Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74953)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на должность швеи. Обещали 60 тысяч. По факту зарплата без налогов 40 тысяч. С налогами еще меньше. Обязанности: перешивать брак и старые вещи. Грязь, пыль. Т.е. заниматься ремонтом одежды. Норм нет, требуют ремонтировать 40 изделий в день. Ввели учет проделанной работы через компьютер. Больше времени занимаешься введением работы в компьютер, чем самой работой. Конечно, нормы никто не выполняет. Есть 2 человека, особенно приближенные к начальству, которые делают самую легкую работу, например, зашить маленькую дырочку, а тебе дают полностью перешить изделие. Скандалы, нездоровая обстановка в коллективе. Технолог ничего не понимает, подсказать некому. Работники из других цехов сказали, что все швеи разбежались. Было 12 швей, осталось 2, самых неумелых, которых никуда не берут. Проработала три месяца и убежала из этого кошмара. С зарплатой обманули, дали копейки. Бегите от этого обмана. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший красивый стильный представительский удобно расположенный офис. Ребята в офисе адекватные и всегда готовые помочь (что странно при таком руководстве). Если хочешь учиться и работать в два раза больше называясь «исполняющим обязанности» и без изменения оклада и должности, в компании очень рады, такую возможность дадут Далее →✗ НедостаткиКультура коммуникаций отсутствует. Очень, очень низкий уровень профессионализма руководителей, особенно в рознице. Возможно, поэтому такая большая текучка штата, многих даже в штат не оформляют на испытательном сроке. Отношение к персоналу как к крепостным, сотрудник — это заменяемая единица, будешь часто болеть — уволим, или на полиграфе проверим. Уровень дохода низкий, и система мотивации не прозрачная, часть ЗП в конверте, но не задерживают. Соцпакет из года в год постепенно урезают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, надежная компания с госучастием. Далее →✗ НедостаткиПроцессы жутко забюрократизированы, работаешь по сути не на результат, а на процесс, чтобы ещё закрывать KPI своих руководителей. Карьерный рост практически невозможен, на руководящих позициях везде «свои» люди. Методология и регламенты превращены в библию, шаг влево или вправо — кара будет жёсткой. Из-за этого доходит до абсурда — на согласование какой-нибудь бумажки уходят недели, а чтобы защитить решение, нужно пройти сто комиссий и комитетов. В итоге на внедрение самых простых решений могут уходить годы, и в итоге всё равно заморозятся, т.к. требования могут потерять актуальность, а на согласование изменённых требований снова комиссии, комитеты… При этом «сверху» требуют скорости, а свои собственные процессы даже не знают, что внутри творится. Так что если вам за 50 и вы человек-процесс, то это работа для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания. Пропали, как только я прислала им тестовое задание. Никакого ответа в стиле «тестовое приняли» или обратной связи по тексту, который я им отправила, не получила. Хотя в вакансии было заявлено «проверяем тестовое в течение 3−4 дней». Очень негативный осадок от этой компании. Кто может гарантировать, что мой текст потом нигде не используют. Вот так и выполняй им тестовые. НЕ рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные продукты, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела продуктового маркетинга невыносимый выскочка-всезнайка. Это очень смешно. Общаться невозможно — лезет везде с нелепыми вопросами, чтобы затмить собеседника. Энерговампир не иначе. Дети не должны управлять продуктовым маркетингом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, отличные начальники управлений 5 и 2, остальные быдло Далее →✗ НедостаткиВсё руководство, пришедшее в этом году, неадекватное. Не знают и даже не хотят понять, как институт работает. На сотрудников, которые были ещё до их прихода, им наплевать, и не считают их за людей. Умеют только тратить бюджетные деньги и не в курсе, что их надо заработать, прокуратуре стоит их проверить. Ген. директор, может, и начал понимать, что тут работать нужно, а не просто посидел институт развалил и ушёл, а вот его правая рука и нога, мужик 50 лет, не понимает рабочего процесса совсем и только может угрожать сотрудникам увольнением не за что. Складывается впечатление, что их всю жизнь [censored] и унижали, и тут они пришли и стали отрываться на сотрудников, которые всю работу делают добросовестно. Если было прежнее руководство в лице [М.] и [К.], то я бы однозначно рекомендовала эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы для тех, кому он нужен. Далее →✗ НедостаткиВообще, в ФНС стоит работать хотя бы для того, чтобы узнать, как НЕ должна выглядеть система работы. Но это в качестве шутки. Серьезно, я бы водил туда руководителей предприятий и фирм, которые желают улучшить микроклимат в коллективе и устройство своего дела, чтобы они увидели, как в XXI веке НЕ должна выглядеть фирма, если эффективность для них главное. Теперь к сути — по образованию я налоговик и в силу жизненной ситуации однажды я оказался РАБотником Инспекции. Немного об устройстве данной чудной организации — где-то