Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74366 отзывах?

Красивое здание около реки. На вид очень даже неплохо, но далековато от метро. Вроде обещали частично удаленку. Далее →

По воле судьбы мне дважды «посчастливилось» оказаться в этом богом забытом месте. И дважды никому непонятно, почему меня так и не взяли. Судя по всему, потому что хочется достойной зп. А здесь её не будет. Кринжовые собеседования, где спрашивают про всё тебя, но тебе на вопросы не отвечают, мол, если возьмут, то уже дальше узнаешь. Работа через систему Битрикс. Сложилось впечатление, что самое главное для них — это отчетность по проделанным задачам. Также отчеты раз в неделю на листочке. Специфика работы также осталась непонятной, что делать и как, на собеседовании не донесли. Зато потом попросили пройти кринжовый «психологический» тест уровня даунов. Видимо, кто-то в интернете сидит на тупых псих. сайтах и думает, что такие блиц-тесты на что-то прольют свет. Ну-ну… Ну и сбор ПД очень странный, надеюсь, вас оштрафуют. Офис мерзкий, опен-спейс с изредка дешевыми перекрытиями для, наверно, особенно успешных сотрудников или директоров. Атмосфера натянутой вежливости, но стоит сковырнуть это, сразу видно, что все там злые, неудовлетворенные и попросту убитые. Не знаю, что творится в компании изнутри, но явно её что-то терзает. Не советую.. Далее →

Удобное расположение, достойная оплата, лояльное руководство, бытовые условия, парковка. Далее →

Очень странно организована работа по проектированию, другие отделы оценить не могу, так как не очень знаком с их внутренней кухней. Проектировщики загружены не равномерно: кто-то работает, не поднимая головы, а кто-то не знает, чем себя занять многие недели, при этом получая одинаковую з/п или выше, в зависимости от должности. Например, один сотрудник просидел, ничего не делая, 4 месяца, видимо, надоело, и он ушел, один Р.П. работает сутками, другая сутками бездельничает, кто-то из проектировщиков умудряется спать на рабочем месте. Так что как повезет: можно зашиваться, а можно ничего не делать и получать при этом равнозначно. Ну и если кто ищет классическое проектирование, это не совсем то; работа по большей части — корректировка и дополнение готового проекта по замечаниям со стройки и по требованиям Заказчика. Далее →

Нет Далее →

Имитация бурной деятельности некоей [В.] и какого-то [А.] [Р.]. Данные персонажи в течение нескольких дней (!) требовали (!) «заполнить подробную анкету в нашей компании», а фактически передать полную информацию о процессах проектирования (заказчики, подрядчики, проектировщики) по местам работы. Упорное игнорирование просьб назвать себя и свои должности. Думается, что таким образом собирается информация конфиденциального характера. Уточнить характер предложения в мой адрес отказались, соответственно реальных предложений для специалистов нет или они сильно хуже рынка, и идет поиск людей на все согласных и готовых работать за копейки. Я не рекомендую тратить время на «заполнение анкет.» Далее →

Ежедневные выплаты, медпункт перед выездом, следят за состоянием автомобилей. Далее →

Низкий процент — 25% всего. Разденут до трусов, если устраиваться официально. Жёсткий регламент, договор аренды. В ТП «Наутилус», ООО «Автоформпрайм» есть такой человек В.Т., который отвечает за графики. Любит убаюкивать, умолять, ныть, чтобы водители вышли на линию, даже когда водителям не хочется или не получается. Человек не понимает слова «нет», ПОКА НА его… НЕ загнешь. Человек неадекватный. Для слабо характерных просто БЕДА. БЫЛ ОДИН случай: человек ДВА ДНЯ НЕ СПАЛ. В.Т. уговорил Е. — В ИТОГЕ водитель заснул ЗА рулём. Устраиваю ПО договору комиссии, ЧТО НЕ является трудовыми отношениями — ФСЗН НЕ платят. Работал около года.. Далее →

есть доставка, приемлемые цены Далее →

Доброго дня всем. Сделала вчера заказ в доставке пятерочки около семи вечера, через час замечаю — в приложении указано, что заказ доставлен. Курьер не звонил ни по телефону, ни в звонок. Проверила на всякий случай наличие заказа у двери, вдруг оставил там и забыл написать, но нет, там пусто. Пишу в поддержку с вопросами о том, что происходит, где мой заказ и почему он отмечен доставленным. В ответ получаю попытки эмоциональной поддержки и понимания чувств, промокод на 100 рублей, но не решение вопроса с доставкой. Написали «Я передала информацию специалистам. Пожалуйста, ожидайте обратную связь от нас». Какой именно вопрос будет решаться этими специалистами и чего же мне ждать — возврата или все же доставки продуктов — неясно. Когда ждать это решение, надо ли идти в магазин самой… Номер обращения сами также не сообщили, только после пинка. Вопрос по заказу предложили урегулировать с курьером самостоятельно. Звонки курьеру были чем-то отдельно «восхитительным». Из всего им сказанного, я поняла, что он уже доставил мой заказ в квартиру 128, даже близко не мою. Проверила в приложении в заказе — адрес верно указан мой. В новых звонках курьеру выясняется, что он даже в магазин еще не заходил. То есть он даже определить не смог, доставил... Далее →

