Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74398 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74398)
-
Помимо фиксированного оклада есть процент, поэтому для получения нормального заработка работать приходится много и хорошо. Поначалу не все получается, со временем втягиваешься и стабильно делаешь планы по продажам. Офис оборудован нормально, есть все необходимое, но не более. Далее →
-
Назначили первое собеседование, оно прошло гладко, договорились, что следующая встреча будет с непосредственным руководителем. Дальше пошло интересное… В озвученные менеджером 3 дня никто не связался и я проявил инициативу, но менеджер не брал трубку и не отвечал на почту… Спустя неделю удалось связаться с кем-то другим из кадров, выяснилось что-то тот менеджер «» больше не работает», пообещали созвониться… 3 раза в неделю, на протяжении месяца, пытался выяснить в чем дело… Почему нет ответа… Нужен ли сотрудник, но отдел кадров занял глухую оборону, и спустя 12–15 звонков, несколько писем на корпоративную почту и откликов на НН, обратной связи так и не получил никакой (Непонятно зачем нужны кадровички, которые занимают глухую оборону… Видимо ничего хорошего там нет… Далее →
-
Товарищи менеджеры, которые сидят в своих удобных креслах в офисе! Люди к Вам идут зарабатывать! Развивать Ваш бренд! А не уходить себе в убыток! У Вас не у одних есть семья и дети которых надо кормить! (Это я конкретно про Ваши не обоснованные штрафы/претензии)Вы вообще видите как осматривают машины Ваши специалисты, которые уже пришли к Вам с большими знаниями по вашей деятельности, почему Вы пытаетесь манипулировать людьми зп?! Вы себе никто не забываете деньги в карман положить, а поощерять сотрудников вы можете только демотивацией! Я очень надеюсь, что долбаебов которые там сидят наконец уберут и придут действительно грамотные люди которые сядут за руль! Далее →
-
Проработав не долгое время в компании понял, что Вкроме белой зарплаты плюсов в ней нет. Очень слабый ассортимент. От бренд — менеджеров никогда ничего не добьешься. Это те Боги, которые не прикосновенны завезут на склад «висяк» и сидят целыми днями занимаются своими делами. Продажи в этой компании не нужны никому, но ими почему-то все хотят управлять, начиная с отдела доставки — заканчивая некомпетентным зам. директором по продажам. Он может только рассказывать как в 90-х годах находил по 25 клиентов в день, торгуя в розницу, при этом 8 месяцев в компании не знает ассортимент, бренды и основных покупателей компании. Сайт ужасный! Постоянно тормозит и виснет, отправив полный прайс-лист по поставщикам клиенту можно остановить работу сайта на весь день, так же в этой компании есть Бог и Царь — программа КАИС, который написал эту программу только для себя, т. к. другим пользователям данная программа не понятна. Кросс — докинга нет! И никак не развивается, да и как он может развиваться, если договора с поставщиками и с покупателями за три месяца не подписаны. Я думаю он их и за год не подпишет. Отдел доставки — это отдельная компания в компании, где все заточено на хотелках, а так же настроении и материальной выгоде Голубева А. Н. взрослый человек, бывший военный врет,... Далее →
-
Частые задержки зарплаты. Некомпетентные в области управления проектами и оценки трудозатрат проектов руководители [Г.] [Г.] и [К.] [И.] компания никогда не выйдет из кризиса. Далее →
-
Работал с окт. 2004 — май 2011 Никакого карьерного роста, только линейные переходы и совместительство. Честным трудягам здесь не место! На честных и трудолюбивый здесь выезжает недобросовестных верхушка. На последней позиции совмещал обязанности 3-х ранее упразднённых, а в трудовую записали самую младшую из них. И платили соответственно минимально. Индексация оклада происходит 1 раз в год в среднем на 300−400 рублей (= Съездил в 2006 г. в командировку на 1 месяц, отличился, продлили ещё на 2 недели. Благодарность написали (дир. преглашающей стороны) и больше меня в командировки не отпускали) = Далее →
-
1. Принуждают посещать корпоративные мероприятия. 2. Карьерного роста нет. 3. Руководство гниём, любят [censored] [Т.] и [Л.] компанию пилят, как могут. Нормальных людей разгоняют и подставляют. Руководители [censored] кроме [В.] 4. Менеджеры, которые приезжают к клиентам, тайком на диктофоны и телефоны записывают разговоры, чтобы их потом передать руководству. когда ты говоришь о нарушении прав человека, угрожают считают, что можно всё. 5. Скидки фикция, К+ можно легко приобрести за 50% от той стоимости, которую вам предлагают, с сохранением наполнения комплекта и сроков его обслуживания. 6. Нет внутренних связей (Сегодня заявку принимает [М.] завтра [П.] друг с другом не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь.) 7. Коллектив двуличный. 8. Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп станет 30 т.р и тд. На сокращение с выплатами не соглашаются, однако если пригрозить трудовой инспекцией, заявлением и принести с собой диктофон на такие переговоры, резко меняются в лицо и идут на встречу. 9. Заставляют работать по скриптам, навешивают обязанности без... Далее →
