Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74335 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74335)
-
проработал в цусе дежурным полтора месяца совмещая с учебой. Недостатки: неадекватные злые клиенты которые постоянно звонят и жалуются неадекватное руководство нехватка людей как выяснилось позже это крошечная зарплата, если это вообще можно назвать зарплатой. Ниже зарплату вы просто нигде не найдете отношение к сотрудникам инженерный опыт вы не получите потому что у вас функционал коллцентра тупо принимать звонки и переводить на другую линию Резюмируя можно сказать что если вы человек с мозгами, то здесь вам делать нечего Далее →
-
Нашла эту работу на сайте hh.ru, адрес клиники: г. Москва, ул. Народная 12, сайт клиники https://ami.clinic/ Проходила собеседование с управляющим Аркадьевым [А.] [С.] тел.89 999 177 191 На собеседовании он несколько раз подчеркнул, что з/п выплачивается в срок и никого не обманывает Ген. директор [К.] [М.] [А.] потом пошли с [А.] смотреть клинику, в подвальной лаборатории [А.] сказал фразу, которая насторожила: «Ну теперь вы понимаете, что это нормальная клиника, а не шарашкина контора»… вот тут-то надо было попрощаться и уйти))) Но интуицию не послушала — осталась, проработала в колл центре с 20 декабря по 13 января по графику 2/2 с 9 до 21 часа, в обязанности входило проконсультировать так, чтобы человек пришел в клинику. В итоге пришли 5 человек (из базы отказавшихся, т.к. новые заявки мне не давали) и было несколько записей. Когда не заплатили з/п за декабрь, сообщив, что [М.] отчалил отдыхать в теплые края, предварительно покормив обещаниями заплатить сначала 4 янв, потом 10… поняла, что работаю за спасибо и ушла по собственному желанию, предупредив управляющего и операторов колл центра из других городов (на сайте раздел дополнительный персонал — девочки сидят дома и всех обзванивают, работают без выходных, оклада,... Далее →
-
махаон ПЛЮС. Оборудование для порошковой покраски Куйбышевское ш., 29 Должность: Мастер участка — помощник руководителя (Вакансия то появляется, то закрывается на авито. Впервые видели ее весной 2019 заинтересовала, тк с компанией приходилось сотрудничать на прошлом месте работы, но работу менять не собирался, потом осенью висела, но работу пока доработал на прежней — вакансия была закрыта, приступил к поискам новой работы — и вновь открылась эта вакансия, был рад тк близко к дому, ЗП нормальная, опыт не требовался.) Резюме — интервью — анкета — собеседование — ожидание (в общем где-то неделя на устройство) — приняли! На испытательный срок 2 месяца с ЗП 25т.р, после официальное оформление, покупка спец.одежды за счет компании и оклад ОТ 35т.р. Проработав за 25т.р, уволили за неделю до завершению испытательного срока в пятницу после рабочего дня, выплатив 8т.р — рассчет. Не предупредив, и не объяснив причины, молча, отводя глаз. Все поручения и обязанности были выполнены и исполнены в надлежащем виде. Случай со мной НЕ первый в данной организации, Видимо, принцип этой компании держать человека за небольшую ЗП и увольнять, чтобы не оформлять официально и не выплачивать должную зарплату. (Если бы не справлялся, то тогда бы разъяснили в чем ошибка, что не так — но замечаний во время работы не было, так же как и обучения, при этом всегда давали больше и больше обязанностей-... Далее →
-
Работал сборщиком несколько месяцев. Полная фигня. Оставляют себе 50% зп пока все косяки не закроешь, хотя твоей вины в этом нет. Возвращаешься на объект за сто км чтоб просто прикрутить смеситель. Свои косяки пытаются свалить на тебя. За ложный выезд не платят. Будьте готовы делать по сто фото если при доставке что-то повредили. И храните их до самого увольнения, потому что потом все равно вы окажетесь виноваты. Ещё в обязаловку пихают тебе сборки кухонь [М.]. Там вообще жесть. Пашешь за копейки, а отказаться не можешь. Потом хороших заказов не дают. Короче, хотите геморрой себе — устраивайтесь в Кухенберг. Далее →
-
Устраивался на работу в офис. По итогу первый месяц тебя используют, как курьера. Обещают з/п оклад 19 000+бонусы. В среднем говорят 60 000 выйдет. По итогу за 2 месяца, получилось в общем 30 000 рублей, повторяюсь, за 2 месяца! Постоянно кормят завтраками. Если любите лапшу на ушах, вам сюда… Далее →
-
