Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74166 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74166)
-
✓ ПреимуществаНе верьте, нету никаких преимуществ, одни нервы. Далее →✗ НедостаткиКак бывший работник этой компании, говорю вам, люди, не ведитесь. Начальство хоть и вышло из простых людей, но быстро об этом забыло. Условия работы и оплаты античеловеческие, отношение к людям напоминает гестапо. Платят мало, ты ещё и должен быть им благодарен, позор!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании всё по семейному, коллектив в основном состоит из сотрудников работающих не один год, поэтому достаточно сплоченный. Очень удобное расположение офиса, вход на против выхода из метро, вокруг много магазинов и мест, где можно вкусно перекусить в обед, также в офисе обустроена кухня, в которой сотрудники могут разогреть и поесть своё домашнее)). Компания следит за дисциплиной прихода/ухода, но руководство чаще всего идут на встречу работникам по мелким просьбам, когда нужно отпроситься по семейным обстоятельствам. Нагрузка на сотрудником посильная, задерживаемся крайне редко и по делу. Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть и проблемы, но всё решаемо. Чаще всего это касается программы, которая постоянно лажает), путем некоторых усилий IT-отдела всё решается достаточно оперативно. Далее →
-
✓ Преимущества- Зарплата всегда вовремя, полностью белая. — Оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ. — Рядом метро, на территории есть столовая. — Есть возможность уволиться по соглашению сторон с выплатами, если вы стали неугодны системе. Далее →✗ Недостатки- Токсичное руководство. В инженерной службе царит круговая порука. Главный инженер и его «правая» рука практикуют открытую травлю и обесценивание сотрудников. — Должности распределяются не по способностям, а по личной преданности. Как только их протеже получил место начальника бюро, меня начали целенаправленно выживать. Когда ты объективно сильнее и способнее «своих» людей руководства, тебя воспринимают как угрозу, которую нужно устранить. — В порядке вещей предоставление заведомо недостоверной информации по рабочим задачам, чтобы позже подставить сотрудника и обвинить в некомпетентности. — Бесполезный HR-отдел. Не ждите здесь защиты прав работников. Служба персонала полностью подконтрольна начальству и используется как инструмент для давления. Вместо того чтобы разбираться в конфликте или травле, эйчары помогают руководству «убирать» неугодных. — Профессиональное развитие невозможно, инициатива наказуема, если она подсвечивает некомпетентность вышестоящих протеже. Далее →
-
Сотрудники колхозники. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни кончились с приходом команды управленцев из вк. Далее →✗ НедостаткиКумовство, появилось куча заместителей из ВК и заместителей-заместителей из ВК. Не удивлюсь, что будут заместители-заместителей-заместителей. Компания «как бы государственная», отменили подарки, отменили корпоративы, отменили индексации (хотя как это государственная компания и не индексирует ЗП, по закону должна ТК РФ Статья 130 и ТК РФ Статья 134). Новая яхта для «тьфу на тебя еще раз» сама себя не купит. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится, что все процессы выстроены, есть четкое распределение ответственности. Каждый знает свою работу, нет путаницы. Это позволяет стабильно достигать высоких целей. Ну и зарплата здесь всегда достойно отражает твой вклад. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы с 8 до 17 был бы удобнее. Далее →
-
Устроился на работу водителем недавно, не советую, работать не дают, супервайзеры и планеры отдают рейсы избранным водителям, а другие просто дежурные и нужны, чтобы подменить, когда элита на выходных. Это всё не скрывается. Зачем людей набирают и работать не дают — не ясно! Потерял 2 недели на устройство и т.д., а всё зря.. Далее →
-
-
✓ Преимуществаобещания Далее →✗ НедостаткиТоксичное руководство и управление в целом, отсутствие карьерного роста и перспектив. Финансово компания нестабильна, задержки по зп. Нет структуры, системы, соц. пакета. Здесь всем на все и на всех наплевать. Развито стукачество. Расчёт при увольнении не выплачивают. Положительные отзывы о компании пишут для рейтинга, так как жалоб очень много. . Далее →
-
