Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74091 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74091)
-
✓ ПреимуществаПри желании и самостоятельному изучению, можно получить хороший опыт.Коллектив нормальный, зарплата выплачивается вовремя Далее →✗ Недостаткив компании нет ДМС, только скидки для самостоятельного приобретения.Нет системы адаптации и обучения нового сотрудника, после устройства о тебе забывают и спрашивают только, когда надо провести встречу и узнать, как ты влился в коллектив.На кухне нет посуды совершенно, нет молока, периодически нет салфеток и кофе. Все рабочие процессы очень затянуты бессмысленными согласованиями, и если что-то пойдет не так, ты будешь виноват, хотя приложил усилия для решения проблемы и оповестил руководство. Со всем можно смириться, кроме поведения руководителя отдела поставок. Человек берет на работу сотрудников, а потом их выживает, особенно девушек, со словами, что ей в коллективе их достаточно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, местоположение и все! Далее →✗ НедостаткиДля талантливых и уважающих себя специалистов это категорически не рекомендую. Руководство, которое ничего не понимает и не делает, это место только для работы ущербного сторожа С.Б. и О.К. и им подобным! Данные персонажи с комплексом ущербного чувства значимости, куча бюрократии, отчетностей, традиции лагерного режима, начальство некомпетентно, [censored] это дно, а виноват всегда будет рядовой сотрудник. Удаленка только на словах. Премию обещанную не получите из-за того, что не сделаете работу, которую вам не дадут делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании достаточно долго, больше 5 лет. Начальство всегда участвует во всех рабочих моментах, развито наставничество, всегда помогут, подскажут, поддержат.В Атардо редко когда приходят на год и меньше, некоторые люди работают и больше 10 лет, нет текучки.Рабочие обязанности понятны и ясны, коллектив дружный. Для сотрудников всегда есть кофе, чай, кухня. Зарплата полностью белая.В зависимости от должности возможен и гибридный график.Удобное месторасположение почти в центре, близко к метро, люди работают с разных районов Москвы и МО.Уволилась по семейным обстоятельствам, так бы продолжила работу. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы дмс. Далее →💬1 комментарий
-
Всем привет! Решил поделиться своим опытом работы в агентстве KTS, где я работал проектным менеджером. Снаружи всё выглядит просто сказочно: молодые основатели, куча активностей, мерч, подарки детям на ёлку. Картинка — просто конфетка. Но как только погружаешься внутрь, понимаешь, что дьявол действительно в деталях. Если хотите прочувствовать их атмосферу — почитайте их основной телеграм-канал, там такой кринж, что я до сих пор удивляюсь, как Антон его не забрал на обзор. Дрочатся за процессы, но по факту у них процессы только у менеджеров среднего звена (пм, админ), а для руков — процессов не существует, у них полная вседозволенность. Внутри начинается настоящий ад. Полный хаос, процессы более-менее живут только в одном отделе, в остальных — бардак. При этом тотальный контроль над каждым твоим шагом. Если видят что ты как-то не так делаешь задачу — вмешиваются, делают её за тебя (это так очевидно, как худший пример по менеджменту, вместо того, чтобы передать знания и поставить задачу — забирают её, делают, а потом тебя стыдят). Чтобы отправить клиенту обычное письмо, нужно пройти кучу согласований. Ты не можешь просто работать — постоянно должен бегать за одобрением какого-нибудь «старшего товарища». А ещё этот ужасный трекинг часов:... Далее →
-
