Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74915 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74915)
-
Неадекватное начальство. Была на собеседовании на офисную позицию. На нём руководительница не задала ни одного вопроса по поводу опыта, soft и hard скиллов. Зато были вопросы про знак зодиака и тип личности. Также вопросы, касающиеся личной жизни, задавали. Очень профессионально. Попросили рассказать, что я знаю и что я читала о компании. При этом моё резюме руководительница даже не открывала. Уровень уважения к соискателю на максимуме. Сказали, что на эту должность ищут девочку на побегушках и что разгребать надо будет, цитата: «гно лопатой». В конце попросили поездить по кофейням, оценить их состояние и дать советы и идеи, что надо изменить и улучшить. А они будут уже потом принимать решение. Не советую это место. Крайне неприятная обстановка. Далее →
-
💬1 комментарий
-
HR К.Н. написала мне сама и предложила рассмотреть их вакансию. Я согласилась, и мы договорились о собеседовании, на котором должна была быть она, тим-лид и я. В день собеседования К.Н., HR, решила не появляться, что было удивлением и для меня, и для тим-лида. Прождав 5 минут и попыток дописаться до HR, тим-лид провела собеседование сама. Собеседование прошло отлично, обговорили все интересующие моменты обеих сторон, и тим-лид сообщила, что пришлют мне тестовое задание, я согласилась его сделать. Итог: проходит 10 дней, тестовое задание никто не прислал, зато отправили отказ по почте. До этого вели коммуникацию в WhatsApp. Зачем нанимать таких некомпетентных HR в крупную компанию, непонятно. Далее →
-
Самодурство среди руководства. Не рекомендую никому сюда идти, ни менеджерам по заселению, ни показчикам. Сотрудников за рабов считают. Выполняешь дурацкие задачи, от которых толку ноль. Из серии лишь бы чем не занимался, но задолбался. Нужно менять подчиненных среди руководства. Они все портят и ничего сделать не могут. Остерегайтесь: Б.Л. Д.А. Б.А. — с ним будьте осторожны)) Давайте про него приведу пример, чтоб комментарий не отклонили. Помните фильм «Жмурки» или как там. Ну поняли, про какого актера я пишу, и чем он похож)) — Зарплаты также очень низкие, но платят вовремя, кроме премии. В общем, вам мой совет, не верьте купленным отзывам. А если все же по волею судьбы занесло сюда, то мне вас жаль.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с коллективом) очень хорошие люди, готовые помочь подсказать. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда — 50–60 тысяч. При этом много задач и требований. Увеличить чуть-чуть зарплату можно только, взяв дополнительные смены в других салонах города. Зачастую смены заставляют брать в принудительном порядке. В настоящее время компания активно ищет возможность сократить зарплату, урезая часы и уменьшая проценты. При увольнении не выплатили премиальную часть за полный месяц работы, то есть процент от моих личных продаж. Только минимальную почасовку. Считаю это крайне непорядочным и позорным фактом! Не рекомендую! Далее →
-
Компания сама приглашает на вакансию, проводит множество собеседований, но до последнего не оговаривает точную зарплату. Дошла до итогового собеседования, где мне так и не сказали, какую зарплату они готовы видеть. При этом мучают соискателя тестовым заданием (делала внимательно 2−3 дня), разговорами, паузами на подумать, а после — обещают, что вернутся с ответом в определенный день или уведомят о переносе сроков, но я, как соискатель, так и не дождалась ответа. HR не отвечает и не читает сообщения, что весьма грустно и неуважительно. Получается, огромная работа была проделана, меня потаскали на собеседованиях на «поговорить», до последнего, судя по всему, я подходила компании, а после меня кинули с обратной связью. Крайне не рекомендую, если у вас есть самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на зарплату 5500 в день (450 в час). Обговорили, что первый месяц будет 375 в час. В результате следующий месяц так же был 375. При этом две смены не посчитали. Так как делала записи, смогла доказать. За два месяца так и не оформили. Две тысячи кидали на карту, а остальное на руки. И ещё вынуждают сотрудников вводить в ресторан свои десерты. Это сеть ресторанов, два находятся в Парке Сокольники, ресторан «Малиновка» и рядом крафт, где делают бургеры, шашлыки, сэндвичи и т. д. И ещё один ресторан «Малиновка» в Парке Горького. Не советую устраиваться на работу в данное место. Далее →
-
-