Рассказывают сказки о зп 70.000−120.000 тысяч, на деле зп составляет не более 25.000, за каждый доведённый лид платят 120 р — 200 (количество лидов ограничено, активных лидов 2−3 в неделю), и даже эти копейки умудряются не выплачивать. Вся работа состоит из недостатков. В первый день проходите собеседование с «руководителем», в котором совершенно не будет отбора, берут абсолютно всех!)) И после конференции в Зум идёте проходить небольшой тест. Далее так будут проходить ваши 2 следующие недели: с 10 утра Зум (1.5−2 часа), далее вы до вечера выполняете тестирование, которое занимает всё оставшееся время до вечера, 19 часов. Если вам показалось, что после такого обучения вы готовы приступить к работе, — не тут-то было, далее будет тестирование длиной в неделю. Недостатки тут можно расписывать целый день, лучше не тратьте на них время!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное это водители и экспедиторы Далее →✗ НедостаткиИх так много, что каждый, кто работал в этой компании, мог бы написать книгу, где не стоит работать. Я честно скажу, отработал полгода экспедитором. Честно, за мою жизнь такая работа попалась плохая. Руководство не ценит сотрудников, от слова «совсем», работы овер много! Зарплата овер мало платят, да ещё на карту МТС банк, где скрытно автоматом к этой карте привязан кредит. О котором вы со временем узнаете. Прр — погрузо-разгрузочные настолько маленькие, что даже смешно: за груз в 200 кг подъем или спуск вам заплатят 180 ₽ и то на 2 (экипаж). Крч спина, прощай, одним словом. Товар на складе — это отдельная песня. По мимо того, что его искать нужно, он в таком состоянии находится, это просто жесть, как на мусорке. Оформление по ГПХ неофициально считается. Но руководство считает, что это официальное оформление, хах. Официалка только у водителей по ТК книжке. Штрафы — это ещё та нота. Больше, чем в банке. И да, вам никогда про это всё не скажут на собеседовании. Вообщем, не советую в эту дурку идти. Потеряете здоровье, нервы и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь на работу в данную компанию. Если руководитель Р., сразу нет! Это вообще не человек, совершенно никого за людей не считает. Даже не думайте, что он элементарно поздоровается. Пройдёт, как будто шишка прямая такая, а сам гни…а. Взял на работу начальником склада человека, который только в телефоне играть в «косынку» умеет. Самый мерзкий начальник, который может быть. Склад был на Каширке, теперь переехал в Заболотье. Надеюсь, его уволят, потому что человек должен быть человеком! Начальник склада уволился сам, хотя мерзота ещё будет где-то работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив — когда я пришла, и когда я уходила. Со мной прощались так, будто мы семья. Действительно всех вспоминаю с теплом на душе. Коллектив был слаженный, управляющая была на нашей волне, но старалась оставаться требовательной. Но шла на уступки. Я работала в новом магазине, пришла туда спустя 1 месяц после открытия, все очень было аккуратно, и мы держали чистоту. Хорошая подсобка (есть с чем сравнивать). Аккуратный туалет, отдельный стол что бы покушать, всегда привозили воду, стоял чайник и микроволновая печь. Далее →✗ НедостаткиДа потечёт г… по трубам. 1. Если вы совсем зеленый, будьте морально готовы к тому, что после собеседования поедете сразу в офис в центре Москвы оформляться. Если вам повезёт, вы быстро всё сделаете. Но сомневаюсь. Будьте готовы сидеть там часа 3 минимум. Сразу при выходе на смену вас самым жестким методом погружают в изучение товара — изучение ценников, поиск товаров по полкам, изучение планограммы. Прохождение обучения в приложении 2. В магазине запрещено сидеть. Вообще. Только в подсобке. (Ближе к уходу от морального и физического выгорания мне уже было плевать). В телефоне, кстати, тоже. Плюс едет крыша от регламента обращения к клиенту и агрессивное консультирование с огромным списком, что нужно сказать и предложить. Всё ради тайного покупателя, которого боятся на всех точках как огня 3. Отсутствие охраны) готовьтесь к тому, что на любой точке вы будете слышать сигналы в зале и на компе в подсобке, что зашёл вор. Охраны нет, охрана — это вы сами) 4. ЗП! У нас в коллективе было 7 работников. Из нас только 2 работали по самому забитому и активному графику на весь день — я и 1 коллега. У меня выходила одна из самых высоких з/п, внимание, самая... Далее →
-
-
