Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74724 отзывах?

Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?

Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (74724)

  • 17.03.2025 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Были при предыдущем генеральном директоре. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в компании почти два года. Уволили под давлением и с угрозами, забыв про все заслуги за два года. Некоторое время назад произошла смена руководства. Старого директора убрали каким-то грязным способом, о чём он писал обращение к коллегам. Руководить деятельностью стала старая дама, некая К.Е., она же выполняет неофициально функции генерального директора. Привела свою команду, давно работающих сотрудников принуждают к увольнению, угрожают уволить без полных выплат (в компании окладно-премиальная система оплаты труда!). Оказывается различного рода давление на сотрудников. Премиальная часть перестаёт выплачиваться, если вы кому-то из руководства пришлись не по нраву и если вас хотят уволить. Манипуляции вместо мотивации. Со стороны бабушки-руководительницы-собственницы к сотрудникам нет уважения, она всем грубит, хамит, орёт. В компании токсичная атмосфера. Помогает ей руководить всем этим балаганом бывший коммерческий директор Р. А. Абсолютно не профессиональный человек, всю свою деятельность выстраивает на откатах клиентам. Другого не знает и не умеет. На производстве в Редькино царит такая же атмосфера. Далее →
  • 17.03.2025 Москва собеседованиеНочной сотрудник склада👍2
    Откликнулся на hh.ru на вакансию сотрудника склада на Новохохловской. Назначили собеседование на 16:00 на 15 марта, это суббота, дали номера начальников склада. Рекрутера звали М. В. В итоге охранник сказал, что меня в списках нет и вообще отдел кадров в субботу не работает, и каждую субботу вот так по несколько человек приходят. Я попросил его позвонить на склад, он отказался. При этом трубку не брал никто: ни Ш., ни Г., ни сама рекрутер М. В. Просто издевательство какое-то. Позвонил в понедельник к ним в офис, чтобы узнать, что произошло, сказали: «Выясним и перезвоним» — и через несколько минут прислали по СМС, что не готовы меня звать на собеседование, при том их вакансия на hh.ru так и продолжает обновляться в автоматическом режиме каждый день. Максимальное неуважение, издевательство просто. Я очень зол, потратил на это собеседование, которое не состоялось 3 часа, а они даже не объяснили ничего, как будто я не человек, очень обидно. Далее →
  • 17.03.2025 Москваменеджер
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Коллектив хороший Далее →
    ✗ Недостатки
    Не очень удобное расположение офиса. Далее →
  • 17.03.2025 Москваменеджер
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Прошла испытательный срок и вышла на обещанный доход на собеседовании. Обучение тоже было подробное, боялась правда технической части, но сейчас освоилась. Главное ценность это все таки коллектив и тут уж точно мне с ним повезло) Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы рассмотреть в перспективе гибридный график работы. Далее →
  • 17.03.2025 Москваменеджер
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Только закончила испытательный срок, но уже вышла на средний доход, который обещали на собеседовании. Выделю самое крутое — это коллектив, для меня было всегда важно, что бы комфортно работать нужно любить своих коллег) Далее →
    ✗ Недостатки
    Раньше работала на удаленке, хотелось бы, чтобы рассмотрели вариант гибрида. Далее →
  • 17.03.2025 Москва
    Работала много лет в маркетинге, компании Технопарка. Начиная с 2022 года внутри маркетинга и коммерческого отдела многое стало меняться. С приходом многих «звезд», заслуженно занявших свои места, в лице Ф.М. (она сейчас на посту директора по маркетингу), ее старый опыт не предусматривал этот навык, но зачем, когда смена связей решила все. И не то, чтобы я язвительно подмечаю именно этот карьерный взлет, но впоследствии это сильно ляжет на настроение всего маркетинга, так как в этот период формируется костяк всех новых людей, которые будут иметь прямое отношение под ее руководством. Она ставит двух интересных кукол, которые возглавляют маркетинг (двух неокрепших ментально и морально девушек, не имеющих навыка в управлении творческими командами, чьи имена называть не хочется, потому что они могут спасти свою репутацию ещё), но М. пошла дальше, аппетиты начинают по заработку расти, а маркетинговой стратегии нет, и тут госпожа придумывает замечательный кейс — убирая всю перформанс-рекламу, разваливая таким образом отдел диджитала, но укладывая себе в карман ровным счетом столько, сколько возможно. Потом некомпетентность и непонимание графического дизайна и своего рода дурновкусие прививается своим стражам. Технопарк, как магазин, прекрасен, как... Далее →
