Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74953)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧёрная з.п., менеджеров кидают на з.п. и отпуск, всех менеджеров, которые работали в данной компании. Это обычная практика для этой унылой компании. Компания очень маленькая и душная. Офис напоминает склад старья, рабочее место вызывает грусть и тоску, стол и стул откровенный дишман, отношение к персоналу скотское. Компания не платит отпускные, не платит налоги, постоянно меняет юр. лица. Далее →
-
✓ ПреимуществаВам качественно наврут по поводу зарплат, скажут что они одни из самых высоких, конечно здесь есть подводные камни: клиенты в компании как правило наследственные, те которые передаются подлизам от подлиз, если вы нормальный уважающий себя человек заниматься вы этим не будете. Помимо этого здесь можно бесплатно попить воды из-под крана, потому что компания в лице Суровцева, потомственного [censored] ,скупиться на покупку питьевой воды или фильтров для чайника. Качественное унижение со стороны всех кому вы не понравились, сплетни за спиной, и все в этом духе прекрасно характеризует эту компанию. Устраиваясь в эту компанию вы отдаете себе отчёт, что в случае если вы не подлиза, не подхалим и просто уважающий себя человек вам предложат уволится по собственному желанию, а в случае отказа — отключат компьютер и поставят ваших коллег против вас, но не отчаивайтесь, юридический отдел максимально убогий в этой организации, удивитесь ,все из того же бандита Суровцева во главе который как Скрудж Макдак, скупой на какие-то инвестиции, поэтому любой суд, даже не с профессиональным юристом вы сможете выиграть. Далее →✗ НедостаткиИх больше, чем достоинств, в кратном размере. В компании работают враждебно настроенные к русским украинцы, но они больше на свиней похожи в отделе ООО ТК Спектр Хим, а также Карабас Барабас в лице Левина С.А., крайне неприятный человек, может съесть с [censored], если вдруг проголодается, опасайтесь его. [Р.] М.И. ген. дир. Спектр-Хим выглядит как бомжара, которая ездит на Тесле, косит под хипстера, но на самом деле бомж, извращенец, смахивающий на [П.], лапает замужних хохлушек из отдела ТК Спектр Хим, но они в принципе не прив даже в рот у него взять за одобрение. Текучка кадров Пудрят мозги сотрудникам, когда устраивают из Спектр Хим, а по факту устраивают в отдел ТК Спектр Хим [censored] персоны такие как [А.] [А.] Душный офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПо факту зарплата с огромными задержками, когда им закроешь все объемы за годы, в которых никто ничего не делал, тебя уволят и не выплатят её… руководство, в лице к.а.в., не отвечает за слова и не держит данные им обещания — свои слова, обещают оплатить переработки и по факту не оплачивают… ген. дир. вообще не знает, что происходит и как его обворовывают свои же, т.к. с момента устройства тебе говорят о том, что он ничего не должен знать! Рабочим не платят вообще и не оформляют, заказчиков обманывают по объемам и продукции. Проходите стороной данную компанию, т.к. ей недолго осталось. Куча долгов по зарплате людям, долги по счетам и т.д. На объектах вагончики, в которых зимой дубак, а летом адски жарко. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпам в форме предложений по работе. Далее →✗ НедостаткиВакансии по моей специальности нет, звонят просто так потрещать про возможности. Рассказывают про какие-то рекомендации, дескать, кто-то меня рекомендовал, а кто именно рассказать не может. представляется [Н.] [Б.] Руководитель направления подбора персонала +7 915 298−71-82 n.bukhtina@etpgpb.ru. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиТа же история с собеседованиями, как и описывали ниже. Работают некомпетентные люди, которые потратят ваше время, да ещё и будут давить на вас во время собеседования. Девушка HR, как я полагаю, даже толком моё резюме не смотрела, а руководитель не даёт нормально и слово вставить, перебивает во время разговора, оказывает давление, словно ищут себе на вакансию человека, который будет готов все «его» выстрелы принимать на себя. Даже если вас возьмут туда работать, скорее всего с руководителем у вас не раз будут неприятные стычки. Дело каждого, идти туда или нет, я лишь рассказала о своих впечатлениях