Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74166 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74166)
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Нет плюсов никаких, хотите впустую отработать ночные смены — вперед и с песней, дай бог хотя бы пару тысяч заработаете и то вряд ли. Во-первых, девушки, которые там работают (актрисами, хостес), — некрасивые, прожжённые, хабалистые, быдловатые с перекаченными губами и с огромными д.рками. Красивого персонала там просто нет. Оклад 4000р, из которых визажистам 2000, такси туда-обратно 2000, покушать за 12 ч — за свой счёт ещё 1000. Итого — работа в минус. Главному надо будет оказывать услуги сосо, чтобы задержаться в заведении. В целом концепция клуба — зарабатывают на твоей п.се, остальное только бонус. Обычная проституция и не более того. Позиционируют себя как красивое дорогое заведение, на деле обычная стрипуха с проданными старыми 40 летними бабами, которым пора давно на пенсию, как и главной певице. Просто так не заработаете. Отправят домой. Берут людей просто для отвлечения глаз. По факту штат рабочих лошадок набран давно и поиск не ведется. Не тратьте своё время. В зажигалке больше заработаете, чем в этом гадюшнике. Штрафы рисуют с потолка, чтобы заработанные гроши и те отобрать. Самый жадный клуб во всей Москве. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, но по сути как работает компания это же и ее минус. Далее →✗ НедостаткиНет никакой системности в работе, скоординированности между отделами. Каждый отдел или группа пытаются спихнуть задачи на другого, по принципу «мы этого никогда не делали» или «так всегда было». ИТ-доработки (проектный офис) — отдельный треш: каждая инициатива висит на рассмотрении у проектного офиса, напоминаешь — реакция как если слышат в первый раз. И так годами. У некоторых доработки висят в плане по 5 лет. HR-служба — полный ужас, ни поддержки по процессам, ни содействия в решении нестандартных случаев, согласовать переработки в силу реально физической необходимости и завала на складе — 2 месяца. И это чтобы доплатить людям по 8−10 тысяч и закрыть быстро вопрос завала. Не мудрено, что уровень удовлетворенности и вовлеченности в компанию в некоторых отделах даже с отрицательным значением. Напыщенная горстка руководящего менеджмента — вот кто себя чувствует нормально там и самое печальное, не готовая изменяться или совершенствоваться. Каждый просто сидит и трясется за свой прекрасно обеспеченный удаленный стул. Собственники вклиниваются во все процессы вместо того, чтобы просто спрашивать о ходе бизнеса и прибыльности. Не поймешь, что приоритетнее — их распоряжения или эффективность процесса. Они часто диаметрально расходятся. Во всех аффилированных компаниях посажены свои прижившиеся менеджеры и руководители. Сидят зиц-председателями в этих юрлицах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришол сюда после колледжа. Работаю на производстве. Мне нравится, в смене ребята нормальные помагают. 12 часов на ногах. Сейчас уже привык, сначала было сложно. Зарплата белая. Платят стабильно и без задержек. Далее →✗ Недостаткив цеху шумно, но в колледже нас предупреждали по этому поводу.. Далее →
-
Это самая конченая компания, в которой приходилось работать. Компанией руководят 2 брата армяна, отношение к сотрудникам хамское и потребительское. Зарплату не платят по 2−3 месяца, при увольнении черную часть не выплачивают, переработки не оплачивают. На них часто жалуются сотрудники в трудовую инспекцию и прокуратуру, приходят проверки. Все сотрудники оформлены по разным компаниям не просто так. Не ходите туда, лучше потратить время на поиск работы, чем на это [censored]. Далее →
-
Когда мне выплатят мою зарплату — спросил я, понимая, что никогда, и уволился. Это было два года назад. Работая в Тпес-Сервисе, деньги я видел иногда и мало.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю сметчиком. Нормальное отношение от руководства и нормальные отношения в коллективе. Нет бюрократии, как на моем прежнем месте работы. Это очень облегчает все процессы и помогает сосредоточиться на реальных обязанностях, а не на бесконечных отчетах и прочих бумажках. З/пл не задерживают, 2 раза в месяц стабильно. Далее →✗ НедостаткиБез существенных недостатков.. Далее →
-
Никакого договора не заключают первые месяцы. Так что на свой страх и риск верить словам, идти работать, а потом ещё и не заплатят — нафиг надо. Уже проходили такое. Как говорится, «Без [censored] и жизнь плоха». Не рекомендую! Далее →
-
