Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74937 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74937)
-
✓ ПреимуществаОни отвечают в ХХ и в целом, хоть как-то читают чат, другие компании обычно ботов включают лишь бы не общаться с соискателем. Но это временно я думаю. Далее →✗ Недостатки1) Мы устраивались с другом в эту компанию, мне ответили, он пролетел, хотя опыта у него в десять раз больше и он работал в серьёзных компаниях! (Ради интереса друг кинул им своё резюме, с 10 летним опытом в серьёзных компаниях) 2) Тесты сделаны кое-как и общение с соискателем хоть какое-то есть, но видно, что стараются к минималке. Есть подозрение, что они выставляют работу как тест, другу кинули абсолютно другой тест, который был больше. Критерий оценки под вопросом, тест большой, от 2 дней надо затратить, чтобы сделать хорошо. 3) Набирают пачками по 20−30 человек, судя по всему, у них огромное количество уходит или выкидывают. 4) Вас ничему не будут учить, вы должны много работать и желательно не задавать вопросы по зарплате и другим вещам. 5) Вы можете нормально выполнять свою работу, через пару месяцев, если не раньше, вас выбросят на улицу, без объяснений. 6) Вы, может быть, супер-специалистом, вас выбросят на улицу, без объяснений. 7) Вас возьмут на работу, и если вы будете выполнять все задания раньше срока и качественно, вас выкинут без объяснений. Я там... Далее →
-
Оплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Задержка зарплаты 20 дней. Если произошло чудо и вас оформили официально, то минимальная оплата на банковскую карту, а остальное в серых конвертах. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день, 30 дней в месяц (если здоровья не жалко). Регулярная переработка приветствуется. Владельцы компании разделили её на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Так что, не удивляйтесь, когда узнаете, что работаете не в «Латек», а в каком-нибудь ИП. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Вовремя выполненный заказ — это исключение из правил. Постоянная дерготня, могут 5 раз в день изменить задание на другой «срочный заказ». Работает много иностранных специалистов без знания русского языка (так что качество изделий осталось далеко в прошлом). Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Врагу не посоветую устраиваться на работу в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчевидно — отношение к сотрудникам — «такое хорошее», что скоро у клиентов компании проблемы начнутся именно из-за отношения к сотрудникам внутри компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство: Два шефа, одного из которых видишь 1−2 раза в месяц, другой работает каждый день, работает в истеричном стиле — постоянно кричит на сотрудников, матерится, любит обзываться. Оплачивает переработки по настроению. Развитие: Развитие в Ваш Чартер — это деградация. Даже обучение я проходил по материалам других компаний (справочникам и сайту), учат, когда есть время, конкретики и объяснений ждать не нужно. Из счетчика можно вырасти в менеджера — это потолок. Счетчик — это раб без личного времени, сна и возможности жить. Менеджер — это «князь», который ходит на работу когда хочет, устраивает «фейковые» встречи, раздает указания счетчику и, по факту, уже даже не ведет рейсы. Диспетчеры — тупик в этой компании, на диспетчерах ездят и счетчики, и менеджеры; Маркетологи — тесные лошадки, почти не взаимодействовал, но, как я видел, это те, кто привлекает заявки, обычно задача менеджеров и счетчиков — послать их куда подальше, используя все свои знания. Есть еще Заместители руководства — привилегированные менеджеры, которые зарабатывают больше всех, максимально подкладываются под руководство. Коллектив: Весь коллектив в Ваш Чартер поделен на мини-группы, атмосфера подколов, приколов и стеба. Это семейная компания — HR родственница одного из директоров, а коллеги часто рассказывали про сынков,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании много лет. Сильный коллектив, дружелюбное общение. Читаю отзывы и ужасаюсь, сколько негатива от людей «однодневок». Финансовые проблемы в компании есть, но зарплату выплачивают. 2−3 дня задержка. Заработная плата в рынке. Далее →✗ НедостаткиНет нормальной комнаты отдыха в 53 строении. Обещали сделать. Но на территории несколько столовых. Далее →
