Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74409 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74409)
-
Вопросы странные, менеджера больше интересовали причины прихода и ухода в разные компании (в том числе 9 летней давности!), чем имеющиеся навыки и опыт. Вакансия на сайте называется не так, как в реальности, зп. ниже, чем на сайте. Пустая трата времени. Далее →
-
Начальство, которое хочет устроить одного человека на 2 должности и на одну зарплату, как и произошло с нововедением начальника начальника склада Бромбергом, данный гражданин сделал, что грузкик работающий на доставке, после рейса переходят на склад и работают еще и на складе, то есть один человек и грузчик на доставке и грузчик на складе, а зп одна. Сам начальник склада человек подстилка и нечего против сказать начальству не может. У доставки свой начальник [М.] но она вообще ни какого участия в работе коллектива не принимает, на любые вопросы только улыбается или хихикает. Забывает на числить зп людям которые оставались на подработку в чужую вахту, на вопрос почему она забыла кроме усмешки в ответ ни чего не услышали. Вообщем начальство относится к тебе как быдлу и рабу, складские сутками работают и их не отпускают спать, даже на обед и то нельзя уйти, тебе скажут «ну сходишь ты на обед тебе, что от этого полегчает?» Один складской даже убежал покушать, не отпросился, не ушел, а сбежал чтоб покушать. Карьерного роста вообще ни какого, ни за возраст ни за выслуги, повторюсь Вы для начальства быдло и рабы. Но повторюсь это про Московскую доставку, в Саратове не знаю что да как. Кухни возим и в 3 ночи и 12 ночи, клиенты нас ху…сят и как... Далее →
-
Чёрная контора, кидает своих сотрудников. Также клиентов. Обработают на встрече все возражения, даже отзывы. Однако получил feedback, что мой отзыв уберег клиента с большой суммой от вложения. Надеюсь, что вы не попадетесь. Руководитель хорошо обрабатывают людей. Всю жизнь этим занимаются. Всё что вы увидите, это лира в том числе брокер Imperial Global. Ниже имеется статья, где подтверждает все негативные отзывы о данной компани. Добрые и лживые отзывы пишут сммщик и от руководителей. Проплачивают данное дело. Полагаюсь на ваш ум и образованность, дабы вас не кинули Далее →
-
Пригласили меня на собеседование на руководящую позицию, заранее оговорив время встреч с высшим руководством. Приехала к назначенному времени и прождала 20 минут главного HR. Через 15 минут после общения с ней я поняла, что описание вакансии от начала и до конца не соответствует действительности, включая заработную плату и вообще уже кандидат выбран. На мой вопрос почему не предупредили о своем выборе, я услышала массу хамства и вранья. Если вы уважаете себя и свое время, то не стоит его тратить на безумное хамство и вранье кадровиков и финансовых руководителей ситилаб. Все положительные отзывы вранье! Далее →
-
Устроился работать в сентябре 18. Рассказывали сказки про открытие склада в Мск. В итоге — продавайте металл со склада в питере в Москву… Кому это надо? логистика съедает всю прибыль. Отношений и скидок с Поставщиками нет. В отсрочку никто металл не дает. Малюсенькая комнатушка на 3 стола — это отдел продаж. Всех кто пришел со мной кинули на ЗП. Отдел ЖБИ — тоже полный ** как писалось ниже. Гнилая конторка с гнилыми людьми. Далее →
-
Работали бригадой 5 чел на самом заводе, приехали на подработку к алене из далека, потратили деньги на дорогу, алена все время говорила что все будет хорошо, в итоге нас кинула на зарплату, сказала что получим по 1600, в итоге получили по 1100, остальное отдали ей, якобы за трудоустройство, за заводом вечером, тоже падумали странно. уже не первый раз слышу об этом, думал не правда, а еще она сказала что за жилье и пропуска с нас забрали, хотя гаварили что все бесплтно. обращался к гоше, он там главный, сказал что так и должно быть, и сказал чтобы я тут больше не появлялся, и забрал пропуска. незнаю что делать, к кому обратиться. трубку никто не берет, сбрасывают. крайне не рекомендую идти к алене, пожалеете Далее →
