Москва: отзывы сотрудников 🔥

Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Москва - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (91405)

Титан 2

17.09.2024 | Москва

✓ Преимущества
Никаких Далее →
✗ Недостатки
Трудоустроился работать на АЭС «Аккую» в Турции. При ознакомление с условиями в чате ВатСапп с сотрудницей некой [Е.] (Концерн ТИТАН 2), она проигнорировала! Не поставила во внимание то, что уже на территории Турции, отработав месяц, надо будет в обязательном порядке подписывать согласие на перевод в ужасную компанию TSM enerji (Турецкую компанию), кто бы что не говорил, компания — турецкая. ТИТАН 2 говорит «мол относится к ним же» Когда отправки в Сосновый Бор (за свой счет), после экзаменов, пригласили в офис, там оповестили что надо будет подписывать согласие о переводе (На вопрос «Почему мне не сказали об этом ранее» [Е.] успешно читает и игнорирует). По прилету в Турцию, встретили, заселили, хоть на этом молодцы. Далее узнал то что я трудоустроен в «калори», никакой ТИТАН 2. Отработав месяц, расчет получил в рублях на карту Россельхозбанк (обязаловка от титана) и понеслось. В TSM enerji 1. Задержка зарплаты. (обещали 20 число каждого месяца, без аванса, по факту интервал от 15 до 25 числа), то они начисляют по чуть-чуть, в конечном итоге недокидывают сумму. 2. Валюта, было сказано что можно будет написать заявление о том что вы получаете зарплату 50/50 Половина в рублях, другая половина в лирах. По факту потеряли мое заявление, мне... Далее →
Разумные решения

04.02.2025 | Москва

Не рекомендуем сотрудничать с компанией «Разумные решения» — это МОШЕННИКИ! Ни в коем случае не стоит связываться с компанией «Разумные решения», особенно если речь идет о работе с её руководителем м.р.а. и его помощником х.а.в. Наш опыт взаимодействия с этой организацией оставил крайне негативные впечатления. Все началось с заключения договора на создание сайта, где были четко прописаны наши требования к используемым технологиям. В частности, предполагалось, что внешний интерфейс (Frontend) будет реализован на JavaScript с применением фреймворка Vue или Nuxt, а серверная часть (Backend) — на PHP с использованием фреймворка Laravel. Эти условия были важны для нас, так как они позволяли самостоятельно поддерживать проект после завершения работ, избегая дополнительных затрат на обслуживание. Однако вместо выполнения наших требований компания решила действовать по своему усмотрению, применив совершенно другие технологии. В результате мы получили сайт, который невозможно использовать в соответствии с нашими нуждами. Нам пришлось обратиться в суд, чтобы попытаться взыскать потраченную сумму в размере 223 972 рублей. Этот процесс стал дополнительным стрессом и подтвердил наше негативное мнение об этой организации. Мы настоятельно советуем всем избегать сотрудничества с компанией «Разумное решение». Надеемся, что наш отзыв поможет другим избежать подобных проблем.... Далее →
Progress logistics: Смешно и всё. секта

30.08.2024 | Москва | собеседование | Анонимный сотрудник | 💵 ЗП: 75000

Общая оценка:

1

Как писали другие люди, это секта. Так и есть. Женщина, которая меня туда заманивала, особая фанатка религии. Как только я пришла туда, мне начали рассказывать о том, как же всё «сладко» в этой компании, я уже усомнилась, но решила все-таки пойти дальше. Два дня я убила на эту бессмыслицу. На собеседовании мне говорили, что даже у стажера уже будут премии и ЗП 75 000 (не странно???). Хотя суть работы особо не объяснили, поверхностно сказали, что я буду заполнять документы, устраивать онлайн-встречи и т.д. Думаю, ну ладно, наверное, наконец, повезло с работой (смех да и только). В итоге приезжаю на следующий день на первую лекцию. Конспект вышел на 5 страниц о том, какая у них замечательная компания, какой у них крутой карьерный рост. Что у них есть внерабочие мероприятия (поездка в Питер, поход в музей и т.д.), массажист В офисе, у всех крутой индивидуальный график и вся остальная чушь. Чтоб вы понимали, про обязанности за 1.5 часа не было ни слова)))) В конце лекции нам задали домашнее задание. В итоге прихожу вечером домой, пишу подруге, что да как. Она мне говорит о том, что когда вам дают дз на работе о написании 30 своих целей, это уже что-то непонятное (это для... Далее →
БЕСТ-РК: Ходшее место

