Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74951 отзывах?

Есть парковка, стабильная выплата зарплаты. Довольно обширная библиотека, в том числе современных научно-технических журналов. Далее →

Крайне низкий уровень внутренней организации. Руководство не знает, чем занимаются их сотрудники, сотрудники не знают, чем должны заниматься. Бардак и хаос. В обслуживающих (не связанных с наукой) отделах работают в основном отставные военные в званиях не ниже подполковника, которые считают себя королями жизни и решение самого банального и простого вопроса затягивают на месяцы, просто потому что могут. Выпускают инструкции по оформлению документов, противоречащие нормативным документам, а иногда и правилам русского языка, и неукоснительно требуют их соблюдения. В согласовываемых документах линейкой промеряют все отступы и интервалы, и если хоть на 1 мм не сошлось, требуют все переделывать. Если в подписи поставил пробел между инициалами и фамилией (т.е. написал И. О. Фамилия, а не И.О.Фамилия) — ор на полчаса будет стоять. Жесточайше требуют соблюдать режим прихода и ухода. При этом все хоть и приходят к 8−00, но не дай Бог раньше 10 к кому-то зайти по рабочему вопросу — утреннее чаепитие прерывать ни в коем случае нельзя. Обед 45 минут, у разных подразделений свой график. Но во всех подразделениях с 11−30 до 14−30 никто не работает, т.к. обед или уже начался, или еще не закончился. С 16−00 вечернее чаепитие. В общем, работать можно только самому и только на энтузиазме. Отдельно... Далее →

Якобы стабильная работа Далее →

Оклад 20т и еще столько же премия, которую режут при любом пуке — будь то ошибка или опоздание. Если ты не терпила и допускаешь ошибки, иногда будешь получать копейки. Плюс прождал 2 часа, когда пройдут все кандидаты, что говорит о некомпетентности подбора персонала. Не рекомендую. Далее →

Единственное достоинство у этой компании — наличие полиса дмс.)) Далее →

Итак, все желающие идти работать на пункты выдачи в данную компанию, просьба остановиться и не совершать ошибку. Поначалу все будет казаться радостным и беззаботным, но по истечении месяца краски блекнут. Зарплата. Оклад в Подмосковье составляет 6000 рублей. Да-да. Он ниже прожиточного минимума. Все остальное — бонусы, на которые вы не влияете и из которых тоже вычитают ндфл)). График. Обещают 2/2 с 10 до 21. В зависимости от региона. Но по факту вы приходите к 9, а то и раньше, чтобы успеть принять огромную поставку. Уходите вы не в 9, а гораздо позже, потому что надо провести закрытие системно, а все программы висят и загружаются в течение получаса. А если, не дай бог, вы закроетесь раньше, вам прилетит штраф. Здесь вы работаете за уборщицу, консультанта, менеджера, клоуна и прочее. Но получаете нищие 30к, которые ещё и не факт, что получите. Куча дурацких стандартов и обязанностей, за которые вас штрафуют все. Работа с девизом: улыбайся и терпи. А если в вашу смену приехал аудитор и вы облажались, можете прощаться с хорошим отношением от руководства. Куча штрафов за всякую [censored] На вас тут будут кататься как на лошади. Если кто-то уходит в отпуск, вы будете работать за него 7, а то и 14 дней, потому что... Далее →

В целом компания хорошая, зп всегда вовремя. Руководство адекватное, то есть всегда помогут решить проблему (вопрос). Так же можно поставить + компании за то, что она не боится брать на работу молодых специалистов практически без опыта (за время работы, а это практически 3 года — опыт получен колоссальный). Далее →

Их всего 4. 1. Условия работы, конечно, адские, руководство не заботится о местах работы своего персонала, летом в бытовках жара (больше 32 градусов), работать невозможно, осенью сырость, даже пахнет. Ни кондея, ни решения по поводу сырости нет, и всем плевать. 2. При увольнении готовьтесь, половину зарплаты не платят (кту), платят только тем, кто увольняется хорошо (пример: вас забирают в армию, у вас что-то случилось с родными, и вы вынуждены переехать в другой город). То есть если вы увольняетесь по собственному желанию (нашли место лучше/ближе к дому и т.д.) и уходите без скандала и с отработкой две недели и нормальной передачей дел, это считается — ЧТО ВЫ ПЛОХО УВОЛЬНЯЕТЕСЬ! 3. Сама заработная плата белая, НО она состоит из двух частей оклад + КТУ (которое при увольнении не платят). 4. Также при трудоустройстве обращайте внимание на тот момент, когда обговариваете зарплату, поскольку руководство говорит про сумму до вычета налогов (те, кто со мной работали, и я тоже, повелись на это). Далее →

Собеседование было по удаленке, но с камерой. Далее →

Проходил собеседование в данной компании, собеседование было техническое и длилось 1, 5 часа. Ответ обещали дать в течение суток, я уточнил, что очень хотел бы получить в любом случае ОС, мне сказали, что обязательно сообщат результат. Естественно, все забили большой болт. Когда я написал HR, которая до этого так мило общалась и отвечала за минуту, что был бы очень рад хотя бы паре слов по результатам собеседования, она поставила в Телеграмм статус «недавно» и проигнорировала сообщение. Что сложного написать пару слов? Это часть вашей работы. Я потратил 1, 5 часа и не заслужил пары слов обратной связи? Сотрудницу зовут [Т.] [Ч.]. Далее →

