МОСГАЗ: Не рекомендую

— заработная плата выплачивается вовремя;

— официальное трудоустройство по ТК РФ.

На этом — всё.

1. Организация труда и управленческая культура

Работа здесь — наглядный пример «совка» в его худшем проявлении. Управленческие решения принимаются хаотично и непрозрачно, ответственность размыта, а вся система держится на атмосфере запугивания сотрудников.

Вся работа по-прежнему строится на Excel-таблицах двадцатилетней давности.

Мотивация отсутствует как класс: премий могут лишить без каких-либо объяснений причин.

2. Рабочие условия и нагрузка

Постоянные неоплачиваемые переработки считаются «естественными». Позиция руководства сводится к фразе: «радуйтесь, что у вас вообще есть возможность работать в газовой компании».

Задачи формулируются в размытой форме либо не ставятся вовсе. Должностные обязанности подменяются абсурдом: юристы занимаются всем, кроме права — от уборки снега до многочасового стояния на юбилеях, концертах и прочих мероприятиях, не имеющих никакого отношения к юридической работе.

3. Кадровая политика и текучесть

Текучесть кадров — катастрофическая. За год отдел обновился более чем наполовину, что однозначно свидетельствует о полном провале управления.

Исполняющий обязанности начальника отдела формирует откровенно токсичную и враждебную среду, допускает унизительные высказывания и регулярные эмоциональные срывы. Её решения хаотичны и противоречат базовой логике работы юриста. Уровень рассуждений, постановка задач и комментарии по правовым вопросам создают устойчивое ощущение отсутствия профильного юридического образования и элементарных правовых знаний. Поведение и стиль работы не имеют ничего общего с профессиональной юридической деятельностью.

Все ошибки работы отдела перед вышестоящим руководством вменяются рядовым сотрудникам, а перед сотрудниками — списываются на решения вышестоящего руководства.

Складывается впечатление, что кадровые решения принимаются формально и без какой-либо оценки компетенций. Сюда набирают кого попало. Более того, известны случаи трудоустройства лиц с судимостью.

Вывод

Опыт работы здесь не имеет ничего общего с реальной работой юриста. Профессионализм не нужен и не ценится, элементарное уважение к сотрудникам отсутствует.

Не стоит обманываться словом «газ» в названии. Никакого отношения к газовым компаниям это место не имеет. По своему внутреннему устройству, стилю управления и подходу к работе организация скорее напоминает типичную коммунальную службу.

Если вам нужна лишь формальная запись в трудовой книжке — возможно, это место вам подойдёт. Но если вы юрист и хотите действительно работать по своей профессии — держитесь подальше.