Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74409 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74409)
-
✓ Преимущества- ДМС после испытательного срока; — Скидки на продукцию бренда; — Компенсация питания; — Своевременная оплата труда; — Новый офис у метро. Далее →✗ Недостатки- Переработки считаются нормой; — Дедовщина. Сотрудники, которые работают много лет, более угодные, даже если они неправы; — «Совковая» компания, несмотря на то что создают современную технику; — Высокая текучка персонала; — Недружелюбный коллектив, который готов загрызть друг друга; очень любят (читать: обожают) сплетни; — Многие коллеги, в том числе руководство, не разделяют личное и рабочее. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть адекватные люди, зависит от того в какую команду попадёте; — Удобное расположение центрального офиса; — Нет задержек на работе; — ДМС через полгода работы. Частичная компенсация фитнеса Далее →✗ Недостатки- Нет стабильности, систематически задерживают зарплату; — Высокая текучка персонала; — Микроменеджмент со стороны руководства; — Всё делается только для удовлетворения вышестоящего руководства; — Компания частная, но очень неповоротливая, абсолютно все процессы выстроены как в гос — сплошная бюрократия (совок); — Руководство открыто говорит, что могут уволить любого неугодного сотрудника по схеме «замечание-выговор-увольнение»; — Купленные положительные отзывы. Далее →
-
Рабочий процесс управления, большая текучка, задержки по всем направлениям, люди уходят, выполнив определенный объем работы, нет никаких премий, корпоративов, подарков, не стесняют те обстоятельства, что у людей ипотеки и по трое детей, за год поменялось пять ГИПов (никто не уживается и не понимает задач), задачи обсуждаются по нескольку раз дней, недель, одно и то же изо дня в день, каждый делает по-своему, каждый приходит, кто когда хочет, нет четко выраженного руководителя в работе. Руководитель фирмы [Н.] слабо разбирается в рабочих процессах, не держит слово, постоянно обещает золотые горы, постоянно меняет решения, не может обеспечить постоянный доход сотрудникам, постоянно срывает сроки и подводит заказчиков. Не рекомендую эту фирму. Ничего хорошего для себя не получит ни заказчик, ни сотрудник. Далее →
-
✓ Преимуществаопыт Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 года. Не знаю, что сейчас, но компания в застое. Отсутствие свежих идей, хромающий менеджмент и очень слабая HR-команда во главе с директором Р. Проговаривали, что он бывший бухгалтер, видимо, поэтому работал как бухгалтер. Компания неплохая, если, конечно, начнёт прокачку. Далее →
-
✓ Преимущества1. з/пл белая, платят вовремя, при увольнении проблем не было. 2. Техподдержка: очень быстро реагируют, профессионально и по делу. Далее →✗ Недостатки1. Наобещать что-то при трудоустройстве и не выполнить — обычная практика в компании. В моем случае это руководитель ПЭО и финансовый директор. 2. Адаптация и введение в курс дела новых сотрудников отсутствует наглухо. 3. Коллектив довольно разношерстный, немало токсичных личностей и явная нехватка профессионалов. Многие сотрудники сильно недозагружены. 4. Некоторые руководители зачастую принимают решения, боясь сплетен или основываясь на них. 5. Оборудование рабочего места. Ужасный монитор, неактивированная винда и неустановленное ПО — это то, что ждало меня на старте. Но самым неприятным моментом оказался постоянный холод. 6. Работая в Пионере, часто складывалось ощущение, что пытаются не укрепить команду, а сделать вид, что она существует. Много всяких активностей, особенно со стороны HR, но пользы они не несут. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПосле недавнего повышения достойная зарплата, платят без задержек. Гибкий график, но тут от участка зависит. Если хотите расти в должности то пожалуйста чуть ли не уговаривают пойти на повышение. За 12 лет работы ни разу не заметил наплевательского к себе отношения, наоборот всегда готовы помочь или пойти на встречу. Всегда можно заработать, зарплата в 200к в месяц не предел главное хотеть работать. Далее →✗ НедостаткиРабота достаточно тяжёлая, не для неженок. Приходится и по подвалам с крысами и блохами лазить, и по чердакам, меньше метра высотой. И ещё очень, повторюсь, ОЧЕНЬ нужен собственный транспорт, без машины становится тяжелее в 2 раза — вы просто будете делать меньше заявок и меньше зарабатывать. Продажи: вам каждый божий день будут выносить мозг — продавай, продавай, как будто у нас других дел нет. Хорошо ещё, что за это платят, и неплохо. Новичкам трудно. Если вы новичок, то настаивайте на 3−4 заявках в день, больше вам не осилить, потом с опытом будет быстрее. Мой рекорд — 6 заявок за 2 часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня заинтересовало обучение архетипам, которое анонсировалось в конце 2023, которое «будет проводиться в последний раз, и больше никогда.» [К.] говорила, что она на этом курсе особо не зарабатывает, но проводит его ради удовольствия, потому что ей самой эта тема так интересна. Я оплатила курс в рассрочку и стала ждать начала. Но вот 2 января 2024 (праздники и банки на каникулах) мне пишет ассистент [Я.], что курс не состоится по причине недобора группы, и «просим вас предоставить в ближайшие 1−2 дня справку из банка о задолженности на текущий день». Вот вы как проводили 3 января? Я перлась в дежурное отделение в центр города за справкой для [К.]. Но справка ее не устроила по причине того, что я брала рассрочку со страховкой, и сумма в справке не дробилась, где что. Мне велели снова обратиться в банк для отмены страховки (что я на тот момент уже сделала и ждала решения банка). 15 января мне отменили страховку, [К.] вернула деньги и написала следующее (дословно): «Мы со своей стороны деньги вернули: если вы вовремя не закрыли кредит, у вас могут начислиться пени, и мы поэтому просим вас со своей стороны осуществить все, что нужно, чтобы не начислились пени: это закрыть кредит и обязательно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата и всё! Далее →✗ НедостаткиУсловия проживания: жилые вагончики без душа, без туалета и без умывальника на 6 человек, очень тесные, или же общежитие на ул. Греческая или ул. Монтажная, комнаты на 10 человек и на 16 человек, тоже тесные. Отношение со стороны руководства скотское, питание на Амсторе — [censored]. На Монтажной и на Греческой нормальное, но очередь. Спецодежду с трудом то есть, то нет. По механизации командует не начальник управления, а диспетчер [А.]. Если скажет «ты дурак», надо соглашаться, она [censored] сегодня скажет одно, а завтра от своих слов отказывается. [Т.], начальник управления, её слушает и по ходу их что-то объединяет: одно из двух или секс, или какие-то незаконные схемы. Нормальных водителей она «сжирает», а оставляет или долбоёбов, или лентяев, или алкашей. Пример: Якусик попался с перегаром, а его посадили на Ютонг, или [С.] потерял колёса с газели на ходу, а его посадили на Ютонг. Ну, с [А.] же работали ранее в Промстрое, вот и повышают в работе. Запчастей нет, один автобус три месяца уже стоит с неисправным турбонаддувом, второй уже месяц стоит. Мех по выпуску свою работу не делает, выпуск не проводит. Автобусы без стояночных тормозов ездят, резину на всех Пазиках жрёт и никому ничего не надо. В механизации полный... Далее →
-
✓ Преимуществастабильность зарплаты Далее →✗ НедостаткиРаботал там инспектором пять лет. Боролся с хищениями электроэнергии. Но за всё это время получил только негативные впечатления. Руководство организации никогда не поддержит, чтобы ты справлялся с задачами регионального масштаба, и это не только инспекции касается, но и других работяг, которые работают не покладая рук. Сколько ни просили помощи, так ничего и не дали. Вместо этого руководство слетает в Таиланд, в Турцию или устроит бесполезное совещание, либо же будут молчать как мёртвые. Техника вся в ужасном состоянии. Вышки ломаются каждый день, собственно, как и оргтехника. Запчастей нет, нет масел и других техжидкостей. Нет даже зимних шин. Летние лысые как лампа накаливания. Состояние легковых машин печально-ужасное. Чья это заслуга — непонятно: то ли персонала автопарка, которые любят свои личные машины, либо же действительно ничего не снабжается. В наше время даже скот и других животных перевозят в более комфортных условиях. Аварийно-опасные машины, одним словом. А если из-за лысых летних шин в гололёд водитель попадает в ДТП — это сугубо его личные проблемы, и восстановление за свой счёт. А страховые выплаты, наверное, кому-то в карман. И поэтому приходится работать на своих личных авто. Организация не компенсирует ровным счётом ничего — ни ГСМ, ни запчасти. И даже спасибо не скажет, а потребует... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве говорили о своей честности и хорошем отношении к сотрудникам, но как вы догадываетесь… не все так… Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещают оплату труда 250 руб/час, но в договоре указано 100 руб/час + премиальные 150 руб/час, уверяли, что это просто формальности, подписала. За декабрь 2023 заплатили по 250 руб/час, далее январь — январские праздники, менеджер и директор пели в 2 горла, что ставка в праздничные X2, думаю, отлично — заработаю. Отпахала праздники по ~11−13 часов в день, затем в таком темпе до конца месяца. Результат: заплатили по 100 руб/час за январь, аргументировав, что премию не за что платить. Я уволилась. Прошу органы власти обратить внимание на эту богадельню, даже с точки зрения условий труда (зимой можно было выжить только в пуховике, так как в стенах щели), и [С.] — есть на что посмотреть, т.к. на постоянной основе уборщицы нет, так когда-никогда по используют раз в полгода, да кинут, и потом повар на отшибись помои разотрет по кухне, и красота. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещают. Далее →✗ НедостаткиДелюсь своими впечатлениями после посещения офиса компании с таким громким названием ААА Инжиниринг+. Был у них. Видел. Рассказываю. По незнанию сначала попал в паб, но потом разобрался, что где. Назвать это здание бизнес-центром нельзя даже с большой натяжкой, потому что бизнесом там не пахнет, ближе к уровню мелких адвокатских контор, интернет-магазинов, финансовых разводил и стартапов. Из лифта попадаешь в офис на рецепцию без света, стойка секретарш находится в неосвещенном, черном интиме полумрака. Не сомневайтесь, именно так. Дамы за стойкой предлагают подождать на диване на сквозняке, где дуло из открытых окон прямо в спину. Пока ждал, сидел в одежде, снять верхнюю одежду не предложили, тем временем эти же дамы за рецепцией обменивались матерными словечками и не обращали на меня никакого внимания. Работники офиса проходили мимо и слышали их мат, но никто не реагировал. Наверное, все уже привыкли. Отсутствие света насторожило, ведь я не в секс-шоп пришел, ну ладно, думаю. Сейчас у всех тяжелое финансовое положение, не только в этой компании нет денег, на электричестве экономят. Чай-кофе не предложили, даже воды не снизошли предложить, значит, денег нет совсем, дошли до ручки. [А.] кофе-чай соки-воды и тем паче печенье с бутербродами нигде не увидел. Не забывайте, что всё это время... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата и соцпакет. Компания пытается предложить что-то интересное и конкурентное. Неплохая организация реализации проектов Далее →✗ НедостаткиПодбор сотрудников. В частности, Г.А., которая тратит деньги впустую и пускает пыль в глаза топ-менеджмента. А. — настоящий мошенник от HR-сообщества. Работала много где, при этом свой стаж заработала, будучи в декретах в нескольких местах. Очень скользкий и двуличный человек, которая использует все грязные методы, чтобы удержаться на месте. Не смог с ней работать, а когда навёл справки, понял, что надо увольняться скорее и не быть частью лжи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитай Смоллер, что мне о тебе известно. Буду дальше выяснять, что ты творишь. Далее →✗ НедостаткиИмейте в виду, психбольной С. способен на невероятные действия. Проводит прослушку за знакомыми людьми, читает их переписку в соцсетях, комментарии в соцсетях, совершает преступления с чужих страниц в соцсетях, от чужого лица. По его вине блокируют невиновных людей, страницы в соцсетях. Также С. выискивает отзывы по интернету своих знакомых. Однако совершить такие немыслимые действия С. один не мог — он слишком тупой; ему помогали его подельники. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучший коллектив, который я когда-либо встречала. Тот случай, когда на работу идешь в предвкушении, что сегодня проведешь день в компании отличных людей. Стабильность и «прозрачность» в плане выполнения договоренностей по условиям труда, что по нашим временам особенно ценно. Далее →✗ НедостаткиНеплохо бы сократить количество рабочих чатов. Но в целом ничего критичного, как по мне… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтдел снабжения просто ниже плинтуса. Куда я попал? В дурдом, да. Отдел снабжения я даже не знаю с чего начать, но начну. Абсолютно некомпетентное руководство, сплетни, интриги, унижение от коллег, которые сидят в этом крысятнике давно. О. как руководитель никакой, плевать он на всех хотел кроме себя. С. и Г. две подружки-жучки: одна другую прикрывает, другая перебирает коллег, и все бегут. Отдел безопасности не реагирует никак. В общем, дурдом, в плане работы — работа никакая. Много говорить не буду. Люди, не идите туда работать, только нервы свои оставите в этом дурдоме. Далее →
-
Отдел по подбору персонала на редкость необразованный и неквалифицированный, ощущение, что там сидят ПТУшницы — отказывают, не читая резюме. Далее →
-
Шлак-контора с низкопрофильными сотрудниками, HR-менеджеры, которым пора переучиться на свою должность. Далее →
-
✓ Преимущества-Белая ЗП -ДМС -Оформление в штат. Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер и СОО некомпетентны, потратили месяц моего времени и нервов на позицию «Офис-менеджера / Ассистент операционного директора». После первого этапа интервью получил через несколько дней ОС о том, что не подхожу под портрет кандидата на занимаемую должность. ОК, это нормально. Уже про них и забыл, но ровно через 2 недели написал HR-менеджер, что они вместе с СОО пересмотрели «портрет кандидата» и готовы дальше меня пригласить на интервью. После второго этапа меня пригласили уже на очное знакомство с СОО, дали тестовое задание, которое нужно было написать в офисе за один час. ок. в течение написания мной тестового задания сотрудники БЭК-офиса выражались нецензурной бранью в моем присутствии, что крайне неприятно было слышать мне, как соискателю. Впечатление о руководителе, то есть о СОО, надменный, негативный и тяжелый человек. Если бы меня пригласили в первый день на очное интервью, то с вероятностью более чем 99% я потратил бы меньше времени на них. Далее →