26.11.2024 | Москва | UX-дизайнер

✓ Преимущества
Преимуществ нет Далее →
✗ Недостатки
Не люблю оставлять отзывы о работодателях. Но здесь моей целью является предостеречь будущих работников от взаимоотношений с компанией бест-рк (сервис BenefittY) и ее руководителем. Знаю, что в сети уже есть отзыв об этом человеке, но хочется конкретизировать некоторые моменты. Я устроился в компанию на должность ux-дизайнера. Первые три месяца должен был отработать в статусе самозанятого, а потом, якобы, зачислен в штат. Логика мне была не совсем понятна, но тогда я не придал этому значения. Со мной был подписан договор авторского заказа. Сама компания очень маленькая (14 человек), в первый же месяц моей работы потерявшая 35% всех сотрудников. Вероятно, многие просто не могли сработаться с руководителем, которого наемный кадровик позиционировал как великого профессионала, ногой открывающего двери к министрам. Что же по факту? Стартап конторы тянется уже 5 лет, нет ни документации, ни стратегии, ни бизнес-процессов. Слово «аналитика» действует на директора как ладан на черта. Признаюсь, я был не до конца искренним, когда понял, что проект не перспективен и не уволился сразу. Но, в моем понимании, за многое должен отвечать руководитель компании. Поэтому перейду к описанию личности директора. Как это часто бывает, директор крошечной конторы хочет всё, сразу и без затрат. Ему претят аналитика, маркетинг, углубленные разработки,... Далее →
СтройЭксперт-ВИТУ

11.10.2024 | Москва | официант

✓ Преимущества
Нет Далее →
✗ Недостатки
1. Нахожу данные негативные отзывы полезными и им можно верить, потому что столкнулся с такой же ситуацией в 2017 году на протяжении 3 месяцев. Глаз дёргался после увольнения ещё месяц. 2. Фирма для своих. На собеседовании обещали всему-всему обучить в обмен на скромную, серую на две трети, з/п (кровлями раньше не занимался). А как устроился, начальники могли ответить не на все профильные вопросы, а через один. С третьего дня работы и вплоть до увольнения начались упрёки в мой адрес (или это двухдневный метод обучения кровельным работам такой?). 3. После испытательного срока в 3 мес. я не смог сдать устный экзамен и сквозь насмешки «папа» (Полковник запаса, кандидат технических наук [Г.], нач. ПТО и гл. инженер) сказали мне приходить на пересдачу экзамена через месяц. Если сдам, то поднимут з/п на 10 тысяч (до 45) и испытательный срок закончится. Решил не дожидаться карьерного роста. А экзамен коллеги сдавали со 2-го, 3-го раза. 4. Зарплату за первый месяц работы мне забыли заплатить. Заплатили вместе со второй (спасибо). 5. Со 2-го месяца меня отправили инженером ПТО на стройплощадку. Каску не выдали, зимнюю форму не выдали, зимнюю обувь не выдали. Сам раздобыть должен был, видимо. Сразу заболел на кровле в -23 в обычной городской одежде.... Далее →
Федеральное казначейство

21.01.2025 | Москва

Я бы хотела поделиться своим опытом работы в «Центре обеспечения деятельности Казначейства» или ЦОКР и обратить Ваше внимание на трудности, с которыми столкнулась. Про ЦОКР в целом не могу сказать ничего плохого. Многие сотрудники работают годами, что свидетельствует о хорошей среде в коллективе. Мой отзыв касается лишь Отдела администрирования контрактов и взаимодействия с Административным отделом, где в течение двух месяцев работы я столкнулась с травлей в лице руководства отдела, которое препятствовало выполнению моих обязанностей. В октябре 2024 года я получила приглашение из ЦОКРа от заместителя Отдела администрирования контрактов. Надо признать, что мой профессиональный опыт в резюме мало соответствовал должности. Руководитель на собеседовании обещала помочь с обучением. Отсутствие пересекающегося опыта работы в моем резюме на собеседовании её не смутило. Встречу организовали быстро, видимо, узнав, что я училась в МГИМО вместе с руководителем Казначейства РФ, к которому у меня всегда было уважительное отношение. В первые же дни стало понятно, что руководитель Отдела не будет тратить время на обучение персонала. Мне дали беременную наставницу, в интересах которой было лишь то, чтобы я выполняла рутинную работу для неё; фактического обучения не было. Сама руководитель от нашего взаимодействия отстранилась и наблюдала со стороны, насколько я стрессоустойчива для предстоящей деятельности,... Далее →
ООО Анатомия: Концлагерь в центре Москвы

