Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74366 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74366)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПредложили на Суперджоб работу курьером. При этом вакансию на сайт не вывешивали. Спрашиваю про обязанности — всё гуд. Договорились о собеседовании через несколько дней. А пока шло время, нахожу эту вакансию от них на Авито с функционалом, не совпадающим с озвученным на 100%… Зачем вот врать?! Неужели курьера трудно найти?! Далее →
-
✓ ПреимуществаТорговая линейка, Продукт предлагаемый на рынке. Далее →✗ НедостаткиУ офисного персонала нет понимания, что курьер нужен компании, а не они курьеру. Курьер после отдела продаж — лицо компании, от его мобильности и активности зависит объем продаж и репутация. Планктон в офисе может только его обслужить и подготовить к маршруту. Это понимание отсутствует в конторе. Курьер подотчетен одному лицу, а не всем. Руководителю должно быть комфортно работать с персоналом, а не персоналу с руководителем. Этого понимания тоже нет в конторе, каждая мелкая сошка пытается жаловаться и ныть. Надо выстраивать коммуникации, а не доносительство. В конторе одни родственники и знакомые, поэтому доносительство и нытье. Руководители слабые, давая заверения, сразу забирают и открещиваются. Надо уметь договариваться, а не настаивать, от этого все беды. Курьеры меняют место работы, понимая, что их не ценят. Учитесь коммуницировать. Далее →
-
На собеседовании с hr-менеджером вам будут рассказывать про большие возможности, про большие деньги, про карьеру. Ну, а на самом деле, вам придется продавать инвестиции для людей под эгидой «вы ознакомляетесь с продуктом», а мы его вам продаем. Не рекомендую эту компанию, потому что: 1. Руководитель чеченец, который не уважает людей, это было слышно по отношению к сотрудникам и его оскорблениям 2. Продажа инвестиций, где от вас будут требовать постоянно результат и деньги 3. Отсутствие корпоративной культуры и среды. Здесь вы чисто пришли зарабатывать и жестко конкурировать за «бабки». Ну, а если вам это все подходит, тогда удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобиралась работать в этой компании, но как увидела, что набирают с перебором, и при этом, даже если придёшь и окажется больше людей, тебе всё равно не выплатят полную оплату за день, тем более за 2 дня, хотя в этот день я могла бы уже работать в другом месте, если бы сразу сказали, что с перебором, при этом ещё и кидают в чёрный список ни за что. Никому не советую работать в этом агентстве, тут полностью безответственное руководство, особенно [В.] и [Н.]. Далее →
-
Обратила внимание на одну из вакансий на НН ещё в декабре 2023 г., прошло полгода, вакансия до сих пор висит. Итог: текучка, ужасные условия труда, низкая зарплата, чернуха, конверт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНочные смены оплачивались в двойном размере, зарплату индексировали каждый год. Для детей сотрудников есть садик и это просто отлично, потому что у меня двое детей. Начальство строгое. Далее →✗ НедостаткиНочные смены оплачивались в двойном размере, зарплату индексировали каждый год. Для детей сотрудников есть садик, и это просто отлично, потому что у меня двое детей. Начальство строгое. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы. Условия сразу оговариваются на берегу. Далее →✗ НедостаткиЕсли это какая-никакая обыденная компания, то советую их сотрудникам сменить украинские номера «+380 (713) 651 058» (удивительно, что до сих пор этого не сделали, поскольку компания из г. Севастополь — Крым же давно Российский). ЗП абсолютно черная! (от слова совсем). Никакого договора ГПХ, даже по самозанятости. Оформление всё на «честном слове». Кому надо — пробуйте на свой страх и риск. И дай бог, если это компания просто уклоняется от налогов, а не является шарашкой мошенников Украины.