  • 17.03.2025 Москва👍2
    артик кэтэринг сервис он же Акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них, на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого, ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое-то. изжога постоянно. по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по факту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих, без доплат. и мало того, что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная. руководитель тех. службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый скользкий тип, объяснить не умеет, сам ничего не может. кричит постоянно, кидает с объекта на объект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, только чтобы видимость была. тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики). кладовщица просто... Далее →
  • 17.03.2025 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    стабильная з/п Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработал в московском метро 20 лет машинистом электропоезда. Раньше было намного проще работать. Сейчас за каждую мелочь берут объяснительную и снимают процент от премии. Процент может быть разный: от 10 до 100. Из плюсов — только стабильная з/п, которую могут запросто укоротить за счет снижения премии. Теперь о работе.  — Прежде чем вас поставят на должность машиниста (если поставят), пройдет примерно год, в течение которого вы будете учиться и сдавать экзамены.  — График рваный. Вы будете работать утром, днем, вечером и ночью. Смены от 6 до 8.5 часов. Заложен один или 2 перерыва, но их запросто может не быть из-за нехватки людей.  — Перед каждым заступлением на смену проверяется давление и пульс, продуваетесь в алкотрубку, и инструктор проводит опрос по текущим инструктажам.  — Каждые примерно полтора года — экзамен по аттестации или технический так называемый минимум. И то, и другое по сути один и тот же экзамен, включающий в себя 30 билетов по 8 вопросов.  — Раз в год — медицинская комиссия.  — Каждый месяц должны отыграть АТЗ (аварийно-тренировочные занятия).  — Каждый месяц пройти тестирование на компьютере. Такой мини-экзамен. Из ... Далее →
  • 17.03.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Положительных впечатлений отсутствую совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование началось с того, что не то резюме распечатали. Начальник цеха не компетентен в производстве качества, как и главный технолог, так как на сборочном чертеже не указан сварочный шов, какой он. Детали по спецификации не соответствуют ГОСТам по проектированию. На основании этого невозможно выполнять свои прямые функции. Условия труда не соответствуют нормам по охране труда и СНиПу, точнее, может быть холодно, и освещение не соответствует, а также нет точки контроля, даже такой службы не существует. Проверка сварочного шва происходит только визуально, и то на готовой продукции имеются серьёзные дефекты, а именно подрезы, неравномерный сварочный шов и многое другое. Все комплектующие не соответствуют ГОСТам. На это начальник цеха отвечал: меня не интересует качество, чем дешевле, тем лучше. Не советую даже приезжать на собеседование, только время потратите. Далее →
  • 17.03.2025 Москвасварщик
    ✓ Преимущества
    Нет сплошное враньё, если хотите работать бесплатно вам сюда Далее →
    ✗ Недостатки
    Кидают на деньги, некоторым даже по белому договору не платят. Далее →
  • 17.03.2025 Москвасварщик
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидел одни минус на обьектах творится бардак руководство не может организовать работу отношение к людям как расходному материалу по условиям не налаженно по зарплате роняют Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую для трудоустройства. Далее →
  • 16.03.2025 МоскваСтарший юрист👍11
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зп  Выдают расчетные листки Кофейня в здании Тошнотная столовка Далее →
    ✗ Недостатки
