Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74408 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74408)
-
Попробую кратко изложить основные моменты как напутствие соискателям и будущим сотрудникам: Вначале, несколько дней, или недель все покажется нормальным- это к Вам будут присматриваться, принюхиваться Руководитель (Миков) будет стараться произвести впечатление адекватного человека. Но это не так. Понять чего он хочет очень сложно, проще войти в контакт с инопланетянами. Так же, психические заболевания имеют периоды обострения в весенний и осенний период, и как правило, в какой-то из этих периодов к Вам доеутсья по несущественной проблеме и уволят. Стандартный срок работы- полгода. Или меньше. Как повезет. Как только начнутся рабочие будни- начнется %удалено%. Не думайте, что если Вы пришли по специальности — то по ней будете работать. Нет. Вы будете делать ВСЕ. Начиная от разгрузки-погрузки тяжеленных болванок, от которых неделя ноет спина и вылезают межпозвоночные грыжи, заканчивая монтажом электропроводки и канализации, будете чистить снег, подметать полы, и прочие прелести разно/чернорабочего. Естественно, без соответствующих доплат. Так же, если выйдете в выходной или праздник не рассчитывайте на двойную оплату. Если Вас не дай Б-г увидят спокойно стоящим и наблюдающим за рабочим процессом станка, на которм Вы невзначай работаете- Вам [censored] все мозги, и Вы будете работать на двух, а то и трех станках, попутно подметая пол примотанной... Далее →
-
Абсолютно неадекватные, наглые, глупые (даже к слову [censored] почти все территориальные управляющие делают такие ошибки в словах, будто они в подземном переходе выросли) и нечестные руководители. Кидалово с зарплатой (постоянные урезания и невыплаты уволившимся), хамское отношение, навешивание сотни обязанностей (маленькие девочки ежедневно таскают заполненные водой/сливами 30 литровые баклажки) и тд … — это все One Bucks Coffee. Огромных размеров текучка, среднее время «жизни» в сети — 4−7 месяцев. По личным наблюдениям, как я понял, это является их политикой. Набирают на работу в основном наивную и неуверенную в себе молодежь (работал на разных точках, коллеги везде были ну оочень авторитарными личностями, которые одного взгляда неодобрительного боятся как смерть. о защите своих прав, да даже о том, чтобы спросить о какой-то проблеме речи быть и не может). Так же набирать начали людей южных национальностей, даже без гражданства. Отдельное внимание хочется выделить [А.] Коныгиной — территориальному управляющему. Ее знает вся сеть. Человек на 100 процентов состоит из неадекватности и истеричности, временами (всегда) казалось что у нее проблемы с головой. На самом деле даже не совсем понятно почему она так долго стоит на такой должности и вроде даже пошла на повышение, потому... Далее →
-
Приехала на собеседование помощника руководителя. Оказалась на шиномонтажке в странном здании. Несколько раз поинтересовался парень почему пришла с мужем. Через минуту сознался что нужен оператор в такси. Хорошо, что пришла не одна. Собеседование длилось минуту. Обманщики, не тратьте время Далее →
-
панропло Далее →
-
Черная зарплата, выход 1200 минус налог, на выходе получаются копейки. Отпуск и больничный вообще смех. В Артисе нельзя болеть и отдыхать! За переработку никто не доплачивать. Постоянно ставят какие-то задачи, например подготовить презентацию или выучить что-то.. Чувствуешь себя студентом на экзамене, полная бредятина. Сп-старший продавец вообще не понятно за что получает премию, все свои обязанности перекладывает на продавцом. В салоне атмосфера скажем так себе, камеры, прослушки, на обед времени не выделяют.. Вообщем куча всего что мешает продавать! Далее →
-
