Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74915 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74915)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, дружный коллектив, адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв категорически о Дарк Сторе на Бирюлевской, 47А. Коллектив, да, хороший, руководство тоже неплохое, но есть один большой минус, который портит в корень всё впечатление о данном работодателе. Это несоблюдение норматива рабочего графика. После смены в 12 часов тебя просят задержаться, и за задержку, как я понимаю, не доплачивают. Являясь, как у них указано, не сборщиком, это поверхностно собирать заказы. Как бы ты ни хотел, всё равно придётся. И не важно, что ты работаешь на выкладке товара, ты должен успеть и выложить товар, и собрать заказы, за которые тебе не доплачивают. За переработку часов также доплаты не идут, то есть помимо твоей смены в 12 часов есть возможность задержаться. Ну как есть возможность — не по собственному желанию, а по принуждению на благо компании ещё минимум на час бесплатно, хотя по трудовому законодательству они обязаны в любом случае доплачивать на час в 1,5-кратном режиме, свыше 2 часов — в 2-кратном, чего они не делают. Так же касаемо обеда: тут вопрос стоит как палка о двух концах — либо смог, либо не смог. Если есть время, когда ты можешь сходить пообедать, то тогда ты идёшь. Если свободного времени нет, то ты, увы, без обеда, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, их просто нет. Далее →✗ НедостаткиПо трудовому договору я продавец-консультант, но обязывают работать грузчиком, каждый день по 300 кг, уборщицей, дворником, кассиром, хотя в моем договоре со ВкусВилл ни слова об этом не сказано. Зарплату начисляют так, что даже люди со стажем не знают, что эти цифры обозначают, работаешь по 15 часов, а в платежке ставят 8 часов, остальные часы раскидывают по коэффициенту. Похоже, уходят от налога с торговли. С вас все налоги вычтут, а свои завуалировали. Продукты самого низшего качества, по цене космоса, от ВкусВилл только одна упаковка, содержимое ещё надо отыскать, кто производит. Товар, который я принимала, можно было смело в помойку выкинуть, торт Ленинградский приходит в пластике абсолютно не запечатан, так множество десертов, хлеб не запечатан. Вид плова вызывает отвращение. Помощник розницы Фролова меняет графики без уведомления сотрудника, то, что зарплата будет 2400 за 10 ч адского труда, не говорит. Руководство не защищает права сотрудников. Нарушения трудового договора — норма для ВкусВилл, со словами «не нравится — увольняйся». Далее →
-
✓ Преимуществаприятный коллектив indoor, и КС под руководством Якова Далее →✗ Недостаткинезаконное оформление, переработки, неравномерное распределение зон ответственности между баингом и КС (в КС по 3–5 человек на одного клиента, байер только один, при этом КС не могут сверить цифры, протянуть формулы, закрасить медиапланы в свои нужные цвета) Работала два года, при увольнении не выплатили за текущий месяц и за неотгулянный отпуск (62 к.д.), все мои письма игнорировались. В итоге я бегала за ними, хотя это они должны были бегать за мной. Как итог: подала на них в ФНС и в Трудовую инспекцию. Далее →
-
Столкнулся с низкопрофильными сотрудниками, а именно с HR-менеджером М.П., которая не владеет информацией о подборе сотрудников. Выслал ей резюме. С моей стороны опыт в данной сфере достаточно велик, всё подходит. Занимался тем, что написано в описании вакансии, но данный некомпетентный сотрудник сразу мне прислала отказ. Как вообще держат таких людей в данной организации? Необходимо проверить её на профессиональную пригодность. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто приятно работать. По зарплате, по устройству, по бонусам — вопросов нет. К нам в лабораторию обращаются по разным вопросам — от консультации вачом-генетиком, до вопросов по интерпретации данных от сторонних лабораторий. Коллектив — компетентные специалисты в области медицинской генетики. Круто наблюдать как коллеги работают, помогая пациентам решать их вопросы. Далее →✗ НедостаткиЯ никаких не встречала, если честно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 1.5 отратанные недели из + увидела только то что во время домой можно уйти с рабочего места. Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много. Один из главных для меня — был договор оказания услуг на 3 месяца (это они на испытательный срок так оформляют). Я по состоянию здоровья проработала там 1,5 недели и ушла. Расчёта за отработанные дни я не получила. — При собеседовании было озвучено, что у компании несколько юридических лиц. По факту оказалось около 30 (работающих чуть более 15). Всю первичную документацию ведёт одна штатная единица. Т.