Нет Далее →

Работать можно! Но! Будьте готовы быть обманутым! Такого рода не маленькая компания работает уже много лет на рынке, обманывая сотрудников и клиентов. Здесь система, и тут ничего с этим не сделаешь, накинуть к стоимости от 20 и без потолка. При условии, что клиент не знает стоимости авто — без проблем! Руководство первой линейки знает [(], [Р.] салам). Если ты сотрудник — отнять сделку в пользу любимчика — без проблем. Начинаешь отстаивать сделку, говорят, пиши письмо, на которое никогда не ответят. Снова напоминаешь — снова не готовы с тобой говорить, и так до бесконечности. А штрафы, которыми славится Major, круто придумали. Опоздал — пятак, не взял 5 звонков — пятак, припарковал авто не там, не по полосе — 1500 без потолка, зависит свой не свой, разбор звонков — не так сказал, нарезка задач в частую с штрафом. Любимчикам как правило, он один мах двое — штрафов нет, сделки им же и отдают, (п.а.) факт. Мне, как человеку с опытом, есть мысль, что пила включена, но это не доказано, мысли. Руководитель отдела продаж, он же (роп), — поработав в такой же не менее крупной компании — РОП это тот, кто мотивирует, помогает закрытию сделки, эмоционально вдохновляет, максимально лоялен к сотрудникам и особенно к клиентам,... Далее →

Официальное оформление, белая зарплата, близость к метро, парковка, хороший коллектив Новая техника Далее →

Вкратце поделюсь своим не самым удачным опытом работы в этой конторе. Проработал я недолго, в принципе как и все остальные. Киргизы братья-руководители, главный [А.] полный неадекват, орет постоянно, угрожает увольнением, вечно недовольный, видимо такая стратегия, раз он босс, то все должны бояться, пытается держать в страхе. График 5/2 с 9 до 18:00, сразу забудьте про него, будете работать столько, сколько скажут, и переработки не оплачиваются, надо будет и в выходные выйти, иначе с вами сразу попрощаются. Я раньше 8 не уходил, бывало, до 10−12 вечера сидел. Киргизы считают, раз они платят, то вы должны отрабатывать каждую копейку. Много понтов и громких слов о миллионах, миллиардах со стороны руководства, а по факту несколько дней сидели без воды, потому что за предыдущие поставки у нас долг. В лицо они тебе улыбаются и многого обещают, а завтра могут уволить. Едят эти братья в офисе, прямо в кабинете, запах плова и мантов стоит на весь этаж. Общаются только на матах, никакой субординации и делового общения, только брат-сват-мат, но при этом молятся по графику. Иммигранты пытаются делать бизнес, но при этом понятия не имеют ни о трудовом законодательстве, ни о законах РФ. Такие шарашкины... Далее →

Местонахождение офиса и своевременная выплата зп. Типа белая, но есть и касса какая-то… Для чего, не довелось узнать. Далее →

Отвратительный коллектив отдела кадров, интересы работника не учитываются вообще! Нельзя нормально ни поесть, ни в туалет сходить, я уже не говорю про выйти на 5 минут на улицу. Директор педант жуткий. Да и вообще обстановка напряженная какая-то. Ушла на больничный, не длительный, пришла, а меня в переговорную. Пиши заявление на увольнение и вали. Вот и вся любовь! Сотрудники просто с температурой и диким кашлем сидят и подыхают на своих местах, боясь уйти лечиться. Вот вам и соцпакет). Далее →

Белая зарплата Далее →

Нашла вакансию на HH.ru. Откликнулась, пригласили на собеседование. Признаюсь, опоздала, как оказалось, ни столь важно. Пригласили пройти тест, побеседовала, обещали перезвонить. Но так звонка и не поступило. Странное собеседование, ни учитывается опыт работы, ни деловые качества. Хотя меня обучать не нужно, стаж работы в МФЦ 8 лет. Я могу спокойно сесть в окно и принимать услуги. Но это оказалось никому не надо. Странная контора. Требуется более 500 администраторов в поликлиники г. Москвы, но при этом на работу не берут. Где логика? Далее →

До второй половины 2023 года нравилось все:  — Интересные задачи  — Возможность удалённой работы  — Руководство, которое знало, как работает компания и не воспринимало обьективнуб критику как бунт.  — График СБЕРа: обед сокращен на 15 минут, а в пятницу рабочее время до 16:45. Далее →

Начиная с второй половины 2023 года в компании настали тяжёлые времена для сотрудников:  — Новое руководство, которое опирается на свой опыт в продуктовых сетях и не воспринимает опыт предыдущих лет фарм-компании, заставляет реализовывать проекты «потому что я сказал». За результат отвечаете вы, а аргумент «я исполнил ваш приказ» будет отбит шаблонной фразой «вы должны были предупредить и переубедить», даже если вы пытались это сделать. В случае, если вы приведете примеры того, как могут развиваться события и не согласитесь с предложением руководства с первого раза, вы сразу получите титул мятежника и будете исполнять поставленные задачи, в то время как к вам будут применять различные санкции в рамках трудового договора.  — Конфликт интересов. Разрываться между двумя топ-менеджерами, когда один требует одно, второй требует другое, и оба требования противоречат друг другу. Виновник всегда один — сотрудник исполнитель. Самые сильные изменения произошли в 2024:  — Директор больше не директор. Всеми процессами управляют кадры, как бы парадоксально это ни звучало.  — Кумовство. Увы, как в большинстве компаний, у вас не будет никакого карьерного роста или свободы слова, если нет завязок выше. В данный момент большая часть руководства в довольно... Далее →