ГК ВИС": Отсутствие этики и хаос в управлении, нужны реформы
Нет преимуществ
Недостатки:ООО ЦСК. 1. Лучшее решение — расстаться с ЗГД Шумов К. Н. Человек не в себе. Полное отсутствие этики. Вспышки гнева и нервозность. Нецензурная брань в адрес подчинённых. Не умеет поставить грамотно задачи (хаос в голове и в системе управления), отсутствие логики (не умеет чётко расставить границы и линии по задачам), не умеет планировать, не знает законы и нормативные документы (только верхушки). При постановке групповой задачи не определяет координатора, что приводит к задвоению функционала и хаосу, задачи выполняют несколько исполнителей. Не понимает, какова роль человека в бизнес-процессах (не умеет распределить роли участникам бизнес-процессов). Маниакальная величавость (корона). При его отсутствии компания только приобретёт авторитет. 2. Оснащение техникой, программным обеспечением, убрать волокиту и бюрократию. Наладить и автоматизировать бизнес-процессы. Устранить задвоение функционала.
.
-
Работаю в компании ВИС, в Москве вахтой. Жильё в хостеле, трехразовое питание, проезд, покупают билеты, зарплату дают вовремя, в общем, фирма неплохая, меня устраивает. По 4 разряду 4 тысячи в день, питание бесплатно, по работе нормально, никого сильно не напрягают, начальство все адекватные, с пониманием. Рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиООО ВИС. Санкт-Петербург, Московский проспект, 135. Вакансия: Инженер по эксплуатации помещений. Данный [censored] в лице Ведущего инженера и руководителя службы ОТ, [С.] М.Я. хочет, чтобы один человек совмещал в себе несколько профессий и должностей, а именно гл. инж-ра, инж-ра по эксплуатации, электрика, сантехника и т.д., кадровика с проведением всех инструктажей в данном колхозе. з/п минимум. . Далее →
