Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74332 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74332)
-
Оцениваю работодателя как соискатель. Не работала в компании и не советую. Договорилась с HR о собеседовании, встретить должны были в холле главного здания либо старшая медсестра, либо главная. Приехала вовремя и ожидала в зале ожидания. Спустя 15 минут решила связаться с HR, мне скинули номер предполагаемой главной медсестры и попросили подняться на этаж администрации. Меня встретила приятная женщина, собеседование проходило в кабинете переговорной, в нашем присутствии была также ещё одна женщина то ли по безопасности, то ли ещё одно руководство, и она в присутствии кандидата могла себе позволить курить айкос. В закрытом помещении, а также в детской больнице, это как? По условиям и заработной плате мне место не подошло (вакансия медицинской сестры в аптеку робот). Отделение само по себе ещё не функционирует, других медицинских сестёр, которых приняли на работу, раскидывали по разным отделениям, дабы дать хоть какую-то работу. Мои ожидания, так скажем, не соответствовали реальности, и я отказалась от данной вакансии. А руководству желаю процветания и вести себя более-менее достойно перед кандидатами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬2 комментария
-
Филиалом управляет неадекватный владелец, весь коллектив распался. Всем, кто решил уволиться, не выплатили заработную плату. Официально не устраивает, налоги не платит. Филиал на Столетова, 11, метро «Раменки». Зарплату выплачивает с задержкой в неделю, при увольнении удерживает без проблем. Центральный офис данного барбершопа проблему не решает, говорит, что это наше личное, разбирайтесь сами, поэтому правды не добиться даже с вышестоящим начальством. Огромные штрафы просто за всё. Не выплатили около 30 только мне, помимо этого, по 10−20 тысяч другим ребятам, которые уходили. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно оплачивают труд Далее →✗ НедостаткиРабота в компании более похожа на работу с выгребной ямой! Знаменитая лояльность, которую так любят выставлять, абсолютно отсутствует. Когда принимают на работу, то забывают почему-то рассказать, как предстоит не только работать на кассе и в зале, а практически выполнять всевозможные задания, которые, как правило, в иных организациях оплачиваются дополнительно. Никогда, никогда не заплатят больше, чем вы сделали работы. Проблема с персоналом падает тоже на плечи сотрудников, так как компания жёстко экономит, то припасите с собой горшок или подгузник, ведь может получиться так, что в уборную попасть будет проблематично, ведь работать будете с потоком в одиночку. Про покушать можно вообще забыть. Начнёте возмущение или бунт, то сразу укажут на дверь, а в худшем случае передадут строптивого сотрудника в базу данных СБ и прощай карьера! Пора сменить девиз лояльности на безразличие. Претензии и возмущение покупателей будете через себя пропускать, так как сотрудников не хватает, а орущие матом люди будут винить во всём вас, а вы после этого улыбайтесь и всё. Продавец — это вещь, тряпка и расходник. Какую бы пользу в компанию не внёс, всё равно ты расходник, об который можно ноги протереть, ведь просто улыбайся. Обещанных денег по объявлению, которое на двери у каждого магазина, даже... Далее →
-
✓ Преимуществаудаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства. Улучшать в этой конторе нужно всё! Начиная с обучения сотрудников, заканчивая мотивацией оплаты труда и отношением к сотрудникам. Нет официального трудоустройства, обязывают открывать самозанятость, что влечет за собой уход компании от выполнения всех законов ТК. Нет оплачиваемых больничных и отпусков, нет доплаты за переработку в праздничные дни. Постоянная «текучка» кадров. Зарплаты ниже рынка, постоянно меняющаяся система мотивации, меняют таким образом, чтобы сотрудник недополучал свой и без того низкий процент с продаж. Ответственность за некачественную работу смежных отделов и структур вешают на продажников, платят в среднем 1−2% с маржи (чистой прибыли), при текущем окладе 40−45 т.р. (в зависимости от региона). Также обязывают продажника выбивать из клиентов первичную бух. документацию и не выплачивают з/п, пока менеджер по продажам не получит от клиента закрывающие документы. Это может длиться по несколько месяцев, при том, что заказ был давно оплачен и отгружен, по закону 14 дней на возврат товара надлежащего качества. Нет отдела бухгалтерии, обучения и найма сотрудников. Работают по принципу «кумовства». Есть так называемый «финансовый отдел» — молодые девочки, которые не имеют качественного бухгалтерского образования. В нормальных компаниях запросом закрывающих документов занимается бухгалтер, в ХХ это должен делать менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВ глэмпинг «Рядом даль» в г. Клин, д. Степанько требовалась семейная пара на должности: горничная и