Ты должен прям таки капать на мозги покупателям. Если ты не подошёл, когда было руководство, то тебе скажут что ты нихрена не делаешь. Следят по камерам за каждым твоим движением — даже если в зале никого нет, то ты всё равно должен создавать вид деятельности. Когда у нас увольнялась одна девушка, то админ стала скидывать на неё, то что именно из-за её ухода все хотят уволиться. Чтобы нормально заработать, надо пахать минимум часов 12, потому что оплата по часам. Ставят нереальные планы на месяц, которые чаще все фиг закроешь. Иногда начальство было неадекватным, а так, в принципе, норм. Но я всё равно не рекомендую там работать. Далее →
-
Решил все таки написать свой опыт собеседования в этой компании. Очень надеюсь что и соискатели и сама компания учтет мой неприятный опыт. Все началось того, что мне позвонили с HR и позвали на собеседование. Сразу же замечу что я подавал на вакансию старшего консультанта по налоговому консультированию, а не tax due diligence or auditor assistant. приехал в общем к ним в офис и дали тестовое задание на 30 минут, но я закончил где-то за 15 минут, вопросы были очень легкими и не практичными. Меня удивило что были вопросы связанные с УСН, транспортным налогом, налогом на имущество и очень мало вопросов про НДС, налог на прибыль, а про международное налогообложение (в том числе КИК) и вовсе не было вопросов. Я внес исправления на два вопроса 1 про УСН (упущением было возможность применения и ИП и ЮЛ, и из-за этого терялся смысл вопроса) и 1 про налог на имущество (не учитывал изменения которые вступают в силу с 2020). В целом эти вопросы тестируют лишь текущие теоретические знания соискатели и не проверяют логику (налоговую) соискателя. После теста состоялась встреча со ст.менеджером. Первый вопрос меня просто в ступор загнал — на каких бухгалтерских счетах формируется выручка? Я не знал что ответить,... Далее →
-
Компания с международным именем, иностранные бабки вбуханы достойные. Но такого «кумовства» нет ни в одном автомобильном холдинге в РФ. Да, есть карьерный рост про который вам будут говорит на собеседованиях, но это все «свои да наши». Одни родственники везде, во всех отделах. Денег нормальных не платят. Кто сидит на фиксе — то сосет леденец. Кто на проценте — постоянно новые системы мотивации и демотивации. Если вы манагеры в автосалонах — денег тут нет. Бедные англичане не в курсе какой тут творится бардак. Относительно других крупных компаний тут не развита корпоративная культура, напрочь отсутствуют мероприятия, бизнес тренинги. Нет ничего этого. Для сотрудников из фронт офиса вводное обучение тоже нулевое. Не тратьте время. Далее →
-
-
Проходил тут собеседование; с первых минут hr говорит о крайне малоинтересных вещах (о том, что сотрудники в любой момент могут подойти к ней и взять. шоколад (?) если чувствуют стресс) и заставляет заполнить анкету, с вопросами из разряда «1+1 = ?» которые дальше практически не нужны в самом собеседование. Самое важное говорят в конце и тут все становится ясно: Оклад 23 000 — все остальное чернуха: +7т. накидывают сразу после устр-ва = 30 000 Дальше должны за 3 месяца (можно раньше) сдать спец. задание — после этого получаете +18т = 48 000 А вот теперь вы должны делать от 300~450 заявок в месяц, чтобы выходить на 60 000 при этом выполняю всякие под задачи, придумываю свои решения и т. п. Только тогда будете выходить на заявленные 60 тыс. рублей. Одним словом — работа или для совсем новичков it; либо для совсем отчаявшихся. P. S График 1/3 доступен только после испытательного (ок) — и только если действующий сотрудник захочет перейти на 5\2. Далее →
-
Но вот начальство оставляет желать лучшего. Грубо и резко разговаривает, буд-то я никто здесь и не человек даже! Пусть научатся человеческому языку и тогда у них кто-нибудь захочет работать… Далее →
-
Абсолютно не удивлюсь, если стажировка в Альбионе вам покажется адом, ведь так было и со мной. Ощущение, что продавцы, только и ждут, на чем подловить, чтобы затоптать окончательно твою уверенность. За успехи никогда не хвалили, а если что-то сделаешь не так по их мнению, засмеивали и тыкали носом. Продавцы были настолько неадекватными в своих выражениях, (не понимаю, как можно такими быть по отношению к людям не только на работе, но и в жизни) что переходили даже на личное, что довело меня до слез. И всем вокруг на это было наплевать! Врагу не пожелаешь там оказаться, атмосфера очень и очень тяжелая для новичка, тебе тут не будут рады и сделают все, чтобы у тебя не было ни шансов, ни желания здесь остаться. На выходе в туалет один продавец каждый раз требовала показывать ей сумку, а также при уходе домой. Ощущение от этого так себе, мягко говоря. Лично у меня есть чувство собственного достоинства, потому ишачить на Альбионе не возникло желания, ведь людям с амбициями и интеллектом здесь делать нечего, перспективы показались для меня слишком туманными, ведь всюду веяло фальшью, ложью и дедовщиной. Перечисленные мною качества присущи и управляющим, и тем, кто повыше, отсюда напрашивается вывод, что здесь хорошо... Далее →
