Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74951 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74951)
-
✓ ПреимуществаНе ходите. Оформления нет. На работу не оформляют. Зарплата черно-серая. Низкая Далее →✗ НедостаткиКомпания серо-чёрная. Они тебе не скажут правду. Они скажут, что у них всё чисто. По факту черный бизнес, по сравнению с конкурентами условия чернее и платят меньше, зато сильно пыжатся, какие они большие и известные. Постоянно говорят, что продавать легко, так как мы известные. Враньё. Никому неизвестные и условия для сотрудников ужасные. Директора гомос…листы, голу…бые мужики. Дом Металла, офис в [censored] настолько неудобно. Кто свой офис в такой дыре разместит?! . Далее →
-
Хочу предостеречь соискателей от трудоустройства на должность «менеджер по качеству» офис с. Софьино, сейчас на ННру висит эта вакансия и будет висеть ещё долго, т.к. работать под руководством ведущего менеджера по качеству [Ю.] [Д.] ни один вменяемый человек не сможет. Она предыдущего менеджера выдавила своим поведением, просто взвалила на неё свою работу, а сама приезжала к обеду и целый день прохлаждалась, гуляла, ездила по магазинам, болтала с подружками, фотографировалась и выкладывала сторис. [Ю.] позволяет себе крайне неуважительное общение с коллегами, оскорбления, наезды, крики, причём в офисе опенспейс и все это слышат, больше всего, конечно, достанется менеджеру по качеству. Начальник подразделения директор по логистике — [П.] [Л.] [А.] неоднократно получал жалобы от многих сотрудников на поведение [Ю.], но покрывает её, т.к. они являются любовниками. [Ю.] — крайне высокомерная девица с комплексом бога, с плохой памятью и нарушенным логическим мышлением, она уже со всеми сотрудниками переругалась, не идите к ней в рабство, пусть сама поработает и не только в постели у директора. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь об этом почему-то не пишут, но текучка в компании потрясающая: как среди персонала, так и среди руководства. Увольняют одним днём легко, без всяких компенсаций, только потому, что не понравился руководству. У соискателей может быть надежда, что это было в прошлом, до прихода МТС, — нет, это текущая практика в Гольфстрим. Почитайте отзывы несколько лет назад — ничего не изменилось. Текущий состав руководителей набран пару месяцев назад: через агентства, предлагают зп выше рынка. Но когда люди попадают в компанию, наступает стадия офигевания от осознания, куда они вляпались. Все в диком стрессе и с боязнью увольнения. Корпоративная культура — её нет, есть токсичная среда, где костяк старой команды, неведомо как ещё не уволенный, пытается выжить новых. Директоров по клиентскому сервису, маркетингу, операциям меняют по несколько раз в год. Микроменеджмент от генерального — легко, попросить подготовить что-либо к одной дате, а потом потребовать гораздо раньше и обвинить, что не сделал, и наорать — в порядке вещей. И главное, ни бывший собственник, ни генеральный не видят в этом проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли очень поискать — то их нет)! Далее →✗ НедостаткиОплата — недоплачивают! Обещают одно, но по факту без объяснения причин «серую» часть не платят. Исходя из этого, народ уходит после месяца работы. Отсутствие четких задач — исходя из этого, сделай то, не знаю что, и обязательно вчера — иначе штраф и вечное давление неадекватного руководителя! Ни один объект не сдан, потому что: — не знают как сдавать — не платят за СМР — подрядчики «съедают» аванс и бегут. Поняв систему питерского застройщика, вы однозначно уйдете в период от 1 до 6 месяцев, альтернативный вариант — вас уволят в 1 день без договоренности и без выплаты «серой» части з.п.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом вроде нормальное общение на собеседовании Далее →✗ НедостаткиУ меня такого никогда не было, но откликалась я на позицию руководителя бизнес-аналитики, а по факту подсунули мне вакансию обычного бизнес-аналитика, хотя мы это не обсуждали вообще и на эту вакансию я не откликалась. Честно говоря, даже не могла поверить своим ушам, что такое может быть. Второй момент: меня спросили, не собираюсь ли я в декрет. Я считаю такой вопрос некомпетентным, и это говорит о корпоративной культуре компании. Такие вопросы в современных компаниях уже давно не задают. В общем, будьте внимательны с этой компанией, уточняйте, та ли вакансия точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании 10 месяцев, водителем-курьером на автомобиле [Л.] Ларгус. Как написано в