Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74875 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74875)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным. Отдельно хочется отметить руководство — и.с.п. и А. За время работы у меня сложилось впечатление, что вместо решения реальных проблем компании большое внимание уделяется формированию красивой картинки в отзывах и попыткам избавиться от старой критики. Условия работы оставляют желать лучшего. Экономят буквально на всём, при этом требования к сотрудникам очень высокие. Даже выйти в аптеку при плохом самочувствии или ненадолго отлучиться в течение рабочего дня может стать проблемой — всё предлагают делать исключительно в обеденный перерыв. Любые спорные ситуации с руководством превращаются в дополнительный стресс. Отдельная проблема — отношение к сотрудникам и огромная текучка. За примерно три месяца, пока я там работал, компанию покинуло около 40 человек. Я лично видел, как сотрудники уходили после конфликтов и сильного эмоционального напряжения. Руководители на ключевых позициях тоже, по моим наблюдениям, надолго не задерживаются. Также вызывает вопросы поток исключительно положительных отзывов о работе в компании. На фоне той текучки, которую я видел лично, читать через короткие промежутки времени новые восторженные отзывы от якобы сотрудников выглядит как минимум странно. Если рассматриваете эту компанию как место работы, очень... Далее →
-
✓ Преимущества1) Интересные задачи 2) Догфрендли офис Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: К сожалению, опыт работы с компанией оказался негативным. Из основных моментов: — На стажировке задачи были только примерно на первый месяц. После этого нормальной загрузки практически не было. — Нет понятного плана развития стажёров: никто не объясняет, что будет дальше, какие есть перспективы и по каким критериям оценивается работа. — Коммуникация внутри компании слабая. Прозрачного процесса обратной связи нет, а на рабочие вопросы не всегда можно получить нормальный ответ. — Отдельно удивило отношение руководителя отдела стратегии: вместо спокойного объяснения на вопросы можно столкнуться с раздражением и демонстративным цоканьем. — В моём случае зарплата выплачивалась неофициально. Также возникли вопросы к тому, насколько фактическое количество работающих сотрудников соответствует официальной информации о компании. — В целом не хватает прозрачности в оформлении, распределении задач, обратной связи и перспективах после стажировки. — Удалённого формата работы нет, при этом необходимость постоянного присутствия в офисе совершенно непонятна. Особенно когда задач нет, а все рабочие вопросы можно решить сообщением в мессенджере за минуту. Перед трудоустройством рекомендую заранее подробно уточнять условия оформления, порядок выплат, загрузку после стажировки и то, как внутри компании устроена... Далее →
-
Для соискателей в ООО «Техстронг». Три ступени собеседования: анкета, психологический тест, маркетолог-куратор подробно час может просто слушать о вашем опыте работе в других местах, вопросов не задает, генеральный директор во время собеседования в смартфоне, то разговаривает, то переписывается, опоздал. Потрачено несколько недель ожидания. На онлайн-собеседовании с генеральным директором готовьтесь ответить на вопрос: зачем ему маркетинг и маркетолог. Я подумала: «В смысле? Вы же вакансию открыли ещё в июле 2026?» Но вслух, конечно, постаралась быть деликатной и пояснила, что могу ответить только за себя: зачем я этим занимаюсь и какие результаты были у меня. Этот ответ, видимо, не устроил директора. Бесплатные консультации, к примеру, вы посмотрели наших конкурентов и «убедите меня, зачем мне нужен маркетолог». Не оправданы ожидания. На мой взгляд, дать ответ, не зная конкретного бизнеса, целевой аудитории, стратегии, без анализа текущей ситуации — не рационально. Даже задавать этот вопрос уже ошибочно, или это проверка? Ну тогда совсем грустно, не интересно перспективно работать с таким «директором». Так как правильный ответ вы не получите. Директор не знает или делает вид, что не знает, какой пакет CRM — стандартный или базовый, специалист отдела кадров не смог чётко сказать, сколько людей трудоустроено, все... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу работать в компании, нравится сама система работы, коллектив и возможность профессионального роста. Есть желание развиваться и продолжать работать в компании. Далее →✗ НедостаткиПрошу руководство компании обратить внимание и провести проверку организации труда менеджеров ПБО по адресу: Москва, проспект Мира, 123А. По имеющейся информации, менеджеры регулярно вынуждены оставаться на предприятии после окончания своих смен для выполнения административных обязанностей без оплаты этого времени. Например, после окончания смены сотрудник может ещё несколько часов заниматься рабочими задачами. Бывают ситуации, когда менеджеры приходят в свои выходные для выполнения незавершённой работы. Во время оплачиваемой смены из-за нехватки персонала менеджеры вынуждены выполнять функции линейных сотрудников, поэтому собственные обязанности переносятся на время после окончания смены. Также есть вопросы к составлению графиков: просьбы сотрудников о выходных, в том числе связанных с учёбой, могут не учитываться. Сотрудники опасаются конфликтовать с руководителем предприятия и открыто поднимать эти вопросы. Прошу не делать выводов только на основании данного отзыва, а именно провести независимую внутреннюю проверку: сопоставить фактическое время нахождения менеджеров в ПБО с табелями рабочего времени, проверить случаи нахождения сотрудников после окончания смен и в выходные дни, а также конфиденциально опросить действующих и недавно уволившихся менеджеров без присутствия руководителя ПБО. Прошу обратить особое внимание на возможную систематическую неоплачиваемую переработку сотрудников. Далее →
-
Раньше я работала в этой компании, но недолго. Настрой был положительный, до тех пор, пока с меня не начали требовать продажи того, что людям вообще не надо. То есть человек пришёл за одним, а ты должен его перевести на собственные торговые марки мокрого носа. А эти товары, кстати, не очень качественные. Особенно сильно вас будут заставлять продавать корм Вандерфр. Но это будет не ваша зарплата, а всё пойдёт начальству. Если не пройдёте контроль качества обслуживания, то штраф 1500. Вообще у них там штрафы за всё. Рада, что ушла. Далее →
-
Скрываться бесполезно. Начнём с того, что у компании нет сотрудников. Есть генеральный директор, у которого свой бизнес, бухгалтер и коммерческий директор, живущий в другой стране, занимающийся единственным клиентом. Что он ещё делает — вообще непонятно. Когда проходила собеседование, то сложилось позитивное впечатление: неплохая вакансия, удалённый формат работы, возможность роста. В реальности оказалось всё, что сказала выше: в придачу обещанные проценты не выплачены, зарплата и та наполовину в конверте, развития нет, клиентов нет, работы нет, загруженность процентов 30, зато данное руководство — образец мании величия, никого круче них нет, все кроме них, несмотря на опыт и профессионализм — лишь жалкое их подобие. Я не стала ждать перемен, ушла. Впечатление странное: люди говорят о развитии, наборе команды, восстановлении бизнеса, а на деле всё с точностью до наоборот: там вообще непонятно, что же им всё-таки нужно. Советую не тратить время на данную компанию, если, конечно, вам не наплевать на то, что с вами обойдутся по-свински, перебросят на вас остатки работы, унизят обидными ярлыками и, как ни крути, вы уйдёте оттуда с неприятным осадком.. Далее →
-
Хочется всех предостеречь от этой клиники. Неадекватное руководство. Людей увольняют и штрафуют каждую неделю без необходимости, просто такая потребность. Видимо, для собственницы в увольнении выражается власть. Всех держат в страхе. Людей либо увольняют одним днём, либо они уходят сами. Клиника управляется на основании доносов и сплетен. Несколько доверенных лиц рассказывают собственнице что-то про неугодных им людей, и она приказывает их уволить. Куда это приведёт клинику, непонятно. Возможно, деньги клинике не нужны, потому что собственница — родственник чиновника. На зарплаты, которые обещают при собеседовании, не рассчитывайте, даже если какая-то бумага подписывается. По факту потом платить не будут. На рынке это уже знают, но особо не пишут. А это неправильно. Надо коллег по рынку предупреждать о таких клиниках и руководстве. Главные врачи меняются по несколько человек в год, врачи постоянно уходят, в офисе тоже постоянная текучка.. Далее →