там, наверху, есть ЦА с людьми, получающими большие ЗП и большими мозгами. Правда, чем они там занимаются, неизвестно, так как результаты их трудов вы никогда не увидите на рабочем месте. Пониже есть Управление по Регионе (и по городам федерального значения). Там работают люди чуть попроще и примерно такие же бессмысленные. К ним, конечно, можно дозвониться, но практическая помощь от них на грани математической погрешности (дошло до того, что отдел, где я работал и отдел этого направления в Управлении, не общались). И внизу, ежедневно ужасаясь положению дел, территориальная Инспекция. Соцпакет — я без семьи, поэтому путевки в лагерь и прочие плюшки проходят мимо (с выслугой лет, конечно, растет количество отпускных дней, но мало кто это сможет оценить из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата после сдачи путевого листа Далее →✗ НедостаткиИх много, и самое главное, после подписания трудового договора вы попадаете в рабство. Не верите? А как вам смены по 14−16 часов беспрерывного вождения, ночные перецепы с сломавшимся товарищем? Кстати, логист времени-то вам не добавит после того, как вы возьмете перецеп. Техника 90% 2011−2012 годов выпуска с пробегом 1.6−1.8 м./км. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПо итогу моей работы лишь спустя 3 месяца обнаружили недостачу и так и не выплатили пол зарплаты 50 000, и это я работала 6/1 по 13 часов. Видимо, из-за того, что уволилась, и то уехала по делам семейным и сказала, что вернусь. Мозги мурыжат, что вот-вот посчитаем недостачу, хотя изначально сказали, что недостачи не высчитывают с зарплаты. Планирую обратиться в трудовую инспекцию по факту незаконного удержания заработанных денег. Еще ни минуты нет на перерыв, следят по камерам и надо всегда что-то делать — мыть полы и так далее. В общепите 8 лет и есть понимание, как должно быть. Официально платят 5000 в месяц, остальное на руки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашлось Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, крохотный процент от продажи, график далёк от 2\2, физически тяжело (надо таскать тяжёлые матрасы, психологически -ад! Весь негатив выплескивают клиенты на тебя. Условия труда некомфортные. Для удобства и уюта сотрудников — вода в кулер, на этом всё. За 50−60 тысяч ты и грузчик, и уборщик… Работа в дурацкой программе, масса ненужных табличек и файлов с отсутствием структуры. Нужный документ фиг найдешь. В Дикси зарплата больше 100 и намного спокойнее Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо Алгоритмические системы, они же проект 1EX (first trading board in crypto), являются недобросовестным работодателем. Не желая оформлять с работниками трудовые отношения и платить налоги, просят вас оформить ИП или самозанятого. Если вы математик или программист, то вас возьмут в штат, ибо нужна аккредитация в Минцифре. Но в штат возьмут на МРОТ — остальное в конверте. Меня также попросили зарегистрировать ИП, мол, потом возьмем в штат. Полтора месяца я отработала спокойно, а когда отказалась прикрывать их незаконную деятельность, Пытько С.А., выполняющий у них роль исполнительного директора, сказал, что я уволена. Зарплату за последние 2 недели они мне не заплатили. Пытько предложил вместо денег рекомендательное письмо. Л.А.Ю., являющийся президентом и учредителем этого юрлица, его брат л.д.г., Н.А. и Пытько С.А. все они между собой друзья и братья в том или ином родстве, организовали и возглавляют этот проект. Идея кинуть меня на деньги принадлежала Пытько С. и Л.Д., а отдуваться придётся только Л. А. (т.к. руководитель компании, хотя непонятно, одобрял ли он эту идею). Или нет. Или БЭП и прокуратура увидят здесь ОПГ и отвечать за свою деятельность придётся всем скопом. В любом случае, суд я выиграла, их долг передо мной вырос... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую. Есть серьёзные недостатки. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрным черна. Официалка мизер, остальное налом. Инженеры умные ребята, хороший состав был, иногда созваниваемся, а остальных даже вспоминать не хочу. Бухгалтерша — стерва, мерзость, гадкая старуха, лишний раз не подойдёшь. Большая часть руководства заняты своими делами, все работают налево, но скрывают это. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата два раза в месяц на карту. Мат помощь к отпуску. Далее →✗ НедостаткиВ 8 Филиале работает [Г.] О. А. Противная и наглая женщина (двумя словами хабалка и колхоз!). Работать с ней просто невыносимо. Не умеет нормально и спокойно вести диалог. Постоянно разговаривает на повышенных тонах, грозит лишить премии. Если подойдешь к ней по рабочему вопросу (нормального ответа ты не получишь, а получишь только крики и визги с её стороны). Зато к высшему руководству лизоблюдствует и подхалимствует (настолько противно это всё выглядит). За относительно короткое время многие сотрудники из-за её отношения к персоналу уволились (и правильно сделали). С таким подходом к сотрудникам мало кто-либо продержится долго в отделе. В этой конторе, чем выше человек по должности, тем он высокомернее, гнилее и наглее. Если вас пригласят работать в Отдел планирования и сопровождения ремонтов, бегите сразу же и отказывайтесь. В этом отделе вы будете работать за троих, с постоянными авралами за небольшие деньги, так и ещё будут на вас постоянно повышать голос. Переработки не оплачиваются. Премию на День энергетика не дали (видимо, верхушка всё себе в карман положила). В общем и целом, никому не советую устраиваться в 8 филиал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошные мошенники! Даже не знаю, как описать этих существ. Москва Сити, башня Федерации, 49 этаж, офис 10. Раскручивают на деньги, красиво заставляют брать кредиты, куда-то их типа заводят, а ты остаёшься как зомбированный! Не знаю, как теперь с такими долгами жить! Люди, не ведитесь на этот офис, сплошной [censored]. И даже не знаю, куда обратиться, чтобы этих… проверили и наказали по полной. Далее →