06.12.2024 | Москва | Анонимный сотрудник

Общая оценка:

1

✓ Преимущества
Местоположение. Далее →
✗ Недостатки
Данная богадельня является исключительным образцом наглости, алчности и глупости руководства по отношению к подчинённым. Будьте уверены, устроившись на работу в эту конторку, каждый пункт вашего трудового договора будет нарушен. Фантазия местных рабовладельцев безгранична: от постоянных надуманных штрафов до скидок клиентам, сумма которых вычитается из зарплаты сотрудников. В целом, трудовой договор здесь не более чем фикция, как и любые другие договорённости. О существовании оплачиваемых больничных и отпусков тут, конечно же, тоже не в курсе. Все сидят на МРОТ, остальное конвертами — классика жанра для подобных «рогов и копыт». Клиникой заведует семья представителей этнической диаспоры, что легко обнаруживается с первых секунд нахождения внутри… Предел управленческого таланта людей наверху — это овощной прилавок на рынке, но наши герои набрались смелости замахнуться на «медицинскую клинику». Несмотря на плохое знание языка, они находятся в стране якобы легально и уже давно имеют необходимые документы, а вся мужская часть семейства внезапно оказалась недостаточно здоровой для службы в российской армии. В общем, если фанатеете от восточных сказок (или турецких сериалов) — вам сюда. Руководство рассматривает сотрудников в качестве рабов, которые будут исполнять любые команды и терпеливо ждать косточки. Зарплата задерживается месяцами, в то время как... Далее →

💬1 комментарий
ООО Контакт Перфоманс: Контакт Перфоманс, Директ Групп, Колл Эра, Макс Колл, Стратегия, Интеграция

06.02.2024 | Москва | Анонимный сотрудник | 💵 ЗП: 65000

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

2

✓ Преимущества
Стабильная заработная плата, есть места для приёма пищи и отдыха, корпоративы, часто и спокойно отпускают на учёбу или по личным делам. Работа подходит для студентов, так как работодатель и руководители готовы идти навстречу, если студенту нужно покинуть офис. Это очень удобно для тех, кто совмещает работу с учебой. Кроме того, в компании часто проводятся тематические мероприятия и конкурсы по результатам продаж, что делает рабочую атмосферу более интересной и разнообразной. Также сотрудники получают поздравления, что создает приятную атмосферу в коллективе. Что касается коллектива, то он, как и везде, состоит из разных людей. Есть нормальные люди, которые приветливы и адекватны, а есть и не очень хорошие люди. Однако это не является недостатком, так как в любой компании можно встретить разных людей. Далее →
✗ Недостатки
Контакт Перформанс, Директ Групп, Колл Эра, [М.] Колл, Стратегия, Интеграция — всё это названия одного и того же места, одной и той же компании, но разных юрлиц. Начать стоит с того, что это не самая святая и честная организация, потому что занимается она продажей (точнее аутсорсингом телефонных продаж) БАДов (биологически активных добавок), амулетов для похудения, денег, любви. Состав этих добавок, мягко говоря, не содержит ничего из того, что может вылечить или ввести в ремиссию такие заболевания, как простатит, импотенцию, зависимость от курения, алкоголизм, псориаз, диабет, похудение и прочие кожные и инфекционные заболевания, а также продажа товаров, содержащих каннабиоидное масло. Судя по составу, это даже не детская микстура, и редко когда витамины. Чаще всего это просто экстракты, соки, корни и прочее, что мало кого вылечит. Хотя бы не убьёт — и на том спасибо. Компании продают товары в страны ЕС (Болгария, Италия, Испания, Португалия, Нидерланды, Германия, Бенилюкс), Латинской Америки (Колумбия — чаще всего). Нужно ли называть это не иначе как впаривание клиентам данных товаров? В этом и есть работа оператора, который называется менеджер по работе с клиентами. Он должен продать товар. Типичные покупатели — это бедные... Далее →
Витамин Гарден ООО