е. оплата и объём работы не сопоставимы. — Чтобы добраться до офиса и вечером уехать оттуда, нужно простоять в пробке больше часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю почему пишут негативные отзывы, но смотрю это несколько лет назад было,. Сейчас, я могу сказать, что, например, устраивает сама работа, условия проживания, (поверьте, работала на таких объектах, что просто не выносимо было),без штрафов, есть питание. Адекватное начальство, которое с пониманием относится к своим сотрудникам при любой сложности, всегда помогут в любое время суток, зп до копейки отдают, правда ставка не высокая, но надеемся на повышение. Желаю процветания и всех благ этой компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет насчёт работы. Далее →
-
Приветствую! Судоходная Компания «Фили» месяцами не выплачивает положенную зарплату, объясняя задержки своими внутренними проблемами, по типу банкротства и прочего. Очень трудно выбить свои честно заработанные деньги. НЕ ведитесь! Далее →
-
-
Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана — российский национальный исследовательский университет, научный центр и особо ценный объект культурного наследия народов России. https://drive.google.com/file/d/1aDoQZKH5Li0fSEUCLBn5134p07OQptrG/view?usp=sharing https://drive.google.com/file/d/10d-Lj_58RF7E1U1fActPOsH9cYNezTEr/view?usp=sharing Есть некий Инновационный технологический центр (ИТЦ) комплекса научной политики (КНП) МГТУ им. Н. Э. Баумана, в котором надзирателем-рабовладельцем является [старший научный сотрудник] п.н.в. тел. 7 (-) 04−72, которому дали полномочия на набор рабов. Применяется следующая схема: он сам звонит и предлагает самолично приехать на собеседование в данный центр, так как его ваше резюме заинтересовало. При попытке выяснить, про какую вакансию, должностные обязанности, условия идёт разговор, идёт отсылка, что это обсуждается только при личной встрече, иначе никак, при этом говоря, что вам обязательно что-то подберут (должностей много). В случае отказа приехать вам озвучивают, что ваша кандидатура рассмотрению в таком случае не подлежит, то есть ваше резюме отправится в помойку, и вам откажут в рассмотрении насовсем. В ходе приезда вас распрашивают о ваших навыках, опыте и знаниях (в течение 5 минут). После чего озвучивают, что вы не подходите. На вопрос — для чего приезжать, если это заранее можно выяснить, достаточно озвучить, на какую должность вы ищете человека... Далее →
-
Была приглашена в компанию ООО «ЭВР» на собеседование по вакансии Инженер по качеству и решила оставить отзыв, потому что редко где так профессионально проводят собеседование. Мне заранее выслали подробное описание проезда, подробно рассказали об условиях работы, о компании. Все очень доброжелательно. На собеседовании присутствовал работник отдела кадров и директор по качеству. Собеседование заняло около 30 минут, подробно ответили на все вопросы. Осталось очень приятное впечатление. Далее →
-
Осторожно! Dostavista — рабский труд и отказ выплачивать даже эти копейки! Расскажу, как эта компания «уважает» своих курьеров. За доставку через всю Москву, например, от Щелковской до Юго-Западной (это 2 часа в один конец!) платят смешные 180 рублей! При этом все расходы на проезд — за ваш счет. В итоге чистыми остается 100 рублей за 4 часа работы. Это даже не минималка — это издевательство! Чтобы заработать хоть какие-то деньги, приходится пахать по 12−14 часов в день, принимая заказы без перерыва. В результате за день полной вымотанности получаешь 1000−1500 рублей, из которых треть уходит на проезд и обед. Но самое возмутительное — даже эти копейки компания отказывается выплачивать! Уже месяц не могу получить свои честно заработанные 2050 рублей! Выполнил все заказы, клиенты довольны, деньги на балансе есть — но компания придумывает отговорки и игнорирует обращения. Официальные письма остаются без ответа, служба поддержки шлет шаблоны. По сути, компания ворует деньги курьеров, пользуясь своим положением. Получается, что я бесплатно протаскал их заказы через всю Москву! Если вы ищете работу курьером — обходите Dostavista стороной! Они используют людей как рабов, платят копейки,... Далее →
-
