Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74411 отзывах?

Год назад руководство сменилось. Самая большая проблема была в том, что у сотрудников пропало понимание краткосрочных и долгосрочных целей. При [В.] [Е.] каждый из нас знал, что и зачем делает. Теперь же начался какой-то хаос и сумбур. Собственно, так закончилась моя карьера в «Асбисе». Что там сейчас происходит, выстроены ли процессы — без понятий… Далее →

Пошел на собеседование в данную организацию. Вакансия — помощник адвоката, указано что рассматривают без опыта, гибкий график, оформление по ТК. Пришел, прособеседовали, задали стандартные вопросы — о себе, об опыте работы. После этого выясняется, что приглашают на стажировку, за которую нужно будет платить им (!) по 5000 рублей в месяц. Преподнесено это было как само собой разумеющееся, ведь «адвокат будет везде вас с собой брать, всему обучать, давать задания, тратить на вас время, у вас еще нет опыта». После окончания стажировки в 3 месяца «возможно» возьмут на работу. Никому не советую ходить в данную контору и тратить свое время Далее →

написали с компании по поводу вакансии промурыжили две недели и написали отказ хотя неделей раньше прислали приглашение на собеседование я считаю компания разводила существует только для пополнения номеров и телефонов для последующей продажи как базы данных Далее →

Отсутствие системности в очень многих процессах. Довольно много времени уходит на согласование. Отсутствие системы повышения уровня рядовых сотрудников. Довольно много вопросов в горизонтальных связях решается на основании личного отношения. Далее →

bcg ворует чужие идеи. Сначала после прохождения тестового задания, тебе поют дифирамбы о том, как вы его успешно выполнили, и что только единицам это удается. Затем без малейшего уважения к твоему личному времени, пушат тебя прислать «дополнительные» идеи. Для этих дополнительных идей я подключила лучших пиарщиков мск, но после отправки идей, BСG благополучно испарились. Без какой-либо обратной связи. Стыд и позор. Вот она большая тройка — Employer Branding на нуле, воровство чужих идей. Далее →

На самом деле вакансии нужно описывать так:  — если вы умеете продать, до того как отдел разработки приступил к поддержке устройства в приложении, то вам в продажники.  — если вы хотите выучить китайский язык, любите пилить глобальный фичи абы как, потому что это срочно и получать морального удовлетворения от низкого качества своего кода с костылями и багами, то вам в разработчики  — если вы любите тестировать без устройств и тестовых девайсов, то вам в тестировщики  — если вы любите выслушивать постоянные недовольства от пользователей с одними и теме же проблема, то вам в ТП Мы любим давать по шапке своим сотрудникам за чужие косяки, ведь у нас же здесь армия. Несправился один, значит страдают другие. ЗП, которую вы обговаривали при устройстве на работу, мы можем выдавать не полностью, потому что в договоре мы указываем меньше, поэтому в любом момент можем не выплатить. Мы не прислушиваемся к конструктивной критике. Новые подходы нам не нужны Согласусь предыдущим отзывом коллеги. Главное удержаться. Качество не важно. Далее →

Недостатки начинаются сразу с приема! Зарплату обещают одну, но на собеседовании естественно никто не говорят, какая она будет по факту. Сложилось впечатление что они берут на месяц, два и увольняют без расчёта потом всех. Далее →

1.Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с [Н.] Поддубной [К.] HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию (рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности. Не рекомендую с ней общаться, да и компанию ВТБ лизинг в качестве работодателя тоже. Далее →

1. Самый худший айти за всю мою жизнь в плане организации. Для того, чтобы установить все необходимые программы, выбить себе комп.,требуется очень много времени. Все делается через внутрикорпоративный портал, очень долго, для того чтобы что-то получить, нужно согласование руководителя, опять же через портал. И этого согласование тоже нужно добиться. 2. Дебильная манера постоянно устраивать встречи и чесать языками, при этом вопросы никак не решаются, сплошное бла бла бла. 3. Большой объем работ. На собеседовании было обещано одно, и в должностном регламенте тоже, а на деле, нужно было выполнять еще другие обязанности «до кучи». 4. Коллектив гнилой сам по себе. Повсюду лозунги что мы одна команда, но в то же время все друг на друга спихивают задачи, и поставляют при первом удобном случае. 5. Крайне тупая манера общения и решения вопросов через почту, даже если ты сидишь в одном отделе с сотрудником. До сих пор не понял, к чему это всё. И это также тормозит работу. 6. Люди кочуют из одного отдела в другой, но вертикального карьерного роста в течение двух лет я так и не заметил.. 7.Сложная и хитровыдуманная корпоративная культура,... Далее →

Работа за троих, так и есть! Навешивают кучу дополнительной работы, спрашивают за все, платят только за то, на что брали. Отдел кадров: Ольга-дремучая невоспитанная хабалка, хамка и колхозница, это просто персонаж для сериала.) Коллектив, ну так себе, терпимо. Работать на складе — спартанские условия, в офисе-ты человек чуть белее, но даже если у тебя масса достоинств, заслуг,да хоть ученая степень-относиться к тебе будут как к дебиловатому пустому месту. Начальство давно пора сменить на более квалифтцированное, это факт. Я вижу что сама компания ничего, но начальство и отдельные персонажи ведут эту компанию к убыткам. Не думаю, что компания развалится, но работать там будет со временем не лучше, а то и хуже-это мое объективное мнение. Почему рекомендую-без з.п. Не останетесь, есть много других подобных компаний, которые обманывают по зарплате, на балтко вас не обманут, но могут оштрафовать, это да. В других компаниях и штрафы, и обманы в начислениях и таких становится из года в год все больше. Куда идти работать-ума не приложу. В общем обстановочка не айс. Далее →