Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
Сложный график работы, всё время в пути. Приехал с рейса и снова в рейс. Семью не вижу уже год. Да, платят нормально, но дочь растёт, а меня нет рядом. Серая ЗП, высокая ответственность. Машину хоть и чинят, и они на ходу, но парк не самый новый. С коллективом так и не познакомился за год, всё время в рейсе. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет) Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, белым оформлением на 30 тысяч. Нет системности. Отпускные выплачивают только по белой части. Будьте готовы к тому, что при увольнении компенсация, обязательная по закону, будет учитываться в з/п конверта. В общем, сбежала оттуда и славно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив внутри ресторана (не вышестоящее руководство) Далее →✗ Недостатки1. Задержки зарплат. Работодатель не знает, что если 15 число выпадает на субботу или воскресенье, то з/п выплачивается в пятницу. Также в трудовом договоре написана дата выплаты аванса — каждое 30 число, но выплаты каждого последнего числа либо 1−2 числа следующего месяца. На стабильность в выплатах з/п можно не рассчитывать. 2. Работа службы безопасности — обвинят в воровстве и стрясут с Вас все деньги, если им так будет выгодно. 3. Сбои в работе расчетной части, иногда з/п приходит не полностью, и доплачивают её не раньше, чем через 2 недели. 4. З/п на сайтах по поиску работы — абсолютная чушь, таких зарплат, как указаны на hh, там нет, это обман. 5. Отказ отдела кадров и бухгалтерии принимать удобную для Вас карту для выплат з/п, навязывают ВТБ. Отказываетесь от ВТБ — откроют на Вас счет без Вашего ведома. 6. Задержки в выплате отпускных и увольнительных. 7. Огромные требования, несопоставимые с оплатой труда. 8. Сильнейшая нехватка кадров, поэтому нет стабильного графика работы. 9. Обвиняют руководство ресторанов в нехватке персонала, если отдел подбора не справляется со своей работой. 10.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливая менеджер Далее →✗ НедостаткиСобеседование в хамской форме. ГИП, который гордится тем, что строит модульные дома (по типу бытовок), рассказывает про какое-то дешевое развитие и владение последней версией автокада и очень гордится этим, видимо. Хотя, откровенно говоря, качество строительства под его руководством вызывает большие сомнения, теперь понятно, почему сейчас в РФ строят такое жилье… такие «специалисты». Знания ему не важны, ему важна какая версия автокад у тебя стоит дома… Далее →💬2 комментария
-
Все положительные отзывы написали мы (практиканты) для поднятия статистики. Нас заставляли писать, говоря, что если отзывы будут отрицательными, то они не зачтут нам практику. Ужасная компания. Проходила там практику, отношение к практикантам ужасное, даже сравнить не с чем. Помещение маленькое, много грязи, отношение к сотрудникам (у директора) ужасное, не может общаться спокойно, всё время через крики. Единственное, к кому хорошее отношение, это к девушке, которая сидит при входе (наверное, секретарь). По практике мы должны были работать в полиграфии, по итогу нас гоняли как курьеров на другой конец Москвы (за свой счёт), собирать 1 моноблок из 6 поломанных, которые не работают (в одном была сломана материнская плата), искать б/у фекальный насос, работали как айтишники (это далеко от нашей профессии), заставляли искать робота холодных звонков (за свой счёт) и многое другое. По итогу эта компания продаёт номера своих клиентов. Выдали компьютеры, у одного практиканта он сломался и не работал, говорили про эту проблему, однако нас проигнорировали, приходилось возить свою технику. В итоге под конец практики его сделали, когда он был не нужен. Далее →
-
