Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74336 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74336)
-
Плохое руководство, не порядочные люди, в компании проработала год, не уважают Ваши выходные и личное время, оформление не официальное, планы продаж невыполнимо завышенные, просто несбыточные фантазии руководства, Ваша зарплата будет голый оклад 40 000, зато требований и обязанностей к вам будет очень много. Вам придется иметь дело с лицемерной управляющей Анной, которая составляет график как ей удобно 3 через 2, четыре рабочих через 1, работая в этой компании Вы не сможете ничего спланировать, даже свои выходные, график может меняться по 3 раза на месяц как удобно управляющей. Вы не сможете даже поменять график. Условий для принятия пищи также нет никаких. Обеда у Вас тоже не будет. Компания в конце обманула с отпускными, выплатили не полностью, и уволили одним днем, написав смс, а потом заблокировали. Не тратьте свое время и нервы, в этой компании никогда не будут идти дела хорошо у таких непорядочных и нечестных людей. Далее →
-
Не обращайтесь в эту контору! Особенно если вас курирует [А.] Дрянь конченная. Общежитие ужасное, клопы, грязь, вонь, санитарных норм нет никаких! Зато в туалете висит объявление о штрафе в размере 5000 тысяч за то, что зашел в уличной обуви! Переселялись с общежития в общежитие. Говоря при этом что там лучшие условия. Врут! Заселили в конюшню, по другому не скажешь. 20 человек в комнате 15м, ни шкафов для вещей, ни тумбочке, ничего! ¡! Просто двухярусные кровати вдоль стены. Контингент ужасный, работники еще хуже! Зп так и не выплатили Далее →
-
Новый директор-это бывшая продавщица «пятёрочки», она звОни, лОжит, разговаривает отборным матом, как пьяный мужик. Очень тупая, писать не умеет, но может послать на х… сотрудников любит молчаливых, если вы таковым являетесь, тогда все хорошо у вас будет. Любит женщин без детей и мужиков. Далее →
-
[А.] (начальник, хотя формально он не имеет к «компании» ни какого отношения) считает, что всё время специалиста принадлежит ему. Он очень сильно заигрался в руководителя и живёт в своей шизофренически странной и уютной для него реальности. Люди для него мусор, а он считает себя крутым бизнесменом. Но это не так. Весь бизнес у него ведётся, что называется «на коленке». Стратегия, планирование, логистика…..да и обычная элементарная логика-всё это чуждо. Он может поздно вечером прислать план работы на следующий день, а специалист распланирует своё личное время с учётом этого плана. План приходит специалисту на эл.почту каждый день после 20.00, но это в идеале. Как правило, план поступает после 21.00−21.30 и это в лучшем случае. Бывает так, что план присылается глубокой ночью. И всё это время специалист остаётся в неведении относительно построения своего следующего дня и не может полноценно отдохнуть и выспаться перед рабочим днём. А на следующий день, уже в процессе работы, [А.] будет менять дневной план работы, так что, всё личное время специалиста «идёт лесом». А если специалист будет возражать, то [А.] будет грустно и обиженно вздыхать, пыхтеть, устало отдуваться и учить... Далее →
-
Сеть может и раскрученная, но только в Сибири. Не тратьте время зря. Хороших мастеров по пальцам пересчитать. Набирают абы кого, лишь бы не платить. Им нужна раб-сила, а не мастера на качество. Требований куча, а платят копейки. Постоянно какие-то акции)) и по итогу Вы будете работать на проезд и хлеб с маслом. И то, в расчётах возможно обманывают. Не ведитесь на вакансию от 70 и выше)) нет там этого, там даже 40 000 не выходит. Сплетни и интриги не столько коллектив ведёт, сколько само руководство. Не ведитесь! Дыра! Далее →
-
[А.] (начальник, хотя формально он не имеет к «компании» ни какого отношения) считает, что всё время специалиста принадлежит ему. Он очень сильно заигрался в руководителя и живёт в своей шизофренически странной и уютной для него реальности. Люди для него мусор, а он считает себя крутым бизнесменом. Но это не так. Весь бизнес у него ведётся, что называется «на коленке». Стратегия, планирование, логистика…..да и обычная элементарная логика-всё это чуждо. Он может поздно вечером прислать план работы на следующий день, а специалист распланирует своё личное время с учётом этого плана. План приходит специалисту на эл.почту каждый день после 20.00, но это в идеале. Как правило, план поступает после 21.00−21.30 и это в лучшем случае. Бывает так, что план присылается глубокой ночью. И всё это время специалист остаётся в неведении относительно построения своего следующего дня и не может полноценно отдохнуть и выспаться перед рабочим днём. А на следующий день, уже в процессе работы, [А.] будет менять дневной план работы, так что, всё личное время специалиста «идёт лесом». А если специалист будет возражать, то [А.] будет грустно и обиженно вздыхать, пыхтеть, устало отдуваться и учить... Далее →
-