-
то, ЧТО написано положительно СРАЗУ видно, ЧТО написали «офисники» их канцелярским языком. планы не реальные по суперпромо, по то, карьерное развитие на «0»! не рекомендую ЭТУ компанию молодым и перспективным специалистам! ПЕРЕД ТЕМ, КАК трудоустраиваться читайте отзывы! Далее →
-
Мне нужна была подработка на некоторое время. Некоторые мои знакомые работали на теплоходах прежде в качестве сопровождащих и гидов для иностранцев. У меня хороший уровень английского, и я хотела попробовать подобное. Такую вакансию оказалось сложно найти, т.к. работников в навигацию ищут сильно заранее начала сезона. Я нашла группу ВК, где публикуют актиальные вакансии. Там я нашла предложение с официальным трудоустройсвом официанткой в ресторан на теплоход «Россия». У меня не было никакого опыта ни в обслуживании, ни в теплоходном деле. Сказали, что всему научат. Я согласилась. Маршрут теплохода «Россия» длился около 10 дней, Москва — Питер, Питер — Москва. В назначенный день я приехала на причал, где меня встретили, проводили на теплоход, отвели в каюту. Про условия проживания: персонал живет «на дне» теплохода в каютах по двое человек. В ней есть круглый иллюминатор, где кровати, столик, вентилятор-обогреватель, раковина, шкаф. Душ отдельно «на этаже», стиральной машиной можно пользоваться в определенное время. Официанты должны носить форму строго по регламенту, жилетку, штаны и бабочку выдавали. Обязательно только черная, только закрытая обувь, только белая рубашка, только черные колготки. В обязанности официанта входит: обслуживать гостей во время приема пищи, убирать... Далее →
-
Рекомендую обходить данную компанию стороной как работникам, так и клиентам. Похоже несколько лет контора действительно могла была толковой, но от всего этого осталось только ощущение собственной крутости. Партнерки в вендорами давно потеряны маловероятно что будут восстановлены. Ведь проще найти и привезти серое или восстановленное оборудование из Китая или с [censored] (а именно там вы будете искать товары для ничего не подозревающих клиентов). Очень жалко клиентов, начавших сотрудничество с данной конторой, которым придется постоянно вешать лапшу на уши по поводу заказов которые они ждут уже давным давно. Отдельных слов заслуживает руководство. [Ю.] с виду приятный, но очень лицемерный тип. Вначале очень улыбчивый, но требующий от тебя продаж уже на первой неделе. Ну и конечно же Стас- его неадекватность видна уже с первых дней. Очень нервный, срывающийся на всех вокруг. По всем вопросам с первых же дней оба будут пересылать друг на друга, поэтому разбираться что к чему на 70% придется самостоятельно. Ну и в довершение ко всему маловероятно получить хоть что-то из зарплаты. За два месяца не увидел ни рубля, и на моих глазах трое менеджеров также ушли ни с чем. Далее →
-
30% З/П фиксируются в ТД, остальное в конверте с многомесячной задержкой. Руководство неадекватное вообще! Любительница устраивать т.н. многочасовые «рабочие группы» ни о чем, отвлекая сотрудников от выполнения обязанностей. При уходе тебя сравнивают с [censored] и даже не помышляют выплатить серую многомесячную задолженность. В среднем кидают сотрудника тысяч на 100−200. Некоторые терпеливые врачи клянчат по 30 тыс. в течение года.. Далее →
-
Челябинская быдланская сеть магазинов корейской косметики. Начну с того, что собеседование проходило 3 минуты, обещали оклад 22 + проценты от общих и личных продаж, цитата сотрудницы: «получать вы будете 50 стабильно», «присаживаться в зале можно на стульчики», «перерыв на обед час», Оформление через 1−3 дня, « но вас оформят через один скорее всего». На деле: 13 часов на ногах в кроксах, премия выплачивается только от 90% выполнения плана, план 6 миллионов, если мне память не изменила; оклад на первые 3 месяца 9.000 рублей.. обед 4 раза по 15 минут, первую неделю ты за спасибо таскаешь коробки и разбираешь товар — это «стажировка». В помещении холодно и влажно от ванны и плюс ты ходишь в резиновой обуви, увольнялась я с ангиной. Если ты имеешь своё мнение и не лижешь зад начальству, ты пустое место. Хотя ты итак пустое место для руководства, владелица даже не здоровается с тобой первой, ибо «если что-то нужно сами спрашивайте и подходите». Открывала магазин [А.] из челябинского филиала, пообещала нам хорошие условия и улетела, следом прилетела Наташа и условия стали уже реальными. Процент от продаж 0, 5! 0,... Далее →
