Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74957)
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! Завлекают на Шпицберген обманом, обещанную небольшую оплату для Арктикугля, но когда приезжаешь в Баренцбург, узнаёшь, что будешь работать за копейки, в три раза меньше обещанной оплаты, и будешь помимо своей ставки выполнять все виды предложенных работ. Здесь угрозами увольнения по статье и вышвыривания из общежития тебя заставят работать старым, вышедшим из срока годности, без всяких наряд-допусков, инструктажей и квалификационных удостоверений электроинструментом. Также здесь без согласия, обучения, инструктажей и порядка людей отправляют на взрывоопасные работы, ремонтировать старую советскую кислородную станцию с последующим заполнением старых кислородных баллонов. Причём о том, что вы понятия не имеете, как это делать, руководство компании совершенно не интересует. За отказы от работ, не предусмотренных трудовым договором, руководство угрожает, что уволят по статье и выкинут на улицу. Добираться до дома будете за свой счёт; при этом из Норвегии прямых рейсов в Россию нет, так что вам придётся добираться через третьи страны за баснословные деньги. Даже отработав здесь контракт, Арктикуголь компенсирует только 19 000 рублей на обратную дорогу; остальное вам придётся доплачивать из своего кошелька. Каждый день, выходя на работу в Баренцбурге, работяги рискуют жизнью и здоровьем. Здесь вы не заработаете. Далее →
-
✓ Преимущества360.000−500.000 в месяц доход Далее →✗ Недостаткигбуз «ГП № 45 ДЗМ — Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города Москвы, Речной вокзал: ходит медицинская сестра — «бизнесвумен» и делает частный бизнес на людях, проходящих через процедурный кабинет в поликлинике. И в 2023 и в 2022 в феврале ходила — 2500 рублей брала за 40 минут, и сейчас уже 3000 рублей за капельницу на дому и лично от себя в свой карман. Прибыльный частный бизнес без вложений и затрат с использованием расходных государственных материалов — вот это «Уровень»! По 3000 за 40 минут капельницы, сидя на стульчике и «Спасая» человечество в свой карман — это как называется?! Подобных капельниц внутривенно на квартирах пациентов от физического лица частного порядка — сотрудника процедурного кабинета, где она и берет пациентов себе на бизнес, медсестра делает более пяти штук за один день будний, и это чистый доход 15 000 в день умножаем на 6−7 с субботой и воскресеньем — итого: 90.000−105000 за 7 дней, и это неофициально, только на внутривенных вливаниях на квартирах! Если это официально — тогда за этот частный бизнес медсестра обязана платить налоги и иметь на руках лицензии на частную практику на оказание медицинских услуг на квартирах. У вас что? У вас это в поликлинике,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу деньги платят вовремя) Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что отзывы ниже, которые положительные, пишет отдел кадров, в попытках оправдать свое присутствие в принципе, могу сказать для них одно: девочки, не парьтесь, [З.] компьютером пользоваться не умеет, он это никогда не прочитает :) Про направления работы тут уже много написано, первое — это молочка, там рулит на заводе сын [З.], ему вроде как интересно и продукция получается вполне себе качественная, сын, кстати, зовут его вроде [Д.], вполне себе адекватный товарищ, но речь не о нем. Второе направление — это «ойти». Для общего понимания продукта — заказчик в лице [З.] О.А. нифига не понимает в компьютерах от слова совсем, он их включать научился пару лет назад (а продукт пилят уже лет 15, да-да, 15 [censored] лет они делают айти-продукт, звучит смешно, но факт). Так вот, о чем я, заказчик этот самый, суёт свой нос в каждый момент работы, ничерта в этом не понимая, совещания длятся по 7−10 часов, каждый! каждый! день. Всегда хотелось спросить «а работать-то когда». В общем, сей товарищ мечтает создать русский гугл, получается крайне плохо, а дело тут в личности самого ОЛЕГА Анатольевича, то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка, что не росказни злопыхателей, а реальный факт, поскольку на Хедхантере постоянно открыто от 50 до 100 вакансий (!), что для группы компаний, где численность вся около 200−300 человек со всеми удалёнщиками, как-то многовато, людей не считают