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный товар и хорошее место работы Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь некоторое время назад. Руководство из 2 людей. Одна более-менее адекватная, вторая как из тайги вылезла — очень самоуверенная и наглая. Сотрудники для второй — даже не второй и не третий сорт, а какое-то г-но под ногами, не больше. Компания жадная. Экономит буквально на всем и везде. В магазинах постоянная текучка. И не потому, что люди не хотят работать. Многие уже научились отстаивать свои границы и не хотят вкалывать за смешные копейки. Но есть такая штука, что те, кто привыкает к такому отношению и сидит на своем месте долго — будут сидеть. С ними не очень охотно расстаются. Я долго не выдержала и ушла. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасположение поликлиники Далее →✗ НедостаткиРаботал в поликлинике урологом. Время на пациента строго ограничено, не успеваешь собрать анамнез, выявить проблему и назначить лечение, не говоря уже об осмотре и сборе анализов. Руководство требует повторную явку до бесконечности и максимально направлять к другим специалистам на анализы при отсутствии жалоб у пациентов. Программа не помогает, а мешает работе, т.к. в ней установлены внутренние ограничения, чтобы отправлять пациентов на платной основе. Лаборатория задерживает выдачу результатов анализов, часто теряет их, и результаты бывают сомнительными. В работе возникают проблемы с отсутствием бумаги для принтера, контейнеров для мочи, пробирок «андрофлор». Не организована работа медицинской сестры — ей нужно звонить и вызывать из другого кабинета, «если что понадобится». Руководство лояльно относится до поры — до времени, требует повышения среднего чека, и при невыполнении этого условия начинается «террор» с принуждением к увольнению. Постоянные совещания: тебя вызывают то в кабинет главврача, то зама, где ругают, оскорбляют и дисквалифицируют. Принуждают к использованию личных средств мобильной связи в интересах поликлиники: разные подписки, чаты, особенно в нерабочее время. Акции, проводимые в поликлинике, крайне неудачны. Это как в 5-ке: всем известно, какой товар продают по скидке. Как может программа «Мужское здоровье» быть за полцены??? Сотрудников не ценят, пациентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаПытаются красиво говорить и презентовать себя, но сразу их все раскусили на марафоне под названием «Хотим найти бесплатного РОПа в штат…». По сути, компания жадная, при официальной выручке в 633 млн, вместо заявленной в презентации 905 млн испытательный срок для РОПа устраивают в штат не официально на 2 недели, чтобы РОП продавал по их холодной базе. ММММда… и тут см. Отрицательные впечатления Далее →✗ НедостаткиТестовое задание по импровизированной заявке текущий менеджер не прошёл — с ходу не продал себя, ни компанию, а начал закидывать вопросами… Аналогично по телефону прислал презентацию — без подписи, а кто из кто еп…рст… додумайте сами. Ну да ладно, видно, что ноатееек — мощь. Но по запросу ТЗ, мощь рассеялась. В ТЗ никакого отношения к полам не имело — только общие вопросы. Далее круче, прошло 3 дня — ни звонка, ни сообщения… А теперь к чему это, собственно, ребятушки — пойдёте вы проходить бесплатно первое задание, т.е. поездите за свой счёт полмесяца минимум, а вам передадут вот такого моего проверочного лида, которого я запустил спойлером, дабы посмотреть реальный уровень того, что есть. А не того, о чём вам будут вещать лица в красивой коробке под названием «Монитор» на ВКС. И хре…на лысого вы такого лида отработаете))) Потратите время, потому что верификацией там некому заниматься. Компания не имеет чёткой стратегии, соответствующей тактики, все хотят бесплатно. Ну-ну… А потом в серую схему, но при этом слово комплайенс не знают от слова совсем, но утверждают, что не хотят никому раздавать… Думайте, решайте, но как человек с опытом — скажу, не тратьте время на них. Пусть люди чухают далее. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, отличные сотрудники, но не руководство Далее →✗ НедостаткиОбманщики и мошенники! Не при каких обстоятельствах не идите работать в эту организацию. Они не платят деньги от слова совсем, разводят руками и оправдываются «кризисом». Как только начинаешь угрожать судом или СМИ, сразу находят деньги. Работаем даже не за «спасибо», а за «нам нужна ваша помощь», но в магазине нам почему-то бесплатно товары не дают. После увольнения не выплачивают зарплату честно заработанную. Отзывы пишут сотрудники, чтобы хоть кого-то нанять. Идёт спам и нечетный отзыв. Будьте осторожны. Уважаемые, С.