Общался по вакансии старшего проджекта в Билайн, сначала был скриннинг с эйчаром, там всё отлично, рассказали про вакансию, этапы отбора, сказали, что следующий этап с архитектором. В день созвона я вошёл в руму для общения, в неё же вошли два специалиста, не представились, сидели с выключенными камерами, один из них попросил рассказать о себе, затем спросил, почему меняю работу. Потом сказал, что вопросов больше нет, спросил у коллеги, у неё вопросов так же не оказалось, попросил меня позадавать вопросы. Из его ответов я косвенно понял, что оба пришедших на созвон — проджекты (а не архитектор, как договаривались). В итоге я задал 5−6 вопросов, на которые мне скорее косвенно отвечал один и тот же специалист, который изначально просил рассказать о себе. Второй человек молчал, и еще один человек, как будто случайно прошёл по ссылке, побыл в руме созвона буквально полминуты (без камеры) и вышел. Когда вопросы почти закончились и я задал вопрос, скорее про впечатления самого менеджера от работы в фирме, человек, который всю дорогу молчал, влез в разговор, сказав, что коллега уже 20 лет в компании и это не интервью про его впечатления и жизненный путь, попросив задавать вопросы по существу. Я сказал, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕщё своих на два поля устраиваем: ведущий советник в Министерстве и организатор ачальник Управления в ЦЭКи и там 150.000 и там 200.000 итого на двух должностях 350.000 на Руки! А так денег нет для Быдло массы .. и конечно по классике На Квартиру Безвозвратный Займ в районе 15 млн руб, ведь должность и в Министерстве и в ЦЭКИ .. вот так едим налоги и блага Далее →✗ НедостаткиЕщё своих на два поля устраиваем: ведущий советник в Министерстве и организатор, начальник Управления в ЦЭКи, и там 150.000 и там 200.000, итого на двух должностях 350.000 на руки! А так денег нет для быдло массы… и конечно, по классике, на квартиру безвозвратный займ в районе 15 млн руб, ведь должность и в Министерстве, и в цэки… вот так едим налоги и блага. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи единого + Далее →✗ НедостаткиКомпания по одурманиванию людей. Выплаты при увольнении ждёшь и не знаешь, отдадут или нет. Считают, что за забором стоит очередь. Ищут нового начальника ПТО. К.С. не выдержал. Часть управленцев уже сидят за решёткой. Не смотрите в эту сторону. scam. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиИскали удалённого конструктора в чате одного мессенджера они. После разговора по тлф сказали, что подхожу. При разговоре спрашивал главный конструктор, сколько я зарабатывала ранее (что некорректно, по моему мнению), вместо того, сколько готовы платить хорошему специалисту. Потом выслали кучу регламентов для изучения. При разработке кухни на первые вопросы главный конструктор ответил сразу, потом не стал отвечать и даже читать сообщения. Приходилось каждый раз писать на официальную почту и напоминать о себе. Кухню сделала, согласовала все вопросы с менеджером по ней, выслала согласования ему и главному конструктору. В итоге главный конструктор сказал, что якобы увольняется с 1 апреля. Спросил, буду ли я работать с организацией дальше и сказал, что уточнит по оплате разработки кухни мною. В итоге ничего не уточнил, из организации со мной никто не связался. В итоге обманули меня — зря потратила кучу времени без оплаты. Сейчас вижу, снова ищут в интернете удалённых конструкторов и обещают всяческую поддержку и сопровождение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса — муж довозил, когда ехал к себе на работу. Далее →✗ НедостаткиРаботала бухгалтером по расчету заработной платы. Первое и самое основное, что необходимо выделить и что больше всего повлияло на мое решение уволиться, не проработав даже год (хотя я за стабильность в работе) — это коллектив. Просто нереальное количество негатива ежедневно окружало меня все 10 месяцев работы. Нас в коллективе было трое: я, начальник отдела расчета зп и пожилая коллега, которая работает там 25 лет. Обе позволяли себе неуважительное обращение ко мне, во время работы на клавиатуре или кликах мышкой неоднократно могла услышать вопросы, содержащие нецензурную лексику в мой адрес, хотя громкость работы техники компании регулировать я физически не могу. Обстановка сильно давит, причем даже если к тебе никто не обращается, эти две мадам все равно могли найти, кого полить негативом (спойлер — любой сотрудник организации, входящий в кабинет или звонящий на телефон, или уходящий в отпуск/на больничный и т. п.). Плюс постоянная нервозность, какая-то ненормальная паника из-за того, что звонит финансовый директор, в целом обстановка гнетущая и утомляющая, теплого общения с коллегами можно не ждать. Второе — систематические задержки в выплате зарплаты. Начиная с декабря 2025 г. и по сей день (21.