Хорошего ничего тут нет. Некомпетентные коллеги отдела, руководитель И.М. совсем не понимает, что хочет от кандидата, осуждают за внешний вид абсолютно всех, спрашивают про офферы на другие работы и, если не дай бог есть еще, то тебя не возьмут, ты обязан показать данной компании свою преданность. А потом выкинут и скажут, что это твой последний рабочий день, так как всю работу можно взвалить на твоего коллегу по отделу. Забирают СНИЛС и трудовую, якобы для трудоустройства и пропусков. Каким удивительным образом нужен СНИЛС и ТК для пропуска, который выглядит как ключ от подъезда, вы адекватные? Впечатления остались отвратительные от этой конторы, похоже на мошенников, которые собирают данные, а потом выкидывают под разными предлогами. Далее →
-
В последнее время в компании чувствуешь себя нестабильно. При повышении в должности повышения оклада необходимо добиваться. Про индексацию я вообще молчу. Вообще, единственный действенный для меня способ получить прибавку — это принести оффер от конкурентов, когда я уже прошёл собеседование и сб к ним. Любые разговоры с формулировкой «мне прибавились дополнительные задачи, не могли бы Вы мне за это прибавить оклад?» заканчиваются фразой «мы подумаем» (и срок обдумывания может составлять вечность, пока ты повторно им не напомнишь о себе и не принесёшь на подпись заявление на увольнение). Таким образом увольнялся 3 раза из данной организации. Ваш доход будет состоять из 2-х частей: оклад (который ниже, чем у конкурентов на рынке) и мотивационная премия. Если с окладом всё понятно и о нем я написал выше, то с премией всё веселее. По какой формуле рассчитывается премия до 4 квартала 2024 года, вообще никто не знал. Сколько-то дали и на этом спасибо. Также в последний год выплату данной премии задерживали стабильно на 1–2 месяца. То есть, по итогу вы как сотрудники не понимаете, ни сколько вы получите, ни когда получите, и иногда даже посещают мысли, что вообще не получите. Верить словам руководства нельзя. На любые вопросы о количестве заработанной мотивации и сроках её выплаты получаешь... Далее →
-
✓ Преимуществаработа на равных, горизонтальная система. С руководством четко ощущается, что мы коллеги, не страшно уточнить что-либо, спросить или предложить. Некоторые идеи для улучшения продаж я предлагала, и их приняли, и сейчас работают. Далее →✗ НедостаткиБыло бы удобно, если бы сделали гибрид: какие-то дни очно в офисе, какие-то на удаленке. Во-первых, это живой контакт, а во-вторых, рабочие вопросы решались бы еще быстрее и эффективнее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабелая зп. Далее →✗ НедостаткиВ каждую минуту в этой шараге тебя агрит инфоцыганка на минималках HR В.Т. Тоска спамит всех подряд реквестами подписаться на её Telegram и Insta, где одна барахолка из барахолок и маркетплейсов, унылый трэш про лечение своей тяжёлой хронической депрессии, коммиты с кладбищенских трипов и бесконечный спам из кафе. Каждый спринт новый релиз мистического бреда. Стоит попытаться задебажить ситуацию и намекнуть, что тут вообще-то кодить надо, а не ловить этот лог-флуд, как она тут же начинает ддосить личку пушами про аварию после клуба, про разборки с роднёй за бабкин квадрат в Красногорске, про расклады на картах таро и прочий лютый бред. Девы уже давно ловят 500-е от её спама в ленту, но руководство стабильно прикидывается, что не понимает. Единственное, что отвлекает её от стабильного спама, так это генерирование фейк данных и разгона дезы по офису и чатам. Даже системный warning в туалете не спасает от её фейков. Но настоящий синий экран, когда ты с выгоревшим CPU идёшь на кухню офиса за чаем, а там она ведёт монолог сама с собой, с кружкой, кулером и прочей кухонной утварью. Зрелище не для слабонервных… Каждый раз, когда команда пытается поднять вопрос о проблемах, она чаще, чем будильник, врывается в офис... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарашка с бешеной текучкой и заказными проектами. Ни один уважающий себя человек работать в этом аду не будет. У компании 2 владельца. Муж да жена одна. Эти двое настолько не уважают друг друга, что сотрудникам иногда бывает стыдно за их распри. Все положительные отзывы о них заставляют писать стажёров и новеньких сотрудников. Не выплачивают зарплату при увольнении, у К.К. неадекватное поведение и отношение к окружающим. В общем, дешёвый балаган и не более. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный, менеджеры не звери, всегда можно договориться по сменам и выходным. Работа есть всегда, клиентов много и не соскучишься. Если стараться, заработок получается нормальный, особенно чаевые радуют. Бесплатные обеды и униформа, выглядим всегда аккуратно и красиво. Далее →✗ НедостаткиИногда тяжело успевать все быстро делать. Далее →