Завлекают зарплатами, должностями, местоположение типа Москва-сити статусное, а по факту дешёвый [censored], причём рассчитан на не очень образованную публику, офис а-ля однодневка, как я понял, гуляет по этажам, сотрудники оборонены еле методичку выучили. Самое эпичное — это выход посреди зала главного персонажа с докладом о проблемах на мировых рынках и просто [censored] вопросы сотрудников из разряда «А что там по нефти». Осталось загадкой, что в итоге — попытка гаражи данных через ноут или разводняк на бесплатную рабочую силу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, связанную с управлением на ХэдХантере, позвонил, если не ошибаюсь, [Д.] и предложил работу комплектовщиком. На мой резонный вопрос: читал ли он моё резюме и на какую вакансию откликаюсь. Последовал ответ: а что такого, может вы после основной работы подработку возьмете. Отказался, спустя какое-то время откликнулся на схожую вакансию уже непосредственно на их сайте и… да, мне снова позвонил Д. И снова предложил мне работу комплектовщика. Я отказался, на что он быстро спросил: а водителем не хотите? Вы и на должность директора сначала комплектовщиком поработать предложите? Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиКормят завтраками, не выплачивают зарплату вовремя (многим её приходится выпрашивать, а тебе ещё и говорят, что ты [censored] её получишь), Руководитель отдела продаж вообще [censored] зазнавшийся. Сплошные маты от руководства, чувствуешь, будто ты раб на галерах. Куча штрафов по пустякам и заоблачные планы, сайты с товаром, которого нет. От тебя только требуют, требуют, требуют, а сами взамен ничего не дают. Менеджеров заставляют врать каждому клиенту! Такого быдляцкого отношения не наблюдал ни в одной компании! Бегите оттуда, глупцы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа Тарный 2 устроился на 2/2 машинистом экскаватора, а работал исключительно разнорабочим 5/2. Сплошное кумовство, мелкое начальство позволяет себе всё, что хочет (не нравится — увольняйся одним днём). Еле-еле 2 месяца выдержал и ушёл. Работы на экскаваторе было 5−6 дней за всё время, остальные дни на базе заставляли красить, мебель носить, машины разгружать, помогать дворникам, носить аккумуляторы, канистры. Зарплата 60 тысяч и то только с 3-го месяца, первые 2 месяца голый оклад. Берут людей без опыта и дрочат целый день по базе. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет, есть отделы, где лояльные и умные руководители Далее →✗ НедостаткиУ меня руководительница закупок федеральных в формате Пятерочка неуравновешенная женщина с травмированной психикой [Б.В.] ставит неконструктивный диалог и задачи, привычка не доделывать свои задачи и перекидывать на нас, не объяснив, постоянные психи, недоверие и истерики, выяснилось, что у неё проблемы из детства с матерью, но при чём здесь мы, теряется мотивация и желание дальше работать, горячая линия по этике молчит, если вы надумаете устраиваться в отдел закупок в Пятерочку, не идите в бакалею. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРазместила резюме, максимально соответствующее вакансии, отправила отклик на вакансию Бренд-менеджер (менеджер по работе с поставщиком) в 15.29 с сопроводительным резюме. В 15.30 пришел отказ от незабвенной [К.] Веры. Нет там никакой Веры, это робот, который фигачит отказы. Даже не открывая резюме, менее чем за минуту его не прочесть. Руководство ЗАО Компэл, изучите работу данного сотрудника, если он реально существует. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд хороший, чистый и уютный офис. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что после собеседования с сотрудником HR и руководителем, в конце собеседования вас ставят в известность о том, что вам необходимо пройти полиграф. Процесс попытки устройства на работу занимает больше 2-х недель и более, а по итогу, если ты не подходишь, ждешь обратную связь еще около недели. Самый отвратительный сотрудник сидит на полиграфе (к сожалению имени не помню). Женщина, которая ведет себя по-хамски, проводит данную процедуру. По ощущениям ты находишься как будто на пытках или на допросе. Не разрешают нормально дышать и угрожают выгнать с процедуры, если сделаешь еще один глубокий вдох. Разговаривает с тобой, как будто ты не человек, а животное. Не понятно, кто допустил данного «„сотрудника“» на эту должность проводить процедуру и общаться с людьми. По полиграфу никакой обратной связи, естественно, не дают. «„Сотрудник“» может описать результаты от собственного настроения, неприязни к людям и т.