Их нет Далее →

Добрый день, начну рассказ с самого начала. Устроилась я в эту компанию в январе 2022 года, так сложились обстоятельства, что мне срочно нужна была работа, и знакомая предложила пойти к ней. Устроилась я в магазин прямо рядом с домом. Поначалу казалось, что я попала к идеальному директору, всему обучала меня вместе со старшим продавцом, помогали, давали выходные, если это требовалось, но отработав 2 месяца в должности стажёра-ученика, пришло время переводиться на продавца-кассира. Меня перевели, и стало ясно, что магазин, в котором я работала, был не трафиковым. И мне предложили перевестись в другой, чуть дальше от дома, но в целом не критично. И там-то вся правда-матка узналась. Чтобы вы понимали, на тот момент зарплата стажера-ученика рассчитывалась таким образом: почасовая ставка (250р), % от продаж (1%), и плата за сборку онлайн-заказов и резервов (20р), также оплачивались новые часы. Я за 2 месяца работы в магазине не сделала ни одной продажи. Я всё отдавала СПК, потому что ДМ даже не уведомила меня о том, что я могу зарабатывать с продаж. И они так делали с каждым новеньким сотрудником, пока стажеры бегают по залу и занимаются демонстрацией изделий, СПК и ДМ ходят обедать в кафешки, курят по 30 раз на дню и занимаются... Далее →

Зарплата до 21к. (Для новичков, наверное, пойдет) Далее →

Я скажу лишь про тот магазин, где работала я. 1. В зале из продавцов и других работала лишь я. (Я не консультант, я меняю ценники и т.д. Покупатели орут на меня, что я не работаю. Жалобу писали. Приходится бегать искать сотрудников! А я не знаю где. Они то на улице, то в кабинете сидят. 2. Перерыв на обед. Должен быть? Я вот работала до 8 часов. Знаете, когда меня отпустили? В 16 часов! И то в документах написано, что у меня час перерыва, а у меня вышло 25 минут! 3. Продавец всегда заставлял говорить, что касса не работает. В итоге, покупатели опять на меня орали. (Он выходил на улицу 6 и более раз!) 3. Как я уже и сказала… почему в магазине нет продавцов и т.д.? А другие пашут? Зачем так делать? (Я не про всех, а про тот магазин, в котором я подрабатывала). Далее →

Их нет Далее →

Совершенно не понравилось работать с данной компанией. Заработка там нет. Вакансии, которые мне поступали в работу, откровенно говоря, были не особо востребованы: продавцы одежды, официанты, рабочие и т.д. По их мнению, надо было находить людей на зарплату ниже рынка. Стоимость вакансии была 15.000 р. из них 50% ты получаешь по выходу кандидата на работу, а остальные 50% после трёх месяцев работы кандидата. Уже давно так никто не работает! Рекрутер получает сразу 100% оплаты и делает одну бесплатную замену, если человек ушёл. Компания, которая себя позиционирует, как успешную, ТОПовую и прям одну из лучших в стране, но при этом экономит деньги на открытии контактов кандидатов и усиленно рекомендует использовать сайт sj. Но на сайте sj, к сожалению, нет нужных специалистов. Коммуникация с коллегами равна нулю. Не понятно, с кем мне взаимодействовать? То ли с одним рекрутером, то ли с другим… причём постоянно девочки меняют. В компании нет чёткой структуры. Собраний почти не проводят! Все хотели какие-то чаты сделать для общения))) наверное, до сих пор хотят))) Не рекомендую туда идти работать! Вы там ничего не заработаете, а только время потратите… Далее →

Не замечено. Далее →

На собеседовании руководство общается на понтах и пафосе. Рассказывает, у кого где дача находится. Зачем эта информация соискателю — не понятно. Очень негативные эмоции оставили. Пустая трата времени в два этапа. Больше убили с ходу вопросы про больничные листы: берете или нет. Бред вообще полный. Далее →

Нет Далее →

Сами Вас находят. Девочки в коротких юбках быстро делают вид, что проводят с Вами собеседование, сразу записывают на стажировку. Сразу рассказывают, что Вы можете работать как в офисе, так и удалённо, якобы дадут оклад. Каждый день в течение недели Вам как бы рассказывают о специфике работы, по факту подогревая интерес к ставкам на бирже. Рассказывая о методах работы на форексе, у Вас параллельно интересуются семейным положением, уровнем дохода и мечтами по жизни. Если Вы дошли до финального дня стажировки — Вам рассказывают, какой Вы молодец и что Вам незачем работать с клиентами, если Вы сами можете зарабатывать на бирже, уговаривают пойти в клиенты одного из коллег и инвестировать, а если денег нет, то они помогут Вам взять кредит. Условия строгие, только при мне одного сотрудника, который проводил стажировки, уволили за опоздания. Вся движуха происходит в опенспейсе, где громко орёт телевизор и бегает куча народу: среди них специалисты по бирже и их клиенты. Реальной работы по итогу не предлагают, а по факту заманивают Вас в клиенты. Описывают, как им понравилось Ваше резюме, хотя по факту в одну группу приходят соискатели с двумя высшими образованиями и иностранными языками и всякие водители продуктовых фургонов и упаковщики интернет-заказов, из чего можно сделать вывод,... Далее →