    - Я могу много и долго ещё описывать, но суть я вам напишу. Крайне не советую… по крайней мере к человеку в отдел с двумя мониторами, вы его на собеседовании узнаете сразу, у него нет волос на голове (есть всё-таки какая-то справедливость), мало говорит (боится же), имя на «Д» начинается. Работа в его отделе тошнотная, он никогда за вас не вступится… внятного ответа ни на один вопрос не даст… ему некогда и вдруг что… зачем он там вообще нужен? Может, про него все забыли и уволили давно? Он всё по инерции ходит на работу 14 лет подряд? Не знаю честно… Впервые на испытательном ушла… просто до тошноты туда стало ходить… не советую, ребят… это бред, трусишка лысенький вас до ручки доведет. Есть лаборатория в Люберцах… все сотрудники туда ездят на экскурсию, но лысенький снова чего-то боится и его сотрудники не ездят. Каждое ваше слово запоминает, и потом будет этим вас жалить. Не ведитесь на его милые беседы… Как только вы что-то по работе попросите, он сразу описается от страха и будет тянуть из вас жилы, вот и всё. Ну-с, немного подробностей: - Местонахождение офиса - ДМС нет - корпоративов нет - Лифты в БЦ Высота… просто кошмарные, полдня подниматься на 10−11 этаж... Далее →
  • 16.03.2025 МоскваМенеджер по работе с возражениями и удержанию клиентов💵 ЗП: 65000
    ✓ Преимущества
    Эта работа точно не для всех. Здесь нужно разбираться в психологии, уметь слушать и правильно выстраивать аргументы. Если просто давить на клиента, ничего не получится. В Coral Club важно не просто «убедить остаться», а реально разобраться, почему человек хочет уйти. Часто это либо недостаток информации, либо неверные ожидания. Если подходить к делу с умом, можно не просто удерживать клиентов, но и превращать их в лояльных партнеров. Понравилось, что компания предоставляет инструменты, обучение, аналитику, но решения часто приходится принимать самостоятельно. График нормальный, зарплата выше средней за счет бонусов за успешное удержание клиентов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа эмоционально напряженная. Иногда клиенты настроены слишком агрессивно. Далее →
  • 16.03.2025 Москваделопроизводитель
    Высокая нагрузка: особенно в начале учебного года, отдел делопроизводства работает на пределе, что делает работу крайне стрессовой. Родители обучающихся могут звонить и повышать голос без причины, клиенты также часто недовольны, возникают конфликты. Все это из-за ненормированной нагрузки на каждого сотрудника. Невозможно физически все успеть. Отсутствие системы адаптации: после краткого введения в курс дела сотрудник остается один на один с обязанностями. Можно попросить помощи у сотрудников, но это все уже на Вашей совести. Скорее всего, Вас даже не представят коллективу. Нехватка рабочего пространства: из-за малого количества места в шкафах и на рабочем столе возникают конфликты насчет хранения документов, что игнорируется руководством отдела. Могут пересаживать по несколько раз, заставляя переносить не только личные вещи, но и документы, что усложняет работу. При этом никаких условий для комфортного перемещения не создается, и любые жалобы встречают ответом «так бывает». Двойные стандарты в рабочем времени: задерживаться по вечерам — это ваш выбор, но если тебе нужно уйти пораньше по уважительной причине, тебя все равно обяжут отрабатывать время. Опоздал — отрабатывай. Пришел раньше — Вас никто не просил. Отсутствие признания: За полгода работы не было ни похвалы, ни благодарности... Далее →
  • 16.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Коммерческий отдел в этой компании напоминает какую-то дешевую юмористическую передачу. Здесь каждый суслик — агроном! «с.» занимает должность генерального директора. Сидит здесь давно и очень напоминает клоуна. Самые ближайшие его коллеги за глаза называют «дурачком». Его любят, пользуются, всем удобен, готов прогнуться под каждого, со всеми согласен, подписывает все, что подсовывают, мнения своего не имеет, лишь бы его не трогали, не лишали благ, которые он здесь «высидел» и «высиживает», и не мешали заниматься кабинетной рыбалкой и охотой. Такое впечатление, что это компания по продаже экипировки для туризма, рыбалки и охоты. Его единственная стратегия в работе: «высидеть», получить все нахаляву и чужие заслуги приписать себе! Особо пользуется его поддержкой, одновременно называя «дурачком», его ближайшая двуличная коллега «Ю.» — токсичный слизняк и манипулятор. Эскортница в отставке. СМИ таких называют «крымские сувениры». Считает себя очень умной. Постоянно ностальгирует по «выгодным» поездкам и экзотическим блюдам в ее далеком прошлом. По ее словам, эта ингушская компания очень плохая, т.к. ингушское руководство не ценит ее по достоинству, в отличие от предыдущих из ее прошлого. Высидела право решать, кому здесь работать, а кому нет и кому какую зарплату платить. Ее основная стратегия — плести интриги... Далее →