д., потому что никаких заключений вам не дают. Так же результаты полиграфа и персональные данные хранятся в компании, и не известно, конфиденциально это все или нет. Не рекомендую данную компанию и вообще тратить свое время! Они набирают не сотрудников, а подопытных крыс! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУстраивался на работу. Пригласили на вакансию электромонтёр по монтажу и ремонту кабельных линий. Ездил на собеседование к начальнику Службы электрохозяйства Краснопрудная 16с1. Разговор был по вакансии электромонтёр по монтажу и ремонту кабельных линий. 16.10.2023 уволился с работы. 17.10.2023 приехал устраиваться на Алтуфьевское шоссе 27бс1, там написал заявление на трудоустройство и поехал на Краснопрудную 16с1 подписывать у начальника участка (он был там на совещании). Потом на проспект Мира 41 каб 630 устраиваться. В итоге, такой вакансии нет, перепишите заявление на вакансию электромонтажник кабельной линии. Заявление переписывать не стал, забрал трудовую. Теперь пополнил ряды безработных. PS. Будьте осторожны! Данная компания обманом пытается заполнить штат сотрудников на вакансии, куда соискатели не идут. Выложу скрин вакансии, куда меня пригласили. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, униформа, бесплатное прохождение медкомиссии, сам выбираешь дни и время работы. Можно выбрать точку рядом с домом. Больничный, зп 11 и 26 числа, без задержек. Есть сайт с курсами, в который можно зайти по табельному номеру и изучить нужный раздел по стандартам. Карьерный рост. Меня быстро повысили до менеджера. Работа очень подходит больше для студентов которые ищут подработку в свободное от учебы время. Также в Новый год сотрудникам начисляется 1000 бонусов в личном кабинете приложения вкусно и точка, можно поесть на эти бонусы. мелочь, но приятно. Есть также поощрения, подарки, конкурсы. В праздники совершеннолетние работают по двойной ставке! В целом классная работа. Но есть и минусы, и их немало… Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах. З.п., к сожалению, не та, что заявляют на стендах предприятий и в рекламах, она отличается. Даже если вы выбрали 5 дней в неделю и обозначили выходные, вас будут постоянно дёргать в ваши выходные, заставлять выйти, задерживать на сменах, наплевав на личные дела в нерабочее время и ваши планы. Хоть переработки и запрещены, вас будут дёргать по любой возможности, чтобы вы работали много и за десятерых. Коллектив разный: от бабушек до 16-летних парней и девушек. В целом во всех маках приемлемый. Очень бесило отношение, порой потребительское, к сотрудникам: иногда ни во что не ставили и не уважали. За весь твой труд и «спасибо» не могли всегда сказать, оооочень редко. Не всегда есть возможность сходить на перерыв, так как заказов неимоверно много, и мало сотрудников. Или наоборот: много сотрудников, и вас всех отправляют на перерыв в начале смены. Просто ужас. Пришёл на работу — поел, а потом 9 часов на ногах, и то, если не задержат. Бывало такое, что надо было ездить по другим ресторанам работать, мол, помочь. Но когда я доросла до менеджера, я понимала, что к чему и почему так происходит в компании. Очень плохо обучают, кстати. В итоге многие сотрудники и менеджеры, как я, чего-то не умели или не знали, требовали... Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня зовут Даня, в компании я работаю менеджером по закупкам уже год и 10 дней) Работа в Порша.