Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74417 отзывах?

Не тратьте своё драгоценное время на conso, где изделия китайского происхождения соответствующего качества называют Итальянской маркой, продавая втридорога! Где совершенно некомпетентные управляющие, в частности, такие как [Е.] которая набирает соискателей на неоплачиваемые подработки, они же так называемые пробные дни, изображая сверхдеятельность, перебирает людьми нравится ненравится, пользуясь вашим временем, вашим стараниями в работе -бесплатно! в итоге обязательно напишет вам смс, а теперь «давай досвидания»… Далее →

На сайте hh — висят вакансии супервайзера хоз.службы и менеджера этой же, хозяйственной службы. Написано, что у них будет проходить ярмарка вакансий 7.10.19г, что конечно уже смешно. На ярмарке вакансий обещают научить грамотно составлять резюме (при мало грамотном соcтавленном объявлении о работе) ---- ор выше гор…))) Предлагают посмотреть выступление профессионалов, пообщаться и обменяться деловыми контактами с менеджерами отеля — что похоже, скорее на цирк, и «типо» выгодный для отела пиар. «Мы сейчас на всех посмотрим, всё нужное для себя из них вытянем, привлечем эмигрантов и побольше людей, возможно подзаработаем и отлично». … Смех. А по факту: зарплата чёрная график не фиксированный, с плавающими выходными и без конкретики начала работы. Сама вакансия, а именно, требования — написаны, с моей точки зрения, не очень грамотно. Своих данных — ФИО, номера или почты сотрудников подбора (НR) — не оставляют, явно боятся. Действительно специалистов, профессионалов своего дела — не берут. Слишком понимающие, продвинутые, умные - там не нужны. Опыт, как и люди им не интересны. Не уважительно относятся к соискателям, я бы сказала — наплевательски. И всё это, прикрываясь красивой картинкой и называнием отеля! Никому не рекомендую тратить время на собеседование, и даже думать про работу там! Далее →

Очередная шарашкина контора, тонущая в воровстве и кумовстве. В лучшем случае вас поюзают и выкинут. В худешм — будут глумиться, издеваться, а после обворуют, не выплатив обещанные деньги. Возглавляет притон [О.] [И.] — злобная, подлая, лицемерная, вороватая, истеричная и тупая. Пользуясь своими близкими (гхм-гхм) отношениями с собственником, саботирует процессы и ставит ультиматумы. Давно держит его за яйца. Потому что, потеряв своё место, умрёт с голоду — никто в здравом уме не возьмёт на работу это злобное бесполезное существо. От неё бегут в большом количестве проектные менеджеры, которых обворовывают, не выплачивая обещанные премии. Своими волшебными умениями взаимодействия с клиентами [И.] привела компанию в финансовую [censored] с трудом аккумулируются деньги на выплату зарплаты, а чёрная её часть идёт с большой задержкой. Кризис таков, что в компании даже нет запасного компьютера, чтобы вывести нового сотрудника, поэтому после преложение о работе, ваш выход будет оттягиваться на несколько дней, пока поступят деньги, чтобы купить хотя бы компьютер. В подчинении её [К.] [М.] — вороватая скандалистка, которая тащит себе в карман по 4 тысячи рублей из и так небольшой зарплаты операторов колл-центра. Своими скандалами она за много лет утомила весь офис. От таких людей, поджирающих ресур,... Далее →

Нет единого руководства, управления, страшнейшая бюрократия и неработающие автоматизация бизнес-процессов. Все только пишут отчёты, данные которые невозможно сверить и пускают пыль в глаза топ менеджерам на совещаниях. Это главная работа. задержка зарплат, штрафы увольнения, не своевременные выплаты персоналу, работникам — обычное дело. Далее →