-
Пригласили на собеседование. На входе в офис на Новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных.. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Развернулся и ушел. Позвонил менеджеру, назначавшему встречу. Сказал, что отменяю встречу по причине надекватности сотрудника. Через минут 40 мне перезванивает какой-то руководитель и начинает втирать, что они очень крупная организация, которая работает с половиной мира.)))) Что я могу данные и не давать, но вообще эти данные им очень нужны для сортировки соискателей в базе и вообще они могут предложить работу и через 2−3 года, когда у них будет запрос, соответствующий резюме. Давно я не слышал таких сказок. 1. Резюме за 2−3 года устареет. 2. вся необходимая информация есть в резюме. 3. Паспорт можно и завтра поменять — его данные не нужны ни для какой привязки к соискателям. А в итоге -стоит сильно задуматься о том какие анкеты и где вы заполняете, какую информацию просят вносить туда и как потом ее могут использовать . Для собеседования достаточно резюме с фото. Далее →
-
Собеседовалась на помощника руководителя, но там похожих вакансий много, видимо просто создают видимость работы или большая текучка. Зачем вы вообще приглашаете на собеседование женщин? Была масса грубых вопросов, причём это были даже не вопросы, а утверждения со стороны начальницы секретариата. «Работа вам нужна чтобы в декрет уйти» «Зарплата вас нужна чтобы в декрет уйти» и т. д. Сейчас не ссср, плодить нищету никто не собирается! Девушки, не ходите туда собеседоваться! Есть масса других адекватных компаний. Вопросы о личном — это запретная тема на собеседовании. Советую эту контору только тем, кто реально хочет рожать!) Далее →
-
-
Очень-очень долгое трудоустройство! Зарплата состоит из нескольких частей. Это сделано для депремирования. Очень грязные туалеты. Окна одной из сторон расположены на юг, окна во всю стену кабинета и при этом, не везде стоят кондиционеры! Некоторые начальники курят прямо в кабинете,. Место работы на троечку с минусом. Далее →
-
Пригласили на собеседование, которое состоит из двух этапов. 1-собеседование с hr, затем с рук-ем. Первое собеседование прошло хорошо и сразу предложили собеседование с рук-ем, но ее не отказалось. Сказали подъехать на следующий день. Позвонили с утра, сказали мол рук-ль заболела и перенесли собеседование на следующую неделю. Прошли выходные, решила сама набрать. Трубку не взяли, а через несколько минут прислали отказ Жаль потраченного времени HR надо явно научиться делать отказы, а не тянуть время Далее →
-
Начались подставы с учениками, которые либо случайно не были «протестированы» на предмет желаний, потребностей, возможностей, намерений, либо это были подставные люди, которые подтверждали готовность заниматься, затем через неделю бросали, а занятия считались «по понятиям фирмы» начатыми и требовали оплаты, равной или превышающей оплату одного занятия. Никакие переговоры не были успешны. Преподаватель уходил в минус. Естественно, время преподавателя, время и силы на проезд, финансовые затраты на проезд, упущенная выгода при занятиях с нормальными учениками в это время — не брались во внимание. Разговоры велись в грубой форме. Мне, например, молодой человек, представившийся главой фирмы, заявил, что не нуждается в моих копейках, то есть, отказался от равноценной оплаты, и от полной тоже, раз я возражаю. К чему тогда шантаж через 6 лет через мифических посредников? Далее →
-
Вышла на срочный проект в августе 2019 «RPO Cибур» (минимум на год) под заманчивые условия. За 2,5 недели нашла 2 кандидатов (одного взяли, второго не успели). Потом оказалось, что я не супер-пупер эксперт и меня уволили. В Сибуре коллектив змей в отделе персонала, помотали нервы конкретно! Обещали выплатить премию 5% от оклада кандидата, тянули 2 месяца и послали. Коллега закрыла 8 вакансий за 1,5 месяца, ее следом уволили, не выплатив бонусы за выходы. Не рекомендую идти в Юнити, какие бы условия вам не предложили, там вас обманут и выставят дурачком! Да, еще отмечу, что за 2,5 недели мне так и не подключили никаких доступов, сидела раздавала с личного телефона интернет, а так же звонила по личному мобильному) Далее →