собеседования. Желаю HR-менеджеру Л. обучиться более детально своей работе и как выбирать кандидатов на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно устроилась работать в этот вуз по рекомендации, искала не на сайтах с вакансии, а целенаправленно через вуз. Там уже давно работала моя подруга и всегда очень хорошо отзывалась об условиях работы. Мне пока сложно оценить всё в общем, но могу сказать точно, что работать тут комфортно. Также хочу отметить просто замечательный коллектив, все по возможности помогают, рассказывают про нюансы и дают советы, в таком коллективе работать очень приятно. Далее →✗ НедостаткиЗп, конечно, не очень большая, но многое зависит от показателей. Я пока скидываю это на то, что работаю немного. Буду стремиться повышать свой уровень. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив. Известная на рынке компания. Далее →✗ Недостатки1. Бонусы и KPI могут пересмотреть в любой момент. Особенно когда должен быть выплачен высокий бонус. Так случилось у меня дважды и у многих моих коллег на средних и высоких должностях. Также выплаты годовых бонусов могут задержаться от 2-х месяцев до полугода. 2. Переработки и выжигание стажеров и джунов. То есть на низкооплачиваемых позициях будет непропорционально много работы, не входящей в ваши обязанности. Карьерный рост — соответственно за способность брать больше задач. 3. В целом можно много описать, но это типичная компания, которая под видом семейных ценностей занимается эксплуатацией сотрудников. Надо отметить, так было не всегда, но вместе с амбициями роста компании начали расти издержки на сотрудниках. Если вы из тех людей, чья личная жизнь и работа нераздельны: что ж, вам может подойти. Если у вас есть планы на личную жизнь и кроткий характер: будьте готовы подвинуться и кричать кричалки про семью. 4. Также напомню, что реклама всегда связана с обманом своих клиентов. В этом смысле GM мало чем отличается от конкурентов: https://vc.ru/u/5071-concept2048/649 898-kak-agentstvo-gomobile-privelo-nam-lidy-po-14−700-i-3-butylki-olivkovogo-masla можно найти и другие материалы. 5. Ну и вишенка на пироге,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБезответственные руководители и сотрудники отдела кадров заставят вас потратить время просто так Искала работу сразу после окончания бакалавриата, планировала совмещать с обучением в магистратуре. В резюме это четко и ясно прописала, равно как и то, что опыта работы по специальности у меня нет. Оставила заявку на сайте по поиску работы, со мной связались сотрудники отдела кадров компании, договорились о собеседовании на позицию «Администратор сопровождения продаж». Собеседование состояло из нескольких этапов, была и личная беседа, и тест на софтскиллы, и кейсы индивидуально решать давали. Я постаралась ни на одном из этапов собеседования не вводить никого в заблуждение и несколько раз открыто артикулировала, что только-только закончила бакалавриат и еще не имею опыта работы по специальности. На этом этапе отсутствие у меня опыта ни разу не было обозначено представителями компании как препятствие для найма. Более того, сразу удалось заочно согласовать удобный график, позволивший бы мне совмещать работу с учебой, а также чуть более поздний выход со вступлением в должность, т.к. надо было разобраться с некоторыми документами по поводу магистратуры. В назначенный день я вышла на работу. Плана онбординга у моего руководителя не было, но ко мне приставили ментора, и мы начали понемногу разбирать основные принципы и задачи на моей должности. К моему огромному удивлению, на третий день... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько зп вовремя. Мизерная зп. Обманщики. Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, как такое отношение вообще может быть к сотрудникам колл-центра, сразу видно, что гасторбайтерша у руля, видимо, вымещает свою злобу))))))) Ещё начальство, пишущее вечно свою ахинею и отмазы с улыбочками, прямо чувствуется скрытая агрессия у всего коллективчика [П.]