  • 16.03.2025 Москва
    Правдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами HR положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд, и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже, что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходится ему все объяснять, как маленькому ребенку. Его на эту должность поставил друг, а страдать из-за такого чуда приходится рядовым сотрудникам, в офисе вообще не появляется — видимо, Твига занимается благотворительностью. Управляющий Н.Б., возможно, хороший переговорщик, а организатор рабочих процессов никакой. На руководящие должности не пойми кого назначил, видимо, чтобы самым умным казаться на фоне их. Собраний нет, взаимодействия с отделами нет. Большая проблема запустить рекламу для клиента, а краснеть и позориться тебе приходится перед ними. Большая проблема с отделом дизайна получить нужный результат. Постоянно приходилось позориться за А.К. Сотрудник не мог с первого дня работы сделать даже элементарный баннер, было много скандалов от клиента. Говорили: «У вас что, дизайнер из 2000-х.» Много обращений к руководителю было на него, и в итоге он сам стал руководителем. Такой сюрреализм только в Твиге возможен. Чем отвратительнее ты работаешь, тем больше шансов у тебя тут продвинуться по карьерной лестнице. Далее →
  • 16.03.2025 Москва👍6
    Работал в корп. центре Сибура, после ухода оттуда HR ЕВРОХИМа нашла меня и пригласила на интервью (видимо, и правда охотятся за сибуровцами). Я озвучил на старте свои ожидания по ЗП, мне предложили пройти ряд интервью и решить кейс. Все прошел, решил. Пригласили на финальную встречу с руководителем блока. Тот начал рассказывать, что они вообще нацелены на результат и работают до тех пор, пока не достигнут его, про 40 часов можно забыть — «мы тут не штаны просиживаем». Потом еще и начал меня убеждать в том, что мои зарплатные ожидания завышены. Я сказал, что решение за ними. Руководитель вместо ответа спросил, найду ли я сам выход. Зачем приглашать на ряд интервью человека, если его требования к ЗП изначально выше того, что вы можете предложить? Потратил в сумме около 5 часов на все интервью и около 7 часов на решение кейса ради того, чтобы потом меня убеждали, что я хочу слишком много денег. Абсурд. Кстати, в итоге металлургическая компания предложила мне на 20% больше, чем я запрашивал у Еврохима — ушел в нее. В будущем не стану тратить время на общение с Еврохимом. Далее →
  • 16.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 104000👍2
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    в сити, рядом с метро Далее →
    ✗ Недостатки
    В объявлении о вакансии и на собеседовании обещают зарплату кадровику 120−140 тыс., а по факту оказывается 104 тыс. на руки, а остальное надо еще заработать. Т.е. обман. Далее →
  • 16.03.2025 Москваменеджер по продажам👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может директор конченый, даже в ад не примут на том свете, молодой, но изначально испорченный мерзавец. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор написал сам о себе положительный отзыв, в одном большом центре работал, так там заставляли сотрудников это делать под страхом денег. Отзыв 4 марта 2025 года, и даже фотку выставил, ну не умник ли? Далее →
  • 16.03.2025 Москваофициант
    Terrible service and overpriced disappointing meal! Never, ever again! Если хотите испортить своё настроение и испытать свой желудок — сходите в Мореманию (здесь речь пойдёт о конкретном заведении — ООО «Парус», которое находится в Торговом центре «Кораблик» — это Москва, точнее Химки / Куркино, ближайшее метро — Планерная, улица Воротынская д. 18, помещение II, комната 25, 125 466, как указано на чеке — магазин-кафе «Моремания»). Проблема № 1. Заказ. Заказать у официанта у вас не получится. Вам придётся отстоять очередь (!) к кассиру и сделать заказ у неё. Вы когда-нибудь стояли в очереди в ресторан? Скажите, абсурд? Тогда сходите в «Мореманию», там это реальность. Проблема № 2. Грязный стол. Да, да, в этой забегаловке, иначе Мореманию не назовёшь, наш стол был грязный, пришлось самим вытирать его салфетками. Подошедший минут через 10 (!) официант и не думал извиняться, пырснул дешёвого термоядерного санитайзера — видимо, чтобы у клиентов глаза на лоб вылезли — и не особо тщательно протёр часть (!) стола, где мы сидели. Остальную, видимо, протирать не посчитал нужным… Проблема № 3. Неприятные официанты. Возле нас ходили два... Далее →