✓ Преимуществаудаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства. Улучшать в этой конторе нужно всё! Начиная с обучения сотрудников, заканчивая мотивацией оплаты труда и отношением к сотрудникам. Нет официального трудоустройства, обязывают открывать самозанятость, что влечет за собой уход компании от выполнения всех законов ТК. Нет оплачиваемых больничных и отпусков, нет доплаты за переработку в праздничные дни. Постоянная «текучка» кадров. Зарплаты ниже рынка, постоянно меняющаяся система мотивации, меняют таким образом, чтобы сотрудник недополучал свой и без того низкий процент с продаж. Ответственность за некачественную работу смежных отделов и структур вешают на продажников, платят в среднем 1−2% с маржи (чистой прибыли), при текущем окладе 40−45 т.р. (в зависимости от региона). Также обязывают продажника выбивать из клиентов первичную бух. документацию и не выплачивают з/п, пока менеджер по продажам не получит от клиента закрывающие документы. Это может длиться по несколько месяцев, при том, что заказ был давно оплачен и отгружен, по закону 14 дней на возврат товара надлежащего качества. Нет отдела бухгалтерии, обучения и найма сотрудников. Работают по принципу «кумовства». Есть так называемый «финансовый отдел» — молодые девочки, которые не имеют качественного бухгалтерского образования. В нормальных компаниях запросом закрывающих документов занимается бухгалтер, в ХХ это должен делать менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что удаляли пишите сюда Далее →✗ НедостаткиКоммерциализировалась и музыка, и творчество совсем ушло на 5−10 план. Сажают на абонемент любыми способами и манипуляциями, даже если человеку совсем он не нужен, но, к сожалению, это сейчас во всех сетевых школах внедряется, и все под такую тенденцию подстраиваются. Текучка кадров тоже присутствует. Но есть еще один большой бородатый минус, и у него даже есть фамилия и имя — В. Б. Непонятно, как данного персонажа держат там до сих пор. Из-за данного персонажа ушло много клиентов, распалось много групп, и даже некоторые администраторы ушли. Всякие издевки, сплетни, школьные шуточки ниже пояса. Когда-то это был классный музыкальный проект, но на данный момент данная организация сильно и создание поганой атмосферы оказывается остаются не только в стенах школ и средних классов. Любит хамить и неадекватно себя вести со всеми (за исключением руководства, если только), особенно тем, кто ему не приглянулся по каким-то причинам с первых секунд. Интересно, сколько групп должно распасться и людей уйти из-за него, чтоб его уволили?! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю меньше года, пока все устраивает! График удобный, плюс есть ночные смены, кому как конечно, но мне это подходит. Коллектив вежливый и отзывчивый. Заработная плата белая, выдают вовремя, без задержек, сколько здесь работаю всегда все прозрачно и стабильно. Вообщем продолжаем в том же духе) Далее →✗ НедостаткиПока не нашла. Все устраивает, единственное, можно повысить заработную плату, как правило, денег много не бывает)). Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, хорошее расположение, приятный коллектив, прозрачные условия. Я в этой компании уже полгода, работаю по совместительству. Очень приятно тут работать! Дмитрий, заместитель генерального директора и мой руководитель, очень адекватный и человечный, всегда идёт навстречу! Я, в свою очередь, тоже стараюсь не подводить и выполнять работу качественно и в срок (или, в исключительных случаях, объяснить ситуацию, почему нужно немного сдвинуть сроки) Поверьте, я работала в разных местах, мне есть, с чем сравнить! И эта работа на сегодняшний день остаётся одной из моих любимых! Далее →✗ НедостаткиСерьёзных недостатков не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводили крайне неприятные особы — кадровичка Юлия и начальница отдела, некто Анна, фамилию её не запомнила — слишком много чести. Дамочки просили направить портфолио, которое было отправлено, не дождавшись обратной связи, которую обещали они дать. Спустя несколько дней я написала этой Юлии, дескать, принято ли какое-то решение о дальнейшем взаимодействии, в том числе на основании предоставленного мной документа (портфолио, более 10 страниц текста, на минуточку). Эта Юлия ответила, что они пока собеседуют кандидатов. Позже, спустя пару недель (хотя Анной было заявлено, что этапов собеседования будет много и они длительные), я увидела на сайте Хэдхантер, что вакансию закрыли. Вопрос: нужен ли был сотрудник или же его наработки? Советую обходить стороной данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежие машины Далее →✗ НедостаткиОтработали пять месяцев в Ростовской колонне в парном экипаже, график месяц на пятнадцать, основную з.п. задерживают на месяц, всё руководство боится брать на себя ответственность, на согласование уходит уйма времени, машины укомплектованы по минимуму, одна запаска на сцепку, у резины перепробеги, раций и инструмента нет, про чехлы и ковры вообще разговора нет, мойка только на пересменок, хочешь ездить на чистой машине — мой за свои, дорогу до работы оплачивать перестали, бензин и стоянка за свои, при расчёте задержка на полтора месяца и кинули процентов на тридцать, поэтому не рекомендую, впечатление отрицательное. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании достаточно давно. Очень благодарна за доверие руководства в компании, всегда готовы выслушать и помочь разобраться в вопросах разного характера, которые, кстати возникают не только по работе. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, во многом этому способствовали профессиональные тренинги, семинары, которые проводили специалисты высокого уровня. Зарплата достойная и в срок. Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера. Много молодых, энергичных людей и давно работающих сотрудников. Общаемся не только по работе — корпоративы, дни рождения, поездки за город. Компания постоянно развивается, приобретаются новые объекты, появляются новые интересные задачи. Далее →✗ НедостаткиНе значительные. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь около 1,5 лет ассистентом. Очень нравится данная компания. Всегда зп во время, бонусы и премии), хорошие условия труда. Начальство отличное, понимающее. Коллектив супер! Так же есть карьерная лестница. Очень рада что работаю в данной организации. Далее →✗ НедостаткиНедостаток есть, но, скорее всего, только один: всегда нужно быть на связи в любое время. А так все отлично. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь больше трех лет, за это время очень много разных проектов было, интересных людей, поездок и много общения. Мне моя работа очень нравится, хотя, когда начинал работать, было сложно из-за многозадачности, даже хотел уйти. Рад, что остался и продолжаю работать. Впереди, надеюсь, еще много всего интересного. Далее →✗ Недостаткину нет их. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование, а там началось странное. Далее →✗ НедостаткиПризнаюсь, это был один из самых необычных опытов в моей карьере. Собеседование в компании напомнило попытку разгадать ребус, где вопросы о личности и предпочтениях звучали так, будто я участвовал в кастинге на роль в абстрактной пьесе, а не претендовал на конкретную позицию. Диалог напоминал череду загадок: паузы, растянутые как резина, философские размышления о «моих ценностях» и настойчивые попытки докопаться до чего-то, что явно не имело отношения к профессиональным навыкам. Словно я оказался в психологическом эксперименте, где интервьюер проверял, как долго кандидат способен сохранять лицо в потоке абстракций. Через 40 минут этого сюрреалистичного действа, напоминавшего тренировочный полигон для новичка из HR, я вежливо напомнил, что, как и предупреждал заранее, у меня запланировано ещё одно собеседование. Реакция? Косой взгляд, будто я нарушил священный ритуал. Видимо, в компании считают, что кандидаты обязаны раствориться в их «уникальном» процессе, даже если он больше похож на монолог с элементами исповеди. Итог: впечатления — смесь недоумения и лёгкого абсурда. Возможно, компания ищет не сотрудников, а участников для перформанса на тему «Как усложнить простое». Если ваша цель — проверить стрессоустойчивость через искусство импровизации, то миссия выполнена. Но если говорить о взаимном уважении к времени и чёткости целей — здесь есть, куда... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала 8 лет на заправке бипи, при ней были горячие обеды, хорошая премия ,13 я зарплата, в целом мне нравилось получала около 100 тысяч, потом стала роснефть, отменили все, и зарплата за час меньше всех чем на других запрваах на день нефтяников только дают премию в размере 40 тысяч, а остальное нет стимула работать, ну в целом люди везде неадекватные, так работа неплохая, хочу вернуться после тебоила это лучше поверьте, чем частная тебоил, где нет премий, не платят нефтяников, Далее →✗ НедостаткиУже написала. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВ глэмпинг «Рядом даль» в г. Клин, д. Степанько требовалась семейная пара на должности: горничная и завхоз. Работодателем выступало ООО «Главкурорт», обещали зарплату 60.000 рублей на двоих, 2 выходных, обеспечение жильём. Приехали из Перми, потратили на дорогу около 20.000 рублей. Поселили нас в деревянный дом с ещё одной семейной парой, которая работала уже 8 месяцев (как потом выяснилось, они уже мечтали уехать из этой дыры и ждали новых сотрудников себе на замену). Условия проживания просто отвратительные: 2 комнаты с картонной перегородкой, о личной жизни можно забыть. Кухня, она же столовая, раковина, в которой готовят еду, чистят зубы, стирают трусы-носки… Туалет рядом с комнатой, но в него только по маленькому, душ — ржавое корыто и заплесневелая штора. Туалет, в который по большому можно сходить, находится на цокольном этаже, выход через улицу, соответственно зимой нужно одевать шубу, валенки, колготки или подштанники, чтобы с утреца покакать… За 21 день у нас не было ни одного выходного. Работа с 10 утра и до поздней ночи, особенно у мужчины, т. к. нужно топить баню и поддерживать температуру чанов (фурако). Территория глэмпинга достаточно большая (11 домов).... Далее →