-
Очень несолидная компания, обещающая (на словах) своевременные выплаты за проделаный объём работы. Отработал на них месяц, и кроме 2800 руб. в неделю денег не видел (ито выплачивали их чуть ли не с боем). Предлагают заключить «леввй» договор, в котором не учитывается интерес исполнителя. Очередная «фуфлыжная» контора, зарабатывающая деньги на доверии порядочных работников Далее →
-
Так смешно читать заказные отзывы про то, как все всех устроило. Кидалово это 100%. Обещают копейки, но и их не платят. Рассказывают про работу в дневные смены на шестидневке с одним выходным, а по факту люди работают 7/0, да еще и после отработанной недели выходят в воскресенье в ночь и после недели в день работают неделю в ночь. Везде штрафы, за все на свете, лишь бы зп уменьшить. В одних общагах клопы, в других в коридоре камеры и за тобой смотрят, чтобы даже кофе из столовой в комнату не пронес. Ну, и самое главное. ЗП задерживают, обещанные авансы не платят вообще. Сами постоянные работники на производстве говорят, бегите отсюда, вам здесь ничего не заплатят. Рекрутерам, с которыми разговариваешь изначально по поводу работы по телефону, дают неверную информацию, потом их обвиняют в обмане сами же мастера производства, хотя те, кто работает на удаленке, производства не видели и говорят ровно то, что им рассказали. Договор, который заключают с вахтовиками, не гарантирует вам ничего. Даже в суд с ним не пойдешь. И если вы полностью вахту не отработали, не выдержали и уехали, никто вам за отработанное время не заплатит. Далее →💬1 комментарий
-
Вообщем начнём по порядку, как начинается рабочий день водителя — курьера на своём авто. В 8.30 вы должны уже быть на складе и отметится на проходной своим магнитным пропуском, не отметился или забыл штраф из твоей зарплаты (500 р) все уходит в электронную базу, дальше идёшь на загрузку к своему сектору к которому прикреплён и тут начинается очередь как за колбасой в советское время, твои коллеги курьеры стоят в очередь чтобы получить свои доставки которые они будут развозить их скандируют те же самые курьеры из твоего отдела которые подрабатывают на складе за дополнительную небольшую прибавку к зарплате. Вообщем в очереди на загрузке можешь потерять от 30 минут до часу и уехать со склада только в 10 часов утра хотя приехал на склад в 8.30. Ну это ещё не самое веселое, самое гемморойное найти тележку под загрузку куда ты будешь складывать свои сегодняшние (конверты, коробки и тд), тележек вечно не хватает и освобождаются они только после 9 утра, а загрузится тебе желательно до 9, вообщем замкнутый круг. В итоге когда ты нашёл наконец то освободившиеся тележку и тебя отсканировали ты топаешь пол километра до своей машины с этой... Далее →
-
Серая зарплата, вам говорят, что компания белая, но ваша премия никаким образом не отображается в вашем совокупном доходе, оклад ставят на позицию менеджера 25 000 рублей (гросс), на этом все. Нечестная позиция, что премия делится на всех сотрудников в офисе, то есть, один сотрудник может пахать, как ломовая лошадь, а премию получит весь офис в том числе, и нахлебники. Если не подмазаться к руководству сразу — к вам будут относиться, как ко второму сорту, или просто не замечать вас. Панибратство здесь приветствуется, как и кумовство. Хочу сразу сказать, что я человек очень терпеливый и работала там достаточно, но даже я не выдержала столько негатива вокруг. Работа тяжелая. Есть скайп совещания, где в окружении всех других менеджеров, по видеосвязи вас будут поливать грязью… а потом заставят отчитываться, почему не перевыполнили/недовыполнили план продаж. Планы ставят кусачие, хотя везде так, благо, что премии не лишали. Заработная плата получалась ниже рынка, работая в Москве, я больше 35 000 не получала, это оклад и премия, тк если в офисе много сотрудников, то как я писала выше- премия делится. С учетом того, сколько уходит на дорогу, на еду, одежду — на такую зарплату можно умереть спокойно. Почти в каждом офисе... Далее →