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании есть кофе, но бесплатный он, только если придёте на 15 минут до работы, а так платный. В компании есть бесплатный туалет. Далее →✗ НедостаткиСтоит начать с того, что данная организация создаёт невыносимые условия в коллективе, чтобы человек уволился по собственному. Это буквально основа их работы. Всё руководство набирается по принципу — кумовство наше всё. Руководители отделов — это друзья или родственники, поэтому все одинаково некомпетентные. Но не все сотрудники плохие, скорее наоборот, сотрудников набирают по принципу знания + терпимость. Абсолютная терпимость. За время моей работы несколько раз человека нанимали на должность и заявляли, что «вы нам не подходите», так как человек не всегда соглашался с мнением начальства и имел смелость не согласиться с абсурдным решением. В такие моменты мы все понимали, что он прав, но от него избавлялись. Именно поэтому если зайти на Авито — у них всегда бесконечная текучка кадров. Проведите эксперимент, если компания auvix не закрылась, то у неё висит с десяток — другой вакансий, каждый день, в любое время года они кого-то выгоняют своей невменяемостью. Любой руководитель, бухгалтерия, менеджмент, инженерные службы — управляются людьми, которые искренне ненавидят и не понимают свою работу. Как пример, когда я увольнялась, слышала, как одного молодого парня — айтишника отчитывали матом 3 его коллеги, по-видимому — не очень здоровых психически, это буквально описание многих «ведущих» сотрудников и руководителей,... Далее →
-
Контору лучше обойти стороной. Устроишься сюда работать, окажешься на самом дне. Вначале работал в офисе, но потом пересадили на объект. Добираться в 2 раза дольше. В командировку отправляют за свой счёт (командировочные, билеты, гостиницу) оплачивал сам. Деньги не возвращают месяцами. С 25-го года жуткие задержки по выплате зп. Уволился после новогодних праздников. Написал в ГИТ, прокуратура на очереди. Буду подавать в суд. Выплаты до сих пор нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиЭх. Зря я не прочитал отзывы до того, как ехать на собеседование. Проходил собеседование на вакансию MSSQL разработчик. Для начала сделал тестовое задание офлайн. Позвали на собеседование. Приехал в офис проходить тестовое задание. Собеседовала руководитель И. Т. Было сказано, что буду оценивать не сам код, а мои мысли, по сути алгоритм мышления по задаче. В целом это нормальный подход. Первая задача — создать небольшую структуру в компании — Отдел и работники. Написал структуру, накидал данные для понимания как мне, так и руководителю. Написал код. Вторая задача уже немного сложнее — нужно указать на указанную дату остаток по счетам. Структура таблиц уже была указана. Здесь я тоже накидал немного данных на листе для понимания и заодно объяснения своих мыслей. Написал код. После всего руководитель буквально пару секунд потратила на просмотр моих решений, и я только начал объяснять свои мысли, особенно по второй задаче, так меня сразу выпроводили и сказали, что HR свяжется. Я проходил много собеседований за свою карьеру, и когда работодатель заинтересован в поиске сотрудника, то он как минимум спросит, почему именно так решил. А здесь явно нет такого интереса. Да и руководитель явно некомпетентна в таком вопросе. В итоге ответ от HR был... Далее →
-
✓ ПреимуществаС бюро переводов Транслинк начал сотрудничать случайно, по рекомендации знакомого, но теперь это один из постоянных заказчиков. Работаем по корейскому направлению: в основном письменные переводы техзаданий и инструкций, иногда просят помочь с расшифровкой аудиозвонков или редкими устными созвонами. Ценят специфику редкого языка, ставки адекватные. Менеджеры понимающие. Выплаты по договору. Из приятного — иногда попадаются действительно интересные проекты, а не просто «очередной договор». Далее →✗ НедостаткиДостаточно долгий срок оплаты — 1.5−2 месяца. Понимаю, что это агентство, тем не менее было бы приятнее получать оплату быстрее.. Далее →
-
На 1 место вакансии приглашено много кандидатов, всех вызывают якобы на пробный день, по итогу никого не берут. Такое впечатление, что в трудоустройстве не заинтересованы, только в подработчиках вне штата. Платят наличкой в конце смены 4000. Атмосфера не очень хорошая. Далее →