Всероссийский научно-исследовательский институт радиотехники (ВНИИРТ): Важны связи, проекты и скилл не имеют значения
Могут легко отпустить домой, если есть дела.
Недостатки:Окей, давайте честно про суровый вайб этой конторы. На входе сразу фильтруем базу: надо чётко отделять важное от неважного. Спойлер: сначала про неважное.
Что вообще не имеет значения (можно даже не стараться):
Твой скилл и уровень компетенций;
Твой бэкграунд, предыдущий опыт и прошлые должности;
Качество твоей будущей работы и профессиональные достигательства;
Твоя коммуникабельность. Даже не надейся, что если ты способен круто и непринуждённо вайбить, выстраивать позитивные связи с коллегами (тот самый пресловутый эмоциональный интеллект), то это хоть как-то поможет. Спойлер: не поможет)))
А теперь то, что реально важно (чит-коды на вход) — каким путём ты заходишь в организацию.
Работают все виды связей, но важнее всего:
Дружеские связи. Если ты однокурсник или одноклассник кого-то из топов или нач. отделов. Или сосед по дому на худой конец.)
Родственные связи. Тут можно даже не объяснять. Если заглянуть в корпоративный справочник сотрудников, там работают целыми фамилиями, настоящие кланы.
Связи по любви. Жёны и любовницы, тут всё максимально просто и прозрачно.
Кастовые связи. Если ты бывший военный или сын/дочь военного — у тебя разблокирован супер-пасс на карьеру и материальный рост.
Если ты готов принять ТАКУЮ реальность и этот вайб тебе заходит — велком.
Что касается всяких плюшек, которые обычно продают в вакансиях: ДМС, корп. мобильная связь, столовка, компенсация проезда и прочий корп. ширпотреб — этого тут нет и не будет. Не парьтесь.
p.s. Мой текст — это особый сабж для молодых спецов из всяких креативных и технологических тусовок. Если ты (#не_дай_бог#) разработчик, дата-аналитик, системный/бизнес-аналитик, промпт-инженер и т.д. — тебе точно не сюда.
Помимо вышеперечисленных факторов, ты не найдёшь тут проектов, чтобы набить шишки, прокачаться и вырасти в матёрого сеньора. Проектов НЕТ и НЕ будет.
Если ты не стал топовым профи до прихода сюда — тут ты им не станешь.
Короче, решать тебе. Удачи!.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

