Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73842 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73842)
-
Стажировка не оплачивается, текучка кадров. Будьте готовы, что несколько дней отработаете бесплатно или что Вас уволят через коллег без объяснений за 5 минут до смены, даже несмотря на договорённости. Слабый контакт и системность с руководством. Чтобы Вас не кинули, сразу устраивайтесь официально, а то начальник о Вас «забудет». Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом совершенно несовременный подход в управлении, команду не держат, процессов не понимают, соответсвенно, результат не ценят, постоянная текучка кадров, дела не передаются, поэтому многие хорошие идеи не реализовываются и в компании хаос ВО ВСЕМ. Далее →✗ НедостаткиНо самое главное, что отпускные рассчитывает муж собственницы (по своей вымышленной формуле), а не бухгалтерия. Уходя в оплачиваемый ежегодный отпуск, вы можете не досчитаться от 4000−20000 руб. На собеседовании об этом, конечно же, не скажут. Больничные оплачивают 200 руб/день!Так что не болейте и работайте в хороших современных компаниях! Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт взаимодействия с компанией Lime оказался крайне негативным. После прохождения всех этапов собеседований мне был направлен официальный оффер, который я приняла, оправила документы. Однако менее чем за сутки до подписания компания отозвала предложение. Формальная причина — возвращение на позицию внутреннего сотрудника. Это решение было озвучено в последний момент. Далее →✗ НедостаткиОсобо подчеркиваю: я осознанно согласилась на позицию, существенно ниже моего опыта, уровня квалификации и дохода, так как действительно хотела работать в Lime. Мне были озвучены намерения компании развивать сотрудников и строить долгосрочные отношения. Однако на деле все оказалось иначе — кандидату с высоким уровнем скиллов предложили линейную должность, а затем просто «выкинули» в пользу якобы вернувшегося коллеги. Lime, в свою очередь, позиционирует себя как компанию, заинтересованную в росте сотрудников — но по факту предлагает квалифицированным кандидатам линейные роли без перспектив, а затем легко и без последствий избавляется от них. Такое решение в последний момент демонстрирует полную дезорганизацию внутренних процессов и пренебрежение к базовым принципам деловой этики. Оффер — это не формальность, а обязательство, на основании которого человек принимает важные карьерные решения. В моем случае — это отказ от других предложений. Фактически компания поставила меня в уязвимое положение, не предложив ни компенсации, ни ответственности, ни уважения к уже потраченному времени. Если внутренняя текучка в компании важнее обязательств перед кандидатами, это многое говорит о корпоративной культуре и управлении. Особенно показательно, что вакансия на эту же должность продолжает регулярно публиковаться от имени Lime, что ставит под сомнение правдивость озвученной причины. Возникает ощущение, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПримерно год работаю курьером в Яндекс Лавке, удобный график спокойно дает совмещать с учебой. Сумку и экипировку для работы выдают есть плюшки в виде зоны отдыха где можно перекусить, зарядить телефон да и просто передохнуть между заказами. Далее →✗ НедостаткиОсобых минусов я не нашел, единственное, клиенты иногда чудят, но работа с людьми, она такая) Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю врачом в офисе, обязанности терапевта, оформлением документов тоже занимаюсь я, но мне не сложно. Рабочее место полностью укомплектовано, есть все необходимое для комфортной и плодотворной работы. Смены дневные, нет ночных и это для меня огромный плюс. Меня все очень устраивает и в плане графика и в плане зарплаты. ая компания, помогла найти хорошее место для работы. Уже больше года работаю врачом в офисе. Современная компания, которая меня как терапевта обеспечила всем необходимым, полностью укомплектованное рабочее место. Обязанности все те же, что и у терапевта в поликлинике. Но тут есть большой плюс — нет ночных дежурств. Оформление медицинских документов тоже на мне, но это не занимает много времени. В целом все устраивает, очень довольна. Далее →✗ НедостаткиКак и у любого врача, нет времени общаться с коллегами и встречаться в нерабочее время. Поэтому у меня предложение чаще устраивать корпоративные вечера. Далее →
-
