся маразму, выкинуть в помойную яму… Не нужно тратить время на спектакль в данном театре… Вас используют, как тряпку за копейки, а потом выкинут… Далее →

Компания занимается продажей обучающих курсов по диджеингу, написанию музыки, подготовкой теле и радиоведущих, вокалом. Кидает абсолютно ВСЕХ сотрудников на деньги, начиная от руководителя отдела продаж, до менеджеров по продажам, администраторов и преподавателей. Регулярно задерживает заработную плату на 2 месяца и более, не оформляет сотрудников по ТК РФ. Что касается обучения — так же опрокинутыми остаются десятки студентов, старты курсов регулярно переносятся или отменяются, из-за этого студенты, которые оформили там договор на обучение, вынуждены расторгнуть его, и им не возвращают деньги! Студентам врут, обещают поездку на Ибицу засчет компании и кидают ИХ! Ни за что не устраивайтесь туда на работу и не ходите учиться, если не хотите конечно поработать бесплатно или обзавестись долгами! Далее →

зп конечно маловата для такого труда многозадачность — будете и кассиром, и консультантом, и уборщицей, и менеджером, мерчандайзером (может это и плюс, но всего порой не успеть) задержки после закрытия магазина — и они не оплачивается, успели убрать магазин — молодцы, не успели (учитывая многозадачность и поток покупателей чаще всего так и бывает) — оставайтесь до утра работа выматывает, хоть к этому и привыкаешь Далее →

Врут на собеседовании с первого шага. Ложь абсолютно всё! Зарплата, график, качество автомобилей, обо всём Вам солгут! И самое главное запомните — депозит который вас попросят внести прежде чем вы приступите к работе Вы подарили им! А заработать сможете только лишь на топливо и то не всегда! Это худшее место где мне приходилось работать! Далее →

Был приглашён на собеседование, по приезду оказалось что офис у них в Коворкинге, первое собеседование с НR стандартное, на неудобные вопросы как всегда без чётких ответов, так как задача HR понять какому РОПу передать, варианта по сути 2, или работать на объекте или в офисе и подбирать варианты из нескольких ЖК, я выбрал вар.2, на втором собеседовании меня собеседовали уже двое, РОП и HR, по сути все было ясно по внешнему виду РОП (это была женщина) никакого стиля и дресс кода, просто джинсы и безвкусный свитер, лицо надменное, мнение что «я всё знаю», началось собеседование с предложения мне рассказать Почему именно меня они должны взять. По сути: собеседование длилось больше часа, аренда переговорки даже закончилась, продолжали уже на входе в офис на диванчике, решение отказать сформировалось после получаса, когда мне озвучили систему мотивации и то что со мной они могут вести работу только если я буду ИП, систима мотивации это что то) переведу в реальные цифры — при продаже квартиры за 5 млн. заработок составлял 16 т.р., да 16 000 (шестнадцать тысяч) Я спросил, а как и благодаря чему у меня будет возможность продавть 20... Далее →

Собеседовался на вакансию сисадмина. Ждал сотрудника отдела кадров 40 минут по причине того, что «секретарь не передала информацию». Для прохождения в бизнес-центр по смс выслали «одноразовый пароль», который внизу на ресепшне так никто даже и не спросил. Сотрудница, с которой договаривался о встрече не позвонила и не поинтересовалась, где я. Пришлось выйти и спросить у секретаря, жива ли она. Собеседовала в итоге совсем другая сотрудница, представившаяся «начальницей отдела кадров». На собеседование не был приглашён ни один технический специалист из отдела IT по причине того, что «все на выезде сегодня», хотя собеседование было назначено за 2 дня до этого. Прямым текстом была предложена серая схема оплаты — половина официально, половина в конверте. На вопрос, где гарантии, что за вымышленные «нарушения» или «сложное финансовое положение» я буду регулярно/постоянно лишаться конвертной части, сотрудница предложила поверить ей на слово, что «у нас такого нет». Узнал на собеседовании, что компания так же занимается IT-аутсорсингом. Были предложены периодические выезды к клиентам «на сопровождении» для устранения ситуаций типа «например, не печатает принтер». На вопрос, почему строительная компания занимается совершенно непрофильной деятельностью, сотрудница ответила, что «мы много чем занимаемся». Хотя по телефону двумя днями ранее её коллега заверяла, что все выезды... Далее →