О.! Ждите иск в суде, он уже направлен, скоро дойдёт до вас. Следующим моим шагом будет обращение в прокуратуру и в трудовую инспекцию, вы держите людей в заложниках благодаря большим долгам по зарплате. Люди не уходят только потому что не хотят дарить вам деньги. Я свои деньги заберу! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп, еда, офис Далее →✗ Недостатки1. Положенный отпуск по ТК РФ, а то 14 дней вместо 28 обещанных, когда задаешь вопрос, то ответ — у нас обеды и крема в туалетах 2. Адекватное отношение руководства: задачи меняются каждые 5 минут, оскорбления в адрес подчиненных от собственника и его жены совершенно непозволительные, мат в адрес подчиненных. Абсолютно неадекватная оценка работы по настроению и по лунному календарю (и это не шутка). HR директор вовсе не HR, а просто жена собственника, которая редко бывает в офисе и постоянно пытается отнять любую копейку у сотрудника. 3. Соблюдение договоренностей 4. Увольнение без причины, а по настроению или если не ответил в свой выходной 5. Долго могут держать на ГПХ 6. Штрафы в виде вычета денег 7. ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, не могу знать как у них обстоят дела на производстве, но в поставках все хорошо. Директор кстати умная предприимчивая девушка .Работает сама и корректно все объясняет. Сам общаюсь лично. Берем у них соус с лого, доставляют во время. Цены соответствуют качеству. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже более полугода и могу сказать, что путь интересный. Он позволяет оказаться в разных ситуациях и заставляет думать и развиваться. Начал я с ассистента по продажам. На мое удивление, когда я только пришел в компанию думал, что вот сейчас опять будет рутина, которая меня съест, а я не люблю рутину. На пути к своей цели, чтобы продавать и быть частью этой команды нужно быть очень трудолюбивым человеком, который может бросить вызов своим страхам и боязни работать. Если вы тот человек, который любит работать с ИТ директорами, руководителями, инженерами и вам нравятся информационные технологии, то вы найдете здесь себя и свой карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиОтрицательных сторон в компании не вижу, но выделю пару моментов: 1) Далеко от метро, примерно 10 минут ходьбы (но есть транспорт и доступность эл/самокатов) 2) Система обучения выстроена так, что если вы вообще никогда не работали в ИТ, как я, то нужно много и упорно работать над собой (коллеги всегда подскажут и расскажут) 3) Мало переговорных комнат (они раскиданы по БЦ) с 1 по 4 этаж. Далее →
-
✓ Преимущества- с оплатой ЗП нет проблем — возврат расходов за медицину — хороший коллектив «на земле» (по крайней мере на момент работы), нет проблем с взаимопомощью, коммуникацией Далее →✗ Недостатки- 0 заинтересованности в развитии сотрудников — при небольшом штате непосредственно IT отдела, очень раздутый штат менеджмента, продакт на каждых 2−3 разработчиков, лид, СТО, руководитель IT отдела — что пораждает кучу какого-то микроконтроля со всех сторон — недоверие тех. комманде, продакт может написать, что видел МР и т.к. у него когда-то был опыт в разработке, то он бы сделал по другому, без какого-либо обоснования — ужасные процессы, менеджмент постоянно проводит какие-то эксперементы, решает надумманые проблемы, чем вносит сумятицу в работу — постоянное увеличение бюрократии — любые изменения совершенно не обсуждаются с коммандой, будь то в процессах, или же например техническое собеседование может проводится без участия разработчиков, СТО решил нанять джуниор разработчика — не поговорил с коммандой и просто кинул его «в воду" — отсутствие понятного плана развития системы, на просьбы о чем-то подобном — менеджмент показывает бизнес-презентации с успешным успехом — отсутствие культуры обоснованности разработки, потратить месяц на разработку фичи которой никто в итоге не пользуется и вообще никто о ней не просил — обычная практика — бесконечный переезд в кубернэйтис (без смысла, без цели, подозреваю что просто кто-то закрывает KPI) — HR отдел существует исключительно как отдел кадров,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приторные hr. Аж слипается все от сладости…. Далее →✗ НедостаткиРекомендую руководству данного банка обратить внимание на то, какие фото размещают hr-сотрудницы (кадровики) у себя на заставках в мессенджерах, с которых они звонят о найме от имени банка (телеграм, вацап): меня шокировали полуголые фото в телеграм девушки-hr: приподнятая неосмысленно короткая юбка и приспущенные бретели на верхнем платье. Вы как бы государственный банк, и такие фото ваших кадровиков вводят в ступор и недоумение. Как простуки с панели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП если ты преподаватель хороша, но особо индексируется, возможности карьерного роста есть, но есть и минусы в этом тоже, коллектив классный, тут вопросов нет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты собрался уходить, то ты автоматически предатель и никак не будут удерживать, если ты не последний сотрудник в отделе (только в этом случае). Если попытаться отказаться от какой-то группы, потому что она тебе не нравится, нужно быть готовым к последствиям: уберут другие пары, начнут придираться и т.п. В системе мотивации педагогов до сих пор используются не объективные данные, на которые преподаватель не может повлиять. Отбор детей перестал быть отбором, берут всех, кто смог сложить 2 + 2 или со скандалом доказал, что это 5 (условно). Никак не готовят к тому, что будут дети с особенностями развития и как с ними будут работать. Очень быстро упираешься в потолок предметных компетенций, дальнейшего развития получить не получится. Обучение преподавателей строится по шаблонам и учат их преподавать по шаблонам. Должности в компании распределяются по некоему рандомному принципу, где иногда могут попасть в точку, а иногда вообще не понимаешь, почему тот или иной человек занимает эту должность. В начале семестра на большие группы могут дать ассистента, но как только кадровый голод наступает, вместо того чтобы поставить свободных преподавателей, тебя лишат ассистента. Система доп. занятий вообще ни к чему не приводит и изменила со временем свою цель. Выходные сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только линейные сотрудники, которые невзирая на адское количество задач трудятся как рабы на галерах, при этому умудряются еще и улыбаться Далее →✗ НедостаткиРуководство. Это жесть. Самодурство и нелогичность решений, обман и манипуляции. Руководство с таким усердием избавляется от качественных сотрудников, что создается впечатление о неком отборе, где остаться должны те, кто рот не открывает, со всем соглашается и имеет язык подлиннее для определенных манипуляций. Сплетни и интриги не просто мешают работать, они ее останавливают наглухо! Грубость и хамство — это нормальная история для этой, с позволения сказать, компании. Угрозы — как принцип общения с работниками. Амнезия у руководителей тоже нормальная история. Пообещать премию, а потом забыть — это норма. А потом еще убеждать всех, что никто ничего не обещал, и еще сделать виноватым того, кому пообещали. Стратегия поведения шикарная. Повесить на сотрудника непосильные по количеству и выполнимости задачи — всегда пожалуйста! Что такое система и порядок тут даже не знают и не слышали, наверное, никогда. Желаете миллиард ссылок и чатов — велком! Про развитие даже говорить не хочется, Абьюз и манипуляции — это вообще принцип общения руководства с сотрудниками. Что такое постановка задач по smart, никто в душе не чает, чем больше — тем лучше, а то что этот человек еще и на обед успевает ходить? Не порядок! В общем, товарищи, чудесная контора, хотите дергающийся глаз, убитые нервы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне мало, кроме адекватного уровня заработной платы и хороших hr менеджеров Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, некомпетентные сотрудники среди «старичков», отработавших много лет, которые ставят на позиции своих друзей-подруг для того, чтобы в процессе работы не возникало противоречий. Офис на отшибе, куда далеко добираться. Развитой инфраструктуры никакой. Постоянные сплетни, интриги и обсуждения за спиной. Перед устройством на работу необходимо пройти полиграф, где вывернут наизнанку всю вашу жизнь. Уволить могут, кстати, также одним днем, так что лучше лишний раз включайте диктофон на собраниях. Далее →