Дисклеймер: Этот отзыв размещается исключительно от лица соискателя, который ознакомился с вакансией. Он отражает личное мнение и опыт восприятия условий работы. Отзыв: Я просто в шоке от вакансии компании Korostelev & Partners, юридической фирмы из Москвы, управляющий партнёр — к.м.а., кандидат юридических наук, бакалавр английского права, корпоративный M&A юрист с более чем 15-летним опытом работы. Предлагается работа менеджера по маркетинговым коммуникациям с кучей обязанностей: Реализация маркетинговой стратегии и аналитика рынка — участие в развитии и корректировке стратегии — анализ рынка юридических услуг и конкурентной среды — отслеживание трендов в сфере M&A, венчурных инвестиций и корпоративного права — мониторинг маркетинговых метрик (лиды, конверсия, охваты, вовлечённость) и подготовка отчётности Контент-маркетинг, подготовка статей, кейсов, обзоров и презентаций — подготовка и редактура экспертного контента совместно с юристами (аналитика, обзоры законодательства, case studies, гайды) — помощь партнёрам в подготовке публикаций, выступлений и комментариев для СМИ — ведение блога на сайте — разработка контент-плана и контент-календаря — подготовка email-рассылок и лид-магнитов Ведение Telegram, VK, email-рассылок, продвижение каналов — регулярная подготовка и публикация постов, взаимодействие с аудиторией — поддержка присутствия в LinkedIn на английском языке — кросс-промоушн... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, работа есть работа. Не могу сказать, что она была ужасной. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. На тот момент, когда я у них работал (примерно в 2020 году), платили 25 000 рублей в месяц (до вычета 13%). Обещали вакансию программиста, сделали контент-менеджером (никакого программирования, только публикация/редактирование контента на сайте). Изо дня в день одно и то же — новости, статьи и прочий контент на сайте и его поддоменах. Работа была очень скучной. Обещали перевести в программисты с недели на неделю. Говорили, что нужно пройти внутреннее обучение для того, чтобы перевод был совершен. Но дело в том, что в обучение входит выполнение домашних заданий, которые естественно предлагается выполнять только в свободное от работы время за бесплатно. А учитывая, что на эти домашние задания дают много времени + грузят периодически сверхурочной (бесплатной) работой, времени вообще ни на что не хватало, и я не успел и «вылетел» с курса. Сказали, что пересдать можно через 3 месяца, но я уже на тот момент устал ждать полгода, когда меня сделают программистом, и я ушёл. При увольнении почему-то начальник воспринял это как личное оскорбление, намекал, что я ещё несмышлёный школьник какой-то. И поступил некрасиво. А они красиво обманывают с зарплатой и вакансией?. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Оно будет если вы успеете вовремя уволиться из Inlex Partners, не потратив много времени на работу в этом клоповнике. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, на самом собеседовании уже начинается обман. Изначально говорят, что точно будет ставка, а бонусы и т.д. — это уже по результатам. В итоге это ложь — все работают только на бонусы. Никаких ставок нет, заработать нереально, потому что клиентов почти что нет! Текучка кадров ужасная, и все готовы друг друга сгноить за клиента. Во-вторых, обещают релокейт за границу. Но это оказывается плюшка только для руководства. Только они могут в Дубай переехать. Все остальные работают из полуподвального помещения почти за третьим кольцом! Планы ставят нереальные, причём сами знают, что с таким «никаким» потоком клиентов это сделать нереально! Руководство — шайка уголовников, которые зарабатывают только для своего кармана! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «585 Золотой» почти год. Здесь белая зарплата и четкие выплаты два раза в месяц. График удобный — успеваю и отдохнуть, и личными делами заняться. Коллектив сразу принял как свою, всегда подскажут и поддержат. Далее →✗ Недостаткив предпраздничные дни устаешь, но зато и зарплата радует. Далее →
-
✓ ПреимуществаДомашнее хранение машины. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве озвучивают 5000 в день на Ларгусе и 7−8 на Газели. Это даже близко не соответствует действительности. Озвучивают с заказа 50% водителю. По факту это не так. Во-первых, бензин оплачиваешь сам. Бензин выходит быстро, т.к. возишь тяжелые грузы. Во-вторых, по факту получается всегда меньше, чем половина, за счет всяких ухищрений. Например, есть такая фишка, как «экспедирование». За экспедирование водителю положено не 50%, а 10 от заказа. А доля этого «экспедирования» составляет примерно 1/3. К реальному экспедированию, т.е. когда человек в документах расписывается, это не имеет вообще никакого отношения, это чисто фишка в программе. Но из-за этой фишки получается ваш заработок не половина, а примерно треть. Плюс закладывают страховку груза 100 р, которую, естественно, тоже платит водитель. Плюс страховка машины каждый день 300 р. Об этом обо всем не предупреждают. Есть там «инструктаж», там говорят туманно и впроброс, а когда вопросы задаешь, отвечают, типа да вы не волнуйтесь, у вас все инструкции будут, которых потом нет. Начинаешь ломать голову, почему тебе начислено меньше, чем ты рассчитывал, пытаешься задать вопрос логисту. И тут вас ждет квест. Дозвониться до них невозможно,... Далее →