-
-
Салыган А.В., генеральный директор ООО «АТ групп», бесчестный обманщик! Нанял меня на работу для подключения оборудования контроля доступа и датчиков охранно-пожарной сигнализации, дал заведомо неправильные схемы подключения, как потом выяснилось, по которым мне сказал подключать и делать это как можно быстрее, потому что ему надо сдавать объект комиссии мэра Москвы. Задача была создать видимость работающего оборудования перед комиссией. Когда выяснилось, что схемы были неправильные, заставил заново делать работу, но что схемы были неправильные — это его вина как начальника и его проектировщика. Я об этом сказал ему и его представителям. Чтобы всё было правильно, нужны правильные схемы и дополнительная оплата за переделку. Вообще с деньгами он меня кинул, не заплатил вообще ничего. Придется пожаловаться его маме на улице Вешняковская, д. 2. Не работайте с этим человеком или требуйте деньги вперед, он очень жадный и ничего не понимает в том, что говорит делать.. Далее →
-
Люди — не ходите к ним! Изучите историю их основателя в интернете. Это настоящий криминал 90-х! Непонятно, каким образом еще существуют в новое время. Читайте компромат про них в интернете! Если у вас самих есть судимость, то, думаю, с ними сработаетесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную организацию. Вы там надолго не задержитесь, либо вы уйдёте сами, так как вас достанет обман со всех сторон (и по поводу зп, премий и т.д.), либо вас уберут сами эти товарищи, т.к. у них любимое дело — чистить людей под Новый год или же после него. Тебя заставят написать заявление по собственному, чтоб три оклада не платить. Не зря с ними бывшие сотрудники судятся. Зп серая, задержки были, не удивительно, конечно, у них вечно туго с заказами, план они, наверное, выполняли в 2000-х. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, возможность выбрать график, но с оговоркой (18 часов в день, либо с 15 до 1 часу ночи и с 6 утра следующего дня до 15, то есть суточный) юг Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Отношение руководства к работникам — вы — расходный материал, задерживают зарплаты, много пунктов по штрафам, которые зовут депремированием. Переодеваться вы будете на 2 этаже, на парковке, в маленькой грязной коморке. Зарплата после всех штрафов и вычетов маленькая, официально устраивают неохотно, да и платят официально 30 тысяч, остальное в конверте, которого не дождешься. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация, уровень зарплаты, неплохие коллеги в службе техзаказчика. Далее →✗ НедостаткиВ конце первого дня работы кадровик вызвал на разговор с заместителем начальника сб/кру, из которого следовало, что у собственника внезапно появился свой человек на мою должность и что мне предлагается взять деньги за 5 дней работы и уйти. Пока этот заместитель развлекал меня разговорами, кадровик пошёл якобы за деньгами, а сам пошёл к моему рабочему месту и вытащил из моей сумки мою копию трудового договора, после чего меня, по сути, просто выставили вон без компенсации неудобств. В общем, кому нравятся одномоментные увольнения по надуманной причине и без причитающихся компенсаций, а также когда в ваших вещах роются с целью взять (или подкинуть) что-нибудь — добро пожаловать в Сумму Элементов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе оценила Далее →✗ НедостаткиОставляю отзыв как кандидат на руководящую позицию (компания сама вышла на связь с предложением). После успешного прохождения интервью с руководством, проверки службы безопасности и получения информации от сотрудника HR о том, что готовится оффер, обратная связь прекратилась. Несмотря на несколько корректных попыток уточнить статус (два сообщения в мессенджер с интервалом в неск. дней и один звонок), ответа так и не последовало. Такой уровень коммуникации выглядит непрофессионально и оставляет негативное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания стала ужасна, после прихода директора по персоналу Иванниковой. Ну как директор, она вообще не соображает не в чем, кроме сплетен и ругани и увольнение сотрудников! пока она будет в этой компании, ничего хорошего не будет! все Остальное хорошо, кроме этой неумехи Иванникова Далее →✗ НедостаткиИванникова один большой недостаток!. Далее →