-
✓ Преимуществавроде как работа есть Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на менеджера по подбору персонала в г. Москва — через два дня позвонили и: «Вы недавно откликались на вакансию комплектовщика заказов». Я, в принципе, на такое никогда не откликался, вы резюме читаете или за своё место так боитесь, что на подбор брать не хотите? И потом, «нет? а ещё есть водитель и курьер — интересует?» Как такого человека взяли во Вкусвилл на подбор персонала? — не понятно. Но раз такой уровень, чего же ждать от организации в целом. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, вознаграждение Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к партнёрам с приходом нового супервайзера на точке Глобус Саларьево. Вас могут [censored] штрафовать, не объясняя за что, не давать собирать заказы, а мыть полы. Объясняя это тем, что вы подписали оферту, и если что-то не устраивает — найдут новых. Руководству абсолютно всё равно, что происходит на точке.. Далее →
-
✓ Преимущества8 часовой рабочий день, который включает 10−15 минут перерыва на обед. Можно выбирать время с каких и до каких работать, с 9ч до 17 или с 10ч до 18ч На этом пряники заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНе особо понятно, чем именно тут придется заниматься. Когда показали помещение, в котором придётся работать, выяснилось, что все присутствующие в том помещении числятся сборщиками РЭА, при этом выполняя различный функционал. От паяния (монтажа) и сборки, до комплектования и упаковки. Выходит, что у сборщика РЭА в данной компании должностные обязанности сильно «размыты» и вовсе не заканчиваются только на монтаже, как написано в вакансии. Хотя такой пункт, как навыки навесного монтажа, совсем не в тему для сборщика РЭА. Этим в «серьезных» компаниях занимаются монтажники РЭА. А раз должностные обязанности в этой компании для данной вакансии «размыты», то не удивит тот момент, что, числясь у них сборщиком РЭА, кроме паяния (монтажа), придется выполнять и другие работы: комплектовать, упаковывать, обклеивать… и судя по станкам, стоящим в том же помещении, только этим работа не ограничится. У меня такое впечатление, что им на самом деле не сборщик РЭА нужен, а разнорабочий. Изначально я думал, что чем меньше зарплата, тем меньше обязанностей и тем самым работы, думал, что здесь полдня можно балду гонять, но нет, оказалось, что тут надо пахать не меньше, чем на моей работе, «с утра до вечера» за в разы меньшую зарплату. Выходит, я был не прав: не везде, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРасскажу про работу в Сбермаркет Глобус Саларьево. Атмосфера ужас! Супервайзеры не дают работать от слова совсем! Все претензии не по делу, а, видимо, от того, что им нечего делать на работе! Постоянные оскорбления и угрозы штрафами! Хотя какие штрафы? За такие угрозы можно хорошо ответить после жалобы в соответствующие органы! Так как по штрафам составляется акт нарушения, а не просто слово сказанное! Не дают работать партнёрам вообще. Какие-то переходы на личности каждый день! Доводят и издеваются! Нормальные сборщики бегут именно с этой точки! И не из-за зарплаты или чего-то ещё, а именно из-за супервайзеров! Вышестоящее руководство закрывает на все эти конфликты глаза, хотя знают о них! В общем, беспредел! Не советую работать именно в этом магазине, так как эти истерички вам этого не дадут сделать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗвук у телефона давно уже выключен — перешел на письменное общение. Звонки — это либо немые прозвоны, либо опять разводилово — в любое время дня и ночи. По работе предложений не поступает, где работу искать — непонятно. Далее →✗ НедостаткиТестирование для представителей работодателей — captcha2 1-Проверка: письменная речь, чтобы писали сами, без роботов и колл-центров, потому что будут дополнительные вопросы. 1-Цель: выявить кадровичка ли это вообще, есть ли у них вакансия и рассматривают ли они тебя как кандидата. 2-Проверка: устная речь без видео — это собеседование с заинтересованными лицами по техническим вопросам. 2-Цель: выявить адекватных людей, с кем работать потом придется. 3-Проверка: встреча в офисе — до третьей проверки почти никто не доходил — 80% отсеиваются на первой проверке, оставшиеся 20% отсеиваются на второй, потому что «сотрудники» в этих конторах такие же как и «кадры». Раньше этого всего делать не нужно было, потому что это всё — работа кадровички, а не моя. Далее →