Самое главный недостаток — руководство во Владивостоке. Банк жаден до дури, да что тут сказать до дури — до Маразма жаден, как пример настолько что может настоятельно попросить своих высококвалифицированных сотрудников почистить снег во дворе возле Банка, лишь бы не тратить на это деньги! Если Вы чем-то не угодите руководству — Вас попросят, даже если Вы работаете по порядку! Если Вы заработаете законно денег — премию, которая считается и начисляется месяц — после увольнения Вам ее не выплатят- вам сначала пообещают, а потом просто кинут, скажут что не согласовал комитет по мотивации! О какой бы сумме не шла речь — две это тысячи или пять. Банку дороже пять тысяч рублей чем своя репутация. Ну и в целом объем работы на сотрудника в Банке зашкаливает — работаешь за троих, а получаешь в два раза ниже рынка. Например начальник отдела в этом Банке получает столько же как старший специалист в крупном Банке — ВТБ или Сбере. Вашу работу никто не ценет, зато кнутов раздают регулярно. В Банке бешеная текучка, и причиной всему этому — бэкофисное руководство во Владивостоке, которое смотрит со своей колокольни и не может по причине своей немощности повлиять на ситуации в филиалах. Далее →💬1 комментарий
-
Соглашусь с отзывами ниже: ужасное личное собеседование. Было ощущение, что заглядывают в мою частную жизнь. 1,5 часа собеседования — ту мач. Если бы все это время было направлено на разговор о работе, а не о жизни и выявлению личных подробностей, то можно было бы простить. И что это за повальное увлечение смотреть все документы на 1 собеседовании? Сколько раз проходила собеседование — hr-менеджеры никогда не смотрели во внутрь диплома, а спрашивали в первую очередь профессиональные навыки работы. 2 этапа собеседования оставили ужасное чувство разочарования: они проходили в форме прошлого века. Но самое непрофессиональное — не давать никакую обратную связь совершенно. Чтобы пройти на след. собеседование, необходимо самому звонить и узнавать. Или вообще остаться без ответа. На вопрос про бывшего сотрудника, который ушёл с уже вакантной должности, получаешь разные ответы. Неудивительно, что такие отзывы они получают и идёт текучка. Далее →
-
Другие соискатели рассказали, что это уже второй раз к ним приезжают в офис на собеседование. После прохождения собеседования, [О.] сказала что нужно будет приехать на ещё одно собеседование с руководителем, потому что он не приехал на наше собеседование. В итоге, через несколько дней я звонила и писала [О.] вобще без ответа. В тот же день группового собеседования приняли на 2-ой этап только 3-ех человек, остальным нужно было опять ехать к ним собеседоваться на следующий день. Далее →
-
-
Есть там Нонна Богдасарян, она в тихую, из-под тишка увольняет, как -будто нож в спину втыкает! Очень хитрая, себе на уме, и играет в двойную игру, уберет любого с дороги, кто не по пути! Сама не умеет заполнять больничные, не знала, что нужно начислять страховые взносы при увольнении сотрудников, и отображать их в отчете по форме 182N, думаю, и не знает, как составлять отчетность по РСВ-1, так как по аннулирующей компании сдали пустую форму без нулей, естественно, такого быть не может. Корректирующие отчеты сдать не могут, и я думаю, у нее много ошибок в учете, она не умеет создавать проводки. И работают они в допотопной базе 1С ЗУП: 2.5. Значится она Руководителем, а по должности в штате состоит: «Ведущим бухгалтером». Очень неадекватная, себе на уме женщина! Далее →
-
Девиз этого работодателя: Прапорщик приказывает рядовому подмести плац и выдает ему лом. — Но метлой же проще! — говорит рядовой. — А мне не нужно проще, мне нужно, чтобы ты заелся! Бесконечные тупые отчеты в Восточном экспрессе, в которых пишешь план, потом отчет о том, как ты будешь выполнять план, потом отчет о том, какие ошибки в плане и недостатки и как ты будешь их исправлять. И в итоге по клиентам надо успеть проехать. А еще с тобой иногда ездят надзиратели. Тупое руководство, не разбирающееся в бизнеспроцессах и психологии. Хотите заеаться от тупых отчетов-идите работать в элкод! Хотите работать бесплатным курьером — таскать журналы, книги, листовки и быть иногда посланными нахрен клиентом, т.к. ты его отвлекаешь от сдачи НДС — тоже сюда. Дебилизм с театром — все крепостные и обязаны на потеху топам устраивать театральные сценки. Нихрена это не тимбилдинг — это тимдебилинг. И да, по вечерам на удалёнке сидеть и писать отчеты или ночью, или днём. Восточный экспресс — форервер. И да, если идиотке из проверки не понравилось что-то, как ты выглядишь, как говоришь, как пьёшь кофе с клиентом — она напишет отрицательный отзыв и тебя лишат премии. Работа здесь — на износ. Руководство умеет только две вещи: сливать проблему на специалиста и считать зарплату.... Далее →