-
Недавно в компании Мосплитка произошли массовые увольнения многих компетентных профессионалов — из отдела маркетинга и дизайна. (Директор кадров тоже сменилась, не буду называть фамилии, кто знает, тот поймет. Сейчас эта дамочка подбирает совместимость сотрудников по гороскопу! Все, кто об этом «чудачестве» знает, и поставщики и в других компаниях, крутят пальцем у виска))). В связи с этим проводится очень странная политика, которая приводит к постоянной текучке менеджеров-продавцов, дизайнеров в салонах. Действует масса инструкций и глупых требований. Например, менеджеры, чтобы не быть оштрафованными на 3 т.р. выпрашивают отзывы у клиентов! обязательных 2 в месяц! Тайные покупатели. Если не проходишь — приличный штраф. На тайника попадаешь по принципу русской рулетки, сотрудники в постоянном страхе. От результатов прохождения зависит бонус управляющей, сожрет, если не пройдете. Раньше бывшая управляющая [О.] (проработала апрель-август 2019г.) прекрасный профессионал с хорошим IG тоже продавала (и помогала при большом количестве посетителей) и знала весь процесс заказа. Новая же управляющая [С.] Климова ничем подобным себя не утруждает, сидит весь день в кабинете, все заторможенно делает. С плиткой никогда не работала! Зато охотно подмечает то, что ей субъективно не нравится и ты уже в черном списке))). «Высокий " уровень управления магазином! 21... Далее →
-
Вышла на срочный проект в августе 2019 «RPO Cибур» (минимум на год) под заманчивые условия. За 2,5 недели нашла 2 кандидатов (одного взяли, второго не успели). Потом оказалось, что я не супер-пупер эксперт и меня уволили. В Сибуре коллектив змей в отделе персонала, помотали нервы конкретно! Обещали выплатить премию 5% от оклада кандидата, тянули 2 месяца и послали. Коллега закрыла 8 вакансий за 1,5 месяца, ее следом уволили, не выплатив бонусы за выходы. Не рекомендую идти в Юнити, какие бы условия вам не предложили, там вас обманут и выставят дурачком! Да, еще отмечу, что за 2,5 недели мне так и не подключили никаких доступов, сидела раздавала с личного телефона интернет, а так же звонила по личному мобильному) Далее →
-
Всё верно про старые кабели и старые муфты. У Телеком биржи надо требовать фото всех муфт, схемы, которые проходят через эти муфты и уведомление клиентов заранее! о работах, которые будут проводиться на этих муфтах! Иначе порвут или загнут волокна и сеть будет работать через одно всем известное место! Далее →
-
Ели вас занесло в мосцветторг — бегите оттуда при первой же возможности. Могут не отдавать трудовую, как случилось со мной, но плюньте — трудовая все равно равно испорчена, запись липовая, отчислений (вот сюрприз!) в пенсионный фонд никто не платил, запись в трудовой по сути просто запись, которая не несет в себе никакой нагрузки и пользы. И не пытайтесь выбить зарплату и бонусы — вы их не получите, а только потратите время. К тому же другие цветочные магазины не любят брать после мосцветторга, мн епришлось с этим столкнуться. Говорят после работы там происходит профессиональная деформация. Был флорист, а стал барыга. Далее →
-
Если Вас пригласили на работу в компанию Энергостандарт, ни в коем случае не соглашайтесь, иначе пожалеете уже через наделю работы там! Хочу поделиться впечатлением от работы в ООО Энергостандарт. Уже год как в нее проникла и планомерно разоряет секта Саентологов. Всю власть в компании постепенно узурпировала их последователь [А.] [Е.] Учредители на столько находятся под влиянием секты что их не сколько не беспокоит результаты ее работы за год. Не проводится анализ, не принимаются меры. Тем временем текучка ключевых кадров в компании достигла критического объема во всех отделах. В месяц увольняется по 2−3 человека. И в основном те кто проработал не один год и имел лучшие показатели по продажам. Найти