Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74688)
-
Офис каких-то фриков. Посадили в качестве наставника диктаторшу с синдромом яжематери. Выживает новичков одного за другим оттуда. Образование ПТУ, больше никуда не берут, поэтому сидит, трясется за свое место. Обходите стороной! Далее →
-
Умственно неполноценное руководство сферы ит. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данном ЧОО Спутник три месяца. Заработная плата во время. Начальник охраны Елена Анатольевна грамотный руководитель. К каждому сотрудникам охраны у нее индивидуальный подход. Данного руководителя я знаю уже 4 года. Ранее с ней работали на объектах г. Адлера. Когда она пригласила меня в Москву, я не раздумывая согласился. И еще несколько сотрудников охраны поехали за ней в Москву. Там, где работает Елена Анатольевна всегда во время заработная плата. Я ей верю и доверяю. С сотрудниками она общается на равных. Но если «накосячишь», то …столько слов выслушаешь от нее. И подумаешь, «А она ведь права». Таких бы руководителей, как Елена Анатольевна по больше бы. Я ее очень уважаю. И ни капельки не жалею, что поехал за ней в Москву. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут почти год. Коллектив норм, конфликтов не бывает. Если есть вопрос или помощь нужна, можно к руководству подойти, выслушают и разберутся по делу.Оформили по ТК, зарплата белая, задержек не было. Нагрузка стабильная, все понятно Далее →✗ НедостаткиБыло бы хорошо почаще встречаться с ребятами с других объектов. Посмотреть, как у них, поделиться, кто что умеет. Это принесло бы пользу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — генеральный директор! Безграмотная, жадная, нечистоплотная по отношению как к клиентам, так и к сотрудникам! Слабоумие и отвага! Если решите подписать оффер — бросьте все силы на лизоблюдство — единственное, что ценится директором. Если пресмыкание не ваш метод — эта контора не для вас . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания развивается, растет. Зарплата достойная, причем пересматривается и повышается раз в год-полтора. Индексация регулярная, что в наше время редкость. Расти и развиваться тут реально. Опыт крутой, результаты работы видны в каждом новом проекте. Это вдохновляет и мотивирует меня каждый день. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше корпоративных мероприятий. Далее →
-
-
✓ Преимуществав какой-то момент поймал себя на мысли, что перестал дергаться из-за каждой задачи, и это во многом из-за того, как выстроена работа в бек-офисе. нет хаоса, есть понятные процессы, но при этом их не боятся менять. например, раньше часть проверок делали вручную, сейчас многие вещи автоматизировали, и это реально разгрузило день. интересно, что можно не просто выполнять, а предлагать, как улучшить, и это обсуждается без формальности. по людям все спокойно, без токсика, можно спокойно задать вопрос и не ловить взгляд «сам разбирайся». по условиям все честно: зарплата белая, больничный оформлял без лишних кругов, отпускные пришли как положено, с учетом среднего дохода. бывают дни, когда задач наваливается больше обычного, но это не превращается в постоянный режим, скорее рабочие пики. Далее →✗ НедостаткиОсобо ничего плохого.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, если только дружный коллектив, но это согласитесь заслуга людей. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании с 2014 по 2020. До 2018 года была специалистом по приему документов. А последний год выполняла обязанности помощника руководителя. За весь период работы в окне несколько раз задерживали зарплату, однажды нас вообще всех попросили взять несколько дней за свой счет. Зарплата не индексировалась, однако в 2016 была введена премия, которой тебя лишали при любой возможности. Дополнительно введено так называемое «дежурство» — дни и часы, когда тебя направляют на другой участок работы (как правило сканирование паспортов), и там можно работать до полуночи. Никаких поощрений не предусмотрено, так как супер жадное руководство не намерено тебя удерживать. На все один ответ: не нравится — вали. В 2019 году компания якобы прекратила свое существование, хотя по факту лишь поменяла название. Все, кто был в тот момент в декрете, остались без выплат (они, конечно, были копеечные, но все же). После предложения в 2018 стать помощником руководителя, я получила интересную формулировку: «ты начни работать, а мы посмотрим, и если все норм, повысим тебя официально». Однако даже спустя 1, 5 года я по трудовой была специалистом приема документов. Когда я подняла... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе верьте, нету никаких преимуществ, одни нервы. Далее →✗ НедостаткиКак бывший работник этой компании, говорю вам, люди, не ведитесь. Начальство хоть и вышло из простых людей, но быстро об этом забыло. Условия работы и оплаты античеловеческие, отношение к людям напоминает гестапо. Платят мало, ты ещё и должен быть им благодарен, позор!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании всё по семейному, коллектив в основном состоит из сотрудников работающих не один год, поэтому достаточно сплоченный. Очень удобное расположение офиса, вход на против выхода из метро, вокруг много магазинов и мест, где можно вкусно перекусить в обед, также в офисе обустроена кухня, в которой сотрудники могут разогреть и поесть своё домашнее)). Компания следит за дисциплиной прихода/ухода, но руководство чаще всего идут на встречу работникам по мелким просьбам, когда нужно отпроситься по семейным обстоятельствам. Нагрузка на сотрудником посильная, задерживаемся крайне редко и по делу. Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть и проблемы, но всё решаемо. Чаще всего это касается программы, которая постоянно лажает), путем некоторых усилий IT-отдела всё решается достаточно оперативно. Далее →
-
✓ Преимущества- Зарплата всегда вовремя, полностью белая. — Оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ. — Рядом метро, на территории есть столовая. — Есть возможность уволиться по соглашению сторон с выплатами, если вы стали неугодны системе. Далее →✗ Недостатки- Токсичное руководство. В инженерной службе царит круговая порука. Главный инженер и его «правая» рука практикуют открытую травлю и обесценивание сотрудников. — Должности распределяются не по способностям, а по личной преданности. Как только их протеже получил место начальника бюро, меня начали целенаправленно выживать. Когда ты объективно сильнее и способнее «своих» людей руководства, тебя воспринимают как угрозу, которую нужно устранить. — В порядке вещей предоставление заведомо недостоверной информации по рабочим задачам, чтобы позже подставить сотрудника и обвинить в некомпетентности. — Бесполезный HR-отдел. Не ждите здесь защиты прав работников. Служба персонала полностью подконтрольна начальству и используется как инструмент для давления. Вместо того чтобы разбираться в конфликте или травле, эйчары помогают руководству «убирать» неугодных. — Профессиональное развитие невозможно, инициатива наказуема, если она подсвечивает некомпетентность вышестоящих протеже. Далее →
-
Рассказывают сказки о зп 70.000−120.000 тысяч, на деле зп составляет не более 25.000, за каждый доведённый лид платят 120 р — 200 (количество лидов ограничено, активных лидов 2−3 в неделю), и даже эти копейки умудряются не выплачивать. Вся работа состоит из недостатков. В первый день проходите собеседование с «руководителем», в котором совершенно не будет отбора, берут абсолютно всех!)) И после конференции в Зум идёте проходить небольшой тест. Далее так будут проходить ваши 2 следующие недели: с 10 утра Зум (1.5−2 часа), далее вы до вечера выполняете тестирование, которое занимает всё оставшееся время до вечера, 19 часов. Если вам показалось, что после такого обучения вы готовы приступить к работе, — не тут-то было, далее будет тестирование длиной в неделю. Недостатки тут можно расписывать целый день, лучше не тратьте на них время!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив отдела просто золото, 80% сотрудников остаются в этом кошмаре, только из-за ценных и душевных людей Поклон Натали Давидовне и ее команде Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв будет максимально полезным, если вы устраиваетесь в УК, либо будете близки к ней. 1. Ценности компании и её ориентиры соблюдаются только в одностороннем порядке — со стороны сотрудников. К вышестоящему руководству они, к сожалению, не имеют никакого отношения. 