ООО "НТЦ Амплитуда": Проблемы с кадровым составом и организацией
Хорошо понимаешь, как делают махинации с кадрами.
Недостатки:Будни ООО «НТЦ АМПЛИТУДА».
Данная компания славится в Зеленограде постоянным обновлением кадрового состава. Большинство служащих (за редким исключением) здесь задерживаются максимум на 2−3 года. Основной костяк служащих — это студенты МИЭТа и выходцы из стран Азии. Славян и коренных жителей Зеленограда единицы. Отношение к этим единицам «очень уважительное», поэтому идет регулярная замена этих единиц сотрудниками неславянских корней. Умным и грамотным сотрудникам путь на данное предприятие заказан. Здесь приветствуется безграмотность, любовь к Богу вина и полнейшее повиновение во всем. Понятие субординации, уважения, невмешательства в личную жизнь сотрудников на данном предприятии абсолютно никому не знакомо.
Основной деятельностью предприятия является топорная разработка, изготовление и сборка оборудования для атомной отрасли и постоянная корректировка КД на это оборудование без анализа и устранения причин неисправностей и брака оборудования.
Большинство сотрудников занимают должности, абсолютно не соответствующие их образованию. Например, работник, не умеющий читать чертежи, работает менеджером (диспетчером) на производстве. Программист — техническим директором. Зоотехник — инженером ОТД.
Бывший сотрудник МФЦ — нормоконтролером конструкторской документации, в которой видит только непонятные палочки с кружочками…
Слесарь-сборщик — начальником технологического отдела.
Самое интересное и творческое занятие несомненно у начальника технологического отдела. Заключается оно в каждодневном просмотре видео на смартфоне, заточке ножей (своих и других сотрудников), сборе грибов из ближайшей лесопосадки (с последующим раскладыванием «улова» на рабочем столе для демонстрации) и простановке подписей на чертежах. На этом работа начальника технологического отдела исчерпана.
Взаимодействие между отделами напоминает отношения воинов из средневековья со своими врагами. Приветствуются стукачества, интриги, сплетни, подставы, угрозы, бойкоты, махинации с заработной платой. Если для вас это все родное, приглашаем вас на данное предприятие. Welcome!
- 👉 Работа в НТЦ АМПЛИТУДА в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в НТЦ АМПЛИТУДА сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (643 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (524 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
Комментарии (4)
Какое счастье свалить с Амплитуды
03.07.2025 07:30
На ООО НТЦ "Амплитуда" надо менять начальницу отдела кадров, мадам Б. Это вечно дико ржущее в маршрутке создание, с полным не знанием требований к должностям. Эта мадам рассылает конфиденциальную информацию по вотсапу, разглашает личные данные сотрудников в сплетнях. Каким образом она попала работать в кадры загадка..... Мелехина - вот настоящая кандидатура быть начальником отдела кадров! Умная, интеллигентная, со знанием дела от А до Я. Но эта мадам Б.... просто ужас, базар-вокзал.
Бывший сотрудник
27.06.2025 11:06
Технический директор (назовем его условно Мухтар Абдула) активно продвигает лиц азиатской национальности, абсолютно тупых и бездарных. Мухтар Абдула устраивает данных лиц инженерами, подписывает им премии, чтобы они могли снимать жилье в Зеленограде, продвигает по карьере, чтобы они могли платить в будущем ипотечные кредиты. Русских выживают с работы. Как можно бл...дь ставить технологом дуру, которая бегает и спрашивает, как обозначается на чертеже резьба и винт?
Бывший сотрудник
14.04.2025 04:54
В ООО "НТЦ Амплитуда" неадекватный технический директор. Стал он техническим директором по дикой случайности и недоразумению, а не по призванию и знаниям. Этот клоун ничего не понимает в конструировании, в технологиях, в производственных и бизнес- процессах. А-ля технический директор совместно со своей дамой сердца из отдела кадров занимаются махинациями с персоналом организации.Трудовой инспекции и прокуратуре давно пора заинтересоваться деятельностью сего "предприятия", имеющего дурную славу на весь Зеленоград...
-
При чтении информации, опубликованной на сайте ООО «Амплитуда», создается впечатление об эдаком современном и передовом предприятии, к тому же с внедренной Системой менеджмента качества (смк). Однако при более близком знакомстве с этим учреждением все это благостное впечатление мгновенно исчезает, и ты видишь ужасающую картину всеобщего бардака, плохой организации работы и некомпетентного руководства. В отзывах бывших сотрудников «Амплитуды» основным объектом критики выступает нынешний директор этого предприятия. Однако более мелкие начальники ничуть его не лучше. В качестве живого примера можно привести и. о. зам. начальника коммерческого отдела Н. М. — абсолютно негодного к руководству недоучившегося студента, эдакого рубаху-парня, обращающегося к своим подчиненным не иначе как: «Леха», «Серега» и пр. Также не блещет компетентностью руководитель конструкторского отдела. Видимо, поэтому выходящая из этого отдела техническая документация часто не соответствует фактическим параметрам производимого оборудования. Например, по габаритам эти расхождения могут составлять не один десяток сантиметров, а по весу даже превышать тонну, если оборудование тяжелое. Однако все это кажется несущественным по сравнению с тем, что творится с обеспечением техники безопасности на этом предприятии. Так, я был просто шокирован тем, что хранение источников ионизирующих излучений осуществляется как попало, в том числе... Далее →
-
Предприятие ООО «НТЦ Амплитуда» честным взглядом изнутри: 1) Хозяин предприятия заинтересован в низкоквалифицированных кадрах (желательно ещё и «не местных»), т.к. давно всем известна простая истина — дураками легко управлять; не надо хорошо платить, и их легко сделать бесправными. 2) Очередной (было несколько предшествующих неудачных версий) «Шедевр» на должности технического директора из Дагестана. Верх некомпетентности, хамства и необузданной агрессии. 3) Начальница отдела кадров… базар-вокзал отдыхает. Всегда готова нарушить правила конфиденциальной информации. А именно: отправляет по личному WhatsApp фотографии договоров сотрудников с указанными в них суммами заработной платы; распространяет сплетни о сотрудниках, которые не имеет права разглашать. Мутит с набором штата кадров вместе со своим техническим директором. 4) Главный технолог, который только и делает, что развлекается просмотром фильмов по сотовому телефону; болтает, не закрывая рта; точит ножи для сотрудников, которые ему приносят из дома все, кому не лень; ставит от балды подпись на чертежах; ходит в рабочее время в ближайший лесок за грибами; а в остальное время поклоняется богу Дионису и прикрывает своим стулом дырку в полу! Не жизнь, а рай — ходи, зарплату получай! Его отдел занимается написанием никому не нужных техпроцессов, которые... Далее →
Лариса
03.09.2025 09:03
В ООО "НТЦ Амплитуда" подделывают подписи давно уволившихся сотрудников