Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74727 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74727)
-
почти все, что компания описывает в своих вакансиях, — ложь. Обещают оплачиваемое 4-х дневное обучение (16к) и только, придя на оформление, сообщают о том, что эти деньги разделяют на 4 месяца по 4к. Также почасовая ставка. В описании указано, что 362 р/час, на деле — ставка 217 р. Остальное — премия. Премия зависит от оборота ресторана, соответственно, это не гарантированная выплата. Очень жаль, что компания пытается заманить работников обманом и о многом не договаривают сразу. Про вахтовый метод я вообще молчу. Предоставляют убитое общежитие с 10 людьми в комнате (лично мне предоставили такое). В общежитиях грязно, комнаты маленькие. Работа в среднем по 14 часов, включая обязательные задержки после работы (уборка рабочего помещения, т. к., видимо, у компании недостаточно средств на клининг). В общем, ужас. Максимально хочу предостеречь людей и не тратить здоровье на эту работу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю два года в данной компании. Трудоустройство было с первого дня официально, что для меня является одним из важных факторов. Заработная плата всегда без задержек, оплачиваемый отпуск, подарки на праздники. Еще одним из важных факторов, так как мы на работе проводим большую часть времени своей жизни- это дружный коллектив, лояльное руководство, всегда помогут в любой ситуации! Я работаю удаленно, что тоже является не мало важным фактором и есть возможность работать в крупной компании из другого города. Есть обучение, помощь коллег. Мне очень нравится дружеская атмосфера в коллективе. Компанию однозначно рекомендую! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы чуть увеличение заработной платы (из-за резкого роста цен в магазинах). Далее →
-
Оплата труда мизерная, в час больше 90 рублей заработать просто нереально, и то, надо сильно постараться. При полной загрузке у вас выйдет не более 15 тыс. в месяц, а из них еще платить налог. Перед подписанием договора необходимо пройти практику, которая сильно смахивает на замаскированную бесплатную работу — обработать за 3 часа не менее 45 документов, причем, судя по сканам, которые практиканты выкладывают в группе в Телеграм, документы у всех разные. Счетчика заданий нет (это, видимо, для того, чтобы вы побольше сделали), а когда соискатели спрашивают в группе, сколько у них готово, куратор может запросто занизить количество обработанных документов. Два практиканта так поймали ее на лжи — написали конкретную цифру, которая была выше, и куратор сразу пошла на попятную. В общем, если уж вас угораздило вляпаться в это, обязательно считайте количество сделанных документов. Положительным отзывам я просто не верю. Какие 25—30 тысяч в месяц… Если бы это было правдой, они не набирали бы сотрудников каждую неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Начну с самого координатора. Устраивает бесполезные собрания, любит задерживать сотрудников, дает огромную физическую нагрузку. Против коллектива ничего не имею, единственное — меня выбесила одна женщина, которая в -20 открывает окна. Потом из-за её эгоизма я заболела, и у меня теперь болезни почек. Очень не рекомендую данную компанию Ритейл Навигатор. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто была моя первая работа, проработала полтора года, недавно ушла, потому что нашла вариант ближе к дому. В целом все устраивало: зарплата нормальная, коллектив классный до сих пор в контакте, научилась многому. Плюсом было то, что сразу оформили по трудовой, были все соц. гарантии, дмс и комфортный дресс-код. Далее →✗ НедостаткиКогда только устроилась, очень пугало большое количество клиентов, и кажется, что во всем ошибаешься, но быстро вливаешься благодаря коллективу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло хорошо месяца два Далее →✗ НедостаткиУстроилась в марте 2024, всё было хорошо. Зарплату выплачивали в срок, не ругали за ошибки, жёсткого контроля не было. Далее, в августе мы начали выплачивать налог самозанятого на ООО (договор с ИП). Кормили обещаниями, что переделают договоры, этого не сделали. В октябре платформа перестала работать. Нам сказали самим готовить материалы (хотя занятия по своим материалам должны были оплачиваться в размере 600 р., а не 450 р.). Компенсаций никаких выплачено не было. Наши переживания в диалоге пресекались: «Мы сами не спим, сами переживаем», и самая главная фраза: «наберитесь терпения». В ноябре платформу восстановили, однако начались задержки с заработной платой. Кормили обещаниями, что выплатят, сроки отодвигались всё дальше и дальше. В итоге, из-за наших сообщений в чате всё же соизволили добавить «директора» (мы без понятия, он это или нет. Никаких совещаний, фотографий, номеров телефонов, т.