Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74961 отзывах?

Коллектив — который помогает терпеть диктатора. Белая ЗП (оклад+белая еж. Премия). Есть печеньки и чай на кухне (с утра, пока все не съели) Далее →

У компании есть один недостаток — это её собственник. Он же «Шеф». Этот человек 60+, который знает всё лучше всех и вся, каким бы ты специалистом ни был. Умеет продавать всё: от колбасы до серверов. Сломать рынок госзакупок наитупейшим демпингом по цене — это пожалуйста. Обматерить сотрудника на совещании (50 человек в зуме), не разобравшись в ситуации — вообще легко. Недаром в компании у него негласное погоняло [А.] дементор. Если вы хотите начать [censored] алкоголь или антидепрессанты, чтобы терпеть все его выходки, то Вам в «Рикор». Если Вы адекватный человек со знаниями, то даже не думайте туда идти! PS: Ах да, на испытательный срок вы будете работать по ГПХ (по договору), и этот срок в вашей трудовой книжке никак не будет учтён. Далее →

Удобно добираться Зарплата без задержек Приятные подарки на новый год и безумные карпоративы))) Далее →

Народ, отпахала больше 10 лет в компании. Конкуренция в кровельном бизнесе бешеная, продажи зимой падают, и генеральный издал указ всему центральному офису заниматься холодными звонками. ((( Меня пару раз послали, и я подняла бунт, почти все поддержали и уволились дружно. Работаю на себя теперь, а генеральному директору только привет от всех уволенных. Далее →

Кормят 3 раза в день. Дружелюбных охранник. Далее →

Работа по 12 часов. 2 смены дневные, 2 ночные. Менять нельзя. Офис грязный, пыльный, с обилием насекомых. Неулыбчивый руководитель. Абсолютно никакого оформления (нет юридической защиты персонала, а следовательно, нет гарантий, что за работу заплатят). Рекрутер лжёт по телефону, что оформление есть, а руководитель на собеседовании опровергает. Чтобы дойти до офиса, нужно пройти через грязное накуренное здание. Далее →

Я работала в sales отделе: Испытательный срок — отлично, тут более чем комфортно все. Среда и коммуникация с командой, более чем, все френдли, не смогу выделить минусов. Далее →

Руководство продаж, тут большой вопрос (не осуждаю лично), но руководство продаж перемалывает сотрудников как мясо, пытается выдрессировать и выжать из тебя всё что можно (заранее зная, что ты с ними на 2−4 месяца, пока не поймёшь, в чем дело). Если вы новичок/неопытный в продажах, тут можно набраться знаний. Если вы уже мидл/мидл+, то обходите стороной, [Д.] и [С.] (выходцы из большого агентства, где судя по всему их гоняли так же, первый мой опыт дедовщины в Digital) как руководители выбрали стратегию постоянной текучки сейзлов, что, как по мне, накладывает сильный негативный отпечаток. Далее →

Достоинства есть, но их перечеркнули! Далее →

После моего отзыва о работе в Метрополисе, мне стали поступать письма с проклятиями и «наказаниями меня Богом» от директора [С.] А., и до меня «снизошла» директор розничной торговли [С.] Т., с упрёками и «афоризмами» из соц. сетей. Из этого можно сделать вывод об «адекватности» и профессионализме не только директора магазина, но и директора розничной торговли. И если эти «письма» не прекратятся — придётся обратиться в прокуратуру. Обращаюсь к Билгину — обратите внимание на Ваших подчинённых и их работу. Может, хоть Вы повлияете на них. Далее →

Крупная организация с большими бюджетными контрактами. Далее →

В конце 2022 года произошла очередная смена руководства. Причём не в лучшую сторону. На должность гендиректора СТГ пришёл блогер-инфоцыган. В проектной смежной организации вообще непонятно кто руководит. Все руководящие сотрудники вплоть до генерального директора постоянно ссылаются на какое-то «руководство». Решения не принимаются или принимаются поздно и ошибочные. В этом бардаке кто-то всё равно должен будет отвечать за всё. Естественно, это будут не руководители… Обстановка сейчас нерабочая. В СБ [У.] [Д.] [Е.] заменили на дедулю из глубинки. СБ от этого сильно проиграла. В общем, если есть альтернативные варианты по трудоустройству, рассмотрите сначала их. Далее →

не нашел Далее →

Работаю в этой компании 3 месяца. Не нравится, что сотрудников постоянно ограничивают. Перспектив карьерного роста нет. Оклад минимальный. Ожидал, что будут достойные бонусы, но их нет. Постоянно перерабатываем, потому что большая текучка кадров, хорошие специалисты здесь не задерживаются. Думаю, что скоро тоже уйду. Далее →

Не тратьте время на эту контору. Низкие зарплаты. Далее →

Отстойник, не советую. Потеря времени, компания ни о чем, продажам не обучают, но главное всё только в холодную. Н.П. пустомеля и брехло, всех подставляет вшивый директор. В бизнесе со своими дружками знает, как обманывать сотрудников, как резать премии, как коверкать бизнес-план под себя, чтоб не платить менеджерам. Все поставки с задержками, клиентов обманывают нещадно. Далее →

Плюсы в моди шутите. Далее →

В данной компании Моди нет плюсов в работе, зарплата в конвертах, постоянные переработки, мат начальства. Подработки не оплачиваются, обещают горы золотые, а платят копейки. Далее →

Никаких, если не считать достоинством неадекватность руководства… Далее →

Обходите стороной, неадекватный руководитель-женщина. Встречи проводит в коридоре — полнейшее свинство! В назначенное время не выходит на связь, отговариваясь занятостью. Встреча то Zoom, то лично — перекидывают туда-сюда как вздумается. З/п ниже рынка — коллектив на ресепшен поделился информацией, пока ждала начальницу в коридоре, чтобы ТАМ ЖЕ в коридоре поговорить 7 минут, вопрос только один — чем гордитесь))) супер-руководитель! Никакой компетенции ни в чём, оттуда и атмосфера встречи. Далее →