Производство мебели. Да з\п белая, вовремя платят. Но за это: шаг в право, шаг в лево- расстрел! Директор стоит в центре цеха всю смену! И следит за всеми- [П.] Проработал там полгода. Пошёл в отпуск- отпускных нет! Просто ставят рабочий день. На складе вообще делать не чего! Две девчонки, таскают фурнитуру (метал), кромку. Единица- грузчиком: Не предусмотрен по регламенту. Бред какой-то! Вообщем пришел- Ворочий! Далее →

Зп серая, оклад 17 400 (на сайтах объявлений пишут что больше 40), на 40 не надейтесь, план ставят специально не выполнимый. Начальство идёт далеко не в ногу со временем, выковыривают из 2000 годов планы продаж продукции, ничего нового придумать не могли кроме как лить в уши всякий бред. Начальство завралось, ни чего толком на вопросы о работе ответить не могут, только то что плохие продавцы, зп в среднем около 30т.р. Отпуск не по тк только 2 недели, за которые платят 7500 и то как из своего кармана (некоторые начальники возомнили себя Путиным) хозяйка всей этой богодельни смотрит на всех своих сотрудников как на быдло с насмешкой, штрафы не соизмеримы с оплатой труда присваиваются без всяких оговорок. Если Вы цените свою жизнь и не хотите попасть в рабство избегите эту работу, делать там нечего кроме нервотрепки, и постоянного надсмотра в камеры, не даром люди бегут не успев устроиться! Со слов действующих сотрудников Далее →

Если будет нормальный коллектив и менеджер, то там можно работать. на других азс этой компании возможно лучше. Далее →

Руководство некомпетентное, совершенно не заинтересовано в эффективности работы компании. В развитие не вкладывают ни копейки. Все идет, как идет. Работа половины заводов вообще фикция. Оборудование «видело [С.] Планы заоблачные, абсолютно невыполнимые, зато удобно премию не платить. Постоянная текучка кадров. Есть, конечно, отдельные стукачи, лизоблюды и «свои», которые долго работают. Но, в основном, на заводах руководителей снимают каждые 2−3 месяца, в офисе можно по-дольше отработать на рядовой должности и не в «расстрельных» отделах (производственники, снабженцы и т.д.). Причем независимо от вашей квалификации, полезности и усердия. Простые работяги вообще бегут с карьеров — зарплаты низкие, премию не платят, техника безопасности не соблюдается. Штат набрать сложно. Это политика компании. Руководству и службе безопасности удобно, чтобы компания нормально не функционировала. Свой кусок верхушка и так имеет. Дурацкая система безопасности, все увешано камерами, сложная пропускная система. В офисе атмосфера не очень здоровая. Могут подойти и уволить одним днем, без объяснения причины. Причем часто увольняют грамотных спецов, которые хотят что-то принести компании, наладить процесс. Другие сами уходят, понимают всю «кухню» — устают и выгорают. В отпуск и выходные регулярно дергают рабочими вопросами, все время нужно быть на связи.... Далее →

Недостатков как таковых нет. Если работать, то можно заработать не плохо. Потолка нет. Два года работала в этой компании, и с удовольствием осталась бы дальше. Но к сожалению после того, как мой предыдущий супервайзер покинул компанию, нас торговых представителей раскидали по другим командам. И к моему сожалению мне достался самый «ужасный сотрудник этой компании [А.] Мулярчик. С ним не может никто работать, текучка в его команде постоянная. Это реально деспод. Это и стало причиной увольнения. Убил желание работать в этой компании напрочь. Есть много что написать. Но это не касательно компании. Кому как повезёт с руководством. Далее →

Трудности в общении с руководством. Заместители (Громова) и управляющая магазином [К.] с короной на голове. Не скрываю, что меня, взрослую женщину (мне не 20 лет), довели до слез. Уволилась быстро. Довели так, как будто я сделала, что-то ужасное. Хотя я забила продажу не на того человека. Продажу стоимостью 250 рублей! по марке от которой идет 0, 1 %… Это смешно. я уволилась из Меги Парнас (Спб) о чем не жалею. Далее →