27.12.2024 | Москва | Анонимный сотрудник | 💵 ЗП: 30000

Общая оценка:

1
Атмосфера:

2
Руководство:

1

✓ Преимущества
Хороший продукт, чистый офис Далее →
✗ Недостатки
Руководство компании совсем не видит, что в компании текучка из-за одного человека. Всем правит РОП, пускает пыль в глаза как руководству, так и клиентам. Клиенты существуют до первой сделки, т.к. РОП обещает невыполнимое, чтобы любым путём встряхнуть деньги сиюсекунду. Клиент подписывается, оплачивает, а дальше РОП говорит менеджеру: «Твой клиент — вот и разбирайся.» Ау? Это ты наобещала ему бриллиантов, при чём тут я? И всё — менеджер зашит в проблемах, созданных РОП, и клиент после первой же сделки, условия по которым не выполнились, уходит. Всех сладких клиентов, которые привел менеджер, РОП приписывает перед руководством как её заслуга. На выставках РОП присутствует пару часов, а всё остальное — привезти, выставить, отстоять, собрать — делают менеджеры. В других отделах также смеются над нами из серии «ну это у вас неадекватный рукль, у нас-то всё нормально». Ощущение, что РОП получает деньги за то, что постоянно приводит в компанию новых людей, потому что она же их и выживает потом. Считает, что без её «ценных» советов никто не справится, любит учить жизни и складывать перекрашенные губы куриной попкой, если что не так. При такой голове отдел не будет набран никогда, у человека расстройство личностного... Далее →
Алтеро: Работаю тут, нравится

20.12.2024 | Москва | менеджер | 💵 ЗП: 10000

Общая оценка:

5
Атмосфера:

5
Руководство:

5

✓ Преимущества
Своевременная выплата зарплаты. Дружный коллектив. Обучение новому. Совершенствование онлайн-кабинетов для работы. Далее →
✗ Недостатки
Не увидела. Могу отметить только то, что оформление для онлайн-специалистов неофициальное. Далее →
СОВКОМБАНК: Зп надо выбивать. Иначе не оплатят.

17.11.2024 | Москва | Специалист сортировки упаковки отправки карт

Общая оценка:

1

✓ Преимущества
Нет Далее →
✗ Недостатки
Зарплату надо выбивать. Иначе не оплатят. Работала в Москве по ГПХ в отделе сортировки, упаковки, отправки карт по регионам РФ. Октябрь 2024 г. отработан полностью со 100% посещаемостью и высокой статистикой. 31.10 акт на подпись так и не дали. 01.11 мной отдел кадров был предупрежден о том, что заболела до начала рабочего дня. На электронную почту также не прислали. По договору акт предоставляется до 1 числа. Соответственно, ЗП не оплатили, поэтому дальнейший выход на работу лишен был смысла. После отзывов в сети, основательного сообщения в кадры. О, чудо. Акт прислали на почту с указанием дедлайна. Хотя сами просрочили, и это вина банка. Прислали с ошибкой. Даже в мелочи такой, как акт, указали неверно период работы. Позорники. Что им доверить-то можно. Или это специально, чтобы время тянуть. А потом сказать, что оно вышло. После моего сообщения об ошибке исправили. В тот же день выслала заказное письмо курьерской службой. Отписались, что акт в работе. Прождала 2 дня и сама решила уточнить период обработки. И еще одно чудо. ЗП пришла. О, боги! Причем почта не сотрудников отдела, а 3 лица. Спасибо человеку с этой почты за помощь. В общем в отделе работают 2 человека из 6 стареньких, всю работу перекладывают на сотрудников ГПХ. Я занималась... Далее →
МЕХДЕТАЛЬ: Проходная дьявола

23.10.2024 | Москва | ученик чпу | 💵 ЗП: 45000

Общая оценка:

1
Атмосфера:

3
Руководство:

2

✓ Преимущества
Нет Далее →
✗ Недостатки
Все начинается с того, что вас встречает придворный черт [А.]. Если не забудет, конечно. Провалы в памяти у него довольно часто. Пройдя через «крутилку», это механизм пропуска на внутреннюю территорию, который очень часто перестает работать в любое время суток. Чтобы выйти после смены, вам придется идти 800 метров до другой. Вы попадаете на гравировку, где вам предстоит заниматься чем угодно, только не обучением на ЧПУ. Будете помогать дворнику в дождь загружать металл на машину, будете шлифовать алюминий, для вас найдут самую бесполезную работу, чтобы вы были постоянно чем-то заняты. Принимают на работу как слесаря с окладом 30к рублей и испытательным сроком месяц. По факту за первый месяц работы вы получите 38 500 р. За второй месяц немного больше, около 45к. Пока вы находитесь на гравировке, больше 45 000 р вы не получите, неважно, какие суммы были написаны в объявлении, по которому вы сюда попали. Через 3–6 месяцев, подписав документы на год, в которых предусмотрен штраф (большой), если вы уйдете раньше, вы попадаете в 1 цех с ЧПУ, где за месяц вам покажут, в каком порядке надо нажимать кнопки, и поставят на ушатанные станки. Обычно у оператора 3–4 станка. Там нет оклада, полностью сделка. Много брака, порой даже очень много.... Далее →

💬1 комментарий
ЛИДЕРГРУПП

16.08.2024 | Москва | Региональный менеджер проекта | 💵 ЗП: 12000

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
Нет от слова совсем! Далее →
✗ Недостатки
мошенияество В СФЕРЕ аутсорсинга-лидергрупп, константгрупп, ( Азат, [Р.] Друзья, всем привет, рассказываю, как я попал к работодателю, который меня обманул на деньги. Искал новую работу на ХХ ру — мне дали отклик на должность регионального менеджера проекта по аутсорсу — компания Leadergroup. Я созвонился с hr компании лидергрупп [В.] она провела обучение и адаптацию в течении несколько дней, рассказала про условия труда: ненормированный рабочий день, оклад 85 за первый аутсорс проект и 40 за второй + kpi, но оф.часть зп составляла 25тыс. Но трудоустроится мне предложили в компанию КОНСТАНТГРУПП (Директор [А.] якобы дочерняя компания ЛИДЕРГРУПП (Директор Азат и [А.] но я согласился и подписал договор. После нескольких дней обучения я приступил к работе под руководством [Р]а (мой начальник), он отвечал на все вопросы, согласовывал с ним рабочие моменты, так же условия труда по выплатам он мне подтвердил, сказав, что оклад фиксированный и согласован с их директором Азатом. Оказалось, что обманывают они часто, сотрудники жаловались на постоянные штрафы и задержки зп. Азат и его управляющий менеджер [Р.] обещали выплатить мне оклад 125тысяч, а в сумме должны 163500, но получил на руки я пока что всего около... Далее →
Неофарм: Концлагерь

11.11.2023 | Москва | Курьер | 💵 ЗП: 33000

Общая оценка:

2

✓ Преимущества
зп вовремя, белое оформление Далее →
✗ Недостатки
Ужасно гадкое отношение заведующей, которое с определённого момента проявлялось в личных (именно личных) придирках и провокациях на конфликт. Рабочий чат разрывался от её дебильных, отвлекающих от работы, сообщений. Человек не умеет грамотно формулировать задачи и сроки их исполнения, а потом ещё и обижается на сотрудников. Самовлюблённая нарциссиха, которая ведёт две аптеки, а на поверку оказывается довольно слабым руководителем. Перфекционистка, вокруг которой бардак. Контролфрик, почему-то выбравший мишенью именно приёмщицу. Во временные промежутки, когда не было товара, нарочно, словно у неё кость в горле застряла, выдумывала мне задания: то кассовые книги подшивать, то брендовые баннеры по залу собирать, то окна или кухонный уголок мыть, то какой-то список товаров в программу забивать, то иди и смотри камеры внимательно, то чёрт знает что ещё. Часто отправляла в качестве курьера отвезти/забрать товар из другой аптеки, которая могла быть на другом конце города. При этом компания абсолютно не компенсировала средства на проезд. Доплаты за такие поездки так же не было, можно было забрать только часами. Заведующая ведёт две аптеки, в другой больше проходимость, народа и, соответственно, проблем. Однако находилась постоянно в нашей. В другой аптеке приходит уборщица каждый день, а в нашей её ставку получает заведующая, которая типа сама... Далее →
Торговый дом ЦУМ