-
✓ ПреимуществаС удовольствием принимают иностранных специалистов без знания государственного языка. Регулярная переработка по 14 часов в день без выходных приветствуется. Задержка зарплаты не более чем на 20 дней. Далее →✗ НедостаткиОплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день без выходных. Компания разделена на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТакое ощущение, что фирма зарабатывает не на продажах, а на штрафах сотрудников. Штрафы за всё и очень живодёрское отношение к сотрудникам. Всё время следят за камерами. Могут выписать штраф даже за то, что читал книгу по офтальмологии при клиентах. Могут звонить в выходной и угрожать штрафами и непонятно за что. Такое ощущение, что кроме слова «штраф» в этой фирме не знают. Можно заработать серьёзные психические и физические заболевания, работая тут. Не работа, а концлагерь!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТЦ Планерная ООО Миракл Сервис Групп, расположены г. Москва, метро Планерная. Далее →✗ НедостаткиДолжность техник по СКУД, СКС, СОТ, видеонаблюдение. Техник Зарплата 72 000 руб Требуют заниматься всем и в том числе пожаркой. Главный энергетик [А.] как надзиратель, полный неадекват. Заставляет бегать по этажам, осмотр производить, не понятно зачем. Все оборудование СОТ, СКС, СКУД, противопожарка 20-ти летней давности. Датчиков нет в наличии, нет извещателей и камер. Камеры все аналоговые, ресиверы дохлые, аналоговые, убитые и глючные. Работать невозможно, надзиратель, главный энергетик ТК постоянно достаёт всякой фигнёй. Схем расположений датчиков, камер и извещателей нет и не дают, даже если много раз просишь. Ведут себя отвратительно. Не рекомендую связываться. Камеры все полетели, видеорегистраторы полетели, никто не хочет восстанавливать это 20-ти летнее барахло. На техника вешают всех собак. Трудовой договор второй день не оформляют. Заставляют одного таскать лестницу и инструменты. Далее →
-
✓ ПреимуществаВам оплатят билет до вахты, и возможно довезут до рабочего места. В случае если не подойдёт работа тогда вам будут искать другую работу которая вам подойдёт. Деньги они платят, но с задержкой. Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку. 1) Вы будете работать несколько дней бесплатно. Потому что возможно, нужно отработать билет, который вам купят, и форму, и эти дни не будут включены в вахту, то есть если вы рассчитываете на 45 дней, то нет, вы задержитесь на 47. 2) Вахта есть, вахта, конечно, но сама работа, которую там предлагают на складах или где бы то ни было, ещё не сравнить ни с чем. Особенно те бригадиры, которых туда назначают на объекте: «зэчки и хабалки», так что на вас будут смотреть со странным взглядом, если вам что-то не понравилось, работа очень тяжёлая и не стоит своих денег! Те люди, которые набирают персонал HR, не знают про это всё и какие условия труда там, не забывайте, ведь они дальше офиса никогда не ходят и не ходили. 3) Условия проживания, опять же, куда попадёшь: где-то хорошо, где-то не очень. С коллективом, который тебе попадётся, так же! Ну, а что тут говорить, если берут по объявлению. 4) Не кормят, хотя очень обещают «да-да, вас будут кормить», если только лапшой, которую вы со своих ушей будете снимать и кушать, пытаясь выжить, когда бригадир, который тебе аванс даёт, выписывает... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛожь Далее →✗ НедостаткиПоверить не могу, когда я пришла в компанию, то очень сильно была в шоке от того, что тут происходит. Вокруг обман, ложь и провокация. Нопы пытаются хоть как-то заработать свою 100-ку позорную. Менеджеры только и ждут, как у вас забрать сделку. Регламента нет, поэтому кто поопытнее знает, как «отжать» у вас готовую оплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый год, летом ищут руководителя ОП Далее →✗ НедостаткиЭто какой-то ад, а не компания с точки зрения отношения к кандидату. Общался с несколькими кандидатами и с сотрудниками, так как вакансия хроническая. р.о.