-
Не суйтесь в эту контору особенно во франшизы. Такие как Видное куда набирают людей, а так же [Т.] Вас будут катать на Тушинскую на собеседования по нескольку раз. Будут обещать золотые горы и огромную ЗП. По факту будете получать голый оклад не больше 30.000, «штрафы» и.т.п. В итоге вас кинул с формулировкой «Вы нам не подходите». Не теряйте своё время и нервы. Далее →
-
-
Долго ждала отклик на вакансию, так и не позвонили. Позвонила сама. На собеседование выяснилось, что звонить нужно самим. Ок. Назначили обучение, ждала неделю пока наберут группу. Обучение 5 дней + 5 дней стажировки. Очень всё нравилось, хотя и с 0 очень сложно. В группе было нас 4 человека. Обучались не каждый день. Все хотели трудоустроиться, поэтому никто нормально не спал, все учились. В итоге, оставался последний день стажировки, вечером её отменили, а утром позвонили всей группе и сказали, что вы нам не подходите. У вас нет опыта. На ваше место нашли человека с опытом. В итоге 2 недели потрачены зря. Вся группа в шоке, так как с вечера всё было хорошо, а утром в 9ч резко нашлись люди. Набор был без опыта. Учились соответственно поэтому. Не понятно, зачем набирать людей, если знали, что так поступят. Очень разочарованна. Много сил и времени потрачено. Остались только отрицательные воспоминания о данной компании. Далее →
-
Отработали в компании месяц. Авансы платили, зарплату всю выплатили по окончании. Работа особо не тяжелая, должна быть внимательность и адекватность. Далее →
-
Об атмосфере в коллективе: В отделе, где мне «посчастливилось» работать полностью отсутствует корпоративная этика. Всем заправляет горе-руководитель, которая может иной раз пройти не поздороваться или проигнорировать твою просьбу, вопрос. (Кстати, при первом знакомстве создаётся диаметрально противоположное мнение) Постоянно хохочет со своей «подружкой», на остальное окружение ей по барабану. Будьте готовы получить хамский ответ на люблю вопрос и закатанные к потолку глаза. Лицо, при всём при этом, максимально надменное. То, что ее сделали руководителем отдела, вина, конечно, вышестоящего начальства. Надо сначала как-то проверять своих сотрудников. Далее →
-
Руководитель на интервью вёл себя странно, много вздыхал, пролистывая моё резюме. Видимо, не подошел им по требованиям, но зачем тогда было приглашать? HR делают видимость работы, приглашая всех подряд «для галочки». Интервью длилось 10 минут, после чего была стандартная фраза " Мы вам перезвоним». Я сказал: Может сразу откажете, зачем ждать? «Я сказала, сделаем тайм-аут». Это прозвучало, будто я на допросе… С таким руководителем, который не умеет себя вести работать не собираюсь. Далее →
-
Ездил на несколько собеседований. На первом, сразу поговорил со всеми, включая директора по продажам. Все ок, делаем Вам оффер. Жду, звоню, т.к. есть еще одно предложение, это по зп ниже на 20 000, но, ближе ехать до офиса и масштаб работы был интереснее. Несколько раз HR их подтверждает что все ок, я отказываю 2й компании. В итоге, резко просят приехать, пообщаться с директором по кадрам. Далее пространный разговор типа «что для вас успех» и «кто из бизнеса для вас ориентир», пафоса, как шатл запускал лично. Поинтересовался, а сто за отзывы о «задержке денег и кидании?», повесели собак на «субподрядчиков. Да, на собеседовании чательно собирают информацию о том кому Вы можете предложить нас. Записывают все. Заканчиваем разговор, все,» когда Вы можете выйти, я завтра позвоню». На прозание попросил еще раз прислать джобоффер, а не по телефону дать обещания «ну, да пришлем, хотя он у нас просто в виде электронного письма, хотя до этого говорили, что его директор должен подписать». В итоге, сегодня звонок, увы, не готовы сделать предложение. Короче, продавцы с опытом, если хотите им бесплатно базу пополнить заказчиков, то вперед на собеседование туда. И если согласны без оффера на листе работать, то тоже… а, судя... Далее →
-
Полное не понимание своих обязанностей -будучи снабженцем навешивалось ВСЕ (приходилось заниматься частично бухгалтерией, быть водителем, курьером и т.д., в общем всем, чем только можно заниматься. Сотрудников в офисе было двое (секретарь и я),никаких других сотрудников не предусмотрено, поэтому снабженец там занимается абсолютно всем. Генеральный директор Геворгян В.А. в офисе практически не появлялся, занимался своими делами, что привело к практически полному развалу организации. Техника вся изношена, запчасти нужны постоянно, но денег на них нет, по этим причинам заказчики постоянно отказываются от услуг. Трактористам-машинистам з\п задерживают постоянно месяцами, тем которые уходят ничего не выплачивают. Офисным сотрудникам з\п задерживают неделями даже «белую», каждый раз считая выплату з\п вторичной. Первичными затратами считались аренда офиса, оплата лизинга, только после этого з\п ,на которую денег не оставалось. Последний месяц ген. дир. прекратил появляться в офисе совсем, что привело увольнению офисных сотрудников, долги не выплачены даже по «Белой» зарплате. Организация скорее всего уже " умрет» ,но на случай если все будут пытаться набрать сотрудников не ходите даже на собеседование, обещаний будет много, но денег там никаких не получите Далее →
