АО МОСГАЗ: Большая текучка кадров. Обман при трудоустройстве руководителями. Руководство занимается интригами
Постоянные публикации на hh.ru одних и тех же вакансий, складывается ощущение, что работают [censored] и разваливают организацию изнутри. Люди по незнанию устраиваются, а затем увольняются в большом количестве. Руководство обманывает и даже не стесняется. Руководство некомпетентно по главным вопросам работы, сложилось впечатление, что нет образования. Между собой общаются как украинские колхозники.
👉 Работа в МОСГАЗ в Москве (80 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МОСГАЗ бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3275 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Москве (289 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74801 отзыв) →
-
Обращение во все правозащитные организации и СМИ по поводу пыток и издевательств в АО Мосгаз. Я, работая в АО Мосгаз монтажником, постоянно подвергаюсь издевательствам и пыткам физического и психологического характера, похожим на пытки лагерей смерти Бухенвальда, Освенцима и Дахау. Одна из пыток называется «замороженный». Заключается она в том, что меня в мороз отвозят на машине на удаленный объект Москвы без бытового помещения для обогрева и принятия пищи. Далее, после моей высадки, машина уезжает. Я работаю на объекте целый день. Нет возможности погреться, есть приходится холодную пищу. Машина прибывает только к 19.00, при рабочем дне до 17.00. Один из видов издевательств и пыток заключается в копании могилы самому себе вручную. После моего ухода данная могила засыпается землеройной техникой. Ещё один вид пыток называется «короткое замыкание», когда зимой, во время сильных морозов, даётся задание отбойным молотком найти высоковольтный кабель, находящийся под напряжением, рискуя своей жизнью и здоровьем. Ещё одним видом издевательств заключается в высыпании рядом с котлованом самосвала песка, далее следует распоряжение перекидать весь песок в котлован вручную лопатой, при имеющейся на объекте землеройной техники.... Далее →
-
✓ Преимущества— заработная плата выплачивается вовремя;— официальное трудоустройство по ТК РФ. На этом — всё. Далее →✗ Недостатки1. Организация труда и управленческая культураРабота здесь — наглядный пример «совка» в его худшем проявлении. Управленческие решения принимаются хаотично и непрозрачно, ответственность размыта, а вся система держится на атмосфере запугивания сотрудников.Вся работа по-прежнему строится на Excel-таблицах двадцатилетней давности.Мотивация отсутствует как класс: премий могут лишить без каких-либо объяснений причин. 2. Рабочие условия и нагрузкаПостоянные неоплачиваемые переработки считаются «естественными». Позиция руководства сводится к фразе: «радуйтесь, что у вас вообще есть возможность работать в газовой компании».Задачи формулируются в размытой форме либо не ставятся вовсе. Должностные обязанности подменяются абсурдом: юристы занимаются всем, кроме права — от уборки снега до многочасового стояния на юбилеях, концертах и прочих мероприятиях, не имеющих никакого отношения к юридической работе. 3. Кадровая политика и текучестьТекучесть кадров — катастрофическая. За год отдел обновился более чем наполовину, что однозначно свидетельствует о полном провале управления. Исполняющий обязанности начальника отдела формирует откровенно токсичную и враждебную среду, допускает унизительные высказывания и регулярные эмоциональные срывы. Её решения хаотичны и противоречат базовой логике работы юриста. Уровень рассуждений, постановка задач и комментарии по правовым вопросам создают устойчивое ощущение отсутствия профильного юридического образования... Далее →