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтдайте нашу зарплату. Уволился ещё в июле, деньги не выплатили ещё. Уже 12 сентября. На связь не выходят и не говорят, когда оплатят. На вас люди бесплатно должны работать? Что за свинское отношение. Отдайте наши деньги. Пишем в группу, где есть руководство, никто ничего не отвечает. Почему наши семьи должны страдать? Отдайте НАШИ деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR сразу дал понять, что с похмелья и предложил вместе выпить. Я согласился. После 3 рюмки HR было сообщено, что зарплата будет в конвертике, потому что налоги нечем платить. Шел на 60 тыс, по факту 18 и остальное в конвертике по результатам работы. Рассказали про нездоровую атмосферу в коллективе. В шоковом состоянии ушли вместе с HR в бар, ищем вместе новую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиПервый этап собеседования был с HR, все прошло нормально. Затем проходил очень длинный психологический тест, который занял более часа моего времени. Вопросы в данном тесте были абсолютно нелепыми, не представляю, зачем это сделали и кто на это будет серьезно отвечать. Потом попросили заполнить длинную анкету, где нужно было указать опыт работы за последние 10 лет и досконально заполнить всю информацию о себе. Затем было собеседование с HR и еще одной женщиной — руководителем продаж, и от этого остались, к сожалению, только негативные эмоции. На собеседовании руководитель постоянно пыталась меня принизить, временами было откровенное хамство, а ближе к концу собеседования начала говорить про «разговоры по понятиям». Впервые сталкиваюсь с таким неуважительным отношением к кандидату и манерой общения в стиле дворовых разборок. Уважаемые соискатели, если вы цените свое время и уважаете себя — не рекомендую проходить собеседование в данную контору. Потеряете времени довольно много. Час — собеседование с HR, около двух часов за заполнение длинных анкет, затем около двух часов на прохождение психологического теста, а в конце вы получите двухчасовое собеседование с руководителем-феминисткой, где она вас будет откровенно унижать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса в Москве. Далее →✗ НедостаткиТоксичная обстановка, начиная с директора по персоналу и начальника отдела кадров, неимоверная текучесть кадров (адекватные сотрудники сами убегают, отработав месяц-два, часто проходит сокращение персонала без объективных на то причин — просто отключают учетную запись и просят написать по собственному желанию, естественно, без каких-либо компенсационных выплат), постоянная смена состава топ-менеджеров: 3 финансовый директор, 2 директор юридического департамента, 2 директор по персоналу за текущий год, серая заработная плата 50/50 (серая часть почти никогда не выплачивается полностью без комментариев), ни соц. пакета, ни ДМС, ни премий, ни корпоративных мероприятий… У самой компании репутация на рынке отрицательная… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться сборщиком заказов во время летних каникул. Работала по адресу — улица Генерала Белоборода, дом 14. При устройстве на работу обещали часовой перерыв и бесплатный обед. Как итог — никаких перерывов нет, и покушать вы сможете до тех пор, пока не появится новый заказ. Директор безответственный, уходит от вопросов, даёт неоплачиваемые задания (такие как выкладка товаров на полки и замена ценников). На полках магазина часто бывают несвежие продукты, директор заставлял собирать заказы из них. В самом магазине также присутствуют полугнилые овощи/фрукты, но, как сказал директор, «бабушки дедушки не увидят, они всё возьмут». Это полное неуважение к покупателям, за такое гнать надо. Далее →
-
✓ Преимущества1. Lofty- это люди. Единственное преимущество здесь — это потрясающие коллеги. 2. До смены руководства было доверие к нам как к специалистам и одобрение всех наших идей, что позволило улучшить скилы. 3.Вкусняшки к чаю. Пиццы от коллег в честь дня рождения. Далее →✗ Недостатки1. Весной произошла смена руководства, стали ставиться недостижимые цели, коллег начали натравливать друг на друга. Т.к. при ОКР-встречах приходилось вечно искать виновного, чтобы не винили тебя. Ситуация в коллективе стала очень напряжённой и токсичной. 2. Также будьте готовы к тому, что единственная метрика вашей эффективности — деньги. (даже если ваш функционал не подразумевает оценки эффективности в деньгах) 3. Карьерный и профессиональный рост — если повезёт. А вообще вас даже спрашивать не будут, когда накинут 1−2 проекта сверху, где вы будете должны выполнять всё. В последнее время тут пытаются выжать из тебя все силы как можно скорее без доп. оплаты (здравствуй, выгорание). 4. Повышения з/п при увеличении нагрузки даже можете не ждать. З/п значительно ниже рынка. 5. Большая текучка сотрудников (около 20 человек за 1,5 месяца). 6. Хотите выжить в компании — будьте готовы каждый день бороться, убеждая в своих компетенциях. Далее →