завхоз. Работодателем выступало ООО «Главкурорт», обещали зарплату 60.000 рублей на двоих, 2 выходных, обеспечение жильём. Приехали из Перми, потратили на дорогу около 20.000 рублей. Поселили нас в деревянный дом с ещё одной семейной парой, которая работала уже 8 месяцев (как потом выяснилось, они уже мечтали уехать из этой дыры и ждали новых сотрудников себе на замену). Условия проживания просто отвратительные: 2 комнаты с картонной перегородкой, о личной жизни можно забыть. Кухня, она же столовая, раковина, в которой готовят еду, чистят зубы, стирают трусы-носки… Туалет рядом с комнатой, но в него только по маленькому, душ — ржавое корыто и заплесневелая штора. Туалет, в который по большому можно сходить, находится на цокольном этаже, выход через улицу, соответственно зимой нужно одевать шубу, валенки, колготки или подштанники, чтобы с утреца покакать… За 21 день у нас не было ни одного выходного. Работа с 10 утра и до поздней ночи, особенно у мужчины, т. к. нужно топить баню и поддерживать температуру чанов (фурако). Территория глэмпинга достаточно большая (11 домов).... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания существует очень давно на рынке, симпатичная мебель среднего класса, маленькая, но белая ЗП Далее →✗ НедостаткиНедостатками через год работы становятся даже плюсы, на которые ты повёлся сначала. Белая ЗП, но она очень маленькая, совершенно не в рынке. Соискателям рекомендую изучить ЗП в других компаниях, прежде чем соглашаться идти в Миассмебель-Центр. Сначала внимательно читайте трудовой договор, который подсунут быстренько при трудоустройстве. Там будет чёрным по белому написана сумма в 2 раза меньше, чем обещали. Вам навешают лапшу, что остальное — премия. Но помните, что эта премия на усмотрение руководителя! Сегодня захотел и выплатил, завтра этот неадекватный директор в заплёванном пиджаке передумает и не заплатит! И этим постоянно манипулируют сотрудниками. Исполнительный директор и управляющая магазинами — тяжёлые люди! Незрелые морально, свои проблемы вымещают на подчинённых. Свежие, творческие идеи они либо воруют у подчинённых и присваивают себе, либо выдают свои примитивные и устаревшие методы управления продажами за что-то невероятное, а подчинённые должны хлопать в ладошки. Коллектив старожилов рассказывал, что когда-то это была престижная компания… Но с таким руководством, особенно с управляющей сетью магазинов, всё пошло ко дну. В целом, мебель хорошая и за счёт этого ещё выживает компания. А если бы сменили руководителей, то и сейчас бы статус компании можно было снова взрастить, да и выручки поднять. Самый... Далее →
-
Есть такая организация АНО Ведомственная охрана правительства Москвы ГБР верх. И руководитель там Р. Ч. Человек-проблема. Если надумаете устраиваться в эту организацию, то устраивайтесь в любой другой отдел, но не к этому человеку, иначе оставите свое здоровье там. Пахать будете сутки, промерзая и промокая зимой, на пешем маршруте надо пройти более 30 км. И все это за небольшие деньги. Р.Ч. создал каторжные условия, и поэтому все уходят, при этом перевестись в другой отдел нельзя, иначе все уйдут, а он боится этого. Решить проблему с водителями он не может, да и вообще не может решить вопросы, но проблем создал очень много. Не советую туда идти. Далее →
-
-
Хочу рассказать о руководстве и самой студии — для мастеров, которые планируют там работать. При первом посещении студии складывается приятное впечатление: всё выглядит красиво и привлекательно. Однако вскоре становится ясно, что за внешней привлекательностью скрывается немало подводных камней. Студия активно рекламирует возможность «обучения», но на деле оно не столько добровольное, сколько обязательное. Чтобы получить допуск к работе, необходимо: полностью пройти обучение; сдать аттестацию Ирине. В моём случае Ирина отсутствовала на протяжении всего периода моего «обучения» в студии «Отдыхай и худей». Фактически никакого системного обучения не было. Приходилось самостоятельно выпрашивать хоть какие‑то знания у других мастеров. Это особенно проблематично, поскольку в студию берут людей без опыта — именно это и преподносится как главное преимущество. Мне пришлось самостоятельно разбираться: как включать аппарат; что готовить для разных процедур. При этом в студии есть «база знаний», где описана каждая процедура. Однако там содержится лишь базовая информация, которую легко можно найти в интернете. Важные нюансы договора В договоре прописано условие: если сотрудник не отработает три месяца после завершения обучения, он обязан выплатить студии 15 000 рублей. На первый взгляд, сумма... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение близко от метро, хорошие условия работы (удобное рабочее место, кухня, туалет) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании создают ложный образ о будущей зарплате, называют большую вилку, а по факту зп по нижней границе этой вилки (у меня была 60−65 тыс. в мес). Коллектив очень неприятный (студия на м. Таганская). Люди закрытые, некоторые злые и грубые, только двое нормальных позитивных ребят, с которыми приятно общаться. Странная кадровая политика: «держали» в штате сотрудницу больше года, которая вообще не работала, лёжа на верстаке с телефоном большую часть рабочего времени. Её задействовали, по большому счёту, только в период новогодних праздников. При этом зп, естественно, платили, по сумме больше половины от моей месячной зп. Руководство презентует себя как открытое к диалогу, по факту никакого диалога нет, предложения по улучшению некоторых рабочих процессов остаются без ответа. Корпоративы имеют право посещать не все сотрудники, а только отработавшие больше года.. Далее →
-
✓ Преимуществатеперь я знаю, каким работодатель быть НЕ должен Далее →✗ Недостатки1. Задержки зп. Вы её не увидите вообще. На все вопросы вас будут дружно игнорировать или кормить завтраками, ссылаясь на кассовый разрыв и прочую лабуду. А параллельно директор компании женится и будет искать домработницу с зп в 200к в свой дом)) Нехило, да? 2. Сектанты. Каждое утро начинается с повторения цели компании накормить пирогами весь мир. Алло, вы зарплату даже выплатить не в состоянии, какой весь мир? Пироги, кстати, довольно посредственные. 3. Не выстроена работа между отделами совсем. СРМ система устаревшая, нефункциональная. 4. Работа в пирогах, особенно РОПом, сплошной стресс. Директор по развитию знать не знает, что такое субординация и личное время. Возомнила себя, как минимум, богом. А по факту синдром вахтёра, получила немного власти и одурела совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, замечательный коллектив Далее →✗ НедостаткиОфициальная часть ЗП практически минималка, премиальную же вертят как хотят. За последние два месяца работы недоплатили 60 000 рублей (40к — инвентаризация, 20к просто по приколу, видимо). Совершенно некомпетентные руководители, которым плевать на персонал. Жалею, что не ушла раньше. Более того, от бывших коллег узнаю, что ситуация становится хуже с каждым днём. Стабильно не доплачивают, текучка бешеная. Некоторым специально не подписывают заявление на увольнение, мол, а кто работать будет. Обходите эту контору стороной, такую шарашку ещё поискать надо. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение офиса Далее →✗ Недостаткинездоровая (прямо реально очень «странная», на грани желтой палаты) коммуникация в отделе, несоблюдение договоренностей и обещаний, руководитель отдела А.К. не умеет формулировать мысли, ставить задачи, подставляет сотрудников в работе и вредит по мелочам, не договаривает на собеседовании о моментах работы в банке (важных моментах, узнав о которых большинство бы отказались от вакансии), атмосфера 90-ых (дресс-код, нет удаленки, во время обеда все помещение, включая оперзал, пахнет котлетками и т.д.) В общем, не рекомендую это место. Как и не рекомендуют еще знакомых мне 3 человека из сферы, которых надо было спросить до устройства и сэкономить этим свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазговорились с ребятами на перекуре. Один про стройку, другой про рыбалку, у кого-то вообще огород. Никто не давит, не строит из себя «звезду смены». Все простые, и в обед, и в работе. С таким коллективом легче даже физически. Когда после смены ноги подкашиваются, а тебя подбадривают или просто молча подают коробку, понимаешь, что в команде. На разгрузке не «рвут», а подстраиваются друг под друга. Все на равных, и это чувствуется. Вроде бы всего-то разговор на перекуре, а остается ощущение, что ты среди своих Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, отпуск, бесплатный проезд Далее →✗ НедостаткиЗаместитель начальника отдела Е.Б. и ее подружка Е.Ш. не дают возможности работать, выполнять свои обязанности. Е.Б. говорит, что ей ничего не будет ввиду ее связей в ДТЗ и симпатии начальника. Огромная текучка кадров именно из-за отношений внутри коллектива. А так работа нравится, но нет именно уважения к людям. Особенно к новеньким или после декрета, как одну бедную девочку съели, несмотря на то, что они подруги. Далее →
-
-
Это не моё. Я одну вахту еле выдержала. Бабушки с альцгеймером — это очень тяжело морально. Да, платят, да кормят, и живу за городом в красоте. Но я лучше буду за меньшие деньги, но в спокойствии. Ухожу. Далее →
-
Будешь один за 10 работяг работать Прокуратура вообще не выходит от них, нарушения на нарушениях.Про з.п. молчу, курьеры и то больше получают.Тем более это американская компания, будут делать в РФ, всех сократят. Далее →
-
Закрыл заказ, клиент доволен, отчет отправил. Сказали подождать чуть-чуть — и всё, кинули в ЧС. Даже смешно, насколько по-детски они исчезли. Далее →
-
в компании отработал июнь месяц, в ночные смены, оплатили аванс и на этом всё. На мои звонки не отвечают и денег не заплатили. Путевые листы у меня есть, буду подавать в суд. Далее →