Я даже не знаю, с чего начать. Это кошмар. Многие умалчивают, что договор найма срочный! Я давно такого уже не видела, чтобы сотрудников на постоянную работу брали по срочному договору занятости! То есть в любой момент вас могут выкинуть. Я устроилась в бухгалтерию на участок первичного документооборота. На должность «бухгалтера» меня почему-то главбух наотрез отказалась принимать, предложила «помощника бухгалтера». Я у неё сразу же спросила: «А что, штатное расписание нельзя менять?». Она начала возмущаться, что я ей условия ставлю. Должность в итоге удалось пробить, потому что с моим 20-летним опытом работы устраиваться «помощником» было бы как-то странно… далее пошла шарада с банковской карточкой. Я не пользуюсь СБЕРом уже давно, моё право. В законе также прописано, что сотрудник имеет право получать зарплату на карточку любого банка. Мне удалось решить эту ситуацию, хотя без потраченных нервов не обошлось. В итоге уже первые дни прошли в бурном конфликте, из-за чего меня, наверное, и невзлюбили (хотя в Русскартоне, как выяснилось позже, не любят никого). Далее меня попросили побыть секретарём. Если главбух куда-то отходит (а за рабочим местом я её видела очень редко, постоянно где-то гуляла, с кем-то общалась), то мне нужно было... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в гос конторестабильные выплаты зарплатыработа с Московской территорией Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые переработки, отгулы за переработанные часы тоже не дают.Даже если хочешь сходить на конференцию, устроенную «главапу», в том числе, ты можешь, но потом возвращайся и в ночи доделывай…И вообще, нафига эти конференции, все равно опыт в работу не берем! А организовать такое мероприятие больше ляма, лучше бы премии раздали сотрудникам! … Далее →
-
-
Странно, что сразу же после направления резюме приходит автоматический отказ. Такое ощущение, что вакансия размещена для галочки или для своих. Работа Д. по кадрам чувствуется. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиВранье о якобы подписываемых контрактах на строительство, которых за 9 месяцев работы в данной «компании» так и не было. Невыплата зарплат и пособия по увольнению. Процветает стукачество и лицемерие среди админ. состава, до тошноты и рвотного рефлекса. Далее →
-
Владельцем группы компаний является американец М. Д. С., имеющий двойное гражданство, в настоящее время скрывающийся за рубежом и боящийся приехать в Россию. Группа компаний занимается предоставлением услуг по клинингу, персоналу, альпинизму, вентиляции и кондиционированию для промышленных предприятий. В компаниях есть черная касса, через которую выдается серая зарплата, премии и бонусы. В отделе охраны труда изготавливаются в том числе липовые удостоверения на персонал, который зачастую не находится в штате групп компаний: удостоверения по электробезопасности, работам на высоте, охране труда, различные аттестации. В московском офисе установлена бутафорская вентиляция, не работают почти все кондиционеры, очень душно, у персонала на столах старые мониторы, от которых сильно болят глаза, выдаются старые ноутбуки. Отсутствуют огнетушители и системы пожаротушения. Освещенность офиса не соответствует СП 52.1333.2016. Все это говорит о нарушениях прав трудящихся. Генеральный директор во всех компаниях — В. С., используется для массовой регистрации. Исполнительный директор — Ю. Р. и негласный управляющий, нач. отдела кадров — Ш. Ю. По предварительной договоренности, эти женщины под руководством М. Д. С. скрывают налоги, в том числе и по заработной плате, от государства. Бывшие, не рядовые работники сообщают, что ежедневно средства в размере одного миллиона рублей выводятся за рубеж,... Далее →
-
Отзыв о работе в brainshells (февраль–август 2025) 1. Найм и онбординг В феврале 2025 я вышел в компанию на позицию Golang-разработчика. Вместе со мной стартовали ещё два новых разработчика. Формального онбординга не было, процессов тоже. Задачи присылались в чат, код-ревью отсутствовало. 2. Условия работы и процессы С февраля по май ситуация оставалась такой же: хаотичная постановка задач, отсутствие системы трекинга и прозрачных критериев оценки. 3. Смена руководства В конце мая в команду пришёл новый тимлид М. (предыдущий лид И. продолжал работать, и проблем с ним не возникло). М. начал вводить новые правила: ежедневные отчёты в чат, самостоятельное создание задач и привязка к ним merge request'ов. При этом изменения сопровождались чрезмерным бюрократическим давлением, что мешало работе. 4. Кадровые решения Сразу после майских праздников уволили одного из недавно принятых разработчиков, объяснив это низкой продуктивностью. 5. Дополнительные события В июне анонсировали корпоратив в Таиланде: перелёт за свой счёт, развлекательная программа — за счёт компании. Лично я решил не участвовать. 6. Увольнение Отпуск был согласован заранее на вторую половину августа с лидом И. Однако 11 августа мне сообщили об увольнении по причине «низкой продуктивности» и «срыва... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания уделяет внимание развитию сотрудников — проводятся внутренние тренинги, есть доступ к профессиональным курсам. Удобно, что процессы хорошо автоматизированы, а документация ведётся в современных системах. Отдельный плюс — открытость руководства: можно высказать предложение, и его действительно рассмотрят. Далее →✗ Недостаткив периоды крупных проектов нагрузка ощутимо возрастает, особенно при сжатых сроках. Иногда не хватает времени на глубокий анализ. Хотелось бы больше равномерного распределения задач по команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу именно об отделе маркетинга, в каждом отделе комфорт работы зависит от руководителя. Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв на работу в отделе маркетинга. Возглавляет его Холопцева О. Компетентность Холопцевой как специалиста равна нулю: - с ее согласия проводятся странные «тред маркетинговые акции», которые наносят компании финансовый ущерб. Например, продает дешевый крем за 100 руб. и в подарок к нему отдает более дорогой за 800 руб. и называет это рекламой. - устраивала «ивент"-мероприятие: списала товар на два миллиона в обмен на рекламу по бартеру, но никакой рекламы по бартеру фактически не было. Скорее всего, она по сговору с каким-то персонажем распродала этот товар в детские подарки. Также Холопцева явный пациент психолога, страдает нарциссическим расстройством личности и как любой нарцисс имеет весьма извращенные представления о норме в коммуникациях. Фактически она сама создает нездоровую атмосферу в отделе. За короткий период ее работы состав отдела сменился на 90%. - изматывает сотрудников бесполезными совещаниями. Такое впечатление, что проводит она их с одной целью: побыть центром внимания и, как типичный нарцисс, пустить «пыль в глаза». - поощряет сплетни в коллективе, даже сама позволяет себе обсуждать сотрудников в их отсутствии со своими же подчиненными. Представления об этике у нее отсутствуют. - игнорирует пренебрежительное отношение некоторых сотрудников к работе,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет! Зарплата мизерная, условий никаких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую данную организацию! Работал там с 25.07.2024 по 16.09.2024 в Мытищах на заправке Тебойл. По итогу не отдали остаток за сентябрь, сказали, мол, все рассчитали… Хотя зависли 44 тыс. И как итог просто везде заблокировали! Итог: фирма кидок, обходите мимо, экономьте свои нервы и время! Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиЛогистов набрали с улицы либо по знакомству, полная некомпетентность. Гоняют дальномеры там, где должны ездить газели, ситуации на дорогах не знают. Работают за зарплату и подарки от водителей. Привезёшь вкусняшек из дома в виде копчения, самодельных пельменей, тушёного и тортов — будешь лежать всю вахту за зарплату и премию 100%, а не привезёшь — будешь работать за штрафы. Жаловаться нельзя, так как выживут сразу, что и происходит. Г-н Фатеев, вы очень хорошо начали, и команда была хорошая. Сейчас у вас бардак, коррупция и целый коллектив воров. Станьте на сторону рабочих. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиПишу максимально честный отзыв, как сотрудник, отработавший в сумме около полутора лет (2023−2025). Работала летом и во время школы как аут. Отработала я в нескольких магазинах своего небольшого города, т.к. часто менялся штат и была нехватка часов. 1. Полное неуважение. Директора везде разные, как и сотрудники. Было очень сложно осваиваться, ибо ни в одном из коллективов не знали, что такое «рабочий этикет» и взаимоуважение между сотрудниками, а тем более уважение администрации к продавцам. Часто слышала обсуждение сотрудниц друг друга за спинами, было и такое, что и сама директор могла спокойно кого-то обсуждать и говорить, какой сотрудник плохой. 2. Несколько работ сразу. Из-за того, что на последнем месте работы мой коллектив состоял из меня, еще одного продавца и директора, работы доставалась очень много на одного человека. Во время приемки товаров директор выносила мне гору (в прямом смысле слова) товаров в тележке, и моя задача состояла в том, чтобы я и раскладывала это все, одновременно делая ценники и обслуживая покупателей. 3. Выходишь на больничный из-за того, что действительно заболел — халтуришь, говоришь, что не сможешь выйти завтра, потому что плохо — халтуришь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление Далее →✗ НедостаткиОплата не соответствует тому, что говорят при трудоустройстве, при приеме говорили 210 руб/час, при оформлении оказалось 130 руб/час. Оформлялись электронно, договора не прогружаются, потом уже дома прочитала и ужаснулась. Приходить за 30 мин, закрытие час времени, обучение два дня, где вы не научитесь даже закрытию. До сих пор не получила документы о расчете, отдел кадров не отвечает, управляющий молчит, это просто ужас. Если вы готовы работать как [censored] на плантациях, вам в Ламода. Таскать и разгружать и собирать коробки. Программа вечно лагает, ошибки повесят на вас, проработав 10 дней ужаснулась, куда я попала. Обучение 0, менеджер ПВЗ. Далее →
-
Контора отстой, не тратьте время. Была только на собеседовании, впечатления никакие, ничего о работе не узнала, ни зарплату, ни про медкнижку, ни на один вопрос не ответили, кружил вокруг да около, болтовня ни о чём. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, соцпакет, бесплатные медосмотры — это большой плюс. Работа интересная, есть возможность обучаться за счет компании. Первое время было сложно из-за специфики производства, но сейчас привыкла. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — не всегда вкусный обед (зависит от повара), а еще хотелось бы больше зон отдыха. Далее →