-
✓ ПреимуществаТестовое задание было интересное, для крупной компании. Далее →✗ НедостаткиВысылают объёмное тестовое задание, обещают дать обратную связь по нему, а в итоге — тишина. Нет ни отказа, ни предложения. Уже на данном этапе стоит задуматься об отношении руководства к будущим сотрудникам. Очень неприятно, я потратила своё время, и всё, что я хочу — просто услышать обратную связь в виде письма по своему заданию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже год, хочу поделиться впечатлениями от компании. Первое, что хочется сказать — в компании все продумано для комфортной работы, нет бюрократии, что очень раздражало на предыдущих работах. Но, наверно, это и отличает действительно престижные компании.. Коллектив дружный, график стандартный, но бывают переработки. Зарплата и бонусы устраивают! Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] Красиво заманивают, говорят: «зарплата 250 за каждого дошедшего в офис, а если устроился 550». По факту обучения толкового нет. Курьеры уже знают, что здесь кидалы, и не идут даже на собеседование. Если и выходят на стажировку, потом зарплату свою не могут получить. Операторы-ПМ работают по 13 часов + график не 2/2, а как в голову взбредет, могут и доп. смены поставить, и выходит 2/1-3/2. Штрафы, штрафы за всё. Штраф выше твоей зарплаты))) [К.] и [В.] это вообще наглецы-руководители. Людей за людей не считают. Договора нет! Тебе впаривают, что договор в Джамп придет, как только первая выплата будет (обман), ага, только перед з/п тебе еще штрафы напихают, найдут причину. З/п не больше 20.000₽. После увольнения заставляют отрабатывать 2 недели, но это делается не для того, чтобы нашли тебе замену, а ты пошел с своей зарплатой, даже не надейтесь, что увольнясь, вам что-то отдадут. Сразу вас в бан и штраф 55 000₽. Врагу не пожелаешь… Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала тебе рисуют что компания хорошая, а на самом деле к своим сотрудникам относятся как к быдлу, каждый сезон тебя штрафуют не за что, то есть просто по безпеделу не доплачивает по пол зарплаты, постоянно какие-то нововведения, штрафы за любую ерунду, сам Генеральный просто монстр бывший мент, для него сотрудники не люди, короче не в коем случае не устраивайтесь в эту компанию! Далее →✗ НедостаткиВ этой компании вы не заработаете, только геморрой, за счёт людей, которые работают на эту компанию, Генеральный наживается, а самое противное, что даже в трудовую инспекцию не пожалуешься, потому что по белому вы получаете 26 000, остальное это премия и если ему захочется, он лишит всех премии, и это так каждый сезон, и не подкопаешься! Короче, не стоит устраиваться в эту компанию и тратить время, вас всё равно нагреют! Поверьте и не тратьте своё время! Далее →
-
Я думал, что предыдущие фирмы — это днище, но тут постучались снизу бтс минералс. К работникам вопросов нет, они при нестабильном начальстве кое-как существуют. Как мне известно, текучка сумасшедшая. Это семейный, так сказать, бизнес, в семье не без уродов, как говорится. В общем и целом, как любят на этой фирме по конструктиву, не тратя драгоценное время, я распишу вам по пунктам, какое вы дно: 1. Дно донное. 2. Фирма кидает людей на деньги, придумывая штрафы на ходу. 3. Косяки за то, что неправильно вздохнул. 4. У фирмы есть нормы, но их нигде не прописывают, чтобы народ не разбежался. 5. Дрессируют и унижают людей. 6. В их договоре написано, когда устраиваешься, что при неотработке они снимут 5000, при условии, что я даже не устроен. Это такое условие. Подавитесь моими деньгами! 7. Вас не считают за человека. 8. Как бы вы ни работали, вы все равно сделали мало и всё плохо. 9. Кладовщик должен обзванивать 3 раза на дню через каждые 2/3 часа для отчётности сделанных работ, где ещё раз вам скажут, что вжони работают медленно итд.... Далее →