Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74402 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74402)
-
Мошенники! Схема следующая: подписываете договор оказания услуг, выполняете работу тестировщика, направляете 2 выполненных задания (на выполнение 20 календарных дней), регистрируетесь на сайте с заполнением номера банковской карты якобы для оплаты, вам скидывают липовое платежное поручение (совершенно иное ФИО, в номере карты поменяны местами последние 2 цифры, ну это в моем случае), с комментарием, что мною неверно заполнены данные при регистрации и платеж ушел другому человеку. Через 1 день удален аккаунт в Телеграме [К.] [А.], сайта тоже нет (https://it-labpro.ru/). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация жилья, компенсация питания частично, автобусная остановка рядом, график неплохой Далее →✗ НедостаткиЗарплату пишут от 120 тысяч на вакансию оператор-наладчик ЧПУ, таких денег там нет. Оклад около 70 тысяч, остальное (10−20 тысяч) премия, которую могут снять без объективных причин. Оборудованию и самому заводу нужен ремонт. За кадров не держатся, за последние два года ушло много сильных специалистов. Зарплата неконкурентная по рынку, мастер может нагрубить. Программы на ЧПУ иногда нужно писать самому, коллектив хороший, отзывчивый, что непонятно подскажут. Далее →
-
Проходила стажировку на товароведа. Неудобный график и безобразное отношение руководства. Даже на обед не отпускали. На претензию, что в договоре прописан 1 час обеда, ответили: «мало ли что там написано»… Отношение просто хамское и потребительское. Вы будете на стажировке «пахать», пока остальные все отдыхают. Далее →
-
Пытаются зайти в Москву… Больше двух недель проводили собеседование. Прошел все этапы, где со всеми специалистами разговаривал на одном языке, и все признали опыт и умения, а на последнем этапе Генеральный директор просто перебил меня, не дав рассказать об опыте, и мне отказали! Причина: недостаточно опыта. Ну, если не перебивать людей и выслушать, то можно и понять многолетний опыт человека. В общем: проявили пренебрежение, оскорбили, перебили, отняли время и показали профнепригодность. Не советую, кто в Москве будет устраиваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаСделали новый ремонт Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите устраиваться в данную компашку! Высосут из вас все силы, как из лимона в чае, и выбросят на улицу! Руководители ставят невыполнимые цели, орут за не сделанную работу, которой вагон! Хотят, чтобы все ночевали на своих рабочих местах! Генеральный директор вообще неадекватная тетя! Не хотите в данную организацию, если вам дорого ваше время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работал. Не могу сказать. От метро и правда очень близко. Далее →✗ НедостаткиМое резюме на хх ру нашла HR Шнитко [Е.] [А.]. Позвонила и предложила пройти собеседование. Это было в июне. Собеседование действительно состоялось в назначенное время в офисе на Полежаевской. [Е.] встретила меня и проводила в переговорную. Немного рассказала о компании, пока мы ждали начальника отдела. На первый взгляд девушка казалась приятным, доброжелательным человеком. Затем пришел начальник отдела электроснабжения БРЭО. Мы замечательно поговорили по душам. Я рассказал о себе, а он о компании. Однако манера общения данного человека меня смутила: вел он себя немного надменно и высокомерно (может, мне просто показалось). Все шло хорошо, мы обсудили много вопросов и договорились о том, что через три дня мне сообщат о решении. Все условия, которые были мне нужны (з/п, броня, соцпакет, интересное направление работы) полностью устраивали. И вот жду я с нетерпением желанного письма на почту. Прошло три дня, вроде вот-вот должно прийти письмо. Но… нет, ничего! Ладно, думаю, я, бывает, все люди занятые, может и забыли. Прошел ещё один день и ещё один… Письма нет… Прошла неделя, и я решил всё-таки написать [Е.] сам. Написал) Но увы, ответа на своё письмо также не получил! И вот уже три недели позади, вакансия всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаУчитывая то, как прошло собеседование, а также отзывы бывших сотрудников и пациентов, то ничего хорошего нет. Далее →✗ НедостаткиПоиск кандидатов осуществлялся клиникой через кадровое агентство. Оставил отклик на hh, в течение минут 7−10 мне позвонил сотрудник кадрового агентства и на следующий же день пригласил на собеседование. Я почитал