Зачем обманывать людей, указывая график работы для КС не более 18 рабочих дней в месяц? По факту получается не более 4х выходных в месяц и то всегда в будние дни. Оправдывать такое положение дел горячим сезоном в магазинах нелепо, у вас тупо не хватает рабочей силы — экономите. Также хотелось бы указать на неадекватность некоторых руководителей, которые идут на поводу у директоров магазинов и вызывают вас с положенного вам перерыва на обед. Что касается дополнительных рабочих дней, которые ставят вам руководители, банк тут выше отвечает, что за эти дни вам выплачивают ЗП, НО не будем забывать, что оклад фиксированный, а премию в некоторых местах получиться невозможно, так как мала проходимость магазина, либо % банку не присваивается. Есть обещания выплатить сумму за переработки в конце года, но опять же если вы стабильно перерабатывали по 8−10 дней в месяц, то вам все равно не выплатят все до копеечки, а перечислят несчастный %. Задумайтесь, стоит ли за такие копейки работать без выходных дней? Далее →
-
Ужасные продажи — нужно навязывать одежду и аксессуары покупателям, подходить к каждому, иначе администратор будет ругаться и так каждый раз, если заметят. Коллектив был в целом неплохой, но были и неприятные злые девушки, в основном администраторы, которые мнят себя непонятно кем. Обучение проводят так себе, ничему особо не учат, зато претензии предъявляют каждый раз, если сделаешь что-то не так. Перерыв на 6 часов работы — 15 минут! Это бред какой-то просто. Формы для сотрудников не было, постоянно не привозили. Требуют средний чек, даже когда работаешь всего несколько дней, непонятно как это сделать когда еще ничего не умеешь. Далее →
-
-
Как и в любом агентстве, у которого множество проектов и клиентов, поэтому у нас крайне важно быть эффективными (выполнять работу в обещанные часы и сроки) и руководство за этим следит, но для людей, кто пришел работать — это не проблема совсем. Иногда сотрудникам приходится проявлять лояльность, быть готовыми работать неожиданно сверхурочно (но компания всегда дает возможность взять отгул, либо оплачивает переработки) Мы расположены пока не в крутом бизнес центре со стеклянными стенами и супер передовыми офисами, территория завода иногда смущает, но это небольшая плата за близость к спальным районам, свободным парковкам и к дому. Я считаю эти недостатки несущественными, как и большинство моих коллег Далее →
-
Менеджер Московского офиса [В.] [Ш.] Крайне неприятный для общения человек. Хамство, давление, театральные паузы, либо его мнение, либо неправильное. Любит гнобить подчиненных. Перед начальством, как это характерно для подобных экземпляров заискивает. Показательный экземпляр из тех с кем не рекомендовал работать [Р.] Саттон. По этой причине — далеко пойдет в Дойче банке. Далее →
-
Практически на каждом из пройденных собеседований слышу одно и тоже, «Выбор в пользу более опытного кандидата». Это нормально, так где брать опыт тем, кто решился сменить сферу деятельности… Конечно, когда после очередного отказа, я увидела в вакансии «Кадровый администратор» — опыт работы не требуется. Выбор в пользу BLS был очевиден. Просто расскажу, как поступили именно со мной. По условиям компании, после отбора резюме в вашу пользу, необходимо пройти тестирование, ссылку присылают на почту, тесты надо сделать за определенный отрезок времени, результат автоматически отправляется по завершению выделенного времени. 2 этап: Собеседование. Проводила [Е.] которая очень ясно объяснила особенности компании и 3 этап, который обязателен для трудоустройства в bls. 3 этап: Обучение с обязательной сдачей экзамена, и проходным баллом не ниже 80%. Из семерых кандидатов сдали все, с результатом от 84 до 97, за что конечно хочется поблагодарить [Ш.] [Т.] которая нас обучала, но и мы не халявили, а учили всё наизусть, а учить не мало… 4 этап: Экзамен продолжительностью 4 часа. Раздают бланки с вопросами, примерно около 140 заданиий, на которые надо отвечать письменно, есть несколько вопросов где надо только... Далее →
-
Пришла на собеседование в магазин Мега Теплый стан. Вышла «мадам» с силиконовым и губами. Не представившись, начала говорить, как трудно будет мне здесь работать, что они работают, иногда, по 14 часов, и т.д.Видимо,я ей не понравилась, внешне,вот она и решила меня вспровадить. Хотя, в свои 45,я стройнее «губастой мадам».Переосмыслев все, я даже обрадовалась тому, что я эту «мадам «больше не увижу. Далее →
-
Удивительно, что из-за интриг и подковерных игр отрасль теряет настоящих профессионалов. [В.] [Л.] — это человек, который своими делами, своей энергией много лет подряд влиял на рынок, искоренял на рынке «совковое» наследие, внедрял цивилизованный западный подход к управлению в своей компанией, влияя тем самым на всю экосистему нашего бизнеса — дистрибуторов, партнеров и пр. Я, конечно, свечку не держал и о причинах размолвки с учредителями могу только догадываться. Но как человек, немало проработавший с [Л.] могу сказать точно: никакого отношения непосредственно к работе, эффективности и экономическим показателям уход [В.] [Е.] не имеет. Резюмируя, вот, что я могу сказать об asbis: на протяжении многих лет это была динамично развивающаяся компания, которая показывала высокие результаты благодаря продуманной стратегии и профессионализму [Л.] и его команды. И ключевое слово здесь «была». Далее →