-
Устраивался в ООО Сити на работу итиком. Первым и обязательным условием было открытие тестового счета на реальные деньги. Причем этот счет относился к брокеру Аркум. Потом было пару вводных занятий, которые ничего мн не дали. А когда пришло время к решению, то мне просто отказали, а деньги, которые я положил на счет, просто слились куда-то. Так что те еще аферисты. Далее →
-
Если вам нужна работа, что точно не рекомендую устраиваться в ООО Сити. Там явно попахивает разводом, так как при устройстве обязательным условием является открытие тестового счета с реальными деньгами. Потом сначала была вводная лекция, а далее личные занятия с сотрудниками. Меня как-то сразу смутила большая текучка кадров, да и сами занятия никакие. В итоге мне сказали, что я им не подхожу, но денег мне никто не вернул. Развод! Далее →
-
Не рекомендую идти в подразделение, занимающееся 1с, если ты хочешь расти как техспециалист. Ни в проектное ни в сопровождение. В проектном подразделении есть пара любимчиков, которые получают все интересные задачи на подработку, остальные маятся от безделья. Грамотные и активные уходят. Одна бюрократия и понты руководства. Руководитель группы внедрения производит впечатление порядочного… Но врет постоянно о красивых перспективах. По факту тратит ваше время впустую, сам же ведет активный образ жизни. В сопровождении кроме 1с Существует веб поддержка. Так вот на веб поддержу основной уклон. По 1с все работы перекладываются на подрядчика. Так что ты можешь нифига не делать по факту. Не рекомендую! Обходить стороной. Далее →
-
Устроилась на должность конструктора. Слышала от слесарей и электриков что к офисным работникам отношение не как к рабочим на дороге. Не тут то было. Через полгода работы не оплатили больничный лист в течение двух месяцев. В бухгалтерии сидят абсолютно [censored] люди. Хамство и произвол. Начальство все это покрывает. Есть в бухгалтерии абсолютно неадекватный и психически больной человек [Л.] [А.] Если она решила кого-нибудь вышвырнуть она это сделает причем вашими же руками. Уверяю вас как бы вам не нужна была работа не устраивайтесь туда. Жалуются все. Добром это не закончится в любом случае, просто дело времени. Далее →
-
Очень неприятный коллектив. Очень много болтовни за спиной других сотрудников. Руководители поражают своим «профессионализмом»: звонят твоим клиентам чтобы отказаться от заказа, всё время что-то вычитают из зарплаты (чтобы директору хватило на Мерседес к новому году), а когда ты увольняешься пытаются сконтачить с твоим клиентом; в основном их интересует собственный прибыток и чтобы в офисе не находились неприятные им сотрудники (те, кто не подлизываются) — подсиживают и подталкивают к уходу. Упомянутая [И.] очень мало понимает в менеджменте, в управлении (она вообще швея без образования), но все должны делать вид, что она лучший руководитель года. В этой компании нет уважения к людям, к сотрудникам, водитель считает себя вправе отдавать указания менеджеру вроде (может сама съездишь), люди собрались ради наживы, а сотрудники «по объявлению» не считаются людьми, пусть даже вы привели хороших клиентов и заказы. В Москве немало сувенирных агентств и без Особых подарков уж точно можно прожить. Далее →
-
Не тратьте свое время на то что бы съездить в эту контору, от метро далеко, если пешком то мину 20−25, зовут на собеседование на позицию второго администратора. Сперва собеседование проводит мен. по подбору, потом руководитель. Порой на собеседовании задают такие странные вопросы, что хочется ответить- ну Вам же нужен сотрудник, а мне работа- че за тупые вопросы? (Например- вот конкретный вопрос который мне задала руководитель (блонда), если вы будите говорить что листок белый, а ваша напарница будет говорить что он серый, как вы его переубедите. И тут я выпала в осадок, Я сказала что я не буду доказывать! Она так на меня посмотрела, как будто она услышала не то, не то что бы хотела, а думала что наверное я скажу что я ее побью))))). Ну в итоге, мне прислали в конце неделе ответ, что я им не подхожу, спустя 3 месяца я на hh заметила опять у них висящую вакансию на данную позицию))) Делайте выводы дамы, о данной компании. Далее →