е. никаких доказательств того, что это он, предоставлено не было). В итоге «директор» начал писать о том, какой он молодец, что взял компанию с долгами (что уже странно, зачем?). Я спросила, есть ли доказательства того, что компания судится с бывшим директором и т.д., за что была удалена из чата с последующим «она раскачивает лодку». Я?:) А не те, кто... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что в компании созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство заботится о нас, проводит регулярные тренинги и обучения, чтобы мы могли развиваться и становиться лучше в своей работе. Это действительно мотивирует и позволяет чувствовать себя частью профессиональной команды. Далее →✗ Недостаткивсе хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в клинике Медцентрсервис в Медведково 9 лет. Хочу сказать, что все эти годы была очень довольна коллективом в клинике, отношением руководства и условиями работы. Оформили официально с первого же дня, поток пациентов хороший, зарплата всегда вовремя, бонусы, оплачиваемый отпуск. В этом году семьей приняли решение о переезде в другой город, поэтому пришлось уволиться. Буду скучать, сети желаю только развития и процветания! Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиЕздила на собеседование в Колумбус на продавца-консультанта. Девушка задала вопросы и сфотографировала паспорт. В ответ тишина, нормально, да? Пришлось самой написать сотруднику отдела подбора, на что мне ответили: вы можете подъехать на оформление. Это после недели ожидания. Ужас и смех. Уже не надо, есть более достойные компании! Далее →
-
инн: 7 728 734 881, ген. директор: Ч.А.А. Объявили они о вакансии, и ещё 18.02.25 я как позвонил, так и отправил резюме на указанный (устно, по телефону) Email. По телефону — отвечал технический специалист (не кадровик). Он сказал, что, как знает, вакансия уже закрыта. Однако ж, вакансия (информация о ней на «работном» сайте) была обновлена и 26.02.25. Звоню и 28.02.25. Трубку снимает офисная АТС. Более 2-х минут — проигрывается мелодия. Но никто из персонала трубку не снимал, и вызов был завершён автоматически (офисной АТС). Мне от них никаких сообщений/звонков не поступало. Моё резюме: вычёркиваю их из вариантов оформления. Работать в организации со столь безответственным менеджментом — удовольствие то ещё. Это я уже знаю. Далее →
-
-
н., Аналитика бизнеса, Советник, это одна фирма. Компания скупила отзывы абсолютно везде, надеюсь, хоть этот не удалят. Честно говоря, сложно с чего-то начать. Во-первых, вам на собеседовании на 50% попросту врут. Говорят, что з/п 60 т.р. + плавающий % от сделки по мере вашего развития. По факту так и есть: в первый месяц у вас реальные 60 т.р., но затем компания изящно просто увиливает до 40 т.р. спустя месяц. Белого оформления нет! Вся фирма работает в черную. Офис хоть и приятный, но очень маленький, особенно обеденная зона, даже одному человеку там тесно, а фактически целый табор людей должен там ютиться. Врут, что работа идет по горячей базе из рекламы, но по факту все работают на холодной базе, которую не совсем честно покупают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, хорошие ребята, занимавшиеся обучением, достойный HR, которого компания тоже упустила Далее →✗ Недостатки1) За год в отделе сменилось 4 (!) руководителя. Почти за день нанимается новый отдел, который обучают коллеги из другого города, работающие без выходных. 2) В первые дни тебя встречает фальшивая вовлечённость «директора» в процесс адаптации новых сотрудников, спустя пару дней на тебя даже глаза из-за монитора не поднимут. 