-
Пишлось и мне столкнуться по работе с [В.] [Ц.] Во первых это не фабрика как он всем представляется, во вторых жестко кидает как своих заказчиков переодически их обваровывая так и своих работников. Будите пахать на него, а потом он вам скажет, что вы плохо работали и хорошо если хоть что-то заплатит, а то может и вообще оставить без зарплаты-жадноват на деньги. Те кто угодил ему и его «Элите» там будет работать хоть и шить то не умеют, а кто умеет действительно шить как правило от таких он избавляется. Ответ прост сам ничего толком не понимает и идет наповоду у закройщика. Кроить она не умеет, да и в шитье слабовата, а в глазах подчиненных ей д… казаться не охото, да и не терпит она тех кто знает больше нее. Зарплата тоже не какая какую пишет, она гораздо меньше. Условия труда тоже оставляют желать лучшего, единственный плюс- когда его нет каждый делает, что хочет. Трудовой договор не очет жаждет оформлять так как не желает платить налоги и з/п переодически дает наличкой чтобы его не словили. Качество товара тоже оставляет желать лучшего, кроят как попало, профессионального оборудования нет кроме машинок и то за ними некому работать, тякучка страшная. НЕ советую ИДТИ ТУДА работать,... Далее →
-
Сколько читают отзывов, везде одно нытье, работать надо и все будет у вас хорошо, а не ныть, что кругом все плохие! Обычная строительная компания, получку дают во время, все белое и официальное. Дают одежду, еду и где спать — расходов почти нет. Рекомендую хотя бы попробовать, а уже потом делать выводы Далее →
-
Ахахах, ребят… это пипец, даже не знаю, что и сказать)) 200 руб час, по Мск, но будешь рабом, один плюс — это бесплатная мед книжка, все. Берут всех, если где-то уже работал, то с руками и ногами, хоть на след. день уже приходи Пошла ради прикола на собес, в итоге менеджера пришлось ждать минут 10, в шумном и тесном зале, никаких особо тупых вопросов не задавали, все по стандарту Девушкам нельзя иметь покрытие на ногтях, а парням бороду, с татухами тоже вроде не берут, еще сказали, что была кожаная обувь… Все кто из знакомых там работал не рекомендуют. Далее →
-
Была у них на собеседование, хотела найти себе подработку, так как учусь Пришла к назначенному времени и пришлось ждать старшую кассиршу, которая и должна была меня собеседовать, завела в какую-то каморку 2на2 и начала рассказывать о всех «прелестях» работы Вопросы задавали банальные, типо где учишься, почему к нам, где живешь, где работал? Все это я указала в анкете, такое ощущение, что им их лень читать и они зовут на собесы всех подряд График предложили 5 на 2, оклад не сгораемый где-то 18.000, а все остальное это уже %… Магазин терпит убытки, продажи упали, если не будешь до*бываться до покупашек, то скорее тебя уволят, так как магазину просто будет не выгоден такой сотрудник, иногда придется кого-то подменять Месяц испытательный срок, но все вроде как официально и по ТК, один стажировочный день (естественно за бесплатно) Коллектив на 100% женский, а это значит какие-то девчачьи разборки)) Не советую, очень низкая зп для мск и целый день на ногах Далее →
-
[С.] [А.] [Г.] Руководитель Компании по эвакуации автомобилей «ТехноСпас» в городе Москва по улице Плеханова дом 10 который кидает своих работников при их увольнении на зарплату. Далее →💬3 комментария
-
Кратко: Дискриминация при приёме на работу. Написал требование к ген.директору, — узнать о причине отказа мне в работе. Ответили на моё требование — всё переврали, якобы, я сам не пришёл на работу. К тому же не вернули трудовую книжку (чистую). Компания — дно. Далее →
-
Пришлось поработать в данной школе. Сразу скажу: 1. сама идея — класс! 2. з\плату сотрудникам постоянно задерживают, мотивация менеджеров поменялась только за год 5 раз! Бухгалтер Марина Г., совсем молодая и неопытная девочка, никогда не продававшая продукт, пытается показать свою значимость руководителю [К.] А., а в итоге через полгода ее работы обороты упали, сильные менеджеры ушли, компания терпит крушение, увеличилось количество возвратов. 3. Клиенты чаще стали возвращать деньги за обучение (и правильно делают) т.к. все классные преподаватели ушли, преподают девочки из подворотни, не имеющие ни какого отношения ни к радио ни к обучению. 4. Вернусь к з\плате, если вы только ищете работу, ни в коем случае не идите в эту помойку… простите, но других слов просто нет, т.к. вы будете пахать за 3 копейки, а вас еще «ведром» огреют, и вы вообще не получите оклада, потому что мало того вам нужно выговаривать 2, 35 ч (что нереально) и вы останетесь без оклада вообще… В общем бегите оттуда! Если вы там работаете-ищите другую работу, если учитесь-забирайте деньги (обязательно идите в прокуратуру, суд и другие инстанции, потому что по-другому вы своих денег не увидите). P.S.... Далее →