-
Не быстро расстущая, а быстропадающая на дно моральных ценностей компания Результат, во главе которой неотесанный хам с низким уровнем интелекта, не умеющий объяснить даже элементарные вещи директор компании. Постоянные задержки зароботной платы, обещанную премию за выполнение плана ждут по пол года, некоторые люди работают нелегально! Директор опаздывая с зп на неделю цытирую: «А им что эти деньги сделают ветер?». Никаких поощирений ни какой корпоротивной системы (сотрудники подарили на день рождения рук-телю AirPods за 11.000 р, сам рук-тель никому даже копейки не дал на день рождения). Плохо запоминает имена сотрудников в большинстве случаев называет их эта\этот та бабка тот мужик. В первую нашу встречу на собиседовании до разговора со стал бросать телефон об стол из-за того что ему там что-то не так ответили! Берегите себя от таких работодателей! Далее →
-
Там лес растет, и люди бродят И Абсолют Натуре там находят Там реки с соками текут И диво хлебушек пекут Поверьте на слово, нерад Но во такой тут есть рассклад А кто работал там поймет о чем рассказ сейчас пойдет Московский офис здесь стоит [Д.] [М.] там рулит Хоть неплохой он паренек Но недалекий там умок Он фирму сразу застучит не понимая что творит Хотите нервы щекотать В контору эту сразу шасть Там на работу всех берут Потом на спину вас кладут Сначала будете учиться Вам басни будут напевать И одновременно охоту на вашу карту развивать Потом экзамены приходят Сдают их сразу все всегда И документы на работу Отвозят в Питер … иногда А может вовсе никогда Но будем дальше продолжать И сказ свой славный нам держать Затем Вам надо потрудиться В Сбербанке карту получать Потом Пин-код и эту карту в дорогу дальнюю собрать В контору в Питер все уедет Все ваши личные счета Что будут с этой картой делать Никто не скажет никогда И кто ответственнось немного за эту карту понесет Таких там нет зато там много За дурака кто вас сочтет Зато кто... Далее →
-
Компания себя позиционирует как белая, но раньше была полностью черной. Черная сторона так и не вышла. Кругом дедовщина…Вам повезет если попадете в нужный магазин. Не рекомендую ТЦ Город 2 на Авиамоторной, Орджоникидзе 11 на Ленинском проспекте и ТЦ Мираж Кузьминки. В офисе сплошной обман. При оформлении сказали одно рабочее время, по факту выходишь в магазин время работы другое. Потом оформление мед книжки обещают за счет компании, в итоге делаешь за свой счет и ничего тебе не выплачивают. По факту мед книжку в этой компании можно и не делать даже как бы они не заставляли…компании они не нужна так для налоговой если нагрянет..у некоторых мед книжки вообще левыми оказались. График обваривается один, по факту заставляют в принудительном тоне чуть ли не матом брать и выходить на дон смену. Никогда не соглашайтесь на ночные смены (туда входит инвентаризация, переодевание манекенов, смена плакатов и тд).Оплачивается только 20% от часовой ставки. У кассиров она составляет 132 рубля в час, в ночную выходит 175 рублей, оплата идет с 22 до 06:00 утра, потом ничего не оплачивается если стоит задержатся. Что насчет зарплаты то по трудовому договору как бы фиксированный оклад, но как оказалось на самом деле нет.... Далее →
-
Если вам дорого ваше время, то эту шарагу не советую. Просто две недели потеряете на обучение и в конце вас пошлют на все четыре стороны. В московском центре обучения [Е.] лицемерная девушка. Вроде рассказывает про регламент работы, но также говорит, что в производствах спокойно можете нарушать этот регламент. Зачем нужен этот регламент, если сами из учебного центра говорят, что в производствах можно нарушать? Идиоты! Далее →
-
Их масса. Постоянные проверки и слежки. Руководство безграмотное и бездарное. Доставка работает из рук вон плохо-товар постоянно не довозится, клиенты орут и отказываются работать. Работа в отделе не налажена от документооборота до доставки. Никто ничего не знает всю ответственность скидывают друг на друга. Хамство и грубость со стороны начальства. Текучка постоянная люди увольняются не выдерживая всего этого. Хотите потерять свое время, получать копейки и выслушивать гадости от начальника неадеквата-добро пожаловать Далее →
-
При общении с отделом кадров было сказано, что зарплата белая. Сотрудница явно врала, как выяснилось позднее. Потяряно время. Видимо, распоряжение руководства так говорить! Общение с руководством, этапы, время не ценят, постоянно нужно ожидать. Руководство странное. Но призналось, что не в белую) А то при подписании тд был бы сюрприз. Далее →