✓ ПреимуществаРанее было адекватное оношение к сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиСтарая аппаратура, низкая зарплата, указанная не соответствует действительности. Администрация собрала «своих», не «своих» просто гнобят тем или иным методом. Медсестры или телефонистки могут наорать на врачей, которые просто безвольные люди. Печально всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофсоюзная! чисто и ухоженно подалуй все Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования на администратора пригласили на пробный день. Посадили и сказали смотреть, как работают другие, никакого знакомства с клиникой, как тут все устроено, чем конкретно заниматься, не рассказали. На мой вопрос, сколько будет идти стажировка и оплачивается ли она, ответ был таков: «у всех по-разному, стажировку вам оплатим, если вас возьмут». Обучения толком не было, старший админ, которая проводила собеседование и должна была обучать, вечно избегала. Обучением занимались менеджера, у которых и так времени нет, что-то покажут. Потом стали говорить, что я не справляюсь и медленно обучаюсь (был 3 день обучения), предложили другую «новую» вакансию, чтобы плавно входить в процесс. В итоге сказали, что я им не подхожу и прервали контакт со мной. К слову, текучка кадров была огромная, было чувство, что они нанимают за бесплатно людей на пару дней на неделю, чтобы разгрузить своих админов и потом кидают их. Стажировку не оплатили, договор не заключили, в общем, обманулово. Далее →
-
✓ Преимуществавроде люди, а так мошенники Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим личным опытом работы с kingboost.net. Я работал у них бустером и, по моим подсчётам, так и не получил более $500 за выполненную работу. После этого я решил уйти на другой сайт — getboost.gg, надеясь, что там будет честнее. Но и там мне не выплатили $274.Позже я узнал, что эти сайты связаны между собой, и когда почитал отзывы других людей, понял, что подобные ситуации, судя по чужому опыту, там не редкость. Чувствую себя обманутым дважды. Очень неприятная ситуация — людям, которые хотят работать честно, такое сильно бьёт по мотивации и доверии Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор компании Н. имеет психические проблемы, но идти лечиться не хочет. Эксплуатирует своих сотрудников, не платит заработанную плату, при этом постоянно орёт, заставляет работать с утра до ночи, предлагает спать в офисе на диване. Когда человек не выдерживает и пытается уволиться, натравливает на него свою жирную шавку К., которая начинает уговаривать остаться, врать про перспективы в карьере, про какие-то курсы, обучения, но деньги продолжают не выплачивать и уволиться не дают. Компания вся в судебных разборках, все поголовно, кто имел неосторожность взять их на подряд, потом подают в суд на этих «проектировщиков». Сотрудников квалифицированных здесь нет. Одни студенты-лимитчики. Обходите стороной эту гоп-компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС (стоматология включает только посещение по острой боли), комфортный офис Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата. 65 000 до вычета и премия до 40%, которую в полном объёме никто никогда не видел в глаза. Большая рабочая нагрузка, постоянные просьбы задержаться, стабильно добавляют функционал за другие офисы и ДО, которым лень это делать, считают каждую минуту, когда ты отошел на обед или в туалет, А вишенка на торте — это «благотворительность» со стороны руководства, нанимающего из жалости по знакомству людей с инвалидностью, которые не могут и не хотят выполнять рабочие обязанности (только вскрывают конверты и дай бог сканят документы), но при этом за такую же ставку, как сотрудники, выполняющие весь функционал. Если вы ищете рабочее место, где вас будут ценить, давать возможности для дальнейшего роста, где есть перспективы для получения нового положительного рабочего опыта, то это не для вас. Здесь вы встретите только нищую зп, работу за всех и вся, включая дочерние компании, и подработку воспитателем коррекционного класса, так как обучением инвалидов по какому-то невероятному стечению обстоятельств занимаются не те люди, которые их зачем-то наняли, а те, которые с ним работают. А, ну и относятся к ним как к людям, в отличие от остальных сотрудников :). Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое название компании Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в юридический отдел. Сначала пообщался с кадровиком, всё прошло спокойно. Задавали обычные вопросы про опыт и прошлые места работы. Потом было собеседование с женщиной, которая представилась начальником отдела. Было видно, что она не читала моё резюме и не знала, кого приглашает. Я рассказал, что раньше работал в госорганизации и занимался закупками по 44-ФЗ. Она ответила, что им нужен опыт по 223-ФЗ, но объяснить, почему это важно, не смогла. Я подготовился к встрече и задал вопросы про положение о закупках. Она не смогла подробно ответить и сказала, что в основном занимается другими делами. Было видно, что плохо разбирается в теме договорной работы и не знает базовых вещей. Во время разговора путалась в своей должности. Сначала говорила, что начальник отдела, потом — что заместитель. На вопрос о перспективах ответила неуверенно. Сказала, что ей самой еще нужно дорасти до начальника управления. От собеседования остались плохие впечатления. Работать в этой компании желания не возникло. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве девушки красиво поют про условия труда, оплата сразу за переработку по ТК РФ. Мажут на командировку, якобы хоть через месяц можно написать отпуск без содержания, а вам его и через два месяца не подпишут, если подпишут, то через три-четыре месяца, и срок отпуска без содержания максимум две недели. Если переведётесь на вахту, то вполне возможно кинут на межвахтовые деньги. Медкомиссию не выплачивают. В итоге сами добираетесь, сами ищете, где кто? До объекта, что в Кашире, что в Санкт-Петербурге 40−50 минут езды. И при этом в Кашире еще, если живёте не в общаге, будете сами себе готовить. Зарплату режут, и как я узнал, это частое явление, особенно в отделе ММК. Как сказал начальник участка, невыполнение и просто порезал КТУ. Нет инструмента, техники толком. Не доплатили многим, кому 15 т., а кому-то 60 т. Не советую сюда, так как при увольнении выплатят только оклад голый! Суточные задерживают, слышал, что в Питере две недели человек питался за свой счёт! Текучка есть! Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное, что можно отметить — замечательный коллектив из молодых ребят. Также плюс, что приходит дважды в день уборщица, но иногда и это не спасает. Далее →✗ НедостаткиВот тут и начинается полное веселье. Во-первых, изначально руководитель, она же ведущий врач-эпилептолог клиники, может показаться вам полнейшей башкой и святым человеком. Но на деле это абсолютно не так. Эта женщина абсолютно не соблюдает субординацию, может орать на сотрудников чуть ли не при пациентах, а без них и то матом крыть. Во-вторых, её страсть — это, конечно же, штрафы по поводу и без. Естественно, это нигде не прописано, а просто так выдаётся. За любые вопросы на тебя выливается ещё больший поток помоев.В-третьих, в этой конторе поощряются сплетни и докладывать за спиной все о коллегах, которых она может даже в лицо не знать. Надо, естественно, ей во всем поддакивать, иначе попадёшь в немилость.В-четвёртых, администратор в этой конторе — чтец, певец, на дуде игрец. Высчитывать проценты для врачей, которые порекомендовали центр — ваша работа. Бегать к руководительнице домой, т.к. живёт она возмутительно рядом — ваша работа. Делать документы для налогового вычета — ваша работа. Заказывать всё по хозяйству (от кофе до чистящих средств), при этом получая претензии, что дорого — ваша работа. Тратить свое время, чтобы положить на карту руководительницы деньги — ваша работа. Относить несколько тяжёлых папок на СДЭК, чтобы отправить данные об исследовании пациентам — ваша работа.В-пятых,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал немного геймдизайнером в этой компании. Зарплату платят в крипте, которая чуть ниже средней на рынке. Можно устроиться новичкам без опыта Далее →✗ НедостаткиБыло сказано в отзывах — главный геймдизайнер, который является инвестором, невыносим. Подпишусь, это правда. Человек, который курирует все проекты (12−13) на студии, с которым работа зависит от его настроения. То, что сегодня он считал крутыми идеями, на следующий день для него полная чушь, которую нужно переделывать. Иногда запрашивает полный бред, к примеру, нужно придумать 5−10 игровых механик к закидыванию карандаша в бутылку. Пропихивает абсурдные идеи через твое «не нужно этого делать». Ты отвечаешь за все, как за свои ошибки, так и за ошибки других, которые к тебе не имеют никакого отношения. Будьте готовы работать под программой-шпионом, которая считывает любую активность на вашем компьютере, ваши посещенные сайты, имеет доступ к вашему микрофону и тому, что у вас на экране (в скрытом режиме). Про свободный график тоже так себе сказано. Можешь работать как хочешь, но если вдруг тебя не будет в рабочем дискорде тогда, когда этого хочет руководитель (10−19), можно получить выговор. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиОбычно я пишу про код, но тут случай особый. Хочу поделиться шоком, который пережил)Я всегда думал, что цель онбординга — помочь новым сотрудникам влиться в команду. В CoMagic.dev все наоборот. Мою адаптацию вела В.Т. и её подход заключался в том, чтобы приходить ко мне в личку в любое время суток. Сначала я думал, что так и надо, пока не понял, что единственная цель этих залетев — предложить мне купить посуду. Ага, вам не показалось.Я, разработчик, пришедший писать код, а в рабочее время выслушивал подробный каталог тарелок из барахла. Дальше — больше. Лера грузила о ДТП, пропущенных концертах и, конечно же, слёзы. Мне, челу, который в жизни не видел ничего страшнее падения продакшн-сервера, приходилось выполнять роль бесплатного психолога и утешать плачущего менеджера по адаптации.Меня, конечно, предупредили, что с головой у неё не все в порядке, но чтобы так…Все плакала и просила написать хорошие отзывы на DreamJob, иначе её уволят.Я, конечно, не раз отказывался, но она настаивала, а потом вовсе написала сама отзыв от моего имени. Я этому тогда не придал значения и не думал, что важнее работать в нормальной компании, а не в токсичном болоте с менеджером по адаптации с большими проблемами в сознании. На этом приключения мои не закончились. Ужас ждал меня... Далее →
-
Адресую руководству компаний «Донстрой» и УК «Смарт Сервис», а также всем, кто ценит справедливость и законность. Сообщаю о вопиющем факте системной дискриминационной политики при приеме на работу. На определенные должности в этих компаниях руководством отдан прямой устный приказ рассматривать исключительно кандидатов-женщин. Хочу напомнить господам из руководства, что статья 3 Трудового кодекса РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда» — это не рекомендация, а закон, обязательный для исполнения. Прямое ограничение прав граждан по признаку пола является грубейшим его нарушением. Данные действия подпадают под состав административного правонарушения, а в ряде случаев — и уголовно наказуемого деяния. Принимаются следующие меры: 1. Подготовлено и будет направлено официальное обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд) с требованием проведения внеплановой проверки.2. Материалы будут переданы в Прокуратуру для оценки законности кадровой политики данных компаний.3. Рассматривается обращение в Суд для защиты нарушенных прав и компенсации морального вреда. Всем соискателям советую десять раз подумать, прежде чем связывать свою карьеру с работодателями, которые с самого начала попирают ваши базовые права. Тотальный непрофессионализм и правовой нигилизм — вот кадровая стратегия этих компаний. Готов предоставить всю имеющуюся у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткия столкнулся с тем, что не было нормальной возможности передохнуть, когда посетителей нет. Вместо нормального стула стояла даже не табуретка, а небольшая деревянная ступенька, на которой ты не можешь нормально расслабиться, но, видимо, этого и опасалось начальство В., ты должен быть собран и не сметь позволить себе нормальную передышку. Только дело в том, что от подобного сидения на жесткой и узкой поверхности у меня стали болеть мышцы ещё сильнее, а когда смена длится 12 часов… Передышка — комфортная, крайне важна. Без этого становится проблематичным продолжать работать с легкостью без уставшего выражения лица. Вам будут рассказывать на этой работе про важность «гостя», несомненно — клиенты важны, прекрасные люди… Но, выручка делается за счет сотрудников в том числе, но об этом, видимо, забывают… потому что уважение к сотрудникам для В. — это необязательная программа. Поэтому сотрудники у них меняются часто. По крайней мере, на той точке, где я работал, улица Плющиха. Полагаю, они бы возразили мне: ведь хамства и обмана с з.