за людей, низкий уровень менеджмента, зарплата ниже средней для данного рынка, компания работает на всяких субподрядах в информационных технологиях, нет стабильности. Очень не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаФормально соблюдают договоренности Далее →✗ НедостаткиЯ был одним из первых сотрудников компании со дня основания — вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до вечера, пока не свалился с тяжёлой, почти смертельной болезнью. Работа сверхурочно никак не поощрялась. Когда у меня были проблемы со здоровьем и я длительное время лежал в больнице, компания не считала нужным выплачивать больничный (все передачки были строго за мой счёт). За 13 лет компания построила моих проектов на сумму свыше 250 млн рублей. От компании я получал самый минимум по деньгам и постоянные упрёки в неблагодарности. Также было интересно наблюдать за изменением поведения руководства — они были милыми и приятными людьми, когда зависели от меня, и как же они изменились, когда компания твёрдо стала на ноги. Если вы собираетесь сотрудничать с этими людьми — сразу оговаривайте все условия и не делайте ничего сверх меры. На благодарность рассчитывать бесполезно. Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаПожалуйста не устраивайтесь на эту работу! Далее →✗ НедостаткиСколько ни работал, в стартапах, по серому, по чёрному, но ни разу за 10 лет никто не кинул. Но вот случилось, целый ГазПромМедиа Цифровые Инновации кинули на зарплату. Зарплата раз в месяц, если повезёт, а то и раз в два месяца, договор не выполняют вообще никак, устраивают по ГПХ. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме нормального расположения офиса на Тульской и сплочённого понимающего коллектива (руководство ни в счёт) достоинств нет Далее →✗ НедостаткиВроде нормально, но в итоге ужас. Руководители отделов никогда не поддерживают своих подчинённых, могут только добавить люлей, не особо разобравшись в ситуации. Переработки лютые, и это норма уходить позже 20 часов постоянно, оплачивают, только если оооочень попросишь, и то не факт. Нормой является стоять по 2−3 человека в коридоре и ораться. Руководство просто глухое, сидят на своих местах по 20 лет, конкуренции боятся, молодые классные специалисты бегут, сверкая пятками. ВЕСЬ персонал компании меняется как на карусели, увольнения постоянные, уходят даже сотрудники, которые там работали не один год. Что-то умное донести невозможно, компания застряла в двухтысячных, не налажен ни один бизнес-процесс, всё через одно место в каждом отделе. Беспорядок полнейший. Руководство можно ждать по часу, даже на то же собеседование, и ещё кидают упрёки, что соискатель ушёл. Ребят, сейчас не 2010 год, чтобы люди по полтора часа сидели в ожидании. Зарплата серая, задержки постоянные, чётких дат нет, спланировать свой бюджет невозможно. Куча ненужных согласований, всё и так заторможенно, а так вообще ужас, по полторы недели согласовывается выдача аванса или решение по документу. Позиционируют себя как очень крутых, а по факту, все оттуда бегут,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Сменный график (во всяком случае таковой был обещан) Далее →✗ НедостаткиРасскажу, как прошел один день стажировки, вернее, ночь в отделе упаковки. Пришла загодя, дабы не опаздывать. Встретила меня очень приятная девушка [А.]. Оставила очень хорошее впечатление. Но после того как [А.] отвела меня в цех упаковки, начался самый настоящий треш. О каком наставничестве трубит Азбука в объявлении о работе, не знаю. Ни с каким наставничеством не столкнулась. Всем все равно на стажеров. Более того, общаться в цехе принято криком. Причем русскую речь вы почти не услышите. Ну да ладно с этим. Люди, могу сказать, большинство неплохие, но на стажеров всем плевать, потому что нехватка людей настолько острая, что вопрос о введении в курс дела новых сотрудников не стоит. О вас просто забывают. Вы просто не знаете, откуда что брать. При этом сами опытные сотрудники зачастую путаются, какое блюдо разливать в данный момент. Поставив огромные чаны и наполнив содержимым, выясняется, что надо делать что-то другое. Срочно чан (без ручек, между прочим) снимают и устанавливают другой. И так несколько раз. В это время вокруг постоянный ор отовсюду. В помещениях фабрики грязный, склизкий пол. Вообще цех производит впечатление сарая. Имея опыт работы на производстве сети кафе Му-Му, была... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы прочитав этот отзыв не устроитесь туда, это будет большой плюс этой компании Далее →✗ НедостаткиРаботал по договору ГПХ в ЦИ, ключевое, что могу сказать, кинули на зарплату, задержки зарплаты, да и вообще договор не соблюдается. Возникает проблема: все друг на друга перекидывают, вот иди туда, напиши тому, даже генеральный директор господин Т.К. — просто ребенок, который не понимает, что вся ответственность компании ложится на плечи лица, действующего от имени ООО без доверенности, то есть генерального директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего. Колхоз. Провинциальный. Кадровик с развитием интеллекта уровня «спасибо за звонок в нашу компанию». Отписки и отговорки на все вопросы. Далее →✗ НедостаткиНе собеседуйтесь сюда. Трата времени на тестовое задание, переписку с абсолютно некомпетентными кадровиками. Пользоваться ВПН они не умеют и знают только слово «слот» (без понимания его смысла), которое всё время повторяют. Тестовое задание заключается в объёмной работе над существующим коммерческим продуктом, что выглядит весьма мутно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеадекватная организация. Как тут правильно отметил один из соискателей, приключения начинаются с затянутых собеседований по мессенджерам. Прямо в Лукойл, как будто поступаете. На поверку, обычная людоедская конторка, работающая на субподрядах. На хедхантере постоянно полсотни-сотня вакансий, постоянный поиск, постоянные приёмы-увольнения. И дурак поймёт, что на хорошей работе такого количества вакансий быть не может. Хотите стабильной работы, сюда не ходите. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый шоу-рум, поят кофе Далее →✗ НедостаткиШтрафы! Постоянные штрафы не пойми за что! Их выписывает сотрудница склада! Престарелая озабоченная сотрудница склада выписывает штрафы менеджерам шоу-рума! У неё прямое распоряжение от руководительницы, чтоб сократить объём выплачиваемой з/п! Так что вся ваша зарплата будет списана штрафами, которые даже в договоре не прописаны! Просто наглое мошенничество! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКак написано в отзывах ранее, в компании (а их там не одна) полный бардак, этот бардак тянется лет 9 уже, ничего не меняется, мало кто приживается на этом месте, в основном те, кто хорошо имеет с этого. Руководитель самодур и как в тех стихах: Ах, обмануть меня не трудно! Я сам обманываться рад! Как ранее написано, зарплата в серую, большая часть идет в конверте с задержкой уже больше чем на месяц. В коллективе есть те, кто собирает и разносит сплетни. Также подтверждаю предыдущий отзыв: в компании нет автоматизации, все на коленках. Экономия на всем, канцелярии нет. Благодарность получают только приближенные. Проработав год, очень сочувствую тем, кто только пришел. Из хорошего: при увольнении выплачивают все. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерекрыты недостатками. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непрофессиональное поведение hr-менеджера компании: — согласовала время для интервью по телефону — на связь не вышла; — позже извинялась, признала ошибку, аргументировала тем, что перепутала дату звонка — ну ладно, продолжили общение; — после интервью с руководителями пообещала дать обратную связь (её никто не заставлял это говорить, сама установила срок, в который обещала сообщить итоговое решение) — конечно, никакой информации в установленный срок, и тишина. Вывод: неоднократное нарушение договоренностей. Что там происходит в процессе работы, если на этапе отбора такой бардак — не буду даже предполагать… Далее →
-
