Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
✓ Преимуществабелая зп, симпатичный офис Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела пролонгации — выжившая из ума, бегает за людьми в туалет, орёт матом на весь кабинет, сама не работает, создаёт текучку, не понимает работу и концепцию, срывается на сотрудниках, обсуждает личные темы, общается некорректно, оскорбляет. Буду подавать обращение в трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства? Далее →✗ Недостатки[А.] [М.] предлагает выполнить тестовое задание на разработчика голосовых и чат-ботов. Нужно придумывать целый список типовых вопросов клиента, если им позвонит их долбаный спамный бот, и в придачу создать диаграмму (прототип), где расписать всю логику диалога их бота с клиентом, со всеми возможными ответами, возражениями, их проработками и т. п. После получения от вас готовой работы они сливаются и молчат. Вывод: в Spacetel работают свиньи. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМутная контора. Постоянно на сайте хх висят их вакансии типа «редактор», «редактор СЕО», «редактор в Сбербанк» и т. п. На каждую из таких вакансий они предлагают выполнить тестовое (вакансии практически идентичные, а тестовые разные!). Чтобы отправить отклик, надо обязательно заполнить поле и вставить туда ссылку на выполненный тест. После этого они получают готовое задание, и им даже не надо смотреть ни отклик, ни резюме (они их и не смотрят). Очень удобно — получать бесплатные варианты, редакторские правки и предложения, а потом молчать. Причем текстов этих, которые они предлагают исправить и улучшить, нигде нет, сайт, который они якобы сейчас наполняют и ведут, полупустой. То есть явно работа соискателей будет использоваться бесплатно. Предлагают достаточно высокую (для регионов и удаленной работы) з/п, в районе 80−90 тыс. Но при этом откликов очень мало, хотя и тестовые не очень сложные, сочинять простыни текста там не надо. Видимо, соискатели, которые не первый день на хх, уже поняли, что откликаться сюда бесполезно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиРешают свои текущие задачи с помощью бесплатной рабочей силы. Если увидите у них вакансию «корректор» или т. п., то не откликайтесь! На сайте хх у них висела эта вакансия, значилась как проектная, откликов было больше двух тысяч. HR отвечал очень долго, несколько дней, больше недели, выслал на почту какую-то учебную программу их школы на проверку. Я исправила все ошибки, которые там были, никакого ответа не получила. Вакансия просто закрылась через какое-то время. Это называется «СВИНСТВО». Я филолог по образованию и работала корректором-редактором в издательствах. Сомневаюсь, что я не справилась с их элементарным заданием на поиск опечаток, и еще больше сомневаюсь, что из 2000+ соискателей нельзя было сразу найти подходящего. Вывод: работа действительно была проектной, и проект они закрыли силами соискателей, которые бесплатно проверили все их тексты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивался на работу в службу электроснабжения (электрохозяйства) электромонтёром по монтажу и ремонту кабельных линий. Ездил на собеседование ул. Краснопрудная 16с1 с начальником этой службы. Разговор был, что берут электромонтёром по монтажу и ремонту кабельных линий 4 разряд. В итоге медкомиссию проходил на электромонтажника кабельных линий (не обратил на это внимание). 16.10.2023 уволился с организации, где работал. 17.10.2023 поехал устраиваться на работу. При устройстве сказали, что вакансии электромонтёра по монтажу и ремонту кабельных линий нет, надо переписать заявление на электромонтажника кабельных линий. Отказался, устраиваться не стал. Обманом заполняют штат электромонтажников. Теперь на одного безработного стало больше. PS. Будьте осторожны! Смотрите направления на медкомиссию на вакансию, я не думал, что в этой организации опускаются до обмана. [С.] Вакансию на которую приглашали постараюсь прикрепить. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства выплата зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание персонала: кормят как собак, нет возможности готовить персонал нормально. График работы у шеф-повара по 10 часов 5/2, но реально вы будете работать по 12−14. Переработки вам никто не оплатит. Руководство требует сухие цифры. Никто вникать не будет, что сотрудникам подняли з/п, а процент ФОТ должен соблюдаться (видимо, думают, подняли сотрудникам з/п и один должен начать работать за двоих). Влиять на качество продуктов никто вам не даст, все приезжает с фабрики-кухни и все руководство сидит на откатах. При жалобах вы получите ответ: сам дурак. При увольнении, отработав 23 смены, выплатили только за 21 (с пояснением у вас же оклад). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала со старым начальством — все было отлично. Далее →✗ НедостаткиСменился начальник — меня не устроила ситуация, сложившаяся в компании, где-то через месяц после смены руководства. Я решила тоже уволиться. Новое руководство «обиделось» и не выплатило мне ЗП. Не советую туда идти — з/п с задержками, не извиняются, если задерживают, а находят глупые «причины» задержек. Соцпакета нет. Выходные плавающие, причём могут смениться в любой момент. Отпускных никто не платит. Далее →
-
Неприятная контора. С человека выжмут всё, что можно, и спросят по полной программе. Зп в данной сфере низкая. Есть костяк (любимчики), остальные долго не задерживаются. Везде камеры, как в тюрьме — стулья отобрали. Очень жарко летом, кондиционеры, было три на большой цех, не спасают. Директор — главный надзиратель, неукоснительно на регулярной основе напоминает о своём присутствии, даже в праздники и выходные курсирует по цеху. Отношение руководства к рабочему как к ресурсу по добыче денег, плюсы есть, но они несущественные, чтобы чувствовать себя как раб на галере. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗа время работы не обнаружил! Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров почти 100% и обычно люди больше 1−2 месяцев в этой конторке не задерживаются. Зарплата только на словах при трудоустройстве большая, а на деле будете за 25−30 тыс. в месяц по 12 часов 6 дней в неделю впахивать со всеми их переработками. Над обучением в компании смеётся уже вся страна, оно просто нулевое, но с умным видом. Начальство неадекватное и набрано в основном из бывших ментов и солдафонов. Короче, мрак полный и во всём! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиВ компании семейный подряд. Все дети основателя компании работают в компании. Если не лезешь без мыла в задний проход, то долго не продержишься, большая текучка. Некомпетентность отпрысков владельца компании меня не раз подводила, и мне приходилось краснеть перед клиентами и врачами, с которыми я сотрудничал. Настоятельно не рекомендую работу в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла. Далее →✗ НедостаткиНе ходите, дети, в Африку гулять! Шарашкина контора. Хоть и существует уже около 20 лет. Но за это время компания топчется на одном месте. У них даже сайта до сих пор нет. Всё никак не сделают. Текучка кадров очень большая. Это при общей численности работников 30 человек, из них 17 — это складские работники, человек 5 закрепились, остальные приходят и уходят. Самое большое год держатся: или их увольняют, или они сами уходят. Зп наполовину серая. Сам собственник [Б.], очень любит унижать людей, он от этого получает удовольствие. Сам при этом говорит, что везде бардак, который он же и разводит, не давая нормальных указаний и задач. Ему плевать на людей. Они у него приходят и уходят. Есть еще исполнительный директор [С. Е.], очень нервная женщина. Чуть что — сразу увольняет. Она так нового сотрудника уволила, который к ней в первый день вышел на работу, сказала, что по психотипу не сошлись. Хотя человек только пару часов в компании провел. Так там кадры и летают. Сотрудники между собой толком и не общаются, а их в офисе всего 12 человек сидит. И каждый сам за себя. Так что много раз подумайте, прежде чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаВы научитесь работать в продажах. Далее →✗ Недостатки1. Серая зарплата означает, что при увольнении вы можете не получить чёрную часть зарплаты. Что и произошло у меня. 2. Устаревшие бизнес-процессы. 3. Если вы попадёте в большой магазин с низкой конверсией, то зарплата будет низкая по меркам Москвы. Зарплата низкая — магазин всё равно выгоден для его владельца. 4. Змеиный коллектив. Плохие условия труда порождают большую конкуренцию среди продавцов, склоки гарантированы. 5. Зарплата не соответствует описанию на hh.ru, трудовой договор содержит мутные условия. 