Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74360 отзывах?

В Компании практически нет карьерного роста, зарплаты мизерные, а объём работы огромный. Корпоративной культуры нет-максимум подарки на гос. праздники, корпоративы запрещены. Обучения в Компании тоже нет. Как бывший сотрудник отдела подбора хочу предупредить о работе в данном отделе. Текучка большая-за всю мою работу сменилось 4 младших менеджера и 2 старших. У ведущего менеджера совершенно предвзятое отношение к своим коллегам (особенно к новеньким). Психологическая обстановка стояла совершенно не здоровая-постоянные крики и оры с ее стороны, обзывательства и мат, как извините у сапожника. Новеньких девочек обучать не хочет (и не может), считая что они должны понимать все с полуслова (а если не понимают- [censored] и начинает швырять на стол папки с документами). Персонал не мотивирует и если что-то не нравится: Тебя здесь никто не держит. Подстроиться под данного сотрудника не возможно-сегодня ставит одни задачи, уже завтра с криками выясняет кто кому что сказал и поставил задачу. Всех вокруг считает полными дураками, которые и работать-то не умеют. Поэтому если Вам дороги свои нервы, ищите адекватных руководителей в другой организации. Далее →

При поступлении на работу обещают оформление по ТК, хорошую зарплату. По факту — никакого оформления не ждите, копания имеет черную бухгалтерию, большинство сотрудников работают без трудового договора, не то что оформления по ТК) Хорошая зарплата условна — вычитают все гос праздники, переработку никогда не оплачивают, даже если работы нереально много-вы можете не пытаться выполнить ее в субботу или посидев пару часов послерабочего времени — все за ваш счет! Естественно никаких отпусков и отгулов. Работу дадут вашу (по специальности)+ дяди+второго дяди. причем часто никак не соприкасающиеся. Не справитесь с освоением новой специальности — значит получите крики и оскорбления от руководства в весьма не приятной манере. Каждый работник там совмещает 2−3 специализации, так что мифическая хорошая зарплата покажется ерундой) Вообще, если вы не узбек (ничего не имею против тружеников с дальнего зарубежья), то не советую идти в данную контору. Работала 4 месяца дизайнером (2 высших профильных образования, более 10 лет профильного стажа, графический дизайнер), при увольнении не получила зарплату (аргумент — долго загружаю контент и атрибуты на сайт, наплевательское отношение к работе, ну вы понимаете где дизайнер и где CMS и 1С)) Это же прям одна профессия) Босс компании — афганец, половину того... Далее →

На работу оформили в первый же день, не спросили ни уровень моего образования, не посмотрели мою трудовую. Потом прочитала отзывы здесь, но решила не верить, ведь были и хорошие. Сразу скажу, все хорошие отзывы полнейшая чушь! Мне, как стажёр, положены были %к зп, их я не увидела. Требования необоснованные, завышенные, не соответствуют зп. График в корне не соответствует заявленному. Чувствуешь себя полным ничтожеством и рабом. Руководство зомбированное, постоянные линейки ни о чем… Форма — это вообще нечто, аллергия жуткая, не проходящая до сих пор. Бегите, если решили почитать отзывы, верьте, это правда! Далее →

Оплата труда просто отвратительная. До сих пор не выплатили бонусы за 3 месяца. Помимо меня я знаю порядка 5 примеров невыплат бонусов сотрудникам после того. как они решили уволиться — причины разные — якобы не сдал документы, хотя все сдал и предоставил доказательства), переход работы к конкурентам и т. п. Заработная плата состоит из белой зарплаты, которая приходит на карту (порядка 20 тысяч, делится на 2 части .если официально утроен в компанию, по которой РДС проводит основные обороты и на 4 части, если устраивают и в РДС тоже) Суммы можете прикинуть сами. Получается по мотивации — официальный оклад. например ставка оклада 45 000 + бонус за выполнение плана. 45 000 — получаешь в 4 приема, если устроен только в одну компанию. и за 6 приемов, если устроен в 2 компании. Премию с продаж получаешь через 3 месяца, ее рассчитают спустя 3 месяца, а получит сотрудник или нет — зависит от настроения руководителя. Можно не получить часть премии, которую ты уже заработал за невыполнение поставленных задач в более позднем периоде. Будьте готовы, что в итоге получится первые 3 месяца жить только на оклад — премия... Далее →

Меня пригласили на собеседование. На самом деле это было консультирование по вопросам которые сотрудники данной организации не могут решить. Мое резюме даже не отправляли в главный офис, так как на эту должность уже был свой человек. Хотелось бы спросить это политика данной компании где специалисты не нужны, не могу понять зачем давать объявления о вакансиях и указывать требования к должности. Далее →

Система штрафов идиотская) Отношение к сотрудником неуважительное со стороны директоров и начальников, но Сами владельцы компании с уважением относятся к сотрудникам) Далее →

Злых девушек на ресепшен и глупых и заносчивых HR, в частности [О.] Андрианову (вроде так ее фамилия) Сделать ремонт офиса и освежить стек на проектах. Далее →

Компания Nobell занимается производством торгового оборудования. Офис в центре, на Арбате, подача вроде бы красивая. Но. Во главе стоит вроде бы полноценный мужчина, а по факту делами вертит неадекватная климактеричная женщина. Чуть что-то в сторону от её понятий — начинается истерика и срач. В этом и состоит основная засада, потому что на собеседовании её не видно. Разговариваешь с вроде бы нормальным человеком. Испытательный срок они передо мной не выдержали. Денег с ними не заработаешь. Начинают выискивать причины, по которым они не заплатят тебе денег. Конечно же это «из-за твоих косяков мы попали на деньги»! Далее →

Хотела поздравить свою бывшую начальницу с днем рождения (16.01.), спасибо тебе за все, здоровья тебе крепкого, деток уже не мешало бы завести, да поздно, уже за 40, хотя тебе ни к чему, ты себя любишь только до обеда. Отдельное спасибо за уничтожение морально на работе. все тебе аукнется, не сегодня, так завтра. Далее →

Перед НГ мне позвонили из компании и пригласили на собеседование после праздников, я с удовольствием согласилась, о дате и времени мы не договорились и мне сказали, что наберут после. Спустя праздники мне естественно никто не набрал, я позвонила сама некой ЮЛИИ. Договорились о собеседовании, все ок. Приезжаю к положенному времени, в итоге я эту Юлию ждала еще минут 40, провела меня в переговорную, она слово сказать боится, как вы ее менеджером по подбору персонала поставили?) про вакансию так ничего особо и не узнала, потому что она не знает. Сказала мне, что отправит анкету руководителю и перезвонит когда подъезжать на в пт или пн. Во вторник я звоню опять САМА, потому что мне никто не набрал, то у них занято, то они просто телефон не берут, в итоге дозвонилась, мне сказали что как [Ю.] выйдет на работу, мне перезвонят, до сих пор жду звонка) Убила на вашу компанию 3 недели, отвратительный менеджер, не теряйте свое время. Далее →