п., директора по продажам, зарубает собственник [П.], он просто не выделяет денег на эту вакансию, и какой бы ни была потребность у компании, как бы ни старался HR, меняя периодически название на «директор» — кандидата не будет. С одной стороны, вы общаетесь на первом этапе с приятными людьми, а с другой стороны вас просят подписать соглашение о персональных данных на 75 лет. И это мелочь. Вишенкой на торте будет ноу-хау от Г. ([П.]: детектор лжи. Вы его должны пройти. Если вы не воровали никогда, не нарушали законы, не ставили интересы предыдущей компании под угрозу — вы знаете, что вы пройдёте. А не тут-то было — [П.] как маньяк, смотрит видео с детектора (да, зайдя на 4 — 6 часов экзекуции, вы подписываете соглашение о предоставлении видео Дёке) Профессионалы говорят о том, что важно, кто оператор детектора — вам не повезёт, как правило, это будет очень дешёвая контора с бывшим участковым или астропсихологом или тарологом. В общем, сбитые летчики, которые будут самоуверяться. Помните задачу собственника — доказать, что не достоин любой кандидат. Какие вопросы? Очень странные, суммируем по всем кандидатам-экспериментаторам: «Скрываете ли вы что-либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть часть хороших ребят из сотрудников. Остальные подстать руководителю. Далее →✗ НедостаткиСобственник [О.] [Г.] кидает людей. На входе вы подписываете трудовой договор на минимальный оклад, а остальное якобы в конверте или по договору аренды автомобиля, если он у вас есть (может, сейчас уже есть новые уловки). Так вот, эту вторую часть собственник может по умолчанию удержать задним числом, и доказать ничего не сможете. [О.] [Г.] даже не набрался духа, как мужчина, поговорить, а слился, не отвечая в мессенджерах. В общем, не советую. Потратите свое время и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв по магазину, расположенному по адресу Ангарская, д.17. Покупатели не уведомляются о том, что оплата QR-кодами не работает. Сегодня хотела осуществить покупку в магазине продуктов, и, отстояв в очереди приличное время, выяснилось, что оплата QR-кодом не работает, на что продавец сделал акцент, что надо изначально уточнять. Данное хамское отношение испортило настроение на весь день. Теперь получается, прежде чем идти за покупками, надо идти на кассу и уточнять, что сегодня у них не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаСырки вкусные Далее →✗ НедостаткиРаньше магазин был лучше! Пользовалась на постоянной основе, особенно доставками, а что сейчас? А сейчас, при заказе онлайн, тебе звонят и говорят: «Отмените, у нас нет этого товара!» Извините, курьер задерживается, вот вам промокод на 1 рубль! Путают квартиры, не могут сориентироваться в обычных картах. Про продукты вообще отдельная тема, ладно, нет того, что уже заказал, так они тебе гнилую капусту, разбитый арбуз и картошку размером с половину пальца принесут! Особенно «хороший» ассортимент в новых районах Москвы, кавычки, конечно же, не просто так! Лучше я поеду сама в Глобус, который намного дальше, чем буду ловиться на гнилые продукты. Сегодня вообще приложение не работает, сказали, что заказ не оформлен по неизвестной причине, деньги вернут в течение 7 дней Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе смогла пройти мимо этой компании, потому что такого треша на собеседовании я еще не встречала. Начну с начала: отклик оставила сама, откликнулся функционал, через месяц мне на ватсап приходит сообщение от рекрутера, что они мне отправили тестовое задание, но, видимо, почта нерабочая и до меня не дошло. Мне стало интересно, что за тестовое, отправила актуальную почту (я потом уже увидела, что на другую почту мне 3 недели назад приходило письмо). В тестовом просили посмотреть рабочий сайт и сделать матрицу компетенций (для меня это было не сложно). Информацию я отправила, и еще раз через неделю мне перезванивает рекрутер (оказалось, h.r.d.) и проводит собеседование (странно, по телефону на 40 минут, все обычно проводят онлайн и планируют встречи). Вопросы задавала из серии: предложите 10 причин, как удержать сотрудника и т.д. На вопрос, почему вы так долго ищете сотрудника, ведь я давно оставляла отклик и у вас более 300 откликов на вакансию, h.r.d. ответила, что они ищут своего человека. Ну ок, подумала я (странно, если честно). Через еще несколько дней меня пригласили на финальное интервью. По классике (нет, для людей, уважающих себя и свое время) интервьюеры опоздали... Далее →