-
Мне кажется тут одного моего отзыва мало, потому что не кто на это не будет обращать внимание. Куда-бы ты не хотел устроится в этой компании самое главное паспорт РФ или нет если не Рф то у тебя шансов очень мало, и на работу принимают только славянской внешности! А если тебя все-таки взяли на работу то карьерного роста нээээт в этой сити практический вообще если ты не словенской внешности, Объясните пожалуйста в чем вина людей что бог не дал им славянской внешности. Это в каком-то степени, мы же все люди. Далее →
-
Захотелось мне попробовать себя на должности мерча, обещали от 40 на руки, но по факту голый оклад 25 (если план не делают) а его не делаю ибо он завышен пипец. Два раз в неделю вставала к 7 утра на поставку (за МКАДом живу это в 4 утра подъем) один + тачку до метро оплачивает работа. Весь день на ногах, второй раз даже не ела, посидеть не дают даже на обеде, что бы пойти в туалет надо записаться в счет обеда! Покурить, так же. Нужен по зарез один день за свой счет? Не дают, даже если говоришь отработает готов, нет и все тут! Но! Можно не выйти и тогда тебя просто лишать ДИСО (типо премии) мелочь, а работодателю лижет бы не заплатить, впрочем если ты заболел его тебя все равно лишат.внутри коллектив весь грызется из-за покупателей и все друг друга сдают и ненавидят. Работы вал, платят по минималке! Народ меньше чем за 50 на это даже и идти не стоит, просто приходишь домой никакой, а в выхи отсыпаешься. Не советую. Далее →
-
Компания по производству квестов в Москве. Работал в компании 10 месяцев. Первая и основная проблема — задержки зарплаты. На 3−4 недели. Компания либо вообще не оформляет сотрудников, либо оформляет по кривом договору на пол ставки. В отпуск уйти не дают, потому что у них постоянно горят сроки контрактов из-за чего компания поподакт на постоянные штрафы. При увольнении — сотрудников кидают на деньги. Условия работы — производственный цех где одновременно работают и бутафоры — распыляя краски, и столяры плотник и сварщики. Не соблюдаются никакие нормы безопасности и нарушается огромное количество законов тк. Работников цеха — заставляют работать 6/1 по 11 часов. Переработки не оплачиваются. Тех кто начинает возмущаться — сразу увольняют, не выплачивая ни копейки. При упоминании трудовой инспекции — начинают угрожать. Далее →
-
Дифирамбы самим себе писать, много ума не надо, а вот отсуствие совести приветствуется))Совсем не хочется много писать об этой пафосной шараге, но надо, может мой отзыв остановит хотя бы одного человека от необдуманного шага, который я совершила в апреле этого года и очень сильно жалею об этом. Я начинающая пенсионерка. У меня были большие финансовые проблемы, надо было срочно выходить на работу и срочно зарабатывать. Никто мне ничего не подсказывал, никто ничему учить меня не собирался. Новенькие табунами по отделению бегают, а сторожил"специалистов"раз два и обчёлся и все они дюже занятой народ. От меня им нужно было одно-тащи хоть за волосы своих друзей и близких, набивай шишки, абы как обслужи, а комиссию притащи. За полгода я полностью выгорела, т.к.приходилось постоянно что-то у кого-то спрашивать, отвечали как назойливой мухе, разговаривают вообще как вертухаи с арестантом, постоянно подчёркивая своё превосходство. Рабочего места нет. Вроде сел, настроился на обзвон, но стоит оторвать задницу от стула, всё-остался без рабочего места. Новенькие, мы для этой шараги расходное мясо и резиновые изделия. Полгода как идиотка на какие-то лекции, сидишь на них как унылое [censored] ни черта непонятно, полгода ипёшься промоутером на улице, зазывалой, голодным улыбакой, лже... Далее →