6. Ужасающая текучка кадров — из магазина уволилась сначала старший продавец, затем управляющая. Мне, отработавшему только 1 год неопытному продавцу, приходилось брать на себя обязанности управляющего без повышения и соответствующей зарплаты. Уволилась даже территориальный менеджер. Это позорище. Сколько раз был разговор о повышении зарплаты и С. по…ю. Не тратьте время на шарашкину контору, это чревато для вас проблемами со здоровьем из-за нарушений ТК работодателем, риском не получить серую зарплату, оскорблениями личности со стороны руководства. У плохих начальников все работники в опале. Как мне говорила Т.М., отказавшаяся выплатить мою половину зарплаты: если эта работа го…но, то нафига сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДебилы! Что могу сказать. Пригласили на собеседование по зарплатному проекту. Согласовали с вечера встречу, на след. день приезжаю к ним в офис, трачу на дорогу время, и в итоге что? Руководитель [Е.] сбрасывал трубки, эйчар [Б.] [М.] тоже игнорирует! Видимо, никто меня даже и не ждал. Просидела полчаса, встала и ушла! Свинское отношение к людям. Уволить нафиг таких «сотрудников». Поэтому будьте внимательней, если вам позвонит [М.] со Сбера). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование на позицию аналитика в IT-отдел. Выдали тестовое задание с размытыми формулировками. Я его сделала в нескольких вариантах, чтобы охватить все кейсы, которые там были не ясны. Потратила личное время. Выслала его HR, которая не дала обратную связь, а просто пропала. Неуважение и непрофессионализм. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиОбманом хотят закрыть дыры в штате. (служба электрохозяйства на Краснопрудной 16стр1) Благодаря их обману пополнил ряды безработных. Не советую эту организацию. Приглашают на одну вакансию, когда устраиваешься, такой вакансии нет, перепишите заявление на другую вакансию. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя. При увольнении полный расчёт. Далее →✗ НедостаткиВ юротделе очень нервная обстановка. Руководство отдела в лице мужчины, с моей точки зрения, абсолютно никакое. Никакого ввода в должность. Никакой передачи дел. Что нашёл сам, с тем и работай. Есть ещё руководитель-женщина, которая постоянно истерит и орёт матом. Далее →
-
✓ Преимущества- белая зарплата Далее →✗ Недостатки- много работы, задачи нарезают одну за одной — одну не сделал, а уже держи другую, и так до бесконечности. - Премии не платят, хотя обещали, наоборот — под угрозой увольнения заставили подписать снижение оклада под соусом внедрения KPI — и стали постоянно штрафовать по сути, так как устраивался я на полный оклад с надеждой на обещанные премии, а по факту только штрафы с первоначального оклада. А штрафуют потому что не успеваю сделать все задачи, потому что их реально много из-за нехватки персонала. - Могут заставить работать в выходные, а потом не заплатить. - Могут в пятницу вечером запросить какой-нибудь отчёт, не сделаешь — штраф получишь. - Отстоять себя невозможно, если говоришь, что какую-то задачу за два дня не сделаешь — угрожают штрафами, «делай и нас не волнует как ты успеешь». - Плохо знают английский, поэтому не могут нормально задачу поставить, постоянно приходится уточнять и переспрашивать, это дико напрягает. - Отношение директора к персоналу, особенно к русскому, как к скоту, полное неуважение, поэтому бешеная текучка и не могут набрать персонал, люди друг другу рассказывают, как тут работать, никто не хочет на своей шкуре это испытать. - Офис откровенно стрёмный, да ещё и маленький, народ... Далее →
-
✓ ПреимуществаТОВАР Далее →✗ НедостаткиСумасшедший темп работы задает территориальный директор, кто двужильный. Обычный человек в таком темпе работать долго не сможет, выгорает. Редкие кадры могут работать в таком темпе, но для чего они работают в Вильямсе, за жалкие центы — непонятно совершенно. На скорости работы, которая в Вильямсе, Вы сможете зарабатывать вдвое больше, как минимум! Где есть сдельная часть. Что практикой и подтверждается. Бегите из Уильямса, не горбатитесь на бесноватую и.и.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в июле-августе на должность инженера по ремонту РЭА. По настоящее время никто не перезвонил и не сообщил итог. Явное неуважение к чужому времени. Обучать не хотят, ждут уже сверхобученных людей — только вот признаться в этом не могут никак. Беда в том, что сверхобученных людей на рынке нет (им под 70−80 лет, или же они все уже устроены). Далее →
