Всероссийский научно-исследовательский институт радиотехники (ВНИИРТ): Важны связи, проекты и скилл не имеют значения
Могут легко отпустить домой, если есть дела.
Недостатки:Окей, давайте честно про суровый вайб этой конторы. На входе сразу фильтруем базу: надо чётко отделять важное от неважного. Спойлер: сначала про неважное.
Что вообще не имеет значения (можно даже не стараться):
Твой скилл и уровень компетенций;
Твой бэкграунд, предыдущий опыт и прошлые должности;
Качество твоей будущей работы и профессиональные достигательства;
Твоя коммуникабельность. Даже не надейся, что если ты способен круто и непринуждённо вайбить, выстраивать позитивные связи с коллегами (тот самый пресловутый эмоциональный интеллект), то это хоть как-то поможет. Спойлер: не поможет)))
А теперь то, что реально важно (чит-коды на вход) — каким путём ты заходишь в организацию.
Работают все виды связей, но важнее всего:
Дружеские связи. Если ты однокурсник или одноклассник кого-то из топов или нач. отделов. Или сосед по дому на худой конец.)
Родственные связи. Тут можно даже не объяснять. Если заглянуть в корпоративный справочник сотрудников, там работают целыми фамилиями, настоящие кланы.
Связи по любви. Жёны и любовницы, тут всё максимально просто и прозрачно.
Кастовые связи. Если ты бывший военный или сын/дочь военного — у тебя разблокирован супер-пасс на карьеру и материальный рост.
Если ты готов принять ТАКУЮ реальность и этот вайб тебе заходит — велком.
Что касается всяких плюшек, которые обычно продают в вакансиях: ДМС, корп. мобильная связь, столовка, компенсация проезда и прочий корп. ширпотреб — этого тут нет и не будет. Не парьтесь.
p.s. Мой текст — это особый сабж для молодых спецов из всяких креативных и технологических тусовок. Если ты (#не_дай_бог#) разработчик, дата-аналитик, системный/бизнес-аналитик, промпт-инженер и т.д. — тебе точно не сюда.
Помимо вышеперечисленных факторов, ты не найдёшь тут проектов, чтобы набить шишки, прокачаться и вырасти в матёрого сеньора. Проектов НЕТ и НЕ будет.
Если ты не стал топовым профи до прихода сюда — тут ты им не станешь.
Короче, решать тебе. Удачи!.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