-
✓ Преимущества-бывают классные люди! -интересный формат обучения в академии! Далее →✗ НедостаткиТоже работала в Кофемании. Причём когда устраивалась, читала этот отзыв и думала, что он исключительно негативный и так быть не может.1. Действительно, зарплата на стажировке очень маленькая, и это месяца 3! Обучение не оплачивается. Чаевые менеджеры в конце смены (эти 100 рублей, о которых писали выше) могут вообще не выдать, так как Вы им не нравитесь или потому, что им в целом на Вас плевать. На собеседовании тоже уточняла у управляющего, есть ли штрафы — ответ — нет. В итоге тоже узнаю об этом от официанта. Также это обман при приёме на работу. Вам будут говорить и в презентациях, и эйчары, что Ваша зарплата после стажировки будет состоять из ставки + процента + чая. На самом деле ставки нет))) то есть, если у Вас нет клиентов — считайте, у Вас нет зп. Круто, только в тех точках, где большая проходимость. По поводу приборов — действительно всем все равно. Предлагаешь руководству, как решить вопрос — им все равно. Они никогда не помогут, есть пару хороших менеджеров, которые идут на встречу, остальные 70% не выдают чай, говорят всякие мерзости (а именно, специально подходят и говорят, как они любят давить на работников) и т.д. Ещё ужасное стафф-питание! Я работала до этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДелаешь работу за 3−4 по 13 часов, а платят копейки. Директор, да и персонал, как пауки, готовы сожрать друг друга. Если не записал свои смены, тогда могут смены не все поставить. У каждого директора есть мертвые души, там люди, которые числятся как персонал, но их по факту нет, и вы пашите как лошадь, а кто-то получает деньги. Поэтому никакого карьерного роста там и быть не может. Те, кто сидят на руководящих должностях, там как клещи вцепились и никого близко к своим насиженным местам не допустят! Вообщем, обходите эту рабовладельческую контору под названием магнит стороной. P. S. Да и продукты там не советую покупать, особенно скоропортящиеся. Нам товар приходил, и из-за недостатка работников товар мог лежать на жаре сутки, а то и 2 бывало.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно перекантоваться если никуда не берут пока. Берут с любым образованием, даже со средним любым, берут многих без опыта и учат азам медпредства. Можно получить опыт и искать работу дальше в нормальных компаниях. Не высокие требования к работникам. Можно потерпеть и получить опыт. В кадровых агентствах и другая фарма нормально относятся если ты мало проработал здесь потому, что слава об этом отстое у всех на слуху и даже печально если в Шрее ты работал долго. Все учатся от старичков в течение месяца обходить геолокацию и выставлять нужную на планшете или вообще можно отключить планшет. Телефон свой, тебе просто компенсируют немного денег в конце месяца и хорошо, что у компании нет к нему доступа. Носят кэш заведкам без договоров. Представительские нормальные, не проверяют и всегда одобряют. Директора меняются по несколько штук в год, поэтому до МП у Горельского* руки не доходят, потому что ему надо директоров плющить. Далее →✗ НедостаткиЖадные до мозга костей все. Маленькая з/п на уровне нулевых. Мизерные недостижимые бонусы. Нет ДМС, нет соцпакета, нет цикловых, нет нормальных договоров с сетками, и ничего из этого не будет, презентер не меняется годами. Контингент уровня ниже плинтуса, общение в лучшем случае хамское, ничего не объясняют, догадайся сам, особенно бухгалтерия, [Г.] постоянно теряет доки или забывает оплатить расходы. Отдел кадров в виде двух девиц Любы и [И.] и усатого ветерана [П.] одни ужаснее другого. Сразу подсовывают и дают подписать, что ты согласен на вычеты из зарплаты. Мало бензина дают по карточке, если не хватает, Горельский разрешает доливать по 10 литров, он же выносит мозг геолокацией и сильно обижается, если ты не собираешься стучать на РД. Горельский звонил с задушевными беседами и выведывал про РД, а сейчас Анаит*. Раскрученные сети исключают из АКБ, их забирают камы, чтобы ты не сделал план и вкалывал без бонуса, и начинается заново работа. Машины не всем дают, компенсация за свое авто мизерная. Далее →