3) Ты приходишь за карьерным ростом до управленческой должности с хорошим управленческим бэкграундом, а повышают спустя три дня в компании твою коллегу без подобного опыта. Да, толком без знания ассортимента, самой компании, специфики работы отдела МП. Да, спустя три дня. 4) Человек, стабильно и исправно занимающийся своей работой, может получить ни за что в свою сторону крики: «А ну поверни экран, ты не работаешь, что-то не нравится — уволен». 5) Для них в порядке вещей нанять чью-то недалекую дочку, чтобы «ай, хоть чем-то была занята», а других сотрудников заставить разгребать её косяки. Хорошо устроились. В общем и целом, за две недели из четырёх новобранцев осталась только чья-то дочка. Может, только нам так не повезло, но рыба ведь гниёт с головы. Вердикт — лучше обходить стороной, нервы дороже. P. S. Уважаемый «директор отдела маркетплейсов», советую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и была приятно удивлена, так как в рекрутинге трудно найти место, где работать только по входящим заявкам. Первый вопрос был про опыт работы, это норма. Далее спросили в каком формате ранее было трудоустройство, тут началось «веселье». Далее спросили, работала ли я по агентскому договору, на что я чётко ответила, что работала по самозанятости, договор оказания услуг. Рекрутер М. ввела меня в заблуждение, сказав, что это одно и то же. Старалась закончить диалог, сославшись, что я не могу работать у них в штате, так как агентам не доверят базу. Пыталась упрекнуть меня СБшником, который якобы всё увидит. Что он мог увидеть, если я никогда не работала по агентскому договору? После аудио-интервью я полезла в интернет, в том числе прочитала трудовой кодекс. Там четко сказано, что договор оказания услуг и агентский договор — это разные вещи. О чем написала со скриншотами рекрутеру, не получила никакого ответа, кроме смайлика, который пожимает плечами. Обычно нормальные компании приносят извинения за ошибки, но не тут-то было. Вот и делайте выводы. После данного инцидента пошла читать отзывы о компании, нашла там кучу «сюрпризов» от сотрудников. Вывод: всегда читайте отзывы о компании перед интервью,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе никаких Далее →✗ НедостаткиПредупрежу всех, кто решил пойти на собеседование в компанию Вавилон (ООО «Группа Компаний Вавилон») и расскажу про свой опыт взаимодействия с данной компанией (а точнее, с некой А., которая представлялась сотрудником HR данной компании). В феврале 2025 года на мой отклик на вакансию руководителя отдела продаж пришло приглашение. И в принципе с этого и началось — крайняя неорганизованность и безалаберность вышеуказанного сотрудника HR. Сначала не мог дозвониться по указанному контактному номеру. Когда все же дозвонился, то сказали написать по Ватсап. После этого тишина больше суток. Снова пишу и прошу дать обратную связь и внести ясность в вопросе актуальности вакансии и рассмотрения моей кандидатуры. Через несколько часов мне позвонили: с вышеуказанной А. обговорили все моменты и согласовали встречу (согласовали дату и время встречи). Направил ей свои данные для заказа пропуска на мое имя (видимо, догадаться почитать хотя бы мои ФИО в резюме данный сотрудник не смог). Далее самое интересное: Я приезжаю на встречу в ГК Вавилон (ул. Бутлерова, д. 17 — БЦ «Neo Geo») в согласованную дату и на 15 минут раньше запланированного времени. Подхожу к стойке ресепшена и узнаю, что пропуска-то на меня, оказывается, нет. Ну ладно, бывает. Звоню этой А., а она заявляет, что ничего не знает и не понимает,... Далее →
-
Смартвижен — так называется эта шарашкина контора. Как она смогла просуществовать 10 лет — остается загадкой, ведь текучка просто сказочная. Именно в Смартвижен вам наобещают золотые горы, но ничего не скажут о токсичном руководстве, обстановочка оставляет желать лучшего, ни словом не обмолвятся об отсутствии заработка, сотрудник обязан работать за миску риса и заниматься мясными штурмами, пока директор катается на дорогой иномарке (Audi Q7 за 21 млн руб. 2023 года покупки), и никогда не скажут на собеседовании о том, что директор этой лавочки — жмот, готовый удавиться за копейку. Кстати, собеседование проводит HR слишком высокого о себе мнения. Итоги — вам дадут гнилую базу, где нет платежеспособных клиентов, будут вешать лапшу на уши про успешнее успешного, но все это так и останется фантазиями. Приготовьтесь к постоянному хамству, лжи, лицемерию и сладким речам, обещающим, что, мол, все будет.. Далее →
