Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74945)
-
✓ ПреимуществаВыплаты без задержек, расположение офиса рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиМного зависит от должности. В целом отношение со стороны руководства как к рабам. Никакой человечности. Раздутое производство на основе китайских компонентов. Отвёрточная сборка. Просто мыльный пузырь. Красивая ширма, за которой ничего не кроется. Среди сотрудников среднего и малого звена присутствует текучка. Большинство офисных сотрудников вынуждены создавать видимость работы. Ну, а руководство ведёт себя как царьки. Типичные люди, приехавшие в столицу со связями. Работать можно, уровень ЗП средний. Но нужно быть обычной приспособленкой, льстить и улыбаться. Так что если вы готовы улыбаться и махать, это для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед, ужин Далее →✗ НедостаткиНе доплатили 11 тысяч р., Н. В. (начальник в Москве, мега тёплый стан ресторан) даже не показал, как считал мою зарплату, бухгалтерии вообще нет, трудовой договор за три месяца не дали. Мы 90 процентов времени проводим на работе. У них даже нет комнаты отдыха для водителей. График 4/2 по 12 часов выбила со скандалом. Они сначала хотели 5/2 по 12 часов. Относились бы к работникам, как к людям, и никто бы от них не бежал. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт компании, месторасположение офиса, кофепоинт в офисе Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в финансовый отдел. Пройдя все этапы, встретилась с финансовым директором, хотя подчинение не ему, но тем не менее. Возможно, не познакомившись с ним, устроилась бы в компанию. Итак, этот человек на встрече задавал откровенно неэтичные вопросы: а расскажите про родителей (зачем? Я что, школьница?). Ой, а когда они умерли? Одновременно или нет? А от чего? Затем он перевел тему и спросил, а что будет, если вы познакомитесь с мужчиной с Рублёвки? Что вообще? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачальство абсолютно ни в чем не компетентно. Подбор персонала происходит обманом. Фактические обязанности могут быть любыми, и пахать вы будете от рассвета до заката. Уйти вовремя с работы нереально. Уволить могут одним днем и без серой зарплаты. [Л.] [А.] — неадекватная психопатка, руководит деятельностью, устраивает интриги и склоки, настраивает сотрудников друг против друга, лжет всем и всегда. Полная дезорганизованность рабочих процессов и бардак во всем. Не рекомендую даже ехать на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочий день меньше восьми часов, обед 30 минут, в итоге получается освобождаться с работы на 2 часа раньше. Далее →✗ НедостаткиЗадержки з/п, бардак во внутренних процессах, руководство навешивает обязанности, которых позиция не предполагает. В коллективе холодные взаимоотношения, нет попытки сблизить сотрудников. Нет пространства для обеда и отдыха, офис находится в старом здании НИИ. Замдиректора при коллегах назвала бывшего сотрудника «дебилом». Далее →
-
✓ ПреимуществаГибридный график, конкурентная зп Далее →✗ НедостаткиРаботая в финансовом отделе данной компании, сталкиваешься с жутким микроменеджментом, неуважительным отношением, манипуляциями со стороны руководителя отдела [Д. Г.]. Часто общение доходило до повышенных тонов, оскорблений. Очень токсичная обстановка в отделе! Если ты не пофигист, то приходится постоянно нервничать по всяким мелочам, тут любят создавать проблему на ровном месте. Ощущение, что у руководителя психическое расстройство — неадекватное поведение, по крайней мере состояние явно нестабильное, и порой общение с ней становилось невыносимым… Лживая, лицемерная особа, которая пытается выслужиться перед гендиром и во всем угодить. Не советую проходить через подобный опыт, если хотите сохранить свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачала свой путь в другом зоомагазине, но там было не то… Постоянные задержки зарплат, график как в армии. Решила сменить обстановку — и вот я здесь. Разница ощутима с первых дней: здесь уважают твое время и предпочтения. Да, график не идеален, но зато тебя слушают! И какой коллектив! Никто никого не подсиживает, все друг другу помогают. Далее →✗ НедостаткиЕсли кто-то заболел, то приходится за коллегу выходить на допсмену. Это, как правило, внезапно случается. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖЕЛАЮ ЭТОЙ [censored] разориться! Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что у этой наипрестижнейшей конторы нет своих брендовых ПВЗ, они как пиявки присасываются к ПВЗ Озона или Яндекса (чаще всего). Программный модуль для операторов ПВЗ не обновлялся ни разу. Оформление личного кабинета «мы застряли в 2007». При ошибках сканирования программа тебе не выдает никаких предупреждений и звуковых сигналов. Далее — выдача заказа: недостаточно назвать номер заказа и сообщить код выдачи клиенту, нужно еще предъявить оригинал паспорта. Сколько скандалов и унижений приходилось терпеть от разгневанных клиентов. Выдашь посылку без паспорта — штраф 5000 р. Боксберри оказалось мало пыток и унижений для сотрудников ПВЗ и поэтому в декабре 2023 года ввели обязательную инвентаризацию упаковочного материала. Не заполнишь форму в установленные сроки 10 дней — штраф, как они написали, «примерно 5000». Ну короче потом узнаете. Самое интересное — у меня не было никакого договора сотрудничества с этой конторкой, но штрафовать они ловкие. Еще отвратительный момент — это недовозы. Курьер не привез вам одну или несколько посылок, сотрудник отмечает, как положено, «проблемный груз, не поступил на ПВЗ», посылка вроде как не на балансе ПВЗ, но поддержка снимает этот недопоставленный груз с проблемников... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив — единственная положительная сторона. Под коллективом я подразумеваю обычных работяг и рядовых менеджеров во главе с Ч.И. Всё сплотились перед одной невзгодой — В.Я. Далее →✗ НедостаткиОбман, манипуляции, наплевательское отношение — всё это есть в достатке в этой компании. Проработав там больше 4-х лет, могу сказать: От вас будут требовать невозможного. Пример — с одного сотрудника требовали создать лабораторию, по размерам и стандартам способную конкурировать с аккредитованной лабораторией конкурентов. Переработки, которые надо будет отслеживать вам самим, и периодически напоминать, чтобы вам их оплатили. Можно запросто остаться на 2 часа в переговорной после работы тет-а-тет с В. Я. — соответственно никто это время вам не оплатит. Будьте готовы работать в режиме многозадачности. Оператор, наладчик, ОТК, грузчик, техник — всё это будет вашей задачей как рабочего на производстве. Работа под пристальным наблюдением. Камеры стоят всюду, также записывают звук. Генеральный директор любит их подсматривать и слушать, что обсуждают подчинённые. Может прилететь по шапке за лишнее слово. Про отпуск можно забыть. За 4 года работы в компании в отпуск был раза 3. При увольнении было накоплено свыше 60 дней отпуска (при стандартных 28 днях в год). Манипуляции — будьте готовы, что каждый ваш промах будут припоминать в любом неудобном для вас случае, аргументируя, что компания... Далее →
-
На сайте трудоустройства была размещена вакансия «Оператор ПК/офис-менеджер/делопроизводитель», фирма ООО «МоСтандарт». При проверке оказалось, что данная фирма ликвидирована. На самом деле ищут сотрудников для ООО «ИКС-серт». О данной фирме негативные отзывы в интернете как от сотрудников, так и от клиентов. Возможно, поэтому они прикрываются другой фирмой. На вопрос об официальном оформлении и белой зарплате отвечать отказались. Далее →
-
Москва, офис на м. Университет. Однозначно не рекомендую вам тратить свое драгоценное время на трудоустройство в Кари, по крайней мере, в финансовый отдел. Собеседование состоит из 3-х этапов. HR-менеджер гиперактивная, все быстренько обсудила и побежала по своим делам. У руководителя отдела казначейства нулевой навык подбора персонала, двух слов связать не может. Она не понимает, какой сотрудник ей нужен, общается шаблонно и неестественно. У финансового директора вообще нет понимания, какой работой предстоит заниматься кандидату, один и тот же вопрос задает по 10 раз, пытаясь задавить человека и выстроить собес в формате «стресс-теста», но тут и выстраивать нечего, она даже не обладает актуальной информацией по рынку заработной платы в Москве, и это уже о многом говорит — она посмеялась над моими зарплатными ожиданиями, дав мне понять, что я не имею права претендовать на такие копейки). Поэтому диалог с кандидатом выглядит дешево, и неизвестно, с какой еще некомпетентностью пришлось бы столкнуться в дальнейшей работе с этими людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни во время платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиПреподносят себя как luxury сегмент, чем в принципе не являются. Работа продавцов и общение с покупателями как на колхозном рынке. Вот одно украшение, возьмите еще десять, причем настойчиво навязывают, якобы непринужденно. Никто в высоком сегменте так себя не ведет. Украшения неплохие, но это бижутерия! Руководство докапывается до всего, в торговле бижутерией компании требуют от продавцов выкладывать лук перед работой! Причем осматривают не просто цвет, а детально, какой толщины футболка! Мотивация непрозрачная. Обещают, но так и не понятно, что в итоге. Все на усмотрение руководства. А оно денно и нощно смотрит, что вы сказали, как стали, как сели, не дай же бог! В общем, не ведитесь на большие обещания, не продавайте душу дьяволу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиВакансия: менеджер по заселению. — Услышите такого персонажа, как «Б.» — даже не планируйте связывать свою карьеру с данным руководителем. Мало того что вас на СБ в обязательном порядке будут проверять ровно две недели. Так после успешной проверки вам предложат совершенно другие условия. В общем, на то и славится компания «ПИК» своим самодурством среди руководителей компании. Так же не ценят ваше время от слова совсем! — HR [А.] вам так же посвящаю жирный минус за ваше отношение! Вкратце: Когда им сверху дают указания, даже не ждите, что после этого HR с вами свяжется или же даст ОС на ваши сообщения. — Компания может быть и норм, но пока действует такое самоуправство — это полное дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько кухня и график Далее →✗ НедостаткиУстроился я в эту компанию в начале 24 г. Начнём с того, что изначально в условиях был оклад 50–80к + процент. После 2 дней обучения я сдавал экзамен своему РОПу. Он сказал, что ты плохо выучил материал, так что могу предложить работать за процент, с последующей пересдачей на оклад директору. Проценты: первый месяц 40%, второй — 30, третий — 20, но если ты на окладе, твой процент 10. Скажу сразу, я в этой компании проработал 3 месяца, параллельно я ходил время от времени сдавать экзамен руководителям на оклад, сдавал 3 раза и постоянно разным, и каждый говорил мне разные претензии, были самые разные лишь бы не платить оклад, после чего понял, что там ловить нечего. И даже если вам дадут оклад, не спешите радоваться, ибо он даётся только на 2 месяца. Набор постоянный, текучка большая. Большой поток входящих заявок, но спешу огорчить, вы на них не заработаете, так как у них более 5 сайтов, на сайтах каталоги со всеми материалами в мире, но, как вы понимаете, у этой компании нет ни склада, ни нормальных поставщиков, это обыкновенные перекупы. Вас будут кормить каждый месяц обещаниями, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили в компанию Санторг https://hh.kz/employer/9 279 474, я принял решение работать в данной компании и отказался от других предложений, сегодня заканчиваю обучение, в процессе никаких претензий не было, сегодня они мне объявляют, что отказываются от моей кандидатуры, никак это не аргументировав, считаю, что эта компания поступает непорядочно, и прошу вас запретить ей обманывать других кандидатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыглядит дорого, визуально внушает доверие Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить соискателей на данную вакансию: для устройства на должность куратора нужно знать или, как в моем случае, выучить за 1.5 дня структуру глаза, болезни, методы лечения и их отличия, и обязательно медицинскими терминами! Экзамен состоит из 20 вопросов, и это не тест, на него отводится всего 20 минут, что физически нереально! Так что, если вы не обладаете соответствующими познаниями или феноменальной памятью, — не тратьте свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет ( Далее →✗ НедостаткиНа старте компания использовала моё портфолио, так как вначале своих работ у компании не было. Раздел на сайте, который также делал я, был раздел портфолио нашего дизайнера. Эта информация легко проверяется, например, через сайт https://web.archive.org/. Разумеется, никакой благодарности я за это не получил. Как и за логотип компании, который рисовал (Когда заявил о прекращении работы, компания далеко не сразу согласилась оплатить даже выполненные работы — за последние проекты стендов, которые были утверждены и строились. Печальное зрелище (Люди совсем не помнят добра, которое им сделали. Пожалуй, стоит дополнить отзыв. Несмотря на огромный вклад в создание и развитие компании (ранее Экподинамика, потом Экспо Динамика и ВК Динамика) — владельцы те же, руководство часто хамит, манера общения агрессивная. Зная о моих многочисленных проблемах со здоровьем, требовали какую-то благодарность ни за что, чтобы меньше платить за работу ( Некоторые менеджеры, близкие к руководству, страдают перфекционизмом, из-за чего приходится делать лишнюю работу — в других компаниях такого нет. Из премии за проект вычитают всё, что только можно, чтобы меньше платить — во многих других компаниях такого нет ( На данный момент задержка выплаты за работу составляет несколько месяцев. Если компания так относится к старейшим... Далее →