Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74919 отзывах?

Близко к метро Далее →

На собеседование меня пригласила HR, представилась [М.]. Но собеседование проводил [Д.] (как я поняла, он зам генерального директора). Я откликалась на вакансию — секретарь-делопроизводитель/помощник руководителя. Обязанности в описании компании, можно сказать, стандартные. Но я никак не ожидала, что из помощника руководителя захотят сделать разнорабочего. Вплоть до отслеживания туалетов и контроля чек-листа уборщицы. Я сразу сказала, что этим заниматься не буду, но [Д.] никак не мог понять почему. Я прервала собеседование, встала и ушла. В общем и целом, впечатления очень плохие. [Д.] самодур, как я поняла. Не тратьте своё время на данную организацию! Далее →

Их нет Далее →

Ресторан Турандот. За 2 ознакомительных дня не заплатили, т.к. не составляли трудовой договор. Менеджер [Н.] на бранче не объяснил все обязанности новичку, в итоге тайно следящий за мной бармен доложил помощнику директора [В.], тот, в свою очередь, сказал больше не приходить. Пример: бармен говорит, что не накладываешь мороженое, а просто стоишь на линии салатов, а ведь никто и не говорил, что нужно мороженое еще накладывать, я не знала даже, что есть мороженое. Когда принимаете новых сотрудников, хотя бы объясняйте и показывайте все, прежде чем увольнять со словами: не хватает профессиональных навыков быть официантом! Далее →

Нет Далее →

Ямалпромэлектромонтаж. Генеральный директор — [В.] [М.] [А.] Связанные с ним лица: [Б.] [А.] Дук Ваха [А.] и т.д. Обманывают заказчиков (кидают на деньги), обманывают подрядчиков (кидают на деньги). Обманывают разнопланово связанные с ними организации из системы «Газпром». Аферисты и кидалы! Если работали с ними, проверяйте тщательно все за ними. Если не работали, лучше не начинайте. Обманутых с их стороны заказчиков, подрядчиков и различных лиц очень много. Много судебных исков к ним. [В.] М. А. скрывается — в бегах. Действует через связанные с ним лица и представителей. Пустили корни в систему «Газпром». Будьте бдительны! Избегайте работать с этими лицами! Далее →

Редко пишу отзывы, но я просто не могу не поделиться! Я пришла в АДС-Софт относительно недавно — зимой будет год, как я здесь работаю. Очень благодарна начальству за все возможности для роста и за то, что меня действительно слышат и прислушиваются к моему мнению. Это для меня очень важно. Коллектив у нас отличный. Большинство — парни, и с ними всегда интересно. Кто-то обязательно расскажет шутку, что поднимает настроение, особенно когда пересекаешься за кофе в разгар запары. Сейчас это лучшее место работы для меня, и я рада, что могу быть частью этой команды. Недавно была в первый раз на таком масштабном корпоративе — интересный и новый опыт для меня, интересно было пообщаться с коллегами-удаленщиками не просто в чате или звонке в тг, а в неформальной обстановке. Далее →

Я их не нашла. Далее →

Технолог [И.] шваль из-под воротни. Далее →

Был на собеседовании в столовой. Ужаснуло поведение технолога [И.]. Ведёт себя так, как будто это её личное рабочее заведение. Каждого сотрудника принуждает вступать в профсоюз. Значит, технолог [И.] греет свои грязные руки на чужих профсоюзных деньгах. Сомневаюсь, что [И.] технолог, судя по её поведению. Наверно, ей купили этот диплом и устроили по большому блату эту поганую [censored] командовать и вести себя по-хамски с сотрудниками. Отстранить от работы эту шваль [И.]. Далее →

Белая зарплата, платят вовремя Далее →

Инвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. На тот момент, когда я пришла, в аптеке была большая недостача. Когда я проработала в аптеке 4 месяца, была инвентаризация, и с меня вычли 18 тысяч. Почасовая оплата 40 рублей в час, все остальное — это премия, при том от выручки только 0,2 процента. Чтобы получалась нормальная зарплата, надо набивать себе бонусы, не всегда есть такая возможность. Я хорошо продаю, и все равно иногда бонусов за смену может и нормально быть, а может быть и 2000 и даже меньше. Сотрудников с высокой температурой заставляют выходить в смены. В аптеках такой бардак, что трудно искать препараты, потому что товар раскладывают ночники, а они без фарм. образования, и им совершенно все равно, чего куда они чего положили, кидают лекарства с БАДами по рецепту и без рецепта вместе, и часто кладут не в ту фарм. группу, к какой относится, мази вперемешку из разных групп. Когда я только устроилась туда, я их раскладывала по группам, а они опять кидали все вперемешку. Если что-то не умещается, вместо того чтобы положить в накопитель, накидывают сверху, а потом сложно искать. И такой бардак не только в аптеке, в которой я работала,... Далее →

Нет. Далее →

Тут не было свежих отзывов. Как вы там, фреш сотрудники изи спик? Или новых уже не берут? Какая же услада для глаз, видеть, как Easy Speak скоро сдохнет… Из трёх офисов остался только один, и это прекрасно Надеюсь, этот тоже скоро загнётся. А тут засирать честные отзывы уже народу не хватает, а? Далее →

Бонусные дни. Далее →

Высшестоящее руководство производства без технического образования даёт сомнительные оценки и комментарии работе технарей, принимает провальные решения. Постоянная текучка кадров на производстве. Хороших специалистов не ценят. Всячески пытаются слить, был случай, что человека слили с нарушением ТК РФ: Д. взяли на работу соответственно образованию и опыту работы старшим специалистом, через время без письменного оповещения за два месяца о понижении должности и зарплаты, в один миг понизили ЗП и должность со словами, что ты ничего не делаешь. При этом слова «ты ничего не делаешь» звучали от тех же технически безграмотных манагеров, они же подсовывают бумагу о понижении. Такое было с господином Д. Взаимодействие между коллегами в техотделе ОГТ происходит в хамской форме с угрозами от Г., естественно также не имеющей соответствующего машиностроительного образования и опыта работы в данной сфере, но имеющей длиннющий язык, громкое горло и блат от этих же технически безграмотных манагеров, которые ведутся на сплетни и неадекватную оценку Г., в стиле какой-то он мутный, пойду к манагеру, пусть его уволит. Если вы хороший специалист, то периодически вы будете слышать в свой адрес от Г.: «Я тебе сейчас в…у и тебя уволю, потому что я блатная и работаю тут по блату», данные фразы и ежедневные неадекватные крики снижают трудоспособность и настроение коллег техотдела ОГТ.... Далее →

Нет Далее →

Изначально звонит сотрудник отдела кадров, начинает задавать вопросы на минут 40, сразу понятно по методичке)) далее озвучивают функционал, явно не на предлагаемую з/п, предлагают декретную ставку)) при этом перейдете потом в штат)) реально? на самом деле — по сути срочный договор. Потом дают задание, у меня сложилось впечатление, ищут готовое, профессиональное решение, стоящее денег — бесплатно. Не связывайтесь. Не работайте бесплатно! Далее →