Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74374 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74374)
-
✓ ПреимуществаНет и, скорее всего, уже не будет Далее →✗ НедостаткиСтрата солюшнс — самая гнилая контора, в которой мне пришлось поработать. Главная кадровичка хамовитая, базарная баба из Новосиба. Руководитель неадекватный и жадный кавказец. Ловят тех, кто, не вникая в предлагаемые условия, соглашается на все от безысходности. Кто подпишется — нагружают работой, которая не входит в твои обязанности. Кидают на деньги: не выплачивают отпускные и отработанное при увольнении. Реально заливают в уши о перспективах и амбициозных проектах в нефтянке, обещают конкурентный уровень ЗП. В реальности этого вы не получите. Сидят на распиле бюджетов, проекты никому не интересны, а обещания по деньгам могут остаться обещаниями. Находятся у черта на рогах в Долгопрудном, нормальные спецы туда ездить не будут, разве что из безысходности. Связываться с ними не советую, получите только негативный опыт и расшатанные нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Карьерный рост и развитие отсутствуют, обучение — фикция: За все время не было предложено ни одного плана развития или возможности реального повышения. Крайне показательная ситуация с обучением новых сотрудников: Несмотря на наличие формального «отдела обучения», система адаптации и обучения как таковая отсутствует. Новых сотрудников фактически «бросают» на действующих коллег, которые вынуждены тратить свое рабочее время на их обучение «на коленке», без методик, материалов и за счет своих KPI. Отдел обучения существует лишь для галочки, не выполняя реальных функций. Это демонстрирует полное пренебрежение как к эффективности новых сотрудников, так и к времени и ресурсам существующей команды. 2. Компенсация и льготы неконкурентны: Зарплата значительно ниже рыночной для аналогичных позиций (читать п. 4), хотя в своих вакансиях divan.ru указывает достойный заработок. Какие-либо значимые льготы (ДМС, внешнее обучение, бонусы, мерчбук, компенсации затрат на дресс-код, абонементы в зал), кроме скидок на продукцию (которые периодически отменяются), отсутствуют в принципе. 3. Некомпетентное, неэтичное и откровенно токсичное руководство: Сталкивалась с менеджментом, не владеющим базовыми навыками управления: постановка задач размыта, обратная связь отсутствует или деструктивна, мотивация нулевая. Критическая проблема — отношение к сотрудникам: Любые вопросы... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа сегодня их нет. Далее →✗ НедостаткиСотрудники в данной организации стали не нужны! Работать, увы, стало невозможно! С приходом этого руководства я наконец-то поняла ценность и значимость отношения между подчинёнными и руководителями. Руководитель (М.) расставил все точки над «и», оказывается, раньше с прежним руководством они были адекватными! Увольняют всех подряд, даже тех, кто старался для общего дела! Проверки — это отдельный квест для психики сотрудников!Новое руководство не знакомо с понятиями этики и деонтологии (они считают нормой позорить врачей при пациентах). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиу этого центра много негативных отзывов, добавлю со своей стороны. Совершенно непонятная контора, машину я там не покупала, меня туда позвали на работу. Условия были хорошие, и я согласилась, далее начали обманывать с датой выхода на работу, меняли её несколько раз, потом позвонили и сказали, что, мол, сорян, но зарплату тебе даём на 100 тысяч меньше, больше не можем… При том, что я уже ушла и со старой работы, и здесь как неделю должна была работать, но так и не вывели меня. Кстати, зарплату полностью «чёрную» предложили. Так что, если они так поступают со своими сотрудниками, то и с покупателями будут поступать не лучше. Но подарок в виде заявления в налоговую и трудовую инспекцию я им обеспечу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаФефочки за счёт бюджетных денег ездят типо по служебной «надобности» на ЦиФровые форумы: Пожить и поесть за счёт бюджетных денег, погулять в городе в Нижнем и отдохнуть от «трудовых» будней тыкания пальчиками В электронные документики виу — виу .. Без Деточки Форум Цифровой без Присутствия Деточки просто «Не Состоится»! Вот так потребляется не только 450.000 в мес + путешествуем за счёт средств налогоплательщиков..)) штрих малый …»Помощник» чего? — [censored] средства налогоплатильщиков — наши с вами при себестоимости деточки 45 000 Далее →✗ НедостаткиФефочки за счёт бюджетных денег ездят типа по служебной «надобности» на цифровые форумы: пожить и поесть за счёт бюджетных денег, погулять в городе в Нижнем и отдохнуть от «трудовых» будней тыкания пальчиками в электронные документики виу-виу. Без деточки форум цифровой без присутствия деточки просто «не состоится»! Вот так потребляется не только 450.000 в мес, но и путешествуем за счёт средств налогоплательщиков..)) штрих малый… «Помощник» чего? — [censored] средства налогоплательщиков — наши с вами при себестоимости деточки 45 000. Далее →
-
-
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработал в данной компании месяц. Работал весь май 2024, и праздники, и выходные. Как пришло время зарплаты, стали отдавать по 10 тыс. в течение года, и то не все выплатили. Должны были всего 42 тыс., отдали только 30. Все кормили завтраками, что отдадим, потом заблокировали. Не советую связываться с данной компанией Ньюлайт на Ижорской. Бессовестные, нечестные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаем исключительно по ТК, условия труда устраивают. Достойная ЗП. Есть место, где можно отдохнуть, перекусить, попить чая, кофе. График сменный, мне такое идеально подходит. ЗП выплачивают вовремя. Коллектив молодой и позитивный, начальники хорошие. Сама работа интересная, мне нравится, что постоянно общаюсь, чем-то занята, особенно не устаю. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно компания была перспективной Далее →✗ НедостаткиВ последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вкусняшки на рабочем месте, начальство не делает мозг, кофемашина с нат кофе, расходники бесплатно Далее →✗ НедостаткиИскал отзывы сотрудников именно не офисной работы, а разъездного инженера. То ли всех все устраивало, то ли в [censored] им было писать здесь. Далее мой опыт. Собеседование онлайн, 1 тур, 1 вопрос, проверка полдня СБ. Что очень быстро. Разговор с начальником о ЗП 150 к, но не оклад, а сдельная, но он сказал, назовём его Д., что на эту цифру вполне буду выходить. Ок, ок. Вышел на работу. Что сразу напрягло в офисе при оформлении: половина персонала сразу начала мне «ты». Я уже не мальчик, но от этого колхоза честно немного прихренел. Ну бывает, так принято у них, наверное. В следующем месте конечно сразу буду оговаривать на корню соблюдать субординацию. Всё вроде, кроме колхозана Г., который у них выдаёт учётки, показались дружелюбными, но как всегда бывает, первое впечатление обманчиво. Есть у них в компетенции некто К., тот крайне пассивно-агрессивный тип. В очках, как тот Шурик из Кавказской пленницы. Стараюсь быть крайне объективным. Далее. Странная просьба начальника до официальной даты выхода на работу приехать на склад и со всеми повошкаться. Но конечно же просьба мимо. На собеседовании с тем же Д. обсуждали, что много техники я не знаю, но он заверил, звони К. (далее Калина) и с поддержкой с воздуха всё решится. Как же... Далее →
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп. Далее →✗ НедостаткиВ каждую минуту в этой шараге тебя агрит инфоцыганка на минималках HR В.Т. Тоска спамит всех подряд реквестами подписаться на её Telegram и Insta, где одна барахолка из барахолок и маркетплейсов, унылый трэш про лечение своей тяжёлой хронической депрессии, коммиты с кладбищенских трипов и бесконечный спам из кафе. Каждый спринт новый релиз мистического бреда. Стоит попытаться задебажить ситуацию и намекнуть, что тут вообще-то кодить надо, а не ловить этот лог-флуд, как она тут же начинает ддосить личку пушами про аварию после клуба, про разборки с роднёй за бабкин квадрат в Красногорске, про расклады на картах таро и прочий лютый бред. Девы уже давно ловят 500-е от её спама в ленту, но руководство стабильно прикидывается, что не понимает. Единственное, что отвлекает её от стабильного спама, так это генерирование фейк данных и разгона дезы по офису и чатам. Даже системный warning в туалете не спасает от её фейков. Но настоящий синий экран, когда ты с выгоревшим CPU идёшь на кухню офиса за чаем, а там она ведёт монолог сама с собой, с кружкой, кулером и прочей кухонной утварью. Зрелище не для слабонервных… Каждый раз, когда команда пытается поднять вопрос о проблемах, она чаще, чем будильник, врывается в офис... Далее →
