Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74623 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74623)
-
Очень хорошая компания. Одна из лучших в Москве. Белая зарплата, каждый месяц — премии, хорошие условия, рабочее место достойное, не экономят на оборудовании, технике и т.д. Режим работы — гибрид в основном, никто не считает до минуты включительно, сколько времени отработал, когда пришел, сколько времени ел, курил и т.д. Критерий успешности работы один — результат. Нет заморочек с дресс-кодом, сотрудники дружелюбные, атмосфера в коллективе — супер. Собственник современный, много вкладывает в развитие, в обучение, в масштабирование бизнеса, лояльный к сотрудникам, слышит коллектив. Все есть для нормальной работы. Абсолютно все. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хочу сказать: не верьте всем положительным отзывам ниже, они все заказные, о чем руководитель [Е.] говорила лично! Обратите внимание, с какой периодичностью они размещены, такое ощущение, что в магазине просто тысячи сотрудников))) Касаемо работы в данной компании: Зарплата очень низкая, практически никогда не выплачивается вовремя! Руководство, в лице той же [Е.], полностью неадекватное! Есть сотрудники-стукачи, специально поставленные следить за другими и выносят мозг по каждой мелочи! Если хотите потрепать себе нервы — то вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНа собеседование приехал заранее. Обошел здание вокруг. Никаких внешних признаков производства не обнаружил. Пока поднимался в «офис» на самый верхний этаж, также не обнаружил никаких следов производства и дополнительных звуков при металлообработке, что насторожило. При входе в сам офис встретили довольно симпатичные дамы. Дали бумаги на заполнение и подпись о сборе информации. Прочитал и удивился. Зачем этой конторе знать мои жилищные условия и форму собственности, для меня загадка, впрочем, там много и других данных, не имеющих отношения к профессиональной деятельности кандидата, вопросов. Ничего, конечно, не подписывал и не указывал. Развернулся и ушел. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, офис в центре. Собственно на этом все. Далее →✗ НедостаткиТакого хаоса в организационных процессах я не видел нигде. Объекты не закрываются годами. Тотальная экономия на сотрудниках — изначально сотрудникам выдаются уже сломанные стулья, маленькие столы и персональные компьютеры, по мощности явно не рассчитанные на проектирование больших объектов. Компания, занимающаяся проектированием дорог, не в состоянии купить лицензии для соответствующих программ, необходимых для проектирования, зато начальство ездит на новых машинах. Постоянные задержки заработной платы, в последний месяц перед моим увольнением задержали з/п на 13 дней, к тому же не доплатили около 10%. При увольнении не выплатили премию, которая составляла около 70% моей заработной платы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроился, отработал 2 недели по совместительству, понял, что обманули с обязанностями, обещали одно, по факту х20 от обещанных обязанностей. Решил не работать, приехал после нового года, говорю — увольняюсь, больше не выйду, эти говорят ОК, пиши заявление, написал, все ок. Попросили доделать текущие дела, которые как раз х20, ну ок, посидел пару дней, обновил хренову тучу баз, доделал. Потом через несколько лет узнал, что уволили якобы за прогул, когда срок исковой давности уже прошел. Лгуны. Да, и кинули с остатком ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного точек соприкосновения со Сбером, часто можно работать из дома Отличная компания, чтобы научиться жить в состоянии выгорания Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы на другом сайте отзывов — пыль и неправда. Коллеге поступил приказ от руководства поднять рейтинг работодателя до 4,1, и она начала звонить текущим сотрудникам с просьбой поставить 5 баллов. Реальность: инструменты взаимодействия современны и должны хорошо работать. Но тут вмешивается реальное отношение к сотрудникам: их не расценивают как команду, а скорее как кусок угля, который быстро, но ярко горит. А после берут с рынка новый кусок угля. Поэтому срок жизни в компании — 1 год. Руководство учит балансу работы и личной жизни, рассказывает, как важно заниматься спортом 5 раз в неделю и в обед ходить на прогулки. При этом сотрудники заканчивают работать в ночи и начинают работать рано утром. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКомпанией руководит [Д.] [Б.], которого выгнали с большого Первого канала, потому что в прессу попали его фотки с любовником. Не знаю, как было на Первом, но в ПКВС — просто [censored] резервация. Руководящие должности раздаются слащавым дурачкам за красивые глаза. Проблема в том, что дурачки начинают верить, что и правда способны руководить… Работа руководителя в ПКВС заключается в том, чтобы распускать сплетни и стравливать между собой сотрудников, соответственно справиться с ней может только абсолютно аморальная [censored]. Страшно представить, на что приходится пойти мальчикам-ведущим, чтобы получить и сохранить своё место. Вот и выходит, что пока на Первом канале нам рассказывают про запрет экстремистского движения ЛГБТ, через дорогу в АСК-3 каждый день — новая садо-мазо гомоэротическая оргия по сценарию Пазолини. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНикаких, пустая трата времени. Далее →✗ НедостаткиСходил на собеседование по звонку работодателя, офис находится на м. Войковская. По телефону сказали, зарплата 120 тысяч, сразу говорят, что платят в 3 этапа (т.е. аванс и 2 части зп в конверте, серая), этот момент сразу насторожил. Второе: перерыв и обед плавающий, то есть если привыкли обедать с 13.00 до 14.00, то тут можно сразу забыть. В-третьих, зп, сказали, зависит от результата собеседования, т.е. вышеуказанную сумму можно и не получить, если не выполнил и т.д. Стандартный рассказ руководителя отдела и HR сводится к тому, что они расширяются, в связи с этим ищут людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧем занимаются работнички завода им. [П.] Гнать их в шею с завода [П.] пока не поздно. Далее →✗ Недостатки[А.] [Д.] [В.] и Смоллер [А.] [Ю.] на протяжении более десяти лет. В интернете подсылают к девушкам своих друзей и знакомых с целью записи интимного видео для дальнейшего шантажа, но у них это не получилось, так они все равно присылают письмо с угрозами на электронную почту, что сфабрикуют видео интимного характера с лицом жертвы и разошлют всем её знакомым и друзьям. За то, чтоб этого не произошло, [А.] и Смоллер вымогали 60 тысяч рублей в криптовалюте. А также [А.] и Смоллер взламывают электронную почту, страницы в соцсетях, личный кабинет Мос.ру, Госуслугах через адрес электронной почты жертвы, проводят прослушку за своей жертвой, где бы она ни находилась, через своих друзей, работающих в интернете модераторами. За извращенцами [А.] и Смоллером стоит целая преступная сеть, состоящая из множества киберпреступников, которые очень хорошо разбираются в работе интернет-ресурсов, работают модераторами соцсетей и на других сайтах интернета. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кофе-машина Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уважаете себя, своё время и труд, то никогда не откликайтесь на вакансии Агентства стратегического развития ЦЕНТР. Минусов у компании столько, что не хватит букв описать весь этот дурдом, который происходит в стенах офиса. 1. Переработки всегда и везде. 2. О повышении зарплаты вспоминают только тогда, когда вы напишите заявление об увольнении. Никаких премий и ежегодного повышения нет. 3. Откровенно бредовые и нелепые корпоративные правила и установки внутри офиса, которые созданы только по причине личных комплексов директора. Например, вас буквально заставляют переписывать сообщения в чате вплоть до расстановки точек и отступов. 4. Абсолютный хаос в планировании задач по проекту. Постоянные онлайн-встречи и планёрки, пользы от которых ровно ноль. 5. Звонки и сообщения в любое время суток. Даже если вы на больничном или в отпуске. 6. Главный не только следит за сотрудниками по камерам в кабинете, но и подслушивает ваши беседы с коллегами. 7. Ваша личная переписка в чате будет также с особым интересом читаться директором. 8. В работе отделов нет порядка и ясности. Ваш руководитель буквально может не понимать, чем вы занимаетесь и что входит в ваши обязанности. Ну, руководитель отдела там — одно название. Люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть парковка. На этом все! Далее →✗ НедостаткиНикакой нормальный человек не будет работать в этой компании долго! Микроклимат в коллективе ужасный — делают ставки на то, сколько продержится новый сотрудник :) Обещают многое, по факту, черная контора и договорные отношения с клиентами ведут именно так. Выжимают по максимуму из контракта и их выгоняют! Руководство — отдельная тема, мне посчастливилось ограничиться одним собственником, но и этого хватило, невоспитанный, хам, не считающий сотрудников за людей. Самоутверждается за чужой счет. Изначальная концепция, как бы кого обмануть, не заплатить, не доделать, поиметь. Не рассчитывайте получить свою последнюю заработную плату, вас обвинят во всем, составят длинный список, разве что эпидемия чумы началась не по вашей вине! Если вы уважаете себя, цените, не тратьте ни минуты своего времени на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия работы очень сильно зависят от локации, в том числе и в москве. Могут быть неплохими, а может и дышать выхлопными газами приходится. Оплата вовремя, все положенные выплаты и надбавки. Скидка по ипотеке сбербанка, после испытательного срока, может, кому это нужно. Далее →✗ НедостаткиЧудовищная 1С, постоянно виснущий удаленный доступ, 1С, исправить который возможности нет. Кладовщику могут не выдать сканер, например. Простои по вине работодателя случаются нередко. Тотальный контроль и слежка за сотрудниками. Будут просматривать ваш акк в «Авито» в том числе. Запрещают продавать что-либо. Потому что это не согласовывается «службой комплаенс». Какая может быть угроза Сбербанку, если вы личные вещи какие-то продаете? Разумеется, они не согласовывают и любые подработки сотрудников, даже не по профилю. Сложилось ощущение, что там миллиард человек типа работают и им совершенно нечем заняться. Запрещено обсуждать СВО. Не критиковать, подчеркиваю, а даже упоминать — в разговорах, на работе и (см. пункт о слежке) дома. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к оценщикам. Зарплату надо выпрашивать, заставляют выходить на подработки, необоснованные штрафы. Нет никаких минимальных условий для работы, туалет найди сама, воду найди сама. Катаешься в свои выходные, чтоб принять смену и получить ключи от напарницы. При каждом выходе надо писать в чат СБ, чтоб открыли магнитную дверь при входе и выходе, так что если вдруг случится пожар или поломка какая, то выйти из ломбарда шансов 0. А об увольнении вы можете просто узнать, когда приедете в офис, после ревизии вам выплатят только белую часть зарплаты. Не рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания под видом дружелюбности жестко прогибает по з/п на начальном этапе собеседования. Нарушение личных границ неоднократно было при деловой беседе. Крайне неприятное и токсичное ощущение. Самое забавное, что вас кормят за счет компании, и всё, надо этому радоваться. Остальной социальной гигиены нет. Кто не видел прозрачной системы оплаты труда и мотивации, хороших социальных гарантий, обучения, ежегодные бонусы, тогда, возможно, компания вам понравится. Когда ты знаешь, что есть лучше, зачем идти на худшее. Эта компания про уважение к себе и насколько ты готов идти вниз и терпеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п — ниже среднего по рынку. Далее →✗ НедостаткиСамое странное место работы. Должностные обязанности по должности составляют максимум 10−15% от реальных задач, которые надо выполнять. При этом з/п ты получаешь только за твои непосредственные обязанности, которые ты вообще не успеваешь делать, поэтому и з/п соответствующая. На собеседовании, конечно, об этом не говорят. При этом задачи могут меняться в процессе и, естественно, это ты «не так понял», даже если указываешь, что об этом было написано в письме… От этого во всех отделах — бардак. Очень сложно выполнять свою работу, каким бы высококлассным специалистом ты ни был… На собеседовании рассказывают про периодическое увеличение з/п (цены ж растут). Конечно — нет… Подумайте 100 раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаНазначили собеседование, прошел онлайн. в тот же день перезвонили. Общались дружелюбно и приятно. Отвечали на все вопросы. Предлагали гибрид график, официальное оформление, белую ЗП. 5/2. достойную ЗП и дмс после 3мес. испытательного. Далее →✗ НедостаткиПредложили оффер. Подтвердили, назначили дату выхода. Сказали, что вакансия закреплена и утверждена за мной, и всё решено с руководителем отдела и директором. Я написал заявление на увольнение в своей компании. За 4 дня до увольнения сообщили, что объявился какой-то директор ещё выше и сказал ставить вакансию на СТОП. В итоге чуть не уволился с фактического места работы и не ушёл в пустоту. Ранее был подобный отзыв с ними. Будьте бдительны и не пишите заявление на увольнение со старой работы, если такое имеется. Далее →
-
Нравится:- Высокий (для России) уровень заработной платы - ДМС со стоматологией (офис на Смоленке) - Есть интересные, адекватные коллеги - Неплохой офис в пешей доступности от метро и с подземным паркингом - Амбициозные цели у руководства - Может повезти с вашим линейным руководителем (line representative), что сделает жизнь несколько проще - Бывают повышения заработной платы для сотрудниковНе нравится:- Бесчисленное количество бесполезных «прокладок» в менеджменте как прямое следствие грейдовой системы. Вкупе со следующим пунктом превращает работу в цирк с конями. Из-за большой любви руководства к найму технически некомпетентных сотрудников на верхние грейды приводит к околонулевой эффективности работы. На одного работающего сотрудника приходится до 5 менеджеров. При этом HQ ничуть не смущает, что менеджеры верхних грейдов тянут команду на дно. По логике HQ: если тебя взяли на высокий грейд, значит, в тебе не могли ошибаться- Невероятно низкий уровень владения техникой, прикладными навыками и теорией у руководства. В менеджмент попадают случайные люди, никогда не имевшие дела с родом деятельности, которой должны руководить. Подкрепление неверных стратегических решений- В отношении HQ: Кумовство. Недосказанность. Уклончивость в ответах. Двойное дно. Невозможность формулировки своих мыслей в виде технической документации. Стремление... Далее →