-
Это не типография, это цирк уродцев! Муханов старший: человек, для которого окружение — это быдло. Муханов маленький: клоун и балабол. Стариков: личная прокладка балабола. Судаков: довел до банкротства Мегапак, теперь нарисовался в ПолиграфФ. Виноградов: железнодорожник, технолог-дальтоник. Зарплата белая, но состоит из двух частей: не большая окладная и премиальная, на усмотрение барина, а там как повезет. На сегодняшний день типография становится проблемной. Выходные отменяются, дневные и те стали отменять, задержка зарплаты. ПолиграфФ всё… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата при графике работы 24/7 150−250к Можно реально работаю с двумя выходными в месяц и фулл 12ти часовыми сменами выйти на эти цифры. Далее →✗ НедостаткиПять месяцев нервотрёпки. Именно так можно описать всю ситуацию и работу в ООО Носимо. Управляющий, который игнорирует унижения и конфликты в коллективе, а слова сотрудников переворачивает в удобную себе сторону. Старший продавец, которая абсолютно неуравновешена, имеет свой маня мирок, может помочь — но перед этим будь добр унизиться. Стажёры, которые даже дня не живут и уходят, понимая, что работа с коллективом сложнее, чем работа с клиентами, и это лишь крупица. Да, тут можно зарабатывать хорошие деньги, показатели вполне подъемные, но не рассчитывайте, что в сложный месяц компания что-то сделает для вас. Компания напрочь игнорирует «косяки» и «залёты» «золотых антилоп». Например, старший продавец может позволить себе по телефону сказать представителю Альфа-Банка, что один из стажёров при трудоустройстве говорил о наличии у него псих. заболевания в частном разговоре. Конкретно моего опыта: больше месяца говорил, что уйду по собственному желанию, говорил о том, что хочу сменить роль деятельности и итог: ухожу на больничный, ибо сильно заболел и больной был на работе. Управляющий уходит в отпуск. Я пишу заявление по собственному желанию, и главная вишенка на торте: управляющий пишет мне, что премии я могу не ждать за месяц, у меня её не будет. До руководства... Далее →
-
Устроилась работать в эту «чудо» компанию на должность управляющей. Заранее на собеседовании с владельцем К.К. были обговорены все условия работы, обязанности, заработная плата и порядок её выплаты. Сбежала из этого места через 1,5 недели, роняя тапки. Меня заставляли мыть туалет и всю туалетную зону, мыть полы, всю посуду за гостями, всю веранду и следить за порядком в зале + те обязанности, которые были ранее обговорены на собеседовании. Повторюсь, что руководитель просто в какой-то момент ставит тебя в известность, что это теперь твои обязанности тоже. У меня не хватало времени ни на что, я ни разу не уехала с работы в 19:00 (часы работы также были обговорены на собеседовании). Что же до самого руководителя: вечно недоволен работой, выжимает из тебя все соки, кричит. Честно, на рынке труда я давно такого ужаса не встречала. И вишенка на торте: руководитель отказался мне выплачивать заработную плату за 1,5 недели работы. Сейчас я подаю иск в суд, чтобы взыскать с него мою заработную плату в обязательном порядке. Надеюсь, что мой отзыв поможет хоть одному соискателю избежать этот ужас под названием Das Brot и, в частности, к.к.. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Если вы заболели — увольнение. Отпросились — увольнение. Опоздали на работу — увольнение. При этом увольнение без выплаты заработной платы. Наказание за все. Материал и фурнитура покупаются в последний момент, потом заставляют работать по ночам и выходным, чтобы сдать заказ в срок.. Далее →