Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?

Хороший коллектив, положительное отношение начальства, зп. Работаю дизайнером в салоне Москвы уже третий год. Руководство относится лояльно к нам. Зп во время, график работы, все устраивает. Самое ценное и показательное для меня, что сотрудников набирают знающих свое дело и умеющих коммуницировать правильно с клиентом, научили быть клиентоориентированным. Все условия созданы для того, чтобы работать комфортно. Далее →

Пока не обнаружено. Далее →

Компания работает и это уже хорошо. Не самые низкие з/п в этой отрасли, з/п белая, выплачивается вовремя. Есть «плюшки» для сотрудников в виде скидок на авиабилеты на рейсы своих а/к (Икар в т.ч) и турпакеты Пегаса (но не очень большие). Офис не далеко от метро, есть своя столовая Далее →

К сожалению, события последних лет отразились на компании не лучшим образом, включая принудительные отпуска за свой счет и сокращение штата. А тем, кто остался, стоит забыть об индексации и повышении зарплаты. Переработки не оплачиваются. Есть возможность удаленной работы, но только для избранных. Двойные стандарты на каждом шагу. Отсутствуют возможности для личностного и профессионального роста. Что касается корпоративных мероприятий и праздников, то после 2020 они ограничиваются лишь подарками для детей на НГ. Компания из бизнес-центра в Химках переехала в старое здание в Москве. Нет достаточного количества мини-кухонь с необходимым оборудованием. Личная посуда моется в туалетах. В компании серьезные проблемы с корпоративной культурой. Нет правил поведения, внешнего вида и отношений между отделами и сотрудниками. Это никто не соблюдает и самое главное не контролирует. Причем ситуация в разных отделах может сильно отличаться, все зависит от конкретного начальника и его деятельности, которая тоже никак не контролируется вышестоящим руководством. Поэтому те, кто не заморачиваются с дресс-кодом, трудовой дисциплиной и делают свою работу на отшибись, чувствуют себя здесь очень комфортно. И таких тут немало. Полно и бестолковых начальников, которые не умеют ни руководить, ни работать. Но продолжают сидеть (именно это слово) на своих местах. Всё в целом бессистемно и не регламентировано. Далее →

Никаких преимуществ вы в данной компании не получите — даже пересидеть до поиска нового места раьоты не получится, вам просто не оплатят работу. Далее →

с. Бархударян — волшебница в самом плохом значении этого слова. Мошенница. ОНА НЕ платит ЗП! На входе в компанию с вами договорятся об одном, а будет всё совсем иначе: оформление серое (половина в конверте), серую часть С. урезает, а при уходе НЕ выплачивает! Кидает людей. Причём не только сотрудников — заказчиков и поставщиков тоже кидает! Не оплачивает счета пачками, а вы будете краснеть перед поставщиком. С июня 2023 г. в компании сменилось 6 бухгалтеров. И С. приводит странных личностей на аудит, а потом и их сливает и НЕ платит! О премии за продажи даже говорить не приходится — обещают KPI уже третий год и никак. Сотрудники сменяются так быстро, что не успевают познакомиться — текучка жуткая! Удивительно, но нашлась информация о банкротстве Бархударян! Какое банкротство — она руководит альянсом (при этом нам нельзя С. нигде в переписке указывать, и от поставщиков/заказчиков она бегает) — и получает прибыль с того, что облапошивает заказчиков! У компании арестованы счета — с лета сотрудники получают зп всё время в разных банках. По альянсу сейчас проходит выездная налоговая проверка. Не связывайтесь с этой компанией и компаниями С. Бархударян, её всё равно скоро посадят. Далее →

no one Далее →

Факторинг от РФК — это грабеж! Хитросплетенные тарифы, состоящие из ряда невыполнимых условий, комиссий, штрафов. Директор при заключении договора принял неверное решение, т.к. изначально не разобрался в тарифах. Все это привело фирму, кредитовавшуюся у РФК, в очень тяжелое финансовое положение. Обслуживание в РФК не рекомендую! Хитрость и подлость — вот основные черты данной фирмочки. Далее →

Народ, ребят, сюда не советую устраиваться. Поганая компания с недоплатами. Нечестными выплатами, штрафами, удержаниями. [censored] Постоянно мухлюют с зарплатой. Далее →

