БЛАГОПАР: Потерянное время
Им не нужны сотрудники, просто HR делает себе какой-то план по собеседованиям. Вакансия оператора КЦ висит постоянно на hh, они типа на такую примитивную работу не могут сотрудника найти себе. Коротко о собеседовании: вам позвонит милая девушка, назначит вам видеособеседование в Skype, запишет его якобы, чтобы отправить руководителю. Потом вам дадут проходить какой-то дикий тест на 200 вопросов (Оксфордский тест). И вот тут уже надо насторожиться: зачем проходить такие тесты для работы простым оператором? Ну ладно, далее, если вы прошли эти этапы, у вас будет собеседование с руководителем, который будет просить у вас телефоны начальников с прежних мест. Такое ощущение, что ты на работу не оператором устраиваешься, а в первый отдел. ЗП первые три месяца «черная», потом оформляют на минималку официально. Не тратьте время, ребята, оно того не стоит.
Полезный отзыв?
(5)
Работа в БЛАГОПАР в Москве (9 отзывов) →
Работа в БЛАГОПАР: 9 отзывов →
Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (638 отзывов) →
Собеседования: отзывы о работе в Москве (246 отзывов) →
Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Москве (69 отзывов) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (3)
Добрый день! В нашей компании всегда размещаются реальные вакансии и процесс собеседования более долгий, так как мы ищем продуктивного сотрудника, которому подойдет наша компания. Поэтому в компании сотрудники много лет работают и довольны условиями работы, что подтверждается отзывами и уровнем зарплаты выше рынка.
Для нашей компании все открытые вакансии важны. Мы большое внимание уделяем софт скиллам, потому что каждый сотрудник важен в нашей команде. Мы придерживаемся определенной технологии найма, сожалеем, что для Вас она не подошла.
Не важно
30.10.2024 22:51
Для начала, если пытаетесь опровергнуть отзыв, то хотя бы постарайтесь не использовать шаблон "скопировал-вставил". Ваши вакансии висят вечность. И есть подозрение, что вам не нужны сотрудники, вы просто издеваетесь над людьми, мучая их сектанскими тестами перформия. Наверное вам за это платят. А соискателям рекомнедую, прежде чем откликаться на вакансии Благопара, почитать, что такое тесты Перформия, кто такие саентологи и кто такой Рон Хаббард. Уверяю, вы сэкономите кучу времени и нервов.
Ксения
07.11.2024 10:26
Добрый день. Мы не спешим нанимать сотрудников, ищем своего, еще раз сожалеем, что наша система найма Вам не подошла и у Вас сформировалось такое мнение на этот счет. Желаем вам успехов в поиске работы!
Периодическая большая загруженность. В компании достойно оплачивается зарплата но и работать нужно усердно. При трудоустройстве прошла много этапов отбора но когда увидела коллег то поняла,что зато коллектив сплочённый и продуктивный. Зато работать можно нормально,никто не перекидывает друг на друга обязанности....
Я оставила отклик на вакансию в марте, сотрудник отдела кадров связалась со мной только в конце апреля) я решила, что у человека большая загрузка и согласилась на телефонное интервью и еще на тест на час. После долгого молчания меня наконец пригласили на встречу с руководителем… который : явный социопат и очень боится людей, которые мыслят глубже и шире чем он, в связи с этим, у меня очень настойч...
Ксения
30.10.2024 10:49