ру на меня сильно повлияла, меня научили многим навыкам, которые помогают мне не только за рабочим столом, но и в обычной жизни, я стал настоящей «причиной» в своей жизни) Это первая моя подобная должность, я начал понимать, как работать с людьми, в моем случае с поставщиками, как находить к каждому подход. Компания еще курсы предоставляет, так что постоянно обучаешься и это отражается на уровне жизни даже. Компании я благодарен за отдачу, то есть ты работаешь не просто за деньги, тут люди о тебе беспокоятся, если вдруг какие-то проблемы, они спокойно решаются. Я думаю, что к нам нужно идти, во-первых, потому что мы работаем с Порше, это круто. Во-вторых, у нас все ребята профессионалы, работать приятно. И еще есть перспективы на будущее. По сути, с компанией идешь в одну ногу, постоянно все в движении. Я думаю, что мы не такие как все, если посмотреть на другие сервисы, там часто беспорядок, у нас не так, у нас есть своя политика, цели и замыслы, мы знаем к чему мы идем, я такого сервиса еще не встречал пока. Мой руководитель- [Э.] очень дружелюбный, добрый, заботливый У нас коллектив единомышленников, работать... Далее →✗ НедостаткиВсегда есть то, что можно было бы улучшить, но на данный момент все ок. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Проходила там практику, отношение к практикантам ужасное, даже сравнить не с чем. Помещение маленькое, много грязи, отношение к сотрудникам (у директора) ужасное, не может общаться спокойно, всё время через крики. Единственное, к кому хорошее отношение — это к девушке, которая сидит при входе (наверное, секретарь). По практике мы должны были работать в полиграфии, по итогу нас гоняли как курьеров на другой конец Москвы (за свой счёт), собирать 1 моноблок из 6 поломанных, которые не работают (в одном была сломана материнская плата), искать бу фекальный насос, работали как айтишники (это далеко от нашей профессии), заставляли искать робота холодных звонков (за свой счёт) и многое другое. По итогу эта компания продаёт номера своих клиентов. Выдали компьютеры, у одного практиканта он сломался и не работал, говорили про эту проблему, но нас проигнорировали, приходилось возить свою технику. В итоге под конец практики его сделали, когда он был не нужен. Далее →
-
✓ Преимущества- Удаленная работа — Нет навязывания со стороны руководства — Начальник может выслушать — Выставление отпусков в необходимое время Далее →✗ Недостатки- Полностью некомпетентные сотрудники, перекладывающие с себя ответственность. Ведут себя как на базаре и отказываются выполнять поставленные задачи. Важные задачи просто откладывают в долгий ящик или забывают. — Очень неприятная культура общения в коллективе (самая неприятная из всех компаний, в которых я работал). Администратор сайта строит из себя фиг знает кого, общается, как будто ему все вокруг должны и как будто его заставляют работать. — Нет мотивации работы, за то, что ты сделаешь лучше и качественней, тебе никто не заплатит. Нет премий, и смысла делать лучше тоже нет. — Нет четких дедлайнов, программисты на аутсорсинге делают одну задачу по полгода, и это считается нормой, и менять ничего не хотят. — Руководитель зачем-то раздул SEO-отдел, наняв 5 сеошников, вместо того чтобы взять одного толкового программиста и еще одного копирайтера. На предложения взять сотрудников не реагирует. — Каждый сеошник предлагает свой метод продвижения, нет единой концепции. Поставили руководителем отдела человека, который за полгода работы не показал существенных результатов по продвижению, все точечные доработки дают мизерный результат. — Отобрали доступ к CMS сайта и хотят результат, это смешно просто. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиВыгребная яма. Если решитесь идти в эту компанию, то сразу готовьтесь к тому, что будете делать все, что скажет руководитель, и неважно ваши это обязанности или нет. Мне повезло, и меня собеседовал молодой кадровик, видимо «вчерашний студент», который и проговорился об этом. Когда я ему задал вопрос о том, будет ли это финансово вознаграждаться, он промямлил, что на усмотрение руководителя и потупил взгляд. Понятно, что оплаты за это не будет. Так что, я не рекомендую трудоустройство в эту компанию. Далее →