новых сотрудников на сектантские условия работы удается с трудом. Поэтому вакантных должностей не мало как в головном офисе так и в во всех филиалах. Недавно Елена наняла в компанию несколько руководителей по регионам. Но на деле она взяла просто несколько мальчиков на побегушках для себя, чтоб подчеркнуть свою власть, так как им не было делегировано не полномочий не возможностей что-либо делать. И они тоже сейчас в разочаровании на грани увольнения. Номинально они выполняют роль трансляторов распоряжений только 1 лица узурпировавшего власть от имени секты. Причастность к которой всячески отрицается. Но для... Далее →💬1 комментарий
-
Главный минус, что не нужна трудовая книжка и никакого официального оформления. Знаете что-либо о самозанятых, если нет, то внимательно ознакомьтесь, прежде, чем соглашаться. В так называемом офисе не ждите, что вас встретят, будете ориентироваться на бумажки-объявления на стенах. Резюме никому не нужно, похоже берут практически всех, кто пришёл. Про медкижку ни слова, но она потребуется через месяц работы и прийдётся оформлять её за свой счёт, хотя многие работадатели либо оплачивают, либо ставят срок в течении которого работнику нужно отработать в компании, но это же компания, которая преследует свою цель… Перед выходом в магазин будет предложено пройти день стажировки. На нём обещают рассказать, как пользоваться мобильным приложением, фасовать заказы и под вечер сделать тестовую сборка заказа клиента. Если решите подать руку и начать работать, то дадут симку, карточку для оплаты и подпишете бумажку о том, что вы теперь самозанятый и заключили договор с юр.лицом. Обещают платить в день 1400 и возможные надбавки типа за кол-во собранных заказов и хорошие отзывы клиентов. Кстати на сбор заказа даётся примерно час и если чего-то не окажется, то решать это вам с клиентом, а не сотруднику офиса. Ну, а если будут вопросы к вагей работе, то штраф... Далее →
-
Если Вас пригласили на работу в компанию Энергостандарт, ни в коем случае не соглашайтесь, иначе пожалеете уже через наделю работы там! Хочу поделиться впечатлением от работы в ООО Энергостандарт. Уже год как в нее проникла и планомерно разоряет секта Саентологов. Всю власть в компании постепенно узурпировала их последователь [А.] [Е.] Учредители на столько находятся под влиянием секты что их не сколько не беспокоит результаты ее работы за год. Не проводится анализ, не принимаются меры. Тем временем текучка ключевых кадров в компании достигла критического объема во всех отделах. В месяц увольняется по 2−3 человека. И в основном те кто проработал не один год и имел лучшие показатели по продажам. Найти новых сотрудников на сектантские условия работы удается с трудом. Поэтому вакантных должностей не мало как в головном офисе так и в во всех филиалах. Недавно Елена наняла в компанию несколько руководителей по регионам. Но на деле она взяла просто несколько мальчиков на побегушках для себя, чтоб подчеркнуть свою власть, так как им не было делегировано не полномочий не возможностей что-либо делать. И они тоже сейчас в разочаровании на грани увольнения. Номинально они выполняют роль трансляторов распоряжений только 1 лица узурпировавшего власть от имени секты. Причастность к которой всячески отрицается. Но для... Далее →
-
[Э.] Земляная | Директор по управлению персоналом — главный недостаток, с которым столкнулась. Она согласование собеседования было сделано по email, в котором она указала «Я на связи на этом номере». Когда я приехала и позвонила, она не взяла трубку. Звонила 9 раз в течение 30 минут, она разговаривала по другой линии, хотя знала, что у нее согласовано со мной собеседование на это время. Я конечно же уехала и написала ей email о том, что трубку надо брать. Хотя бы совести хватило попросить прощения: «Еще раз прошу прощения на накладку». Просто дичайшее неуважение к кандидату и его времени! Особенно не от рядового специалиста, а от руководителя отдела кадров! Можно сразу понять какое будет к сотрудникам отношение… Далее →