Оформления на работу нет, и не надейтесь, сразу не оформляют. Сколько получишь итого за месяц — большая загадка. Они растягивают, платят частями, денег нет, тянут, и в итоге не получишь половины. Ну нет средств на зарплату. Компания серая, платят «почерному» без соблюдения законов. Сюда нужна трудовая инспекция. Нужно сообщать. Далее →

Ну типа Росатом же.. Далее →

Отзыв об АО КИС «Исток» Был на собеседовании по вакансии на должность рядового спеца. Офис типичный совдеп, старый и страшный (сидят в ниитфа). От метро еще ехать на автобусе, расположение так себе. К себе на этаж не позвали, разговаривали в кафе на 1-м этаже. Видно, хвастать совсем нечем. Очень мило, сидишь рассказываешь о себе, кто ты, что ты, а за соседними столами сидят, развесив уши, совершенно посторонние люди и слушают. Причем эти люди могут в дальнейшем оказаться твоими же коллегами. Ау, КИС — Исток, где элементарная этика и соблюдение норм по защите персональных данных? Собеседовали два человека: Т. HR и нач. отдела вроде, должность не назвал. Стандартные вопросы на общие и профессиональные темы. Вроде на все ответил. Прошло довольно ровно, но по зарплате очень мутно, цифру спросили желаемую, но точную сумму по должности не назвали, из чего состоит зарплата не сказали. В конце просто убили. Типа только начали отбор и результат будет в течение 3−4 недель. Т.к. хотят выбрать самых лучших)) Ребята, а вы сами-то лучшие? Что можете предложить лучшим, кроме средней по рынку зарплаты, ДМС и задрипанного офиса за ТТК? Не так-то и много. Ваша контора зарегистрирована всего как два года, еще толком не работала... Далее →

Нет Далее →

Пожалуйста, будьте внимательны! Все отрицательные отзывы — правда. Все положительные отзывы написаны по указанию генерального директора, потому что в таком [censored] люди не хотят работать. Текучка нереальная. В компании разброд и шатание. Все красивые слова и рассказы про структуру и взаимодействие отделов — это налить в уши. Отделы лишь название. Людей нет. Стареньким на новых [censored] поэтому новый человек выгрызает всю информацию сам. Или должен догадаться. Каждый день выясняется что-то новое «а вы что не знали?». Дается четко указание действовать по регламентам, а потом выясняется, что на этот регламент есть тоже регламент. Вы серьезно? Двойные стандарты и выгораживание своих [censored] за счет новых людей. Непонимание руководством о циклах сделки и ведение клиентов. Фокус у них только на Магните и Зол.яблоке, остальные клиенты [censored] как хотите. От этого испорчены отношения со всеми клиентами, которых отгрузили хотя бы раз. Отгрузили клиентов и кинули на дальнейшее сопровождение, потому что нет команды, которая бы комплексно работала. Когда выходишь на работу ты уже всем должен в первую неделю. Первый звоночек для меня был, когда с меня спросили за 2017! год на 3 день работы, (ну если за 6 лет не навели... Далее →

Их нет Далее →

Назначили собеседование, я приехал в назначенные день и время, на этаже БЦ, где расположен офис, позвонил HR-у Шуклиной [М.], как было указано в приглашении, но мне никто не ответил, встречать не вышел, я написал в WhatsApp, но мне тоже никто не ответил, я подождал 5 минут и ушел, позже сообщение было просмотрено, но так никто и не ответил, ни извинений, ничего. Со мной такое впервые. Никому не рекомендую. Впечатление/ощущение, что это полу-мошенники. Далее →

Офис Далее →

Уважаемые собственники компании! Не подобает компании такого уровня иметь такой некомпетентный HR департамент. У Вас некомпетентный руководитель подбора, да и в целом HR департамент. Потому такой творится бардак в целом в подборе персонала и недобор персонала. HR департамент — это лицо Вашей компании, и когда на этих местах сидят полностью некомпетентные люди, такое же впечатление в целом и складывается, в целом и об уровне Вашей компании, из-за HR департамента. Наймите квалифицированных профессионалов. Это так, бесплатная рекомендация профессионала с более как 20 лет стажем в HR. Далее →