вакансии, заработная плата от 50 до 90 тыс. Никогда вам столько здесь платить не будут. При графике 2/2 зарплата 45−50 тыс. Можно выбрать график 6/2, тогда вы будете получать 60−62 тысячи. Как говорят, загрузка метро Южная или Алтуфьево, такого никогда не было и не будет. Будете ездить по всем РЦ, и вами будут затыкать все дыры, постоянного маршрута у вас нет. Машины в ужасном состоянии, и ремонтировать их неохотно хотят. Зарплата серая, и из серой зарплаты забирают 13% себе на карман руководители во главе с [Е.] Бегуном, который всегда говорит: «мы всё за всё платим», только в балансе всегда видно фигу. Про доплаты за работу в центре — тоже враньё. Логистика здесь полный ноль, оно и понятно. Кураторы, если их можно так назвать — это бывшие работники склада с именами [А.] Сали, Реза и прочие. Дальше, думаю, всем понятно, как могут люди с данными именами организовать грамотную работу. По зарплате постоянные задержки, как правило, две, а то и три недели. На вопрос, почему такие задержки, ответа вы никогда не услышите. Текучка очень большая.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный автобус от БКЛ Народное ополчение. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании недавно. Полностью официальное оформление, вся зарплата, включая премии, белая. Все заняты делом. Люди приятные. Есть рост внутри компании, на многие вакансии принимают соискателей с небольшим опытом работы и обучают. Есть возможность получить опыт в тех областях деятельности, с которыми не работал. Четкий график работы, с 10−18 без переработок. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободные слоты. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что работаю там уже несколько лет. Я гражданин России, живу в городе Москве. Когда начинал сотрудничать с сервисами, первым был Delivery Club, и я там отработал 1.5 года. В принципе был доволен всем. Платили они минималку 150 рублей в час, но всегда получалось заработать больше. За каждый заказ платили 120 рублей + 20 рублей за каждый километр от ресторана до клиента. В среднем эта цена составляла без бонусов от 150 до 280 рублей. В плохую погоду добавляли +30 или +50 рублей. Вообще за 12 часов, да даже за 5 часов можно было легко заработать 2500−3500 рублей, и даже 7000 рублей за 12 часов. Что произошло с сервисом? Туда пришли управленцы из Яндекса и начали закручивать гайки. Сначала они придумали штрафовать курьеров за опоздание к клиентам 3 рубля в минуту, и специально давали заведомо в обрез времени. До этих деятелей вообще не было понятия опозданий, к слову, я за все время работы и не опаздывал без нужды. Потом сделали за заказ 90 рублей и добавили 20 за километр до ресторана. А потом, и вовсе когда дело стало плохо, поглотили этот сервис. Сам же Яндекс... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе понял Далее →✗ НедостаткиПолучил приглашение на собеседование от одной компании, по факту это [Е.]. Не понял как так, и эйчар не смог внятно пояснить, говорит, сама тут неделю всего. С обмана всё началось. На улице постоял, покурил и послушал, о чём говорят, и понял — все хотят свалить. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная колбаса. Классная торговая команда. Познакомился с хорошими людьми. Далее →✗ НедостаткиСколько лет прошло, а как устраиваюсь на новую работу, вспоминаю эту замечательную компанию. Вижу. Вот эту запись в трудовой — зачёркнутую, исправленную и печать кверху ногами.)) Ловите отзыв. Какой заслужили. Не обессудьте. Запомнился мне Коммерческий (пишу с большой буквы не из уважения, культура не позволяет писать с маленькой). Слышал, что нейроны мозга запоминают под понятием, какой-либо образ. Так вот, когда вижу наглое, косячное раздолбайство, то вспоминаю Его. Его потненькое круглое, как у девочки личико, покрытое бородавками. При словах «подлый» «косячный» сразу перед глазами встаёт Он. В компании — чисто, строго и витает дух махрового совка. Не того блестящего, который про достижения, а замшелого с никчёмной казёнщиной. Склочная деваха-начальница. Сплетница и хамка с клеёными ресницами, как бишь её? Пузякина… пизякина, пизюкина… да не суть) И все они как на подбор.)) Навыков там не получил — никаких. Чему собственно можно там научиться? Смешно. Воот! Запомнил фразу Коммерческого, которую говорю, когда какой-нибудь менеджер косячит, или просто остолоп стоеросовый по жизни, присылающий косяки. «У нас, здесь, всё, немного, чуть-чуть, совсем поменялось.» Эт гениально! Он (Коммерческий) выбегал с места и начинал, приговаривая эти слова, судорожно стирать цифры выполнения, с моторикой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря умело налаженной рабочей атмосфере начинаешь шевелиться и искать другую работу. Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером, уже на первой неделе всё стало понятно. Попал на «Пенсионный Дом-2». Тебя снимают и пишут звук не только в рабочих звонках, но и по всему периметру без твоего письменного согласия (нарушение закона). Присутствуют стареющие женщины с «Синдромом Секретарши» (ставят палки в колёса, боятся более молодой и квалифицированной конкуренции). С деньгами также легко опрокинут, при поступлении не подписывал никаких договоров и должностных инструкций. P. S. Есть опыт и образование — пройди мимо… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. В компании не работаю. Была на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиСо мной связалась HR М. Я проходила собеседование на вакансию арт-директора. М. и К. со мной приятно пообщались, дали тестовое задание. После выполнения тестового задания не было никакой обратной связи. HR М. перестала выходить на связь, не брала телефон и не отвечала на сообщение (прошло уже 2 недели с того момента, как мои сообщения остались непрочитанными). Это неуважение к кандидату и непрофессионализм HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и в белую, ДМС с 1 дня и другие плюшки из соц. пакета, крупная годовая премия (но до нее надо дожить). Далее →✗ НедостаткиЕсли вам жаль своего времени и психики, то не стоит сюда соваться. Очень нездоровая атмосфера: или агрессия и высокомерие от великого начальства, которого не сосчитать, или забитые безвольные люди. Вместе с «активным госучастием» вас будут ждать регулярные попытки привлечения быть зрителем на всех государственных мероприятиях. Фактически вы свои выходные не должны планировать, а уж тем более иметь свое мнение, нужно все свои мысли посвящать работе и патриотизму, чтобы коллектив не подвести и любимый банк. [Д.] система учета рабочего времени, если ты опоздал на минуту, то вынесут весь мозг без учета того, на сколько ты задерживаешься на работе (переработки не оплачивают, кстати). Техника и рабочие программы — это вообще нечто, работать просто невозможно, все виснет. Куча подразделений, в которых работают по 2−3 человека с эмоциональными и физическими перегрузками. Адаптации как таковой нет, потому что и помогать некому — все и так перенапряжены. При всем этом принципиальная позиция никаких удаленок и гибридов, иди на больничный. Только так как ты очень часто один отвечаешь за все, заменять тебя некому, поэтому сотрудники перебаливают на ногах, ходя в офис и заражая всех подряд. Индексация з/п от МРОТ на инфляцию — считай что и нет. Жуткая бюрократия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п Далее →✗ НедостаткиОтработал почти 6 лет в данной компании. Год поваром, остальное время администратором. Сеть в последние годы просто разваливается. Катастрофическая нехватка персонала в данный момент. В ресторанах не хватает колоссального количества поваров, что многие рестораны просто не с кем открывать почти, но руководство всеми силами доит оставшийся персонал, чтобы как-то уже открыться, отработать день. Основная цель открыть ресторан, а как будут работать — плевать. Как итог, бедные повара работают на износ на ногах и выслушивают ещё весь день жалобы от покупателей. Такое ощущение складывается, что владелец бизнеса просто закрыл глаза на то, что творится с сетью «Теремок» или реально не понимает, что творится, хотя вряд ли. Рестораны держатся за счёт оставшихся администраторов, которым кое-как дают пару поваров, толком даже не умеющих жарить блины, не говоря уже про остальные станции, а учить людей, кого-либо из поваров при такой загруженности невозможно. Работал честно, работа нравилась, но последние 2−3 года обстановка менялась в худшую сторону. Если раньше работу в течение дня можно было как-то выстроить на поток, чтобы все работали, соблюдали качество, стандарты и скорость обслуживания, то в данный момент каждый день в ресторанах творится... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивается вовремя, командировки оплачиваются, больничный тоже. Все, что нужно для работы на вашей должности — предоставляется. Есть пара сотрудников, которые спокойно помогут освоиться и ответят на рабочие вопросы. Все согласуется по ЭДО, что очень удобно. На общественном транспорте добираться более менее удобно — 5−7 минут пешком от Зорге или на автобусе от других станций. Далее →✗ НедостаткиЗдесь в старых отзывах больше негатива, и знаете что? Почти всё это осталось до сих пор. 1. Переработки. Здесь это в норме, так как начальство считает, что один сотрудник может работать за троих, и ЗП при этом не будут повышать. Также сами переработки, в плане задержки в офисе допоздна, не оплачиваются. Да, вас могут даже обучить на новый функционал, но это только для того, чтобы нагрузить, не более того. 2. ЗП. Оно в принципе ниже рынка по всем должностям. На некоторых позициях есть система KPI, но она выстроена так, что нормально вы по ней не получите. Есть система ежекварталок, но это скорее выглядит как подачки. 3. Начальство начало отрываться от реальности. За почти 3 года работы здесь я видел, как генеральный, коммерческий и другие начальники просто начали забивать на сотрудников, на отношения внутри коллектива, на общую атмосферу и т.д. Причем настолько, что даже не приходит в голову понимание, что это не нормально, когда они держат одного человека у себя в компании, кидают его с одной руководящей должности на другую, а у него каждый раз просто бегут сотрудники. Из последнего, этот человек за 2 месяца потерял из 5 человек 3-х,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, работаю почти год, ребята все классные, но без сплетен не обойдется ни один день. Самостоятельно влияешь на зп. График гибкий ПОЧТИ всегда пожелания учитываются. В целом не скажу. что не рекомендую место, особенно если стажа нет можете смело идти, тысяч 30 точно будете делать, но опять же это личные продажи и ваша зп в ваших руках, в ваших же интересах подходить ко всем клиентам и сразу начинать с ним работу. Далее →✗ НедостаткиСейчас повысили ставку, 190 р/час и 1,5% от продаж сотрудникам, которые работают меньше полугода, и 2% тем, кто работает более полугода при условии, если вы продали на 1 млн. Так вот, весь сентябрь я пахала как проклятая, старалась по максимуму выходить и, соответственно, продавать, за сентябрь у меня вышло 2 млн. Скажу честно, зарабатывать сейчас 30к вполне реально даже сотруднику, который работает месяц. Я получила в сумме с авансом 56к, но опять же, надо понимать: вы весь день на ногах, должны наседать на бедных посетителей, в ответ иногда получая неприятные вещи. Сумасшедшая текучка кадров, я так подсчитала: за время моей работы с марта по октябрь уволилось около 7−8 сотрудников. Отношение к новеньким, думаю, понятно какое… Администраторша у нас одна есть, вспыльчивая, постоянно её что-то не устраивает, конкретно с ней мне очень тяжело работать. Если кто-то собирается устраиваться, сразу предупрежу) Кстати да, не забывайте, что вы непосредственно будете работать с деньгами, и если вдруг вы пробили сумку, например, оплата не прошла, и вы это не заметили, то вы будете обязаны внести эту сумму в кассу. Это также касается и налички, обязательно надо всё считать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую данную компанию, работать можно. Но зарабатывать нет. Далее →✗ Недостатки1. Водители — не советую связываться. Угробите свой автомобиль, так как грузят больше, чем позволяет грузоподъёмность. Не оплачивают топливо. Загрузка в 6 утра, график ненормированный. Заканчиваете все доставки клиентам, после этого возвращаетесь на склад. И самое главное, что таких денег, как пишут в объявлении, вы не получите. Грузчики, которых обещают, те ещё кадры, без слёз не взглянешь. Им, кстати, платят копейки. 1200 р за смену для Москвы смешно. Работают они соответственно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. При переезде на ПМЖ ближе к производству готовы компенсировать полностью аренду жилья. Со своим непосредственным руководителем можно спокойно договориться об удалёнке. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует полностью понимание внутри компании об организации процессов работы и коммуникации между отделами и сотрудниками в целом; Высшее руководство не замечает вклад и усилия своих специалистов, не ценят людей как профессионалов; Используется метод кнута, а пряников и плюшек не дождёшься; За премией приходится долго ходить и буквально выпрашивать; Если поправить эти нюансы и заменить часть руководства (в составе двух человек), то получим на выходе вполне перспективную фирму. Замену состава можно начать с начальника производства сразу (Руководитель производства), человек совершенно некомпетентный во многих вопросах производства и организации процесса работы. Пишут липовые положительные отзывы от сотрудников. На сайте HH висит отзыв от печатника — однозначно липа. Далее →