-
-
Опыт работы в компании оставил у меня стойкое ощущение, что я попал в сериал категории B — с элементами драмы, трэша и лёгкой порнографии. Позиция — менеджер по продажам, по факту — раб в красивой упаковке. План продаж нарисован с потолка, реальных инструментов — ноль, зато отчёты просят заполнять каждое утро, обед и вечер. Руководитель — звезда местного масштаба. Любит флиртовать и устраивать мини-кастинги «по симпатии», особенно если ты в юбке (а иногда и если нет). Ходят слухи, что корпоративы заканчиваются не только караоке. Командный дух там только в смысле «всем дружно выжить». Зарплата — на бумаге радует, на деле — стабильный квест «поймай свою премию». Рабочий день растягивается как жвачка под столом: пришёл в девять, ушёл… если повезёт. Отпуск? Ахах. Только если уволишься. В общем, если вам не хватает драмы, токсичности и лёгкого ощущения, что вас имеют — welcome. Остальным — бегите, пока можете. Далее →
-
✓ ПреимуществаАнютка в ММС Департамент кушает бюджет на 400.000 в месяц! Есть должность не ней потолок 450,000 — вот эту должность и Анютке подарили дабы деточка кушала сладко наших денег налогоплатильщиков по 460.000 в месяц! И премии по 5 миллионов за год , а деточка с 20 года кушает бюджет итого за пять лет около 25 миллионов Съела! Цена деточки -45000 на рынке hh.ru! Два раза в год путешествия у зайЧуши, в выходные Пансионаты с СПА, обеды в кафе — ресторанах, маникюры по 5 тысяч — вот деточке на жизнь Башляют из бюджета в Минцифре и это во время СВО, когда кругом типо экономич ФОТ, экономич на Био массе, а своим ДевчуШам — Анечкам по должности с 450.000 в месяц — это ЛегетиМная Кража бюджетных Денег с использованием служебного положения! Ещё своим деткам за счёт субсидий контрагентов макбуки и эппл телефоны — это мЕлочЕвочка .. Далее →✗ Недостаткиа. в ММС Департамент кушает бюджет на 400.000 в месяц! Есть должность не ней потолок 450.000 — вот эту должность и А. подарили, дабы деточка кушала сладко наших денег налогоплательщиков по 460.000 в месяц! И премии по 5 миллионов за год, а деточка с 20 года кушает бюджет, итого за пять лет около 25 миллионов съела! Цена деточки — 45 000 на рынке hh.ru! Два раза в год путешествия у зайЧуши, в выходные пансионаты с СПА, обеды в кафе-ресторанах, маникюры по 5 тысяч — вот деточке на жизнь башляют из бюджета в Минцифре, и это во время СВО, когда кругом типо экономич ФОТ, экономич на био массе, а своим девчуШам — Анечкам по должности с 450.000 в месяц — это легитимная кража бюджетных денег с использованием служебного положения! Ещё своим деткам за счёт субсидий контрагентов макбуки и эппл телефоны — это мЕлочЕвочка… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на карту Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Не вздумайте идти работать в Гранель/Аструм и УК. Всё, что вам наобещают на собеседовании, здесь этого нет и не будет. Здесь кидают на зарплату и переработки, их просто не оплачивают. Вам потом скажут, что приказа нет от руководства, его просто никто не согласовал. Никакой халтуры в плане платных дополнительных услуг здесь нет, вы не получите ни копейки. Всё загребает руководство. На каждом ЖК ощущается нехватка сотрудников, люди работают не более трёх месяцев. Вечная текучка, это помойная яма. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отвратительные, банально не могут обеспечить сотрудников рабочим столом и креслом. Старое здание со старым ремонтом. На предприятии нет охраны труда, соответственно, условия работы как в подвале, а то и хуже. Постоянно нарушаются сроки выплаты заработной платы, задержки. А также задержки при увольнении. Много работают нелегалов и неоформленных никак людей. Обещают заплатить одно, по факту совсем другое. Очень лживое руководство, которое на собеседовании рассказывает совершенно не существующую обстановку и процессы. В этой конторе не наберешься ни опыта, ни знаний, да и свои знания применить не сможешь, т.к. работают «под стать» конторе люди. Далее →