Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74409 отзывах?

Их нет вообще Далее →

Отзыв, на который стоит обратить внимание тем, кто собирается здесь работать: организация не выполняет обещания. График фактически с 9 утра до 1 часа ночи, задержки не оплачиваются, % с продаж тоже нет. Неудивительно, что огромная текучка кадров. Правила компании постоянно меняются, штрафы, о которых никто не говорит; при получении зп это становится сюрпризом. Хорошо подумайте, перед тем как сюда устраиваться! Обходите стороной эту помойку. По этой шарашкиной конторе плачет налоговая и другие надзорные органы, ибо поводов для проверок более чем достаточно. Ставка всего 200₽ в час, но даже с этим они умудряются обманывать. Оставляю за собой право дублирования данного отзыва на других интернет-ресурсах! Речь о Hello Park Авиапарк. Далее →

Честный отзыв о компании «Фили-Бейкер» Начну с плюсов.  — Бесплатная столовая. Вкусные, полноценные обеды.  — Дегустации тортов.  — Хорошая скидка сотрудникам на заказ продукции компании.  — Заработная плата всегда вовремя. И на этом коротенько все, что касается Плюсов компании. Минусы:  — Старший архивариус [Д.] Гостева.  — Тесный, маленький офис. (Скоро компания переезжает в Красногорск)  — Тараканы.  — Выходить на улицу можно только в обед.  — Один туалет на весь офис.  — Специфическое руководство, которое по камерам следит за каждым твоим шагом.  — Серая З/П.  — Отсутствие карьерного роста. Далее →

Теперь более подробно: Я проработала в компании 1 год 7 месяцев в отделе Архива. Отношения со всеми сотрудниками и руководством у меня всегда были хорошими. Коллектив в компании женский и, на мой взгляд, слаженный, за исключением одного человека — [Д.] [Г.] (она старший архивариус), но считает себя владелицей Фили-Бейкер. Моей главной ошибкой по приходу было сблизиться с этим человеком. Конечно, когда ты только приходишь, не можешь сразу понять всю правду. Если вы вдруг рассматриваете для себя работу в Архиве, то советую не сближаться с [Д.], ничем хорошим для вас это не закончится. Теперь о моем опыте «общения» с ней: Мы начали общаться с самого начала достаточно близко. Спустя какое-то время, первое, что я поняла о ней, — это её уникальная способность врать, выдумывать всякого рода истории, связанные лично с ней и с работой в частности. Например, якобы она такая важная персона ходит на собеседования вместе с сотрудником отдела кадров, живет на Рублевке, родственница из Канады отправила ей Айфон (только почему-то китайский), в том году поехала после 19 часов на собеседование с руководителем и сразу же была принята на новую работу. Написала здесь заявление на увольнение, на следующий день заявила, что якобы её не отпустили и порвали заявление (ну, конечно,... Далее →

Хочу в настоящем отзыве кратко рассказать о компании [Г.] Рей (https://hh.ru/employer/9981378 без указания сайта) и о том, чем они занимаются. На мой отклик, направленный через Хэдхантер, пришло приглашение на вакансию специалиста по работе с клиентами, должность штатная (без возможности удаленной работы), приглашение было от Майи «Даниловой», адрес: Варшавское шоссе 9, строение 1Б, БЦ Кноп, 1 этаж. В назначенное время мы встретились в офисе по указанному адресу, мне было предложено заполнить анкету, что вполне ожидаемо, далее вкратце обсудили мой опыт работы и прочее. Далее →

«Данилова» (сомневаюсь, что это ее настоящее имя) рассказала о компании, а именно о том, что шарага предлагает услуги по инвестированию и торговле на финансовых рынках, также предлагаются услуги биржевого брокера и финансового консультанта, они работают в 8+ языковых направлениях и активно развиваются, постоянно набирая новых сотрудников для обработки заявок от клиентов. К счастью, это работа без поиска и обзвона, т.к. клиенты сами оставляют свой номер телефона и указывают страну проживания. Во время ожидания основной части собеседования можно заметить, что в помещении, в котором работают «обзвонщики», громко включена музыка. Это, как я понимаю, изобретение среди телефонных разводил, позволяющее лучше работать (нужно постоянно стараться перекричать музыку). Через некоторое время в помещение, в котором мы находились, был приглашен какой-то мутный чувак (предполагаю, это что-то вроде тим-лида или руководителя группы). Чувачок рассказал мало чего вразумительного, но пообещал подумать над моей кандидатурой и в случае положительного решения позвать меня на обучение, которое длится 4 дня. Номер телефона этой шараги указывать не буду, т.к. подобные разводилы, которые сейчас встречаются очень часто, скорее всего, его уже давно сменили, сайта у них нет. Напоследок... Далее →

Да, работа не сложная Далее →

Серая ЗП, об этом, конечно, умолчивают на собеседовании. Задержки ЗП по несколько месяцев. Сотрудников лишают премий, компенсаций — просто так, без объяснений. А между тем это не маленькие деньги: затраты на проезд по Москве и МО достигают 6−11 тыс. До бухгалтерии не дозвониться, не дописаться — гробовое молчание в ответ. Их не волнует, что людям нужно на что-то жить и платить ипотеку. Не устраивайтесь сюда, вас тоже кинут. Далее →

Преимущества отсутствуют, обходите стороной Далее →

При заключении трудового договора подписанный оригинал не выдаётся сотрудникам. Зарплату при увольнении выдают только официальную часть, про другие бонусы забудьте — не выплачивают. Большая текучка кадров в компании, нет автоматизации бизнес-процессов в отделе продаж. Этика делового общения отсутствует, в компании негативная обстановка, уважение к сотрудникам отсутствует. Социального пакета и льгот нет, перспективы развития в компании нет. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд в случае нарушения прав. Далее →

Свободный график, бесплатное обучение, вежливая техподдержка Далее →

Морально устаревшее и глючное приложение для работы, постоянные сбои. Системы штрафов и компенсаций меняются очень часто, а предупреждают сотрудников уже постфактум. Несколько раз недоплачивали, приходилось писать в поддержку, в итоге вернули все, но только потому, что я сама заметила несостыковки в цифрах. Очень сложный порог вхождения — физически тяжело, и обучают только теории, практики вообще нет (хотя есть оборудованный тренинговый центр, ничего там делать не дают). Неадекватная система рейтинга — мне понадобилось сделать 45 уборок, чтобы перебить одну (!) плохую оценку. За рейтинг ниже 4 отключают от сервиса. Инвентарь плохого качества (особенно фартуки, швабры, рюкзаки и ведра). Если что-то пришло в негодность, не всегда заменяют, есть шанс, что откажут, и покупать будете сами. Очень низкая оплата труда, берут комиссии более 50%, хотя обещают совсем другое (под Новый год особенно видно, например, я делала уборку, которая стоила 4980 р, из них получила всего 1578 р). При этом нужно брать минимум 5 уборок в неделю, иначе не компенсируют стоимость химии, и платите за это вы (600 р в неделю). Проработала полгода, и мой доход вообще не увеличился, несмотря на хороший... Далее →

Белая зп, хороший, добрый и поддерживающий коллектив вместе с директором. Далее →

Если ты продавец-кассир в ДМ, готовься: ты должен будешь делать всё и сразу: 1. Стоять на кассе и предлагать благотворительность и СБП, вроде мелочь, но если бы не было этих нелепых планов! Больше всего поражает план на благотворительность, серьёзно?! Это желание человека, но никак не зависящая от кассиров вещь. Да, кассир предлагает, но не должен заставлять! Не работа продавцом-кассиром, а попрошайкой. СБП тоже отдельная тема, только недавно для покупателей сделали бонус при оплате СБП — молодцы, ДМ долго думали! 2. Как продавец-кассир ты должен выставлять товар, но когда? Если от кассы спокойно отойти не можешь, так как кассиров в смене 2!? А из-за не выставленного товара тебя потом покупатели на кассе отвлекают, когда считаешь сдачу. А продавцов мало, т.к. никто не хочет работать за копейки (об этом позже). 3. Продавцы убирают зал после покупателей в конце смены, но никто не доплачивает за это… 4. Кассир также должен помогать покупателям, проконсультировать их. Но тут магазин сам себе палку в колёса вставляет. Детский мир — магазин самообслуживания. В некоторых магазинах есть консультанты, но где я работала их не было, даже вакансии! Покупатели вечно шли на кассу и орали на кассиров, почему нет консультантов в зале! 5... Далее →

Нет Далее →

Изначально, когда пришла на пробный день, то все уверяли, что идут навстречу студентам. Я хотела работать только по выходным. Но спустя 2−3 недели началось «ой, выйди в понедельник», «ой, ты же не хочешь, чтобы твоя коллега работала без выходных, пойди навстречу» и т. д. В итоге я работала 5/2. Хотя учусь на очном обучении. Постоянно отчитывали как ребенка, если клиенты уходили без покупок (а чаще всего заходили и сразу уходили, тут даже невозможно было подойти). Нужно было не продать, а именно втюхать. Про больничные вообще молчу, заставляли выйти на работу, даже если была высокая температура. И зарплата, соответственно, мизерная (144 часа — 19 000 рублей). Далее →