✓ ПреимуществаКороткий рабочий день для, тех, кто не напрягается Далее →✗ НедостаткиРуководитель направления — неадекватная женщина с комплексами. Сама толком ничего не знает, только перья распускает вокруг собственного эго. Официально не оформляют, из людей выжимают максимум и увольняют до прохождения испытательного срока. Кстати, з/п платят ниже, чем обещали на собеседовании, зато обязанностей больше в разы. Сотрудники друг друга тихо ненавидят, сплетничают и поливают грязью за спиной. У них это считается нормой. Блевать хотелось. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и на этом все Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать в Додо Пицца Адрес: Медведково, Широкая 27 Не советую туда идти Обходите стороной Отношение ужасное. Никто не обучает На станции ты стоишь одна и готовишь, когда запара и висит по 20 заказов Зовешь на помощь — внимания 0 Люди, которые работают там давно, Не работают вообще, а чисто приходят и общаются с менеджерами, и работают они по 5−8 часов. А ты должен пахать по 12 часов без остановки! Менеджеры ужасные! Берут кого попало и, походу, их ничему не обучают, как нужно общаться с новыми людьми и т.д. Грубили, сразу столько обязанностей навесили и сказали, что я обязана это делать. А как что-то сотрудникам скажешь, то сразу бегут жаловаться менеджерам, и менеджеры бегут и проверяют как крысы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и все Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу г. Москва ул. Широкая 27 Пожалел, что пришел туда, уверен, в других «додо» будет лучше. Все опытные сотрудники — все универсалы, я новенький стажер, обучения нет, все ходят на понтах на вые#онах, когда много заказов оставляют одного работать на линии якобы так быстрее обучишься, неадекватные менеджеры и сотрудники, думают, что я пришел и уже все знаю как работать и т.д. Сами стоят, смеются, общаются, для них это норма, почему я должен пахать в одного? А зп получают такую же. Отработал неделю в этом аде. Не советую конкретно по этому адресу идти работать, вас там ничему не обучат, все кто там работают друг друга знают и никакой помощи и подсказок не дождешься от них. Может считают себя дедами или что-то в этом роде, тип пришли новенькие значит пускай упахиваются. Ток выпендриваются, ходят, что вот, все знают, и при этом не обучают, не помогают. Хоть на всех других работах всегда и везде помогают и обучают, а не бросают одного пахать за них. Использует людей, видимо, всех кто приходит новых. За день до моего увольнения ушли 2 сотрудника так же. Отношение плохое. Управляющей тоже все равно, ее был ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд описание вакансии Венчурный аналитик / инвестиционный аналитик привлекательное. Но, только на первый взгляд. Вот их сайт https://angelinvests.vc/ Далее →✗ Недостатки1-этап — это не разговор с HR, а решение теста. А тест — это не тест, а бесплатная и большая работа. Ниже текст теста: «Представь, что ты аналитик в венчурном фонде, и в фонд обратился стартап для привлечения инвестиций. Команда отправила презентацию своего продукта. Задача — провести полноценный анализ стартапа по презентации и открытым источникам и дать рекомендацию менеджменту фонда о том, стоит ли связываться с фаундером для дальнейшего обсуждения проекта и потенциальной сделки. РЕКОМЕНДУЕМАЯ структура: 1. Какие основные параметры ты считаешь необходимым проанализировать при решении такой задачи; 2. Факторы, которые повышают инвестиционную привлекательность проекта (сильные стороны, рыночные тренды, факты, отражающие перспективность, будущий рост и целесообразность инвестирования в стартап и т.д.); 3. Факторы, которые понижают инвестиционную привлекательность проекта (слабые стороны, факты, которые могут препятствовать инвестированию в стартап); 4. Риски и возможности при масштабировании проекта; 5. Какие уточняющие вопросы ты бы задал команде проекта? (какой информации не хватило / что было непонятно для вывода об инвестиционной привлекательности проекта / какую представленную проектом информацию ты бы перепроверил); 6. Общий вывод о том, стоит ли общаться дальше с проектом и проводить аналитику для потенциального... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ доволен работой. Платят хорошо и главное, вовремя. Хватает семью на море свозить и ремонт в квартире сделать. Смены по 11 часов. При том, что до этого я работал в другом месте и смены там были по 16 часов, это вообще идеально. В большую часть времени в магазине всё спокойно, но [censored] конечно нельзя Надо и за мелочовкой следить, чтоб не унесли, и вообще всякое подозрительное подмечать. Но в целом, я не жалуюсь: привычная работа, за которую достойно платят. Возможности роста есть. У нас начальник административного отдела тоже пару лет назад с охранника начинал. Далее →✗ Недостаткине заметил. Далее →