п. не было! Да, но ещё раз повторю: сотрудник, который 12 часов находится на смене, имеет полное право в перерывах, когда людей нет, посидеть на нормальном стуле, а то что предоставлялось там — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет не каких, плюсов не каких одни сплошные минусы, организации находится в Москве, их объект Гурьянова 4 кп 3 это поликлиника, искала работу в охране и вот знакомые посоветовали мол там все хорошо едь платят хорошо и я поехала и что же вы думаете, две недели я, отработала, обращение со стороны руководства подлое хамское отвратительное, начальник охраны при котором я, заступила на работу Андрей Валентинович, попросил сбросить документы на вацап, я их сбросила не разу не появился на объекте, общение по телефону было грубым и отвратительным, предоставив документы, свои на руки начальнику Охраны Андрею Валентиновичу, он должен был сделать личную карточку, он так и не приехал на объект в поликлинику не разу, только по телефону и то в грубейшей форме, далее отработав две недели, я уехала домой, и попросила выдать зп, на что мне было сказано отдадут, но позже, я ждала ждала, потом стала спрашивать о зп у начальника охр Андрея Валентиновича о зарплате, он начал хамить откровенно орать нет информации, денег нет и так далее ближе к 15 сентября я, объяснила нач охр Андрею Валентиновичу что обращусь в суд и прокуратуру, на что он сказал мол денег нет информации нет и мы вас не устраивали официально, я сказала не важно я смогу доказать свою правоту и деньги верну... Далее →✗ Недостатки1) задержка зарплаты… 2) хамское отношение и обращение со стороны работодателя и остального руководства, хамское обращение со стороны Нач. Охраны к.е.м… 3) условий нет совершенно никаких от слова совсем. охрана пользуется своей раскладушкой, сломанной, и больше нечего, чайник допотопный, из которого невозможно ничего пить, и одна микроволновка старая на всех сотрудников охраны и медперсонал. 4) обман в зарплате, её не выплачивают, а если и выплачивают — с задержкой в месяц-два. 5) комната вылеченная, сотруднику охраны с тараканами… Как я уже сказала, хамское обращение со стороны руководства и Начальника охраны к.е.м. 6) хорошего нет ничего в этом ЧОПе, плюсов не одного, минусов вагон и маленькая тележка. Далее →
-
Roswell Tankers Corp. — это та контора, куда многие идут за опытом, а остаются либо пенсионеры, либо молодые пацаны «для галочки». Флот вроде большой, танкера, газовозы, даже что-то из Прайм Марина к ним перекочевало. На первый взгляд всё красиво: интернет есть, зарплата идёт стабильно, можно попасть даже с нуля на танкер или газ. Но если копнуть глубже — начинается совсем другая история. Зарплаты средние по рынку, а местами ниже. Рядовым вообще печаль: боцман 2200–2400, АВ 1900–2000, ОС и месс около 1550. Повар — 2200. У комсостава цифры вроде выше: 3П — около 2900–3000, 2П — 4500, старпом 11,5–12, капитан 12+. На газиках вроде тоже неплохо: 2ПКМ 5,000, 3ПКМ 4,500, но за те требования, которые они вешают, это хрень, а не зарплата. Плюс закладывайте сразу: 2% снимут и ещё сотку долларов «утечёт» при контракте. Снабжение — ахиллесова пята. Постоянные проблемы с продуктами, экономия на всём. Было такое, что реально стирались и мылись дождевой водой. Где-то повар нормальный, печёт и готовит так, что всё сметают, а где-то жрёшь... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин негатив в данной организации Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, соискатели, правильно вы сделали, перед тем как пойти работать сюда, вы читаете отзывы о «Кросте-Эксперт Сервис». Прочитайте это. Всё, что вам обещают, — ложь.Зарплата выше рынка?На деле — мизерный оклад, который даже не дотягивает до среднего по рынку. А обещанные премии? Забудьте. При увольнении вам заплатят гроши (оклад).Премию они оставляют себе.График работы удобный?В вакансии — 5/2, с 9 до 18. На деле — ненормированный день, постоянные переработки, выходные под угрозой штрафов.Условия комфортные?Обещают современный офис, а на деле — давка, грязь, сломанная техника и начальство, которое считает вас расходным материалом.Вывод:Не ведитесь на красивые обещания! Компании «Крост» и «Эксперт Сервис» — типичные работодатели, которые кидают сотрудников на деньги, нарушают договорённости и создают невыносимые условия. Тут вечная текучка кадров, сидят пенсионеры или предпенсионного возраста, так сказать, досиживают своё. Далее →