28.01.2025 | Москва

Самый жирный и отвратительный минус этого места — Жаба. Если вам не повезло устроиться в ЦУМ Коллект и попасть в смену к Н. (далее просто Жаба), то работа станет для вас пыткой. Жаба встала на свою должность «операциониста» через несколько дней после моего прихода в компанию, но это не помешало ей за несколько недель превратиться в тюремного надзирателя. Сначала она просто подходила ко мне и давала свои непрошенные советы, это были мои первые смены, и я вообще не понимала, что это за дамочка и почему она постоянно ко мне подходит, когда обучает меня другая сотрудница. (Вопрос к руководству, зачем надо было передавать нового человека сотруднице, которая увольняется через 4 смены — непонятно.) Когда Жаба стала операционистом, она быстренько начала разрабатывать и внедрять свою церберскую деятельность; естественно, такая инициативность поощряется руководством, ведь можно делегировать всю грязную работу и взаимодействие с коллективом на другого человека. Сначала Жаба делала замечания в потрясающе убогой манере: она не умеет общаться с людьми нормально, поэтому она вставала рядом со мной молча и ждала, пока я её замечу (такую тучу сложно не заметить), потом она просто пялилась в одну точку перед собой, даже не глядя в мою сторону, и говорила... Далее →
Магазины Четыре лапы

11.10.2024 | Москва

✓ Преимущества
Если вы сколотите хорошую команду, то терпеть этот цирк будет можно, стабильность, больничный, отпуск Далее →
✗ Недостатки
Даже не знаю, с чего начать. Работала в компании более 5 лет. С приходом 2024 года в компании наступил полный крах. Зарплаты упали, сотрудников найти было невозможно. Все магазины пустые, с 50% штата. Но руководство это не интересует, они открывают новые магазины, строят заводы, покупают дорогущих гостей и блогеров на свои ивенты, но не повышают зарплаты своим сотрудникам. Вечные переработки из-за нехватки штата, а если ты не хочешь, то будут манипулировать чувством вины. Миллион KPI, за которые не платят, но дрючат, и нереальные планы. Нет сотрудника, отвечающего за какой-то отдел магазина? — не переживай, его заменишь ты! Аквариумы есть, но в вашем магазине нет вакансии аквариумиста? Не беда, здесь тоже можно сэкономить и запрячь тебя. Главный принцип компании — найди, где сэкономить! Просрок списывать нельзя, брак списывать нельзя, неликвид списывать нельзя — и все это указания «свыше», хотя функции такие есть. Не хочешь платить? — включи смекалку, ну или продай на крайняк. Сплетни по сети разлетаются очень быстро: кто с кем спит, кого за что нагнули и т. п. Рекомендую держать язык за зубами. Хочешь повышения? Е**шь. Будь везде, езжай на все подработки, забудь про выходные, заучи все курсы и пройди все тренинги, и тогда есть... Далее →
Маркетинговое агенство Gluboko: мошенники

29.08.2024 | Москва | Анонимный сотрудник

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

Так называемое «маркетинговое» агентство Gluboko (огрнип 323774600437871) из всего, что умеет делать — это умело разводить людей на большие деньги. Не имея собственного портфолио или даже сайта, госпожа [К.] предложила «по знакомству» услуги по созданию бренд-бука компании и разработке сайта. Начнем с того, что стоимость услуг была завышена раз в 10. Например, за сайт-визитку из 7 (!) страниц (не Интернет-магазин, без личного кабинета и подобного) «агентство» запросило 3 млн рублей. Бренд-бук, который стоит по рынку в десятки раз меньше, представлял из себя финальный результат видения дизайнера без учета пожеланий заказчика. Потому что агентство, кроме брифа из нескольких вопросов, не общалось с заказчиком, не проводило никакие исследование внутри компании-заказчика, не исследовало рынок. Кроме этого, в предложенном фирменном стиле были и ошибки в кодах цветов, и плохо отрисованные детали, которые потом пришлось исправлять у другого дизайнера. Разработку сайта Gluboko начали не с ТЗ, что является основой для работы, а с нескромного прайс-листа, в котором, например, стоимость составления текстов для 7 страниц, включая страницу 404 с одним предложением: «сайт в разработке», стоило 265 600 р. И ладно бы, если действительно были написаны уникальные тексты с учетом... Далее →
Софис

19.08.2024 | Москва | Анонимный сотрудник

Общая оценка:

2
Атмосфера:

4
Руководство:

1

✓ Преимущества
Люди, на них наверное только вся контора и держится, но что-то мне подсказывает — это не вечно) Далее →
✗ Недостатки
Все положительные отзывы — заказ ген. дира (она же собственник). Не верьте! Что вас ждет. — Если вы специалист своего дела — забудьте, вы никто и звать вас никак. Все знает только ген.дир — она и маркетолог, и креативный директор, и продажник, и логист и т.д! — В процессе работы вас настолько будут абьюзить, что в какой-то момент вы начнете сами сомневаться в своем профессионализме (знаю случай: сотрудники после увольнения проходили курс 6 месячный у психолога и сидели на терапии) — Неадекватное отношение к сотрудникам со стороны ген.дира — материт, орет. И да, если вы сами увольняйтесь, знайте, она преподнесёт информацию всем отделам что это она уволила, могу понять настолько у человека расшатана психика, что она не может принять и понять свои ошибки. — Про отпуск забудьте, даже если вы уйдете, вас постоянно будут в чатах дергать и писать. — Объем работы не соответствует зарплате, даже если вам на собеседование говорили другое. Не верьте! — Зарплата белая 20−30к, все остальное как премиалка, которую в любой момент могут не выплатить, т.е на адекватную выплату по больничному листу даже не надейтесь. — Комфортно будет там только людям которые готовы облизывать и смотреть в рот ген.диру., и то в какой-то момент вы можете попасть в немилость кровавой помещице!... Далее →
Гемотест

21.03.2024 | Москва | Бывший сотрудник

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
Нет Далее →
✗ Недостатки
Никому не рекомендую трудоустраиваться в отдел кадров этой компании. Врут на собеседовании, то, что обсуждалось на собеседовании, не соответствует действительности. В компании принято всю работу, которую не знают, кому поручить, валить на менеджера по кадровому делопроизводству. При всем при том, что в должностной инструкции у него таких обязанностей нет, эти обязанности прописаны в должностных инструкциях других сотрудников. Самое худшее руководство в Москве в лице мадам [К.] и мадам [Р.], которое только можно представить, было в этом отделе. Жизнь сотрудников отдела кадров в регионах отравляет мадам [К.] — человек без совести с повышенным уровнем подлости. Отдел кадров в данной компании входит в состав отдела персонала, в котором несколько человек. Так вот, [К.] работу всего отдела персонала и работу руководителя отдела персонала взваливает на менеджера по кадровому делопроизводству. Все за весь отдел персонала в составе нескольких человек с легкой руки мадам [К.] будет делать менеджер по кадровому делопроизводству. И не только за отдел персонала, но и за сотрудников других отделов тоже. Она будет валить на вас все, что только можно, и то, что не относится к вашим должностным обязанностям, и без дополнительной оплаты. При этом зарплата у вас будет самая маленькая не только в отделе,... Далее →

💬4 комментария
Splat: Унижение сотрудников, мизерные з/п

28.01.2025 | Москва | менеджер

✓ Преимущества
Хороший продукт, своевременная оплата труда, ДМС Далее →
✗ Недостатки
Работала в компании полтора года и могу сказать, что это худшее, что случилось со мной в плане работодателя. И по отзывам прошлых коллег, которые покинули компанию, все вспоминают этот период работы как страшный сон. Кстати, з/п там сильно ниже среднего из-за отсутствия дефицита соискателей. Целый год (каждую неделю) после работы я направлялась вприпрыжку к психологу, чтобы избавиться от тревожности. Каждое воскресенье сопровождалось слезами. Каждую ночь снилось, что работаю. Даже по независимой оценке хэппиджоб с каждым годом показатель падает, особенно по шкале психологического здоровья и атмосферы внутри коллектива. Переработки — основная часть работы, если не считать огромное количество проведенных встреч ежедневно и миллиарда отчетов. Ну и, конечно, годовые «ЕГЭ» по ассортименту, где ты реально сдаешь экзамен и учишь все это в свое свободное время (хотя что это такое, в этой компании забудьте про него). А придумывают это люди, которые так и не смогли смириться со своей бездарностью в продажах и благополучно перешли на вакансию «тамады» и организатора мероприятий. Все эти сказки о сплоченности команды, принципах и идеологии — бред (только единицы нормальных людей, кто не попал под влияние «секты»). В компании работают только люди, которые там... Далее →