отзывы сотрудников, пациентов. Немного выпал в осадок. Чувствовал, что ездить не надо, но решил рискнуть. Приехал к 11:30, как было условлено с кадровиком. В регистратуре оказалось, что никто про собеседование не знает, никакого соискателя никто не ждет. Пишу сотруднику отдела кадров, с которой общался накануне. Она отвечает, что всё начальство на собрании, поэтому надо подождать 10−15 минут. В итоге я прождал 50 минут, в течение которых успела приехать ещё пара наивных соискательниц. По истечении 50 минут я ушёл. Если работодатель на собеседовании ведёт себя таким образом, то дальше будет только хуже. Поэтому я уверен, что рассказы про задержку зарплаты по 3−4 месяца, не оплачиваемые отпуска и больничные, неофициальное трудоустройство, развод пациентов на деньги являются правдой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиНичего! Будьте осторожны: работодатель нарушает законы Российской Федерации. Работала здесь с 14 февраля 2024 года. За три месяца работы заработная плата мне всего один раз пришла вовремя: это была первая заработная плата за период с 14 по 15 февраля. С тех пор задержки по зарплате вошли в норму. Исполнительный директор З.Т. обещала взять под свою личную ответственность ситуацию, однако это ничего не изменило. Ситуация становилась хуже и хуже: если изначально перед сотрудниками извинялись, то в последний месяц моей работы мне ответили на вопрос «Где оплата за мой труд?» — «Выплаты сегодня не будет, когда она будет — пока не знаю, уточню.» И вот уже три месяца с момента увольнения я пытаюсь выбить из организации свою зарплату полностью. На данный момент мы находимся на начальном этапе судебного процесса. Если вы хотите повторить мой путь, welcome!. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимущества- можно найти магазин возле ближайшей станции метро, так как в этой помойке мало кто задерживается, велика вероятность того, что у вас это выйдет — может быть вам повезет, и ваши коллегами не буду не разновидности змей и крыс Далее →✗ НедостаткиС момента моего увольнения из этого серпентария прошло 1,5 года Общее время работы составило 9 месяцев, тяжких месяцев, в промежутке с 07.2022 по 04.2023 И вот, спустя 1,5 года, Подружка произвела ребрендинг, сменила форму сотрудникам, и, казалось бы, компания развивается. Ан-нет На момент моей работы в этой клоаке оклад обычного продавца-консультанта составлял 24.500 рублей. Как я поняла, оклад с тех пор не вырос, и если уж 2 года назад данный оклад выглядел просто насмешкой, то сейчас я уверенно заявляю, что сотрудники данного магазина работают буквально за бесплатно, так как, скорее всего, часть зарплаты будет уходить на закрытие плана и компенсации минуса в кассе. Общий характер работы в этой помойке можно описать как «Сам танцую, сам пою, сам билеты продаю» Там нет должностей. Нет должности продавца, товароведа и управляющего. Зато есть должность разнорабочего, в обязанности которого будет входить выполнение обязанностей: кассира, грузчика, уборщика, охранника, консультанта, промоутера. И опять-таки, все это будет за оклад, который едва ли не подходит под определение МРОТ. Но данная работа, она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбращаюсь ко всем, кто решил сотрудничать, либо же работать в данной компании! Это сплошное на*во, всю зарплату или же мотивацию, что они предлагают, это вранье, нормально здесь не заработать, компания обманывает своих сотрудников, ни с того ни с сего «сокращают» без каких-либо выплат, пытаются всячески вытянуть деньги за оборудование, якобы которое было в идеале, на самом деле конкретное, многолетнее Б/У, с которым вообще работать невозможно. Приложения для работы абсолютно не обновляются, все дико лагает, что работать невозможно! Это что касаемо работы в CarPrice! Относительно сотрудничества, люди, кто занимается перепродажей авто, а также салоны! Будьте осторожны в работе с данной компанией, берут депозиты, в конечном результате вешают необъяснимые штрафы и снимают по 300−400 тыс. одним днем, и обратно не вытащить никак! И это не пустые слова, работал в данной компании и знаю, как они относятся к своим сотрудникам и клиентам, полное разочарование! Люди, обходите стороной, если не хотите остаться ни с чем, поработав с CarPrice! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОдно из худших мест работы за почти двадцатилетний стаж. Оптометрии учат в колледже почти три года, в данной компании — 5 дней. Основная задача — впарить как можно больше очков (которые низшего качества, особенно китайские линзы, которые в закупке рублей 30 стоят в лучшем случае). Если за 5 дней обучения не понял, как мерить зрение — не страшно, переделаешь за свой счет (причем не по закупке, а по ценам салона). Вообще создаётся впечатление, что процентов 60 от выручки компании — это штрафы и те деньги, которые сотрудники оплачивают кражи, переделки и т.д. Не рекомендую данную сеть ни покупателям, ни клиентам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было лучше. Потом бизнес не пошел и стали творить бред. Далее →✗ НедостаткиСократили ставку за выход одним днем. Вместо 4200 сделали 2500. Сказали, что если вас не устраивает, вам не по пути с компанией. Когда об увольнении написали все сотрудники, то стали просить остаться, доработать за старую ставку. Половина объявлений сейчас в интернете остались со старой информацией. Новеньких нанимают по ставке «2500+%», продажи на многих точках скверные. В будние дни особенно. На многих точках плохо работает техника. На одной точке не работает холодильник. Совсем. Появляется страх отравить клиента. Фризер тоже может работать через одно место. Никаких гарантий. Как начальство захочет, так и будет. Захочет — уволит, захочет — снизит ставку, захочет — штраф за неоткрытие точки на тебе перекинет, если вдруг заболел и не смогу выйти на работу, а замену просто не нашли. Хотя в таких случаях во многих компаниях на точку встает управляющий. Не идите сюда работать. И не покупайте ничего здесь. Не очень хорошие люди и не очень грамотные управленцы. Далее →
-
я попался на удочку этих жуликов. Насторожило то, что при заключении договора не потребовали реквизиты для оплаты, потом, после окончания работы, дали доступ к профилю на сайте для ввода номера карты (что, по мне, так тоже несколько странно, обычно бухгалтерия требует реквизиты счёта), после чего сделали вид, что перевели деньги, прислали фейковую платёжку с ошибкой в номере карты и другим ф.и.о. получателя (какая бухгалтерия создаст платёжку с неверным именем получателя?). А потом посыпались бредовые отмазки: «Фин. отдел передал, что сделали запрос на возврат, денежные средства остались на корреспондентском счете банка. За возврат и повторный перевод банк взымает комиссию в размере 6%. Компания не может оплатить эти 6%, т.к. нет такой статьи расходов. Поэтому возможности оплатить вашу ошибку у компании нет. Взять эти 6% из переводимых денежных средств банк не имеет право по законодательству.” Обиднее всего потеря времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, там работают хорошие менеджеры по продажам. Далее →✗ НедостаткиЯ не работал непосредственно в самой компании, но регулярно приходится работать с их «продуктом». Такого мрака я не видел за все свои 20 лет работы в IT. Эти ребята умудрились впарить модным китайским автобрендам свои решения для веб-сайтов. И вот мы, кто обслуживает сайты дилеров, хором и в голос проклинаем их. Я очень надеюсь, что эти персонажи, отличающиеся ненавистью к людям (просто кривыми руками объяснить результат их работы я не могу), в следующей жизни будут педалью на мусорном ведре в общественном туалете. Вечно заедающей, постоянно обпинываемой и жалобно скрипящей. Не ходите к ним работать, если не хотите портить себе карму. В компании вам придется делать откровенно плохой продукт. Никакие деньги не стоят того, чтобы копаться в этом. А если вам все равно, лишь бы платили — идите в киллеры. Там платят, думаю, больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможен гибридный график или даже кому-то удалёнка. Больше нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты низкие, работы много. Полностью отсутствует автоматизация участков, все приходится делать руками. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Нездоровая атмосфера и взаимоотношения. Не определены зоны ответственности сотрудников. Нет адаптации/обучения/сопровождения новых сотрудников, но ошибок допускать нельзя. Нет общих праздников, корпоративов (отсутствие корпоративной культуры соответственно). Нет индексации заработной платы. Нет места, где пообедать. Нет своих мест для работы (беги и хватай, что успеешь). Обходите стороной. Далее →
-
Крынж МЭП-проект ведёт в светлое будущее поюзанная, пожилая гопстопбаба а.а.б. Главное умение этого Шалтая-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми [censored] волосиками и татуировками на бровях — это бегать по офису и орать матом. Хозяин [Ч.] придаёт шавке ускорение посредством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала, будучи секретуткой, матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа и проект Цайняо. Хорошие супервизоры. Далее →✗ НедостаткиНет никаких бонусов от компании. Нет оплаты интернета, спорта, нет индексации зарплаты, абсолютно ничего. При карьерном «росте» выше оператора, но ниже супервизора так же нет повышения зарплаты, но больше ответственности. Как и за наставничество тоже не доплачивают. Обещают повышение ставки, но потом говорят, что ничего не знают и что есть проекты с более низкой зп. Но почему мы должны стремиться к низкой? В стране инфляция бешеная, индексации зарплаты ни разу не было. Чтобы работать официально, из зарплаты вычтут ещё и налог, который почему-то должен оплачивать работник из своей зарплаты. Постоянно напоминают, что должны быть ответственными работниками и развиваться на проекте, но при этом постоянно, напоминая, что могут в любой момент снять с проекта. Очень нравится работа, но, к сожалению, скорее всего придётся покинуть проект. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию бухгалтер по расчёту заработной платы. Руководитель службы персонала [Е.] [В.] жаловалась на собеседовании о соискателях, которые не приходят на собеседование и не предупреждают, что не придут. При этом не считает необходимым указывать в вакансии или хотя бы предупреждать при созвоне, что сотрудник требуется на декретную ставку. Как вы считаете, [Е.] [В.] это порядочно умалчивать о том, что трудовой договор будет срочный? Расписывала, какие они хорошие и как держатся за своих сотрудников, обнадеживала, так сказать, что не выставят за дверь, когда декретница вернется на работу. На мой ответ, что я не хочу рисковать, сказала «ну вы просто нас не знаете…». Когда умалчивается важная информация в описании вакансии (обычно работодатели указывают, что ставка декретная) — это уже говорит о неуважении соискателей. Напрасно потраченное время и деньги на проезд в дыру с трубами ТЭЦ рядом. И еще: охрана сканирует паспорта! Наверное, если бы я не сказала, что запрещаю скан паспорта, меня даже не предупредили бы… На мой отказ, от охранника услышала «ну вы же в банке не возмущаетесь, что они паспорта сканируют». С банком у меня юридически оформленные взаимоотношения — договор, а вы кто такие? В итоге собеседование проходило во дворе офиса. При описании деятельности компании, мне подумалось, что это обыкновенный... Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромное лечебное учреждение Далее →✗ НедостаткиРуководство центра наркологии оказалось неспособным правильно оценить преимущества ЛПУ, т.к. пришли из небольшой психиатрической больницы и теперь используют все приемы организации и лечения психиатрии у нарологических больных. Директор [М.] в силу каких-то причин (вероятно, давних психических и психологических проблем) не общается с сотрудниками (его реплики на утренних конференциях по видеосвязи нельзя считать общением, там только оскорбления или странные замечания, часто противоречивые требования), поэтому ситуацию в Центре он оценивает через приближенных людей. Главный врач по специальности уролог не может правильно оценить лечебный процесс и тактику ведения пациентов наркологического профиля, зам. директора по науке [Х.] по специальности судебный психиатр, который с научными сотрудниками использует тактику общения как при экспертизе серийного убийцы, ничему не верит, да и мало что понимает в проблеме, поэтому тоже дистанцируется от подчиненных. Начальник отд. кадров и зам. директора по общим вопросам — просто находка для руководства, если есть цель развалить работу учреждения. Главного бухгалтера привел директор, поэтому понятны постоянные мелкие ремонты и закупки для пиара директора… Главный блогер учреждения (не специалист по работе со СМИ) использует свои навыки по рекламе колбасы, чем раньше занималась, и теперь информация о работе Центра занимает «первые» места... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше это была компания способная выполнять сложные проекты огромных масштабов Далее →✗ НедостаткиВ офисе после смены руководства компании стоит дух казармы. В компании начала процветать дедовщина, предвзятое отношение к сотрудникам без военного звания. Руководство компании не считает нужным выполнять свои обязательства перед сотрудниками. Далее →