Академия Ukids: Неадекватное руководство и условия работы

Продукт довольно интересный с точки зрения изучения.

Ну что же, расскажу историю о том, как я потратил 2 недели впустую. Откликнулся на вакансию с сайта hh.ru менеджера по продажам в эту академию. Поначалу условия работы устраивали, всё подробно рассказали, показали систему мотивации. Обучение проходило в сжатые сроки, и на начало третьей недели всем сообщают, что система мотивации поменялась и, естественно, в худшую сторону (в 3 РАЗА уменьшили доход менеджеров). В этот же день состоялся совместный звонок с руководителями отдела продаж, чтобы ответить на вопросы кандидатов. Аргументы, которые они привели: нашим продажникам сложно работать за процент, поэтому мы добавили оклад, и система мотивации впервые так поменялась. Всё. Дальше всё только интереснее, начал читать отзывы на сайтах и выясняется, что они на постоянной основе так поступают с кандидатами. Сначала заманивают под хорошим предлогом, обещая золотые горы и хорошую мотивацию, на третьей неделе, когда ты уже потратил много времени на изучение материала, просто ставят тебя перед фактом: либо идёшь на их условия, либо уходишь. Всем желающим работать в этой компании стоит знать, руководство хамское (на совместном созвоне это выяснилось). Естественно, в рамках обучения вас постараются оградить от этого и говорить, какие вы профессионалы. Исходя из моего опыта, могу сказать: этап хороших заработков сотрудников пройден, возможно, эти условия были на этапе стартапа этого проекта, сейчас они будут выжимать по максимуму с сотрудников и не давать вам передышки. По новой системе мотивации, работать нужно много, чтобы заработать хотя бы 40к)))))) Все, кто успел, перешли в управление и наставничество, кто не успел, сейчас будут терпеть всё г…, потому что продукт сложный, и на его изучение потребуется месяц минимум, и увольняться жалко становится. После совместного созвона была беседа с нашим куратором по обучению, который делал присоединение к нашей проблеме, входил в наше положение и предложил посмотреть, к чему это приведет, и если что, просто поржать. В общем, надеюсь, вы прочтёте этот отзыв, прежде чем пройдут 2 недели, или хотя бы на момент адаптации. Всем успехов.

Имена всех руководителей, которые непонятно как попали в руководство: [А.] [Б.] [М.] [М.] [П.] [В.] Все три человека не разбираются в том, о чём они говорят.