2. Систематические многолетние задержки зарплаты. Как выражается «управляющий партнёр»: «переведём кусочек» — 10–15 тыс. руб. Вот так на «кусочки» и живём. Первые 2–3 месяца вам будет казаться, что отзывы — враньё: «мне платят вовремя». Но потом начнутся задержки. На вопрос «где деньги?» — ответа не будет. Максимум: «у тебя горит? Кусочек хватит?» Если вы руководитель — о зп лучше вообще не заикаться. 3. Можно ли вырасти? Конечно можно. Но есть большое НО. Если только: а) самооценка на нуле; б) нет своего мнения; в) умеете виртуозно угождать (ну вы поняли)) начальству; г) готовы сидеть и обновлять каждую секунду экран, чтобы не пропустить «важное» сообщение от начальства. Вас заметят и вы вырастете, такая вот стратегия)) 4. «Управляющий партнёр» (в народе — ОП) — самая интересная часть. Умная, образованная женщина, но, к сожалению, со всем набором расстройств личности: неадекватность, истеричность, подтасовка фактов, мания величия — добавьте своё… Если вы сильный человек со своим... Далее →
-
✓ Преимуществаподдержка колонны в любое время. выплата з/п во время (заранее обсудили) удобный график (выбрали с товарищем 30/30) Страхование водителя, машины, груза не нужно ночевать в сервисах, сами ремонтируют Далее →✗ НедостаткиИногда могут задержать з/п (максимум неделя, но это не критично.) Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия годовая Боятся правды Частые проверки Отлично подделывают подписи, срисовывая с паспорта. Далее →✗ НедостаткиТрэш, а не контора. Моральные уроды мешали должным образом выполнять свою работу. Руководство — дно, которое не отвечает за неадекватные и непродуманныe действия своих сотрудников. Главная кадровичка — выжившая из ума, е…натая бабка. Ту дичь, что она несёт, что она творит — здоровый человек делать не будет. Например, для трудоустройства необходимо пройти штатного психолога, к слову — Боже упаси попасть к такому профнегодному психологу. Так вот, старуха позволяет себе зачитывать вслух фрагменты, делая это с язвительным тоном и мерзкой рожей. Далее, это чучело любит доносы. У неё есть сотрудники, которых она не любит, и она сделает всё, чтобы превратить их нахождение в компании в максимальное неудобство и будет совместно с другими подвергать стрессовым ситуациям. Смеет указывать, кто прав, а кто не прав, смеет советы раздавать непросленные. Аж истерики закатывает, сотрясая воздух кулачками, если что не так. Антисемитская свинья. Для неё норма оказание морального и психологического давления. Это чучело довело до увольнения, когда человек находился в сложной жизненной ситуации. Так мало того, что навязала двухнедельный отпуск, помешав тем самым быстро устроиться на работу. Это существо смело запугивало и угрожало тюрьмой и сроками. При том что... Далее →
-
Откликнулась на вакансию оператор аттракционов, быстро назначили собеседование. Сначала провели экскурсию по самому парку развлечений, затем я и другие кандидаты заполняли анкеты, и проводилось групповое собеседование, каждый рассказал о себе и своем прошлом опыте работы. Все проходило нормально, и компания произвела хорошее впечатление. На этом из плюсов все, потому что пообещали связаться через три дня, и с тех пор ни ответа, ни привета… Получается, просто собрали очень подробные личные данные — паспорт, регистрация, даже просили указать в анкете своих родственников и чем они занимаются. Хоть бы сообщали, мол, вынуждены отказать вам и т.д., набрали уже сотрудников, но спасибо, что пришли. Хоть какую-то бы давали обратную связь. Потому что мне очень интересно, по какой причине на такую вакансию могли не взять даже на стажировку, тем более, что сама работа не требует особых навыков, и компания обучает персонал. Судимостей у меня нет, проблем с законом тоже, выгляжу я опрятно и разговариваю грамотно, опыт работы с людьми есть. Даже высшее